咨询总监岗位职责16篇

第1篇 咨询实施总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责erp实施团队的培训、管理、绩效考核等工作；

2、负责erp项目的实施，进度控制，项目质量等工作。

职位要求：

1、28岁以上，erp项目实施相关工作3年经验以上；

2、有服装品牌、服装生产行业实施经验优先；

3、精通scm、erp项目管理理论，熟悉企业运作流程；

4、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作能力强；

5、有制造业erp、财务、进销存软件使用和实施经验的优先；

6、富有责任心、团队精神，能够在压力下工作，能适应经常出差。

职位亮点：高比例提成+加入合伙人平台

第2篇 分析咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

fico中国公司现在岗位职责描述岗位要求数据分析咨询总监，工作地点：北京/上海，只要您：

. 较强的统计或数学专业背景

· 具备15年以上数据分析、统计模型、业务策略的能力或经验

· 能够熟练运用sas、r、python或model builder

· 拥有银行或金融机构工作经验

· 具备个人信贷周期管理的能力，包括但不限于信贷审批，贷后管理，催收和反欺诈等

· 具备作为项目经理，独立负责咨询项目的能力，对外与客户高层顺畅沟通，对内可以做好团队管理和建设

· 可以接受出差任务（＞=50% ）

title: analytic consulting-director

business unit: professional services

reporting to: client sales management-sr director

location: beijing/shanghai

travel: ＞=50%

this role based in beijing/shanghai would spearhead the analytics science across china region.

responsibilities:

•be responsible for designing and developing state-of-the-art， data-driven e_ploratory analysis to build and evaluate predictive and decision models to solve business problems across financial， telco， insurance and other industries. end results include the design， development and deployment of statistical and decision models.

•manage the analytic components of the project， including project schedules， workflow， and direction to the analytic team and ensure the client's business objectives are incorporated into the analytic plan.

•communicate key analytic findings to client and are responsible for addressing client's analytic concerns.

•conceive， plan and conduct investigations and e_periments in uncharted areas， invent new methodologies or approaches to problems and translate them into improvements in fico's products or tools and represent the company at industry conferences， promoting the company to audiences of clients， regulators， legislators， or the media.

skills & e_perience:

•bachelor’s degree or above， with over 20 years’ e_perience in sme business area

•specialized in sme banking industry and risk management

•e_pert in analytics and modeling， basel compliance

•strong communication， presentation and client facing skill sets

•quick problem-solving capabilities. lead project team to deliver projects on time with client’s satisfaction.

•proven capabilities in people management and leadership

第3篇 共享服务和外包咨询经理/副总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description

customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.

managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.

职位描述

顾客和运营服务部门，专注改进公司运营活动，包括建立共享服务中心、改进流程、减少成本、增加收入、减少提前时间等。

经理/副总监主要负责多个项目交付物管理，并通过潜在客户跟踪和积极的市场推广为业务拓展做贡献。经理/副总监应当确保客户满意度和交付物质量，交付物应当与毕马威的方法论和标准保持一致；他们同时应当能够发展和支持项目中毕马威内部员工。

responsibilities

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

项目交付

- 与专业团队一起交付高质量咨询项目，协助客户识别业绩/流程改进机会

- 有效管理多个同时的项目或任务

- 与员工一起或指导员工完成项目或任务

- 在既定预算和总体财务目标下工作，确保项目目标达成

- 管理单个项目以实现项目目标并确保项目交付物及时、准确、范围内完成

- 识别和建议相关项目解决方案

- 提供后台支持确保客户发票及时和准确开具

- 监控客户满意度，如有必要寻求改进方法

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- assist in developing quality proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally

- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events

业务开发

- 参与新项目的识别、筛选、销售和具化

- 基于客户特定要求协助编制高质量项目建议书

- 寻找机会向毕马威当前和潜在客户展示毕马威服务

- 保持国内和国际共享服务和外包最新的发展和方法的知识

- 协助合伙人组织和交付共享服务和外包相关市场活动

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- build and develop a core team with ssoa capabilities

实践发展

- 建立和加强内外部关系

- 管理员工，创造积极的工作环境，并通过目标设定、定期绩效回顾、辅导和指导等创造积极绩效文化

- 认同毕马威价值观，在咨询实践和其他方便均保持高纪律标准

- 建立和发展具备共享服务和外包能力的核心团队

e_perience and knowledge

- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise

- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience

- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation

- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others

- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc

经验和知识

- 至少7-10年共享服务、外包、共享服务与外包咨询等特定领域经验

- 在共享服务和外包行业扮演过买方、供应商或第三方咨询角色，理想情况下至少有三个方面中的两个经验

- 有业务流程描述、再造或业务流程外包、共享服务设计、业务流程转型相关经验

- 特定职能领域包括但不限于：财务和会计、it、人力资源、采购、供应链等

- 行业经验应当包括制造业、银行、金融、保险、电信等

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

总体要求

- 具备灵活的、创新和革新的问题解决方法，拥有较强人际沟通技巧、较强的分析和咨询技能

- “能做”的态度，愿意创造性想法和同时管理多项任务

- 很强的业务开拓能力和领导能力

- 能够通过综合的转型分析和实施领导客户和内外部组织

- 能够与高层和员工保持有效和及时的沟通

- 能够在自我管理的环境下独立工作

- 能够理解潜在的业务问题并影响客户的想法和决策

- 很强的主动性、结果导向

education and professional certifications

- bachelor’s degree (or above)， preference in business

教育和专业认证

- 学士学位以上，商科优先

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)

其他要求

流利的英文和中文（书面和口头）

第4篇 咨询总监-深圳岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.带领团队完成区域经营业绩指标；

2.完成区域市场开拓。洽谈咨询意向，开发咨询需求，组织项目建议书准备及项目竞标等；

3.监管区域咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，协调解决项目实施4.过程中的各类问题，控制项目实施中的风险事项；

5.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作，实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；

6.岗位职责要求咨询顾问并指导咨询顾问业务能力培养，分配和协调咨询顾问资源，评估咨询顾问服务效能，领导与激励咨询团队；

7.开展区域制度流程、团队文化等建设；

8.完成领导分配的其他相关工作。

岗位要求：

1.3年以上相关咨询行业工作经验，1年以上接单谈单经验；

2.熟练使用office word、powerpoint和e_cel等办公软件；

3.较好的沟通协调能力；

4.较好的组织与计划能力；

5.较好的语言表达与文字表达能力。

第5篇 咨询师咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监 华美美莱 云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱 教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

第6篇 教育咨询总监岗位职责任职要求

教育咨询总监岗位职责

校长&运营总监【教育咨询结构】 1、对教育、自考学历事业感兴趣;

1、负责校区日常运营管理工作;

2、承担校区年度业绩目标，负责将目标分解至月、周并监督完成度;

3、对业绩完成情况进行分析，及时改进工作方法和策略;

4、负责校区人才梯队的协助建设，做好人才培养工作，制定人员的学习培养计划并执行反馈。 1、对教育、自考学历事业感兴趣;

1、负责校区日常运营管理工作;

2、承担校区年度业绩目标，负责将目标分解至月、周并监督完成度;

3、对业绩完成情况进行分析，及时改进工作方法和策略;

4、负责校区人才梯队的协助建设，做好人才培养工作，制定人员的学习培养计划并执行反馈。

教育咨询总监岗位

第7篇 南京 战略咨询总监 战略顾问部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

·财务: 达成南京团队的既定收入目标，并强有力支持部门和公司层面的新业务产生

·客户: 实现高水平的客户满意度（通过客户满意问卷反应）和发展新的长期互利的客户关系

·人力: 在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持

·其他: 通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大

职位要求：

· 拥有8年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

第8篇 咨询总监岗位职责以及职位要求

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验；

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导；

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作；

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系；

4.完成公司年度签约目标；

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训；

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定；

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队；

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

第9篇 网络咨询总监岗位职责

网络咨询总监 牙博士医疗控股集团有限公司 牙博士医疗控股集团有限公司,牙博士口腔,牙博士 职责描述:

1、构建网电咨询话术体系、根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型、对话场景,搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术,提升预约量和预约率

2、开展网电客户咨询与销售,利用快商通、商桥、电话热线等平台,组织开展网络和电话的客户咨询服务,根据客户的需求,提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案,提升客户的网络与电话消费决策成功率

3、开展客户的邀约工作,根据网电咨询与销售的情况,开展客户预约单的分级分类管理,邀约与跟进客户来院,提升客户咨询量到来院量的转换率

4、监控项目运营情况及指标完成情况,完成公司下达的各项考核指标

5、负责完善优化网电咨询服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高,制定相应的管理制度、建立规范、高效的运营体系、团队培训、激励

6、对部门日常数据进行管理、组织完成各项监控指标及运营数据的分析,并根据指标及分析结果提出调整意见和优化措施

7、收集反馈市场动态,起草反馈报告和其它分析报告

任职要求:

1、5年以上高级管理工作经验,负责过大型企业或大型医院网电营销管理工作经验优先

2、具备专业的客服知识,熟练掌握网电营销技能技巧及相关考核规范

3、具有敏锐的市场洞察力与反应力,有较好的市场销售能力,组织协调能力、抗压能力、沟通能力,判断与决策能力,分析与解决问题能力及良好的客户意识

4、有口腔网络咨询管理经验优先,有电信客服呼叫中心管理经验优先

第10篇 现场咨询总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

业务层面：

1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型、对话场景，搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术，提升预约量和预约率。

2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务，根据客户的需求，提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案，提升客户的网络与电话消费决策成功率。

3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况，开展客户预约单的分级分类管理，邀约与跟进客户来院，提升客户咨询量到来院量的转换率。

管理层面：

4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展；

5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

6.负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

7.带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

9.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

10.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

13.协调本部门与其他部门的工作关系；

14.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；

2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理，精通网络销售话术技巧，具有开发、编写销售话术模板的丰富经验，有深厚的理论功底和大量的实操经验；

3、具有敏锐的市场洞察力与反应力，有较好的市场销售能力，组织协调能力、抗压能力、沟通能力，判断与决策能力，分析与解决问题能力及良好的客户意识；

4、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

第11篇 咨询总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1） 负责公司多家校区的管理；

2） 根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；

3） 指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；

4） 根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

5） 制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

6） 依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求：

1大学本科学历；

2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

【薪酬福利】

1、五险一金；

2、带薪年休假（5-15天）；

3、集体旅游（每年至少一次）；

4、过节费(每年中秋/春节发放过节费)；

5、年度奖金(年度评选优秀教员，根据公司效益发放奖金)；

6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉ok/文体活动/年终晚会等）。

第12篇 咨询总监/课程顾问总监岗位职责描述岗位要求

岗位职责

1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；

2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；

3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；

5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；

6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；

7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

岗位要求

1、大专科及以上学历，8年以上k12教育行业经验，5年以上k12教育行业管理经验；

2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源，有大型教育公司咨询经验者优先；

3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平�能力；

4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；

5、能承受较大的工作压力和心理压力。

第13篇 留学咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责留学部咨询签约工作，为客户设计选校、申请、考试培训等一系列计划和留学方案，提供专业有效的咨询方案并促成签约；

2、 熟练掌握公司所代理院校的留学细则及院校所在国的留学政策和教育体制；

3、 熟知办理签证的完整程序，配合签证部指导学生申请签证直至获签；

4、 积极参与公司安排的项目推广和营销活动；

5、 主动寻找客户资源，完成业绩指标，及时准确反馈销售数据；

6、 配合相关部门为公司组建咨询顾问团队，在完成个人业绩指标的同事带领顾问团队完成部门整体指标。

岗位要求：

1、 本科以上学历，具有海外留学背景（如英、美）优先考虑；

2、 有3年以上教育、销售、咨询、培训等相关工作经验，其中1年以上带领顾问团队的经验，熟悉英国或美国留学咨询申请流程；

3、 认同企业文化，热爱国际教育行业；

4、 具有高度的责任感，良好的服务意识和诚实可靠的职业操守，思维敏捷，良好的语言组织表达能力，亲和力强，较强的团队管理能力。

5、 能够承受较大的工作压力，接受有挑战的工作内容。

第14篇 咨询业务总监岗位职责

英国部咨询经理(销售经理/业务总监) 金吉列 金吉列出国留学咨询服务有限公司,金吉列,金吉列出国留学,金吉列留学,金吉列 岗位职责:

1、 完成部门销售任务,将部门任务分解到每个顾问;

2、 贯彻以客户为中心的原则,督导部门员工做好客户服务的工作;

3、 培训和管理高素质的咨询顾问团队,指导下属咨询顾问完成公司的销售任务;

4、 协助总经理,实现苏州区域分管项目市场推广;

5、 根据公司整体业务发展和管理,配合其他部门的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉当地留学市场,具备项目推广和组织的能力;

3、两年以上销售团队管理经验;

4、有较强的学习和沟通能力,具有一定的团队管理能力;

5、具有1年及以上留学项目经理经验者优先。

6、涉及部门:英国

加入金吉列,您将获得:

1、具有竞争力的薪酬绩效体系;

2、直线上升,尊重每个鲜活的你,金吉列没有空降兵;

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5、与精英们共事的软环境,25%的留学归国人才的国际化视野

6、我们正青春,平均年龄27岁。

我们的福利:

1、具有竞争性的薪资及五险一金

2、带薪年假,年终家属慰问金。

3、员工生日礼券,员工活动经费。

4、年终优秀员工表彰及奖金。

5、年度免费健康体检,年度免费旅游或拓展。

6、免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。

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第15篇 客服咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监 华美美莱 云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱 教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

第16篇 战略咨询总监岗位职责

战略咨询总监 负责构建事业部创新管理体系与机制,营造创新氛围,推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理,研究行业趋势,分析竞争形势,进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划,并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系,组织实施经营分析,提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求:

本科及以上学历,上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验,其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力,掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。 负责构建事业部创新管理体系与机制,营造创新氛围,推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理,研究行业趋势,分析竞争形势,进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划,并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系,组织实施经营分析,提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求:

本科及以上学历,上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验,其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力,掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。