产品研发主管岗位职责7篇

第1篇 产品研发项目主管岗位职责

快诊产品研发项目主管 1.组织搜索产品技术信息,对产品研发可行性进行研究,指导研发项目负责人或研发技术人员制定项目的开发计划及实验方案;

2.组织沟通项目开发过程中的设计确认过程,确保产品符合设计输入和顾客要求。

3.根据项目进程,负责督促新产品研发计划的执行,并保证每个研发阶段目标的按时完成,同时需对组内人员进行日常工作指导。

4.负责对小组人员的工作进行考核,并提出改进建议与要求,培养下属不断改善工作绩效的能力。

5.根据公司发展要求和计划,按照部门的年度、季度、月度工作目标与计划,分解并组织实施。

6.组织产品原料的资料收集,筛选及对已有原料的备份,对原有产品进行优化及维护。

7.组织新产品和改进产品的发样评估,协助完成临床实验。

8.组织产品技术转移(transfer),编写产品开发过程中的design control各阶段研发文件和技术转移文档,并协助生产技术部进行工艺改进和解决生产中的技术问题。

9.协助市场部、产品管理部以及注册部完成新产品涉及报批,注册,说明书,综述等工作中部分专业资料的收集和准备,并对其中的技术问题进行有效的解答和处理。

10.协助投诉问题解决,为其他相关部门(如销售和客服)的一些重要客户提供技术支持,协助完成相关技术问题的有效解答和处理,满足不同客户的要求。

11.组织和负责管理区域内的5s和ehs工作;按要求组织并完成各种内外部审核,应对及后续纠正,整改和改进工作。

完成上级临时交办的任务。 1.组织搜索产品技术信息,对产品研发可行性进行研究,指导研发项目负责人或研发技术人员制定项目的开发计划及实验方案;

2.组织沟通项目开发过程中的设计确认过程,确保产品符合设计输入和顾客要求。

3.根据项目进程,负责督促新产品研发计划的执行,并保证每个研发阶段目标的按时完成,同时需对组内人员进行日常工作指导。

4.负责对小组人员的工作进行考核,并提出改进建议与要求,培养下属不断改善工作绩效的能力。

5.根据公司发展要求和计划,按照部门的年度、季度、月度工作目标与计划,分解并组织实施。

6.组织产品原料的资料收集,筛选及对已有原料的备份,对原有产品进行优化及维护。

7.组织新产品和改进产品的发样评估,协助完成临床实验。

8.组织产品技术转移(transfer),编写产品开发过程中的design control各阶段研发文件和技术转移文档,并协助生产技术部进行工艺改进和解决生产中的技术问题。

9.协助市场部、产品管理部以及注册部完成新产品涉及报批,注册,说明书,综述等工作中部分专业资料的收集和准备,并对其中的技术问题进行有效的解答和处理。

10.协助投诉问题解决,为其他相关部门(如销售和客服)的一些重要客户提供技术支持,协助完成相关技术问题的有效解答和处理,满足不同客户的要求。

11.组织和负责管理区域内的5s和ehs工作;按要求组织并完成各种内外部审核,应对及后续纠正,整改和改进工作。

完成上级临时交办的任务。

第2篇 产品研发主管岗位职责

产品研发主管 多特瑞 多特瑞(上海)商贸有限公司,多特瑞,多特瑞 职责描述:

1. 根据产品计划进行产品的配方打样工作,同时完成产品稳定性测试、反腐测试、老化测试等相关工作;

2. 根据产品配方和工厂的设备特点撰写产品生产工艺,协助跟进产品小试、中试和大生产,跟进产品的安全性测试;

3. 负责产品原料技术资料的收集和整理,撰写产品品原材料技术质量标准;

4.完成实验室的的管理工作,包括实验仪器的维护和实验室日常管理; 5. 本公司产品研发的技术配方、制作工艺、质量标准等公司的商业秘密的绝对保密。

任职要求:

1、2年以上化妆品研发工作经验,能独立完成实验室工作以及产品生产转移工作;

2、熟悉日化产品的生产工艺;熟悉国内化妆品相关法律法规;

3、全日制本科及本科以上学历;

4、拥有较好的英语听说读写能力,有相关英语证书者尤佳。

第3篇 教育产品研发主管岗位职责

1、负责3-12岁少儿教育课程开发,及相关辅助教学产品的研发;

2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

3、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

4、根据项目特色开发适合推广的延伸盈利产品。

任职条件:

1. 本科及以上学历,一类重点本科、研究生优先。

2. 一年以上教研工作经验为佳,优秀应届毕业生亦可;

3. 对所授课程有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长; 对教育学、心理学、教育教学管理等方面有一定研究;

4. 扎实而深厚的书面表达能力;一定的调研和分析能力。

第4篇 产品研发主管岗位职责产品研发主管职责任职要求

产品研发主管岗位职责

产品研发主管 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。

第5篇 产品研发技术主管岗位职责

技术中心产品研发部主管 浙江大东吴集团有限公司 浙江大东吴集团有限公司,大东吴 任职要求:

1、本科6年或硕士2年以上相关工作经验者优先

2、高级职称/高级职业资格,具备精通建筑学、建筑技术、建筑工程和建筑材料等相关知识

3、对钢结构建筑的技术有较全面的了解,在专业领域有较深造诣,善于将研发成果向工程应用转化,熟悉上下游产业链、部品配套生产技术及厂家

第6篇 教育产品研发主管岗位职责任职要求

教育产品研发主管岗位职责

岗位职责:

1.制定k12教育单科产品体系规划，开发并完善相关产品架构，设计具有前瞻性及实用性的课程;

2.负责k12教育单科产品研发，把控开发进度及产品质量，并对开发成果进行验收;

3.组织产品调研，收集产品使用反馈，根据市场实际需求及反馈，组织现有产品更新换代;

4.搭建和管理本学科教研团队，指导其完成基础工作;

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，应聘学科相关专业优先;

2.有教育行业背景，五年以上工作经验，熟悉k12年龄段学生认知学习规律，熟悉各年龄阶段国内课标要求;

3、具备团队管理能力，有带团队经验者优先;

4、对未来具有挑战性的创新工作有一定的突破能力;

5.热爱教育事业，专注、追求极致，学习能力强。

教育产品研发主管岗位

第7篇 产品研发设计主管岗位职责

建筑设计主管/经理/产品研发经理 工作职责:

1、 处理各部门有关建筑方面的技术问题;

2、 负责项目的设计工作计划,对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理;

3、 负责组织各项设计招标,制定设计任务书,经办设计委托合同,协调、对接设计合作单位,并对设计成果的技术经济性、合理性负责;

4、 负责组织初步设计审查,施工图纸会审,对施工图会审提出的修改意见,组织设计院及时进行变更修改,并对建筑设计图纸审核工作负责;

5、 负责组织设计单位参加设计、施工交底工作;

6 、跟踪现场施工,及时解决调整设计问题;

7、 组织施工图审查及设计交底,对提出的设计问题及时解决;

8、参加工程验收,对设计管理的问题与经验进行总结,提高管理水平;

9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。

任职资格:

(1)建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历;

(2)有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验,2年以上相同职位工作经验;

(3)熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;

(4)熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务;

(5)吃苦耐劳,责任心强,并具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力; 工作职责:

1、 处理各部门有关建筑方面的技术问题;

2、 负责项目的设计工作计划,对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理;

3、 负责组织各项设计招标,制定设计任务书,经办设计委托合同,协调、对接设计合作单位,并对设计成果的技术经济性、合理性负责;

4、 负责组织初步设计审查,施工图纸会审,对施工图会审提出的修改意见,组织设计院及时进行变更修改,并对建筑设计图纸审核工作负责;

5、 负责组织设计单位参加设计、施工交底工作;

6 、跟踪现场施工,及时解决调整设计问题;

7、 组织施工图审查及设计交底,对提出的设计问题及时解决;

8、参加工程验收,对设计管理的问题与经验进行总结,提高管理水平;

9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。

任职资格:

(1)建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历;

(2)有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验,2年以上相同职位工作经验;

(3)熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;

(4)熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务;

(5)吃苦耐劳,责任心强,并具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力;