后勤主管岗位职责16篇

第1篇 后勤部仓库主管岗位职责要求

1.全面负责仓库货物的保存、维护、管理工作。

2.定期盘点,清仓查库,并及时汇报。

3.负责出、入库账目登记统计。

4.严格出、入库交接手续,保证出、入库的数量准确。

5.服从部门领导管理,协助其他岗位工作。

6.曰常清点维护及日常现场清理清扫。

第2篇 后勤主管岗位职责任职要求

后勤主管岗位职责

工作职责:

1、负责各职场的相关后勤行政类管理工作，保障各职场各项工作正常运;

2、负责制定相关后勤管理制定、流程、实施管控;

3、负责各职场、各项目后勤费用的监控以及审核;

4、负责对外联络以及接待工作，以及重大的会议场地寻找;

5、负责各地项目后勤支撑流程的梳理及指导;

6、负责各职场的固定资产、低置易耗品等统筹管理工作;

7、合作商的沟通及协助，提升合作商的满意度;

8、负责宿舍的租赁及统筹管理工作;

9、负责职场的租赁及建设统筹管理工作;

10、为各部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;

11、负责与相关合作单位的现场沟通与协调工作;

12、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格:

1、 性别不限，年龄28~35岁，大专以上学历;实际驾龄2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有礼，沟通能力强，为人正直、综合素质好、待人热心;

3、 熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感;

4、 有5年以上行政管理经验，文笔能力强;

5、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、 对于行政工作的思路清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强、具有团队精神。

7、 原则性强，执行能力强，有亲和力，能及时向公司提供决策参谋;

8、 具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力;

9、有跟进过职场或装修经验，了解装修相关环节;

10、性格开朗，能够及时融入团队;

11、有3年的管理经验;

12、对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。

后勤主管岗位

第3篇 项目施工后勤部主管岗位职责

施工项目后勤部主管岗位职责

1 .对项目后勤部各项工作负责,就本岗位工作直接向职能上级负责。

2 .据项目部实际情况,编制颁发各种相关细则并贯彻落实。

3 .对本部成员的工作负全责。

4 .组织制订后勤部长期工作方针和短期工作目标,并督促执行。

5 .负责因后勤工作引发的事故的调查、处理并及时向主管副总经理汇报。

6 .负责本部室有关资料和数据的搜集汇总,整理建档。

7 .负责阶段性的工作总结和部室内有关请示报告申请等文件的审核。

8 .配合物资部对办公用品、办公设施及食堂炊具采购过程中的全面控制,对销售点考察价格的认定计划报表的审批及报销票据的审核、签字等工作。

9 .参与制订本部门对外发包协议,并监督履行,负责本部门人员招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相关领导安排的其他工作。

第4篇 某大学后勤集团行政主管岗位职责

大学后勤集团行政主管岗位职责

总则:在公司的领导下,根据本公司的经营方案,全面负责公司的日常行政事务工作,带头执行公司有关规章制度。

1、负责公司文书工作和内务整理。

2、负责公司的会议记录,起草公司通知、报告,并负责通知、递交报告。

3、定期制订并监督实施公司各项培训计划。

4、定期组织餐厅进行绩效考核,提出奖惩建议。

5、做好各餐厅的内部协调、沟通和配合工作,以及与其他相关部门的沟通合作。

6、负责公司来往公文的收发、登记、整理和保管工作,收集和整理有关餐饮资料并存档;

7、制订工作备忘录,并提醒经理及时作出安排。

8、负责公司员工考勤表的收取及汇总工作,以及员工福利用品的领发工作。

9、编制公司各种服务规范和工作程序,参与制定各餐厅的工作计划,并督促和检查员工认真贯彻执行。

10、服从公司经理的领导,完成各项临时交给的工作任务。

第5篇 外语学院新校区后勤主管岗位职责

外国语学院新校区后勤主管岗位职责

1、贯彻与执行学院领导下达的各项工作,协调大外部各教研室及新校区各个岗位的正常运转。

2、处理好学院在新校区的日常事务,做好教学、科研及后勤保障工作。

3、起草部门行政规章制度,办理有关文件、介绍信及相关的事情。

4、协助领导搞好各类考试的后勤组织安排,特别是搞好全国大学英语四、六级口语考试考前的各项准备工作。

5、协助院党委秘书搞好职称的评定、继续再教育工作。

6、负责学院在新校区行政和后勤人员考勤工作、会议的考勤工作及大外部各种会议的记录和考勤工作。

7、教师超工作量酬金的核算,各类加班酬金的核算。

8、做好文件、资料的交换,并做好保密工作。

9、做好新、旧校区信息沟通协调工作。

第6篇 后勤综合主管岗位职责

综合后勤主管 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司,锐科激光,锐科光纤 任职资格:

1、大专及以上学历,具有3年以上的园区管理类工作经验,有后勤管理经验者优先;

2、必须身体健康,无不良违法记录,上岗前办理健康证;

3、了解食品卫生安全知识,有较高的职业素养,正直、敬业,有吃苦耐劳精神‘

4、对环境卫生等后勤管理有2年以上的工作经验。

岗位职责:

1、负责监督及管理食堂为员工提供可口饭菜,保障食品卫生、安全;提高饭菜质量及服务水平,监督食堂设施的使用,减少资源浪费;

2、每日检查食堂各区域、人员及基础设施的卫生情况,确保食品安全及准时供餐;

3、定期收集员工对食堂的意见和建议,并督促食堂工作人员改进问题;

4、负责园区卫生管理、绿化管理等工作等;

5、及时完成领导交待的其他工作;

第7篇 行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管 上海孚创动力电器有限公司 上海孚创动力电器有限公司,孚创 一:后勤管理制度建设;

二:宿舍管理;

三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;

四:办公室安全保卫管理;

五:车辆管理;

六:企业文化建设;

七:各项对外对接工作的衔接处理;

八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;

九:员工福利政策的执行管理;

十:后勤费用支出控制在预算范围内。

任职要求:

1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;

2、具备行政后勤工作处理能力;

3、具备较好的协调组织能力;

4、具备三年以上行政管理经验;

5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;

6、有驾驶执照c1以上

第8篇 餐饮部后勤主管:岗位职责

餐饮部后勤主管岗位职责

直接上级:餐饮部(前厅)经理

直接下级:传菜、保安、吧台领班(组长)

一、 协助部门经理具体进行餐厅后勤保障管理,确保部门对客服务的后勤需求。

二、 主持分管部(组)餐前会,合理安排当天工作。

三、 负责指导督促传菜部整个工作流程,及时协调、解决厨房、前厅对客服务中菜品的相关问题。

四、 负责指导督促吧台整个工作流程,检查吧台员工的服务和原材料及酒水的库存、保管。

五、 负责指导督促保安组整个工作流程,定期检查保安员在车场及各岗位的工作情况。

六、 配合行政办对员工宿舍的管理和检查。

第9篇 后勤综合主管岗位职责任职要求

后勤综合主管岗位职责

岗位职责:

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

第10篇 后勤主管岗位职责

后勤主管 湖北辉创重型工程有限公司 湖北辉创重型工程有限公司,辉创重型 职责描述:

1、在上级的领导下,协助处理日常行政后勤管理工作;

2、负责公司水、电、电话等的管理;

3、起草相关文件、制度,负责办公室日常管理工作;

4、做好部门内外的协调工作,保证各岗位工作运行有序;

5、负责职工宿舍管理;

6、负责公司厂区资产调配及管理。

任职要求:

1、3年以上行政后勤主管工作经验;

2、熟悉行政后勤管理工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理等;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第11篇 物业后勤主管岗位职责

1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。

2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。

3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。

4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。

5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。

6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。

7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。

8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。

10、完成领导交办的临时性工作。

第12篇 后勤行政主管岗位职责

行政后勤主管 上海孚创动力电器有限公司 上海孚创动力电器有限公司,孚创 一:后勤管理制度建设;

二:宿舍管理;

三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;

四:办公室安全保卫管理;

五:车辆管理;

六:企业文化建设;

七:各项对外对接工作的衔接处理;

八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;

九:员工福利政策的执行管理;

十:后勤费用支出控制在预算范围内。

任职要求:

1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;

2、具备行政后勤工作处理能力;

3、具备较好的协调组织能力;

4、具备三年以上行政管理经验;

5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;

6、有驾驶执照c1以上

第13篇 后勤主管岗位职责(20篇)

后勤主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责对物业工作的日常监管。负责与物业外包方的沟通协调,投诉受理及解决,物业外包合同管理,外包方月度考核及费用结算,满意度调查。

2、在部门经理指导下,完成后勤服务相关工作的策划、协调与实施。

3、协助完成园区安全管理工作。

4、协助完成楼宇、设备设施的日常管理工作。

5、协助完成园区工程改造的策划与实施工作。

6、协助完成驻外联络处的日常监管工作。

7、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历行政管理、物业管理相关专业

2、后勤服务类或外包物业服务管理类相关工作经验5年及以上

3、熟练使用office常用办公软件

4、为人正直诚实,有良好的沟通协调能力及团队合作意识,工作主动性强,责任心强,服务意识强。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

1、负责在战略规划指导下,制定后勤服务建设中、短期工作规划,加强后勤工作建设;

2、负责食堂、宿舍、基建、采购、班车等工作,提升团队协调管理;

3、负责掌握后勤系统工作情况和各部门后勤服务工作的运作情况;

4、负责后勤体系文件梳理,完善后勤管理体系文件资料,保证事业部管理标准化;

5、负责跟进各园内后勤服务等项专工作,推进各项配套工作进度,规范后勤管理;

6、负责推动后勤服务员工管理项目计划的有效执行和推动落实,提升员工满意度;

7、负责分析本模块在过程中的痛点问题进行深入调查分析,实施专题项目改善,并监控;

后勤主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

主要工作内容为:为集团员工宿舍寻找房源,签订管理租房合同,分配宿舍,费用审核,日常维护,办理入退宿手续。

任职资格:

1、30-40岁为佳,有三年以上相关后勤保障工作经验者优先;

2、熟悉租房谈判、合同签订、宿舍管理等相关业务,具有一定的账务能力;

3、责任心强,抗压能力强,执行力强;

4、形象好,气质佳。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

一、职责一:后勤管理制度建设

1、负责制定企业后勤相关管理制度

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全

3、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,加强食堂管理,提高食堂

伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全。

4、根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

5、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

6、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正。

7、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全。

8、根据企业发展,建立企业安全保卫系统,配置保安员等。

9、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处

理。

10、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

11、负责企业公务车辆的调度与管理,协助各部门的车辆使用情况

12、维修师傅的日常管理

任职要求:

1、较强的管理能力;

2、熟练使用办公软件;

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

6、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立行政后勤管理制度和体系;

2、车辆的调度工作;

3、学校的绿化卫生防疫工作;

4、宿舍的申请与分配工作;

5、教职工及工会活动的组织和安排;

6、学校设备设施的检查、维修、安装等工作;

7、学校后勤日常工作及物质的管理;

8、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求:

1、行政管理 、中文等相关专业本科以上学历;

2、_党员优先;

3、3年以上相关工作经验;

4、熟悉使用office等办公软件,具有一定的组织管理、沟通协调及外交能力;

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司安保、消防、车辆、环境卫生与安全管理、办公场所管理。

2、负责公司后勤日常工作的管理

任职要求

1、大专以上学历,25-35岁,3年以上后勤工作经验;

2、安全生产管理、对外关系管理、后勤及安保等实务经验;

3、有良好的执行力、沟通协调能力。

后勤主管(岗位职责)

[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责: 1. 在公司领导和行政经理的带领下,全面负责公司的后勤保障和物资管理工作。 2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。并对下属的工作业绩进行考核。 3. 负责总公司公务车辆的管理和维护保养工作,行使车辆管理职权及承担车辆管理义务。定期检查公司车辆的年检、牌证、违法等情况,协助做好驾驶员资格查验。 4. 负责汇总后勤保障采购权限范围内的物资需求计划,并编制物资采购计划。行使物资计划、采购、管理和供应的职能,对公司各部门办公设备、办公用品等运用各种手段在行政板块做好“节流”工作,做好设备的维护协调及有效控制 5. 负责食堂、保洁员制度制定和执行情况的监督检查,作好记录,控制菜品成本、卫生、质量。 6. 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,全面负责员工食堂的管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,定期检查易燃易爆物品,重视食品安全。 7. 负责公司办公设备和办公用品的采购管理和维护工作。 8. 协助部门领导做好各种会议的后勤保障工作。 9. 费用管理,公司各物业的租赁、费用(房租、水电、停车、安检、盆景租用,水票、网络、移动固话费等)支出等做出计划,并对过程进行监管,控制费用的合理范围;定期对市场行情进行调查,做好市场询价比价记录,及时掌握市场动态。 10.完成上级临时交办的其他工作。 任职要求: 1.有相关经验 2.工作积极热情

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 在分管领导下负责公司的后勤保障工作;

2、 负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员;

3、 负责公司保安、保洁、绿化维护、食堂、缩舍的管理;

4、 组织召开公司后勤人员进行业务技能的培训工作及管理会议,加强提升后勤人员专业技能;

5、 完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 3年以上生产企业后勤管理或综合物业管理工作经验;

3、 熟悉办公自动化,能熟练运用e_cel、word、ppt等处理工作;

4、 良好的组织协调沟通及推动能力;

5、 年龄在25—35周岁以内,男女不限;

工资面议,工作地点:湖北潜江

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、员工工作服装的发放及回收。

2、办公室各类办公设备的管理工作。

3、办公及劳保用品管理工作。

4、商管公司活动礼品、办公用品库房的管理工作。

5、严格执行办公用品领用管理制度及程序。

6、协助财务部对低值易耗品的管理、统计。

7、协助财务部对固定资产的管理、统计。

8、各部门办公用品申购汇总,办公用品采购前的询价、建议、流程签字工作。

9、配合企划部开展活动(包括促销礼品出、入库管理、礼品发放、统计、数据收集等)。

10、经本部门负责人同意,配合其它部门的临时性工作。

11、上级领导交办的其它工作。

职位要求:

1、对不符合公司管理规定或工作流程的情况有权拒绝并向上级领导汇报。

2、及时做好本岗位文件、资料的立卷、归档工作。

3、对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

4、对公司各部门申购物品明细、费用预算进行申报数量审核,对于申报数量有疑义的有权暂停进行汇总及报批流程,并向上级领导报告

后勤主管(岗位职责)

[招聘部门:行政办岗位]

职位描述

(一)在行政办负责人的领导下,负责全院的行政后勤工作(如保洁、保安、水电、维修、饭堂等),树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

(二)负责组织领导物资供应、后勤设备维修、水电、暖供应、房屋修缮、院容整顿等工作,保证医疗工作的顺利进行。

(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作总结经验。

(四)定期组织后勤人员学习专业知识,提高业务水平。

(五)定期检查后勤人员的工作情况。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、负责公司后勤保障工作;

二、负责培训活动保障工作;

三、负责评估项目后勤保障。

任职要求:

一、25—35岁,退伍军人优先;

二、熟练手动挡车辆驾驶,熟悉郑州;

三、为人正直,做事认真负责;

四、具有较强的语言表达与沟通协调能力。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,

各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

3.负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督;

4.根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;

5.全面负责员工食堂的管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂

伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全;

6.全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况;

7.根据企业发展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定

期对此进行检查,发现问题及时纠正;

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内;

10.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能,熟悉后勤管理工作的内容和程序;

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力;

3.具有较强的工作责任心。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

任职要求

1、大专及以上学历; 年轻25~35均可

2、具备3-5年及以上建筑公司后勤管理经验。

3、负责公司日常后勤事务管理与安排;

4、有物料采购计划策划、市场信息收集、分析,采购策略制定工作经验;

5、负责人员住宿安排、生活区域安全和卫生管理;

6、为人正直谦逊,品行端正,原则性强,具有良好的职业道德;

7、独立工作能力强,良好的分析问题和解决问题的能力;

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后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织;

4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、公司车辆管理,负责审核车辆维修保养、人员管理等相关工作

任职要求:

1、专科以上学历,企业行政工作经验五年以上;同岗位管理工作经验三年以上

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

4、有500人以上生产型企业工作经验优先,有大型企业行政工作经验优先

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司办公用品、福利品的采购与发放;

2、负责公司通讯、宿舍、车辆、食堂管理;

3、负责公司基础设施的维护;

5、负责完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、有后勤管理经验者优先

2、高中以上学历

3、c本,3年以上驾龄

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定固定资产管理制度,并监督执行;

2、定期对资产数据进行盘点及数据汇总分析;

3、完善办公环境,对办公环境中的问题及时有效的协调与安排;

4、办公工位的分配及车辆的管理;

5、完成上级领导交办的其它日程行政工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,行政管理、公共关系相关专业优先;

2、两年以上行政岗位工作经验,熟练操作office、photoshop等办公软件;

3、能够合理安排日常工作优先级;

4、具有较强的协调沟通能力和工作执行力,善于解决问题,乐于接受挑战;

5、工作富有激情,性格开朗,有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责设备安全部考勤、排班及本部门文件处理; 2、负责医务室工作安排; 3、负责物品盘点、商品盘点,物资申购、收发分配; 4、直接参与贵宾客人接待服务与讲解服务; 5、对突发事件及投诉积极处理并做好相关记录且及时汇报; 6、负责培训新员工的理论和实践,检查合格,以便更快的进入工作角色。 任职资格: 1、男女不限,22-30岁,中专(高中)以上学历; 2、工作细心、服务意识、责任心强; 3、办公软件操作熟练,从事过后勤管理者优先。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划;

3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作;

4、进行宣传与安全检查,统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作;

5、负责公司车辆管理和调度;

6、后勤人员的日常管理。

任职要求:

1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历;

2、一年以上大型企业行政后勤管理工作经验;

3、熟悉车辆管理、固定资产管理,保安保洁等后勤管理;

4、具有良好的后勤规划及沟通能力,较强责任心,工作热情,服务周到,具有良好的计划性和统筹协调能力。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责制定、完善及监督公司行政后勤管理制度、流程和工作计划的贯彻执行;

2. 熟悉公司固定资产(包括办公设备、办公用品的等)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

3. 日常办公用品及低值易耗品的采购;

4. 后勤部门常用物料的采购申报;

5. 负责医院固定资产、水电气暖的维护保养、维修;

6. 负责员工宿舍的管理;

7. 负责公司车辆管理工作,领导用车的接送;

8. 负责医院访客的食宿接待安排。

任职资格:

1. 年龄在28-40周岁之间,本科以上学历;

2. 有5年以上行政后勤管理等相关工作经验;

3. 熟悉办公室日常行政事务,熟练运用office办公操作软件;

4. 良好的职业道德,能吃苦耐劳,良好的沟通能力,团队合作意识强;有较强

的抗压能力;

5. 具有优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;

6. 有服务意识,工作条理性和逻辑性强,优良的资源整合、协调能力;

7. 要求有c1以上驾照,安全行驶5万公里以上,有b1照优先;

8. 有医药行业相关背景工作者优先;

9. 要求会水电暖通,有证者优先。

后勤主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助行政经理管理后勤日常工作,及时完成分管工作内容;

2、处理因公发生的各种维修事项,并杜绝事故的发生;

3、维修类物资的采购及保养工作;

4、办公区树木、绿植、花卉、观赏鱼的养护管理工作;

5、公司工程维修、安全保卫、防火工作的管理;

任职要求:

1、办公楼后勤管理工作经验三年以上;

2、沟通协调能力优秀,有强烈的责任心与服务意识;

3、抗压能力强,能接受加班

第14篇 综合管理后勤主管岗位职责任职要求

综合管理后勤主管岗位职责

岗位职责:

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

第15篇 工厂后勤主管岗位职责

工厂后勤主管 爱驰汽车 上海爱驰亿维汽车销售有限公司,爱驰亿维,爱驰汽车 工作职责:

1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;

2.负责工厂外联日常的行政接待;

3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;

4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;

5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;

6.负责各类企业文化活动的组织工作。

任职资格:

1.大专学历,持有驾驶证;

2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;

3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;

4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;

5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。

第16篇 景区酒店后勤主管岗位职责与素质要求

景区酒店后勤主管岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理、经理助理

督导下级:宿舍清洁员

工作职责:

1、负责主持后勤组的日常工作;

2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训,制定后勤组的工作计划;

3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;

4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度,做好各种档案和资料的收集、积累;

5、合理调整安排班组成员的工作,加强对班组的行政管理和业务培训;

6、定期召集班组会议,研究工作和解决问题,及时掌握班组员工的思想动态;

7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的工作,保障正常的秩序;

8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用;

9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。

10、根据宿舍、员工情况的变化和特点,妥善修订调整宿舍,以适应变化的情况;

11、积极调解和处理员工投诉,受理员工报失案件的调查处理工作,并写出书面报告;

12、安排对宿舍进行24小时值班;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。

13、负责宿舍出入口安全管理工作,对进出酒店的人员和物资进行管理;

14、完成上级指派、交办的其他工作。

素质技能要求

1、心理素质:精力充沛,机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎,办事公正,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写计划、报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力;

5、工作经验:有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;了解有关酒店安全工作的相关政策、法规,有一定的语言文字表达能力;敢于严格管理,遇事设法解决问题,不推托、不等待、不计较个人得失;