研发主管岗位职责16篇

第1篇 化妆品研发主管岗位职责任职要求

化妆品研发主管岗位职责

职责描述:

1. 根据公司产品开发要求，负责护肤类新产品的配方开发和工艺开发工作;

2. 根据产品成本的计划，控制内容物的成本费用，以满足公司新品开发要求， 根据销售管部，质量管理中心，产品开发部对产品的反馈意见，改善原有产品配方及工艺，持续改进产品性能;

3. 通过收集行业趋势信息并进行研究分析，尝试新技术，新原料，新工艺的运用，前瞻性市场潮流分析，创新原料应用，创新产品开发;

4. 根据产品开发需求，合理分工，按既定时间完成开发要求;

任职要求:

1.3-5年以上品牌化妆品公司研发及生产管理经验，有研发管理经验优先;

2.具备熟练操作使用化妆品研发仪器设备;

3.熟悉护肤品工艺流程及原料、产品的特性;

4. 具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神，品行端正。

第2篇 生物信息研发主管岗位职责

生物信息研发主管 北京星云医学检验实验室有限公司 北京星云医学检验实验室有限公司,星云医学检验,星云基因 岗位职责:

1、负责转录组相关产品特别是单细胞转录组生物信息学流程研发工作,工作内容包括研发方案制定、信息分析技术攻坚、分析流程开发、流程测试、报告撰写、相关技术文档整理;

2、转录组相关产品的信息分析流程优化升级;

3、掌握相关技术动态,掌握国内外相关生物信息学新技术、新方法的发展趋势,并进行新技术的研发;

4、领导交代的其他任务。

岗位要求:

1.本科及以上学历,生物信息学、分子生物学、遗传学、计算机、数学、统计学或相关专业;

2.三年及以上高通量测序信息分析相关经验,有转录组分析相关经验者优先;

3.熟悉全转录组,单细胞转录组相关信息分析工作;

4.熟练使用python、r、c/c++、perl等编程语言一种或多种;

5.熟悉各种生物学数据库和分析软件,有较强程序开发能力;

6.学习创新能力强,具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神,责任心强,认真细致;

7. 优秀的英文阅读能力,能熟练阅读英文文献;

第3篇 高分子研发主管岗位职责任职要求

高分子研发主管岗位职责

岗位职责:

1、组织、实施医用吸附材料(合成树脂、天然高分子材料、膜材料)结构、性质、性能等方面的基础研究;

2、组织、实施吸附材料制备相关技术(载体制备、包膜、配基固载技术等)的研究;

二、任职资格:

1、硕士以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、生物医学工程等相关专业;

2、3年以上相关工作经历。

高分子研发主管岗位

第4篇 电池研发主管岗位职责

燃料电池研发主管/工程师 骆驼集团股份有限公司 骆驼集团股份有限公司,骆驼股份 职责描述:

1.了解、收集最新材料研发进展以及最新材料工艺技术;

2.参与新技术、新工艺可行性分析研究、实验;

3.参与样品试制,制定实验验证方案;

4.参与燃料电池组装和测试分析;

5.对新产品研发动态组织展开预研、试制与中试工作;

6.制定燃料电池产品制造工艺,加工工艺标准流程;

任职要求:

1.硕士及以上学历,化学、材料、高分子以及化学化工等相关专业;

2.3年及以上锂电池研发工作经验;

3.专业基础知识扎实,熟练使用autocad、pro/e、ug、solidworks等绘图软件;

4.具备良好的英语阅读和表达能力,cet-6;

5.责任心强,较强的创新意识,良好的沟通表达能力和技术问题解决能力,具备团队合作精神,服从公司安排。

第5篇 配方研发主管岗位职责

配方研发主管 上海新高姿化妆品有限公司 上海新高姿化妆品有限公司,新高姿 岗位职责:

1、根据新产品上市需求,提出新产品配方方案及建议;

2、对公司原有产品配方替换和升级更新;

3. 根据立项书进行新产品开发,确保高品质产品按时上市;

4. 熟悉化妆品行业法律法规,保证公司产品合法性;

5.熟悉原料,与采购和计划部配合,解决原料短缺事故,对市场出现的新原料能快速掌握使用性能;

6. 根据行业发展趋势,收集新原料、新技术等市场信息,并进行分析与研究;

7.与质量、计划、采购协同工作以保证oem加工保质保量完成,直至完成新品首批上市;

8.按照研发中心年度知识产权规划要求,完成产品技术专利撰写与申请。

任职资格:

1.学历要求:本科、研究生;

2.工作年限要求:研究生3年以上,本科5年以上,化妆品行业配方研发经验;

3.专业要求:化学、生物、药学相关专业

4.英语六级或日语二级(其他条件优秀者可适当放宽)

第6篇 研发分析主管岗位职责研发分析主管职责任职要求

研发分析主管岗位职责

职责描述:

1.负责研发项目的管理，指导相关研究人员并一起完成整个项目的分析研发工作;

2.负责项目组之间的沟通协调工作，以保证研发项目的顺利开展;

3.负责公司化药新药产品的质量研究，稳定性研究;

4.进行原料药和制剂产品分析方法的建立及方法学研究，撰写相关的注册申报资料和原始记录;

5.其他研发相关的工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，药学、药物分析及相关专业;

2.四年以上药物分析研究相关工作经验或2年以上独立带领项目的工作经验;

3.能独立完成药物的质量分析研究工作，熟练掌握各种分析仪器的使用与维护;

4.熟悉药品的报批流程、了解药品检验与注册，能够控制项目的研究进度;

5.具有较强的分析专业知识，良好的协调沟通能力，良好的信息检索及搜寻能力;

6.具有良好的职业道德、敬业和团队协作精神。

第7篇 研发副主管岗位职责任职要求

研发副主管岗位职责

研发部副主管、技术员 广州丽天防水材料有限公司 广州丽天防水材料有限公司，丽天防水 1.化工专业，专科以上水平;

2.年龄在22至45岁之间;

3.对建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的专业知识和水平;

4.有从事防水材料经历的优先。

研发副主管岗位

第8篇 研发项目主管岗位职责

研发项目主管 西安远大德天药业股份有限公司 西安远大德天药业股份有限公司,远大德天,远大德 1、负责研发的项目管理,并及时与相关人员进行沟通协调;

2、协助研发项目总监的工作

3、协助研发项目总监进行项目可行性评估并提出研究方案,协助完成项目评估及与,预案的起草;

4、负责协调各研究单位管理研究资料,总监报告撰写等工作

5、上级交办的其他任务。

岗位要求:

1、药物制剂、药学、制药工程、药物化学等相关专业;

2、熟悉研发项目的管理,具有5年以上的新药、仿制药完整的研发经历,尤其具有制剂工艺的开发经历;

3、熟悉新药政策法规与相关技术指导原则,能解决新药研发过程中的处方工艺问题;

3、能承担制剂处方开发从小试剂处方筛选到中试放大的工作任务,具有较强的处方筛选及工艺设计能力;

4、熟练阅读专业英文文献。善于总结与创新,熟悉目前国内外制剂研发发展趋势。

5、热爱本职岗位,责任心强,有上进心。

第9篇 设备研发主管岗位职责任职要求

设备研发主管岗位职责

职责描述:

1、 根据公司发展战略，制定3d打印药物设备(中试和大规模生产线)的产品设计规划与研制计划;

2、 领导机械工程师、电气工程师、软件工程师完成3d打印药物设备的整机设计、非标件加工、重要部件定制、标准件采购、设备集成、功能测试、优化迭代等工作;

3、 与内部的药物研发、材料研究人员等对设备的功能和技术需求进行高效沟通，根据内部需求确定设备开发方案和产品说明;

4、 编制设备生产工艺文件、操作手册等指导文件，并对使用人员进行操作指导;

5、 密切关注世界范围内相关设备和技术的最新进展，借鉴行内技术创新，并同内部专利人员合作，对自主研发的专利技术和技术秘密进行知识产权的保护。

任职要求:

1、 机械、自动化、物理等相关专业博士学历，精通英语;

2、 多年非标自动化设备整机设计、研发经验，能够领导机械、控制、工艺设计等不同技术种类工程师协同工作;

3、 有过制药生产设备研发经验或者药物生产线的组装、调试经验为佳;有过海外学习、工作经历者优先;

4、 具备创业精神，勇于创新，乐于挑战技术难点;

5、 优秀的组织管理和沟通协调能力。

设备研发主管岗位

第10篇 研发产品主管岗位职责研发产品主管职责任职要求

研发产品主管岗位职责

产品研发主管 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。

第11篇 研发工程师主管岗位职责

酶类诊断试剂研发工程师(主管) 宁波普瑞柏生物技术股份有限公司 宁波普瑞柏生物技术股份有限公司,普瑞柏,普瑞柏生物,普瑞柏 职责描述:

1、负责酶类诊断试剂的开发工作,建立相应的检测平台;

2、研发项目进度安排,完成研发试验、记录、分析与处理实验结果;

3、相关技术资料、技术工艺质量标准、技术文件起草;

4、相关技术研发、工艺研究、技术与生产转换工作;

5、参照质量体系要求、起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件,将研发成功的产品技术转移到生产;

6、完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1、生物工程、医学检验、分子生物学及生物化学等相关专业本科以上学历;

2、具有三年以上酶类诊断试剂产品的独立研发经验(硕士以上学历要求一年以上相关工作经验);

3、有较强的研发管理能力。

第12篇 检测研发主管岗位职责

分子检测平台研发主管 上海柏辰生物科技有限公司 上海柏辰生物科技有限公司,柏辰生物,柏辰 岗位职责:

1、负责平台服务项目的实验方案设计

2、负责分子检测项目的技术研发方案设计与实验安排

3、负责关注平台技术相关的新技术进展与动态

4、负责研发团队的管理

岗位要求:

1.生命科学相关学科硕士及以上学历

2.有分子检测或分子生物学实验工作经历

3.能熟练看懂中、英文文献

4.熟悉massarray平台的引物设计、优化及原始数据的解读尤其是snp引物设计、优化、原始数据解读。

第13篇 机研发主管岗位职责机研发主管职责任职要求

机研发主管岗位职责

岗位描述:1.负责碎纸机新产品机构机芯结构设计开发。2.设计不良导致生产异常问题解决。职位要求:1.熟悉五金及塑料材料特性与设计经验，熟悉应用proe。2.从事碎纸机产品机构3年以上机芯5年以上设计经验。3.技术开发创新意识强。

第14篇 分析研发主管岗位职责

研发分析主管 南京健友生化制药股份有限公司 南京健友生化制药股份有限公司,健友股份,健友 岗位职责:

1.负责分析实验室的日常工作(如样品测试,方法验证确认等),为研发部门提供足够的分析支持;

2.根据ich的要求进行分析方法开发,整理分析数据。

3.负责指导分析研究员完成原料药和制剂质量研究相关的分析工作。

4.负责制定分析研究员和助理分析研究员的工作计划并监督工作进度,并审核分析研究员提交的分析报告。参与本部门sop的编制。

5.协助研发副经理制定周工作计划及仪器使用计划。参与管理本部门内各种分析仪器的保养,维修,验证和升级,确保本部门的仪器在良好的工作状态下高效率运行;

6.负责与项目经理及时沟通项目计划和进展,保证按时完成项目任务;与其它部门保持良好沟通和合作。

技能要求:

1.能熟练地进行各种定性、定量实验操作,熟练进行hplc和gc分析;

2.熟悉ir、uv等技术以及滴定技术(数项即可);

3.掌握药物分析的基本知识,熟悉分析方法的开发和验证,

4.了解qc,以及欧洲药典、美国药典、ich相关知识者优先;

5.具有较好的英语读写能力,能使用英文进行试验记录和编写试验方案报告,能熟练使用办公软件;

6.会编写质量研究部分的注册资料

第15篇 研发质量主管岗位职责

研发质量主管 工作职责:负责封装基板研发阶段质量管控

职位要求:

a.电子、机械等理工科专业为优;

b.5年及以上基板厂、高端hdi厂研发质量管理相关工作经验;

c.3年及以上管理岗位经验,熟练掌握团队管理方法和技巧,有一定的组织协调能力;

d.熟练掌握iatf16949质量管理体系及相应工具,对apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻见解, 熟练掌握qos/vda体系为优;

e.熟练掌握minitab或jump等分析软件;

f.熟练掌握基板厂工艺流程、新产品开发流程;

g.有较强的抗压能力和推动能力。

3.技术背景要求:5年及以上基板厂、高端hdi厂研发质量管理相关工作经验;

4.学历要求:大学本科,优秀者可放宽至大学专科

5.英语能力:熟练的听说读写能力,可独立应对国外客户审核 工作职责:负责封装基板研发阶段质量管控

职位要求:

a.电子、机械等理工科专业为优;

b.5年及以上基板厂、高端hdi厂研发质量管理相关工作经验;

c.3年及以上管理岗位经验,熟练掌握团队管理方法和技巧,有一定的组织协调能力;

d.熟练掌握iatf16949质量管理体系及相应工具,对apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻见解, 熟练掌握qos/vda体系为优;

e.熟练掌握minitab或jump等分析软件;

f.熟练掌握基板厂工艺流程、新产品开发流程;

g.有较强的抗压能力和推动能力。

3.技术背景要求:5年及以上基板厂、高端hdi厂研发质量管理相关工作经验;

4.学历要求:大学本科,优秀者可放宽至大学专科

5.英语能力:熟练的听说读写能力,可独立应对国外客户审核

第16篇 教学研发主管岗位职责任职要求

教学研发主管岗位职责

职责描述:

1、深入理解公司业务方向和战略，能提取核心理念与市场需求相结合;

2、根据公司的课程研发战略发展规划，提出短中长期课程产品布局和发展规划;

3、对于具体课程产品进行产品定位和概念发展，从而推进系列课程产品的研发;

4、分析市场，了解用户需求、洞察竞争对手，根据调研情况不断的改进课程产品的策划和设计;

5、主动拓展师资资源，深度整合师资资源;

6、对课程进行整体的设计构思，打造品牌课程体系;

7、完成公司安排的其他工作

任职要求:

1、有高端培训、传媒、影视教育行业3年以上工作经验，思维敏捷，做事严谨，有课程方案设计能力及完成能力。

2、有扎实的品牌课程产品战略规划、定位的经验，擅长通过市场分析、用户洞察发掘市场和用户需求，推动新产品研发;

3、 能够自主提出研发方向和课题，负责需求把控、需求分析及项目管理;

5、责任心强，具有良好的团队合作意识，具备独立解决问题的能力

6、 具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的策划能力、文案撰写能力和项目管理能力，党员优先考虑;

教学研发主管岗位