助理总监岗位职责16篇

第1篇 人力资源总监助理岗位职责

人力资源总监助理 伊美尔 伊美尔(北京)控股集团股份公司,伊美尔,伊美尔集团,伊美尔 职责描述:1、根据公司的发展战略计划,参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定;

2、负责公司人力资源管控的使命,协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作;

3、参与人力资源管理相关工作,监控人力资源年度目标规划执行及达成;

4、协调公司绩效管理的实施工作;

5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性;

6、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。

7、在人力资源总监的领导下完成人力相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;

2、2年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,熟练掌握各模块的工作,精通2-3个人力资源模块的实施;

3、熟悉人力资源相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;

4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;

5、较强团队协作精神,责任意识强烈;

6、能吃苦,执行力与抗压能力强。

7、最好有特别好的招聘经验,做过批量的pro招聘,跨地区招聘,高管招聘;

第2篇 助理财务总监岗位职责任职要求

助理财务总监岗位职责

岗位职责:

1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析;

4、整合财务资源，提供专业的财务支持;

5、指导和规范子公司的财务工作。

任职要求:

1、985或211财务专业本科及以上学历;

2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验;

3、对数据敏感;

3、沟通能力良好，具有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳;

4、具有开放型思维与团队合作精神。

岗位职责:

1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析;

4、整合财务资源，提供专业的财务支持;

5、指导和规范子公司的财务工作。

任职要求:

1、985或211财务专业本科及以上学历;

2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验;

3、对数据敏感;

3、沟通能力良好，具有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳;

4、具有开放型思维与团队合作精神。

助理财务总监岗位

第3篇 教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责接待客户，介绍公司环境及公司文化，协助完成客户的咨询工作，完成咨询记录及整理。

2、根据学生在校情况、考试成绩、家长咨询，全面分析学生的学习情况。

3、协助完成教学计划制定、教育策略实施，学习教育方法。

4、协助完成教育咨询服务，包括：

⑴制定学生的督导计划，并完成执行工作；

⑵根据学生阶段性学习情况，协助完成下阶段的课程学习计划；

⑶协助执行学生个性化活动及父母课堂；

⑷能够主动并友好地与学生进行沟通交流，跟进学生部分学习任务（如听写单词、协助访校等）、并及时与教务老师沟通学生上课情况 ；

5、积极完成领导交办的其他工作

【职位要求】

1、本科以上学历，对教育行业充满热情，有无工作经验均可；

2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，有亲和力，精神面貌良好；

3、人际交流、沟通能力强，具有良好的服务意识，思维灵活、善于思考；

4、学习、谈判能力强，具备一定的抗压能力，工作认真负责。

【公司福利】

在九林艾弥教育，你可以收获到成长与友谊，我们愿意与每一个愿意付出的年轻人一起努力！当然，公司福利自然不会少：带薪年假（入职满一年年假5天）、节假日礼品、年度绩效奖励、团建活动……我们期待你的加入！

【工作时间】

周二—周六：9:00-17:30；

平日根据学生上课会安排值班（可进行调休或发放工资）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 行政总监助理岗位职责内容

1.协助人事行政总监做好公司人力资源管理工作。

2.协助人事行政总监做好公司日常行政管理工作。

3.推广企业文化,促进企业与员工之间的有效交流与沟通c^

4.制定各类人事行政规章制度、搞好公司的制度化建设。

5.增强公司各部门之间的组织协调,使各部门有序、高效地完成公司经营目标。

第5篇 助理人力资源总监岗位职责

人力资源总监助理 伊美尔 伊美尔(北京)控股集团股份公司,伊美尔,伊美尔集团,伊美尔 职责描述:1、根据公司的发展战略计划,参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定;

2、负责公司人力资源管控的使命,协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作;

3、参与人力资源管理相关工作,监控人力资源年度目标规划执行及达成;

4、协调公司绩效管理的实施工作;

5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性;

6、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。

7、在人力资源总监的领导下完成人力相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;

2、2年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,熟练掌握各模块的工作,精通2-3个人力资源模块的实施;

3、熟悉人力资源相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;

4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;

5、较强团队协作精神,责任意识强烈;

6、能吃苦,执行力与抗压能力强。

7、最好有特别好的招聘经验,做过批量的pro招聘,跨地区招聘,高管招聘;

第6篇 保险总监助理岗位职责

助理总监-再保险经纪部 华润保险经纪有限公司 华润保险经纪有限公司,华润 职责描述:

1.负责再保险经纪业务的开拓、维护及发展;

2.为客户提供再保险分保方案、培训、理赔等专业服务和技术支持;

3.维护并协调公司事业部分公司、原保险人与再保险人之间的关系;

4.负责处理再保险业务,建立和维护再保险渠道,安排再保商技术支持;

5.负责制作和确认分保账单并进行相应财务处理,制定再保险报表;

6.负责再保险经纪队伍建设,规划并组织实施再保险业务培训;

7.协助部门负责人贯彻和落实涉及再保险的各项法律法规和行政规章的工作要求;

8.优化和完善公司再保险经纪业务管理制度与流程;

9.协助部门负责人做好其他工作。

任职要求:

1.具有良好的沟通表达能力,重视团队合作;

2.具有外资等大型保险经纪再保经纪经验者优先;

3.具有大型保险公司再保经验者优先;

4.具有自保公司再保险经纪管理经验者优先。

第7篇 国际业务总监助理岗位职责

岗位职责: 1.协助总监积极开拓欧洲和美国在华的外商投资企业客户

2.遵守公司法规政策、流程,为客户提供多样化的金融服务

3.分析潜在客户的业务需求并提供综合方案和建议

4.了解产品并持续提供客户反馈

5.与客户建立信任关系并定期沟通,提供报告

6.负责协助国际业务部组织策划沙龙活动 任职要求: 1.本科学历及以上,商业、财会或金融专业优先,拥有相关行业证书优先

2海外留学生优先 3.能够设计综合理财规划,了解相关部门运作流程和系统

4. 时间管理观念强、良好的沟通和自我展示技能,有团队合作精神

5. 工作认真负责,具有良好的职业操守 6. 有竞争力的报酬和福利制度,良好的职业发展培养

第8篇 总监助理执行岗位职责

总监助理执行 宁波市宋雅文化传媒有限公司 宁波市宋雅文化传媒有限公司 职责描述:

1.协助公司执行总监,参与公司市场部及消费类产品销售部门等的整体战略规划。帮助及指导各团队管理及运营;

2.依据年度市场发展战略及市场情况,参与全球营销、销售规划及相应的组织实施工作;

3.组织协调各个团队合作,包括与分公司间的沟通,并做好项目方案的执行、监督、修正和总结;

4.支持制作和汇报各类文件,包括所属部门的工作报告、预算估计、及销售数据汇总文件;

5,全日制本科,茶艺师资格证和皈依居士有额外补贴

任职要求:

1.专科及以上学历,管理、有茶艺师资格证和皈依居士优先录取

2.1年以上工作经验,具有较强的学习能力;

3.认真负责、有上进心,能够有主动发现和解决问题的意识;

4.优秀的沟通能力及组织协调能力;

第9篇 成本总监助理岗位职责任职要求

成本总监助理岗位职责

成本经理/高级成本经理/成本助理总监 投前阶段:投资测算、工程尽调

项目方案阶段:产业决策会、基础方案评审、目标方案评审、目标成本系统录入

项目过程阶段:动态成本编制、预警、管控、审议、配合工程编制项目资金计划、进度款审核、签证变更审核

招采阶段:入围企业评审、采购方案编制、招标文件审核、定标决策及发布、合同管理、参与集中采购全流程、找回定决

结算阶段:审核造价咨询公司成果及相关文件、合同清单新增项单价审核

项目竣工清算阶段:成本清算及相关材料整理归档

外部供应商管理工作 需有物流园区或则工业厂房的项目经历 投前阶段:投资测算、工程尽调

项目方案阶段:产业决策会、基础方案评审、目标方案评审、目标成本系统录入

项目过程阶段:动态成本编制、预警、管控、审议、配合工程编制项目资金计划、进度款审核、签证变更审核

招采阶段:入围企业评审、采购方案编制、招标文件审核、定标决策及发布、合同管理、参与集中采购全流程、找回定决

结算阶段:审核造价咨询公司成果及相关文件、合同清单新增项单价审核

项目竣工清算阶段:成本清算及相关材料整理归档

外部供应商管理工作

成本总监助理岗位

第10篇 总监助理岗位职责任职要求

总监助理岗位职责

职责描述:

职责描述:

1.负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;

2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实;

3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求;

4.根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;

5.负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量;

6.不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系;

7.负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求;

8.负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

9.负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度;

10.对本项目重大工作失误负责;

11.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;

12.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;

13.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

14.执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;

15.执行上级指派不限于上述范围之工作。

过往经验:

- 物业管理从业经历10年以上;

- 5年以上独立负责至少一种物业类型的管理经验;

- 负责项目管理面积20万平方米以上;

- 管理下属团队人数不少于20人。

专业知识技能:物业管理师证书、小区经理上岗证(或相同等级管理证书)及英国皇家特许测量师(rics)执业认证。

学历:本科及以上学历。

总监助理岗位

第11篇 财务助理总监岗位职责

财务助理总监 岗位职责:

1,主要协助财务总监管理公司的财务统筹、管理工作;健全公司核算和管理体系;

2.协助投融资等项目的财务尽职调查,进行财务数据分析与预测,提供分析意见;

3.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订、规划资金筹措和资本运作方案;

4.完善财务管理系统,建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系,满足企业的内控要求;

5.参与企业与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系;

任职资格:

1、会计、金融、财务管理等专业,985或211学校统招本科以上学历,持有注册会计师或高级会计师资格;

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规,熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

3、8年以上财务经理管理工作经验,诚信廉洁,责任心强、作风严谨;

4、具备优秀的人际沟通能力和语言表达能力、财务分析能力和果断的执行能力;

5、拥有团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力 岗位职责:

1,主要协助财务总监管理公司的财务统筹、管理工作;健全公司核算和管理体系;

2.协助投融资等项目的财务尽职调查,进行财务数据分析与预测,提供分析意见;

3.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订、规划资金筹措和资本运作方案;

4.完善财务管理系统,建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系,满足企业的内控要求;

5.参与企业与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系;

任职资格:

1、会计、金融、财务管理等专业,985或211学校统招本科以上学历,持有注册会计师或高级会计师资格;

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规,熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

3、8年以上财务经理管理工作经验,诚信廉洁,责任心强、作风严谨;

4、具备优秀的人际沟通能力和语言表达能力、财务分析能力和果断的执行能力;

5、拥有团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力

第12篇 营销助理总监岗位职责

营销总监助理 武汉冲击波功能饮品有限公司 武汉冲击波功能饮品有限公司,冲击波,冲击波功能 岗位职责:

1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;

2、负责对业务上重要客户的接待和谈判;

3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。

4、其它临时性工作。

任职要求:

1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)

2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;

3、能熟练操作e_cel、ppt、word等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

第13篇 销售总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责：

1.了解销售现状及相关业务知识，编写和更新相关产品手册

2.统计、汇总销售部数据，制作销售培训及销售数据总结ppt

3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作

4.协调与各bu的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议

5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜，处理总监交办的其他工作

要求：

1.本科及以上学历，cet6

2.熟悉办公软件使用（e_cel/ppt能力较佳），擅长数据统计和分析者优先

3，较强的组织协助能力，能灵活处理各种突发情况

4.有责任心和较强的执行能力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 项目管理总监助理岗位职责任职要求

项目管理总监助理岗位职责

岗位职责:

协助研发副总统筹协调整个研发内部的项目以及一些工作安排、协调。

任职要求:

1、理工科类专业的本科及以上学历;

2、从事过研发工作，对研发部门是比较熟悉了解;

3、懂得项目管理。岗位职责:

协助研发副总统筹协调整个研发内部的项目以及一些工作安排、协调。

任职要求:

1、理工科类专业的本科及以上学历;

2、从事过研发工作，对研发部门是比较熟悉了解;

3、懂得项目管理。

项目管理总监助理岗位

第15篇 内销总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责部门内各项报表的统计及分析、业务报告的ppt制作等；

2、协助总监协调和组织下设的各功能组开展销售日常业务，并随时反馈；

3、协助制定合理、可行的业务拓展规划、年度销售计划等，并组织协调执行实施；

4、协助建立和完善分销网络体系及销售服务体系；

5、协助公司销售网络体系的维护和培养；

6、负责协调处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展，并随时反馈；

7、协助总监完成部门内各项规章制度的制定；

8、其他工作相关的工作职责。

任职资格:

1、大专及以上学历，有销售总监助理工作经验者优先；

2、2年以上ups、逆变器、svg、apf行业经验；

3、熟悉办公软件使用（e_cel/ppt能力较佳），擅长数据统计和分析者优先；

4、较强的沟通协调能力及处理突发事件的能力，能处理跨部门之间的合作；

5、工作认真负责、高效，灵活性强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第16篇 总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1.协助总监做好对公司各部门管理，确保其处于高效运作状态； 2.负责对企管部、内控部、人力资源部的管理，做好企业管理的监控； 3.确保iso9001文件、企管文件的执行； 4.根据公司发展的要求制定人力资源战略； 5.完成公司人力资源的日常岗位职责职位要求工作； 6.设计并完善公司人力资源结构； 7.完成总监交待的其他事务； 8.有投资、金融行业相关经验者优先。任职资格1.大专以上学历，人力资源，工商管理，法津等相关专业； 2.2年以上相关工作经历；有投资，金融行业相关经验者优先； 3.工作细致认真，有较强的理解、领悟能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限