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第1篇 门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10.完成上级领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历，男女不限；
2、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；
3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。
福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道
第2篇 门店主管（济南万象城）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
岗位描述：
1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；
3、协助店长负责门店日常管理及运作；
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；
5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；
8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
岗位要求：
1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；
2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能；
3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；
5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。
第3篇 门店人事主管岗位职责任职要求
门店人事主管岗位职责
门店人事主管 南国红豆控股有限公司 南国红豆控股有限公司，南国红豆职责描述:
1. 负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6. 协助人事及预算的控管;
7. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
任职要求:
1、本科或以上学历
2、2-3年连锁服装门店人事招聘工作经验
3、能适应长时间的出差
第4篇 销售主管（门店营运管理方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
第5篇 门店主管（北城天街店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述：
1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；
3、协助店长负责门店日常管理及运作；
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；
5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；
8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
岗位要求：
1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；
2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能；
3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；
5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。
第6篇 门店运营主管岗位职责
门店加盟运营主管 上海金磊食品有限公司 上海金磊食品有限公司,上海金磊 岗位职责:
1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。
2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。
3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;
4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。
5.针对各加盟门店运营中出现的各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;
6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;
7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。
8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持
9.负责对员工执行各项规章制度的考核。
10负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。
11.完成总经理交办的其它任务。
任职要求:
1.2年以上食品门店运营、品牌加盟管理工作经验,有食品行业经验者优先;
2.熟悉办公软件的基础操作;吐字清晰,表达流畅,较强的沟通与谈判能力;
3.目标性强,抗压性强,良好的团队意识,优秀的执行力。
4、有较好数据及指标意识。
第7篇 门店资产保护主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
-调查稽核：
1、负责门店全员防损及诚信文化的宣传；
2、门店内外部投诉事件处理；
3、每季度开展重点流程执行情况稽核。
-安全运营：
1、负责门店的安全管理工作（含培训等），及时发现并处理各项安全隐患，负责防损设施设备的维护保养；
2、负责参与门店突发事件的处理，并提供专业意见，确保门店正常经营秩序；
3、负责与门店所在区域消防、公安等部门维持良好系；
-损耗控制：
1、确保门店损耗率控制在公司要求范围内；
2、按计划对门店的商品存货进行滚动盘点，及时核查库存异常原因。
3、具备一定的商品及资产保护能力和意识，能发现并打击各种内外盗行为，能通过收货、收银稽核发现各种舞弊及欺诈行为，能通过数据分析、盘点监督、流程控制等来降低门店损耗。
-团队管理
负责培训和指导下属工作，与员工保持良好的沟通，关心员工工作和生活，建立积极、稳定、健康的团队关系。
职位要求：
1、3年以上门店防损主管管理经验，正面、积极、责任感强、诚实正直，承压力强，有奉献精神。
2、具备较强的执行力，具有以顾客为导向的服务意识，较强的人际合作意识和安全经营意识
3、具有良好的语言表达能力、文字组织能力及自我管理能力，能使用办公软件，具备一定的法律法规知识
第8篇 门店零售主管岗位职责
职责描述:
1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;
2、负责商场店铺开发拓展工作;
3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;
4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;
5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;
6、根据公司整体开发规划,寻找适合公司经营的门店。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上电子/家居/快消品 行业选址开发工作经验,熟悉全国商场资源情况,了解商圈情况;
3、熟练使用办公软件,具备较强的商务谈判,有创新开拓精神,能够承受工作压力;
4、能够适应出差。
第9篇 门店拓展主管岗位职责
门店拓展主管/经理 杭州宣廷服饰有限公司 杭州宣廷服饰有限公司,宣廷服饰,宣廷 岗位职责:
1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。
2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。
3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定新开发门店的方案及投资预算表。
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。
8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。
任职资格:
1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。
2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。
3、具备选址评估、数据整理与分析能力。
4、具备一定的谈判能力。
5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。
第10篇 门店人事主管岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
第11篇 门店主管（直营店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营 、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2．协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
3．与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；
职位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验
3. 热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；
4. 有长期的个人规划，并且希望在小米实现；
5. 有外资零售工作经验优先考虑；
6. 气质好、形象佳，英语听说能力优秀；
我们将提供：
1. 具有竞争力的待遇
2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险
3. 带薪年假和其他法定节假日
4. 与更多优秀的人一起工作和的机会
5. 良好的企业发展及个人发展
6. 公平公正的发展机会，及多样的培训
第12篇 餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
工作地点（北京大兴国际机场）
1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。
2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。
3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。
4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。
7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。
职位要求：
1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。
2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。
3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验。
第13篇 (正副)门店店长 主管/(正副)店铺主任岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司总部在上海，请注意接听021开头的电话
岗位职责：
事务监管35%
1.维持店铺正常有序的日常营运
2.对店铺客服人员宣达公司政策及培训产品知识
3.维持店铺良好的顾客服务
4.维持店铺的产品陈列整齐饱满
5.各项硬件设备的维护及检修
6.完善店铺自身的流程制度
服务质量的培训30%
1.指导员工提供专业、优质的顾客服务
2.有效处理顾客投诉与合理要求
3.政策命令的传达与确认执行
4.提出建议与各项状况之回报
人事监管10%
1.制作员工排班表，并根据实际情况作适当调整
2.员工纪律及考勤管理
3.调节员工工作心态和工作积极性
4.员工绩效评估
账务监管10%
1.店铺的库存管理(如店铺间调货，退换货等)
2.店铺营业报表管理
异常管理15%
1.对内处理人员所发生的各项异常状况
2.与客户保持有效及时的信息交流，维护与其良好有效的关系
职位要求：
1. 全日制大专或以上毕业
2. 三年以上大中型零售连锁店、餐饮或酒店营业管理经验；
3. 具备优秀的顾客服务态度、沟通技巧、高eq、团队合作精神、能独立作业；
4. 具备领导才能和良好人际关系；
5. 具备管理及企划提案能力；.
6. 普通话流利，熟悉电脑操作、ms office、中英文输入；
福利待遇：
1. 稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险一金；
2. 每月350元餐补和120元交通补贴；过节费1500元/年；
3. 公司购买额外商业补充医疗保险和子女医疗保险（医保内看病一定数额可报销）；
4. 季度绩效激励和每月600元额度公司产品福利（可至公司生活馆领取公司产品使用）；
5. 试用期后每年10天带薪年假（随工作年限递增）及10天带薪病假；
6. 每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐；
7. 提供各类培训机会和职业发展平台；
8. 生日、婚育关怀礼金；
______薪资为缴付社保及相应个税前的数字______
门店将岗位职责描述岗位要求1名正店长，1名副店长(标准配置)。公司会根据应聘人员的资历情况，来安排具体职位。
公司没有门店销售指标压力，重视顾客的购物体验。
第14篇 奢侈品门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助区经负责多店 管理工作。
职位要求：
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 三年以上时尚行业经验及一年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先
第15篇 门店筹建主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.衔接区域开店相关部门，合理规划和组织开店筹备工作。
2.协作开店小组，依照开店流程如期高质量的完成开店工作。
3.与陈列部门协作，对后期店铺空间及设备调整提供支持
4.与拓展部、行政部、财务部等相关部门对接沟通，保证开业流程正常执行；
5.领导安排其它相关工作。
职位要求：
1.时间规划和效率管理能力。
2.出色的衔接和沟通能力。
3.掌握商品、空间、工程、it的基础常识。
4.终端管理能力；
5.熟悉相关行业开店流程；
6.结果导向及迅速转变。
第16篇 门店主管岗位职责
门店主管 上海伟赛智能科技有限公司 上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛 岗位职责:
1. 认真执行公司制定的各项规章管理制度(负责本护理点人员的绩效考核)。
2. 组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查,发现问题及时改进。
3. 合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。
4. 完善护理点对老人委托用药的管理制度,监查制度落实情况。
5. 认真把握老人入住、登记等程序。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,有酒店管理经验者优先
2. 优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力,洞察能力和分析判断力;
3.良好的团队精神、规划和执行能力,良好的抗压性,有互联网经验者优先。
纳五险一金,每年五天带薪年假,管吃,房住;做六休一
