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第1篇 工程技术管理经理岗位职责
工程技术管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 职责描述:
1、本科以上学历,建筑设计、城市规划、园林等相关专业毕业;
2、5年以上房地产规划开发或设计院规划设计工作经验,其中3年以上团队管理经验;
3、熟悉房地产项目各设计阶段工作,并能有效组织协调管理设计单位,实现设计质量、进度与成本目标;
4、熟悉掌握日常办公软件、auto cad绘图软件、项目管理软件,持建造师职业资格及职称证件优先考虑;
5、良好的协调与管理能力,能承受较大工作压力。
第2篇 技术管理经理岗位职责
技术管理部经理 加速云 杭州加速云信息技术有限公司,加速云,加速云 职责描述:
1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理;
2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度;
3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行;
4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制,组织里程碑和关键节点的决策评审;
5、对研发绩效进行考核,包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升;
6、制定研发人员的提升培训计划;
7、汇总整理研发项目经验教训,案例及cbb公共架构模块,统筹管理研发公共知识库;
8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。
9、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;
10、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;
11、技术开发中知识产权的管理保护权限。
任职要求:
1、学历不限,五年以上项目管理工作经验;
2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识,熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识;
3、熟练掌握项目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者优先;
4、良好的文案编撰能力,具备良好的计划组织,沟通协调能力,执行能力强,有较强的工作推动力及承担压力的能力;
5、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;
6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。
第3篇 工程技术管理经理岗位职责任职要求
工程技术管理经理岗位职责
岗位职责:
1、为不断提高生产效率，降低能耗、减少排放等，负责对公司现有生产设备、工艺、流程等找出不足，并提出优化、改造、升级方案;
2、为满足安全环保要求，对现有生产流程、工艺、设备等进行技术改造;
3、负责对公司新上扩产或技术改造项目提出设计方案并落实实施;
4、对现有不能满足生产或环保要求的设备寻找可替代的先进设备，以满足生产需要等。
任职要求:
1、化工或化工机械专业本科以上学历，10年以上化工企业技术或设备改造经验;熟悉化工企业生产工艺、流程及设备，7年以上化工企业技术改造工作经验，熟悉化工设备的设计、选型、安装、调试等;
2、熟悉化工工艺设计，熟练使用相应的化工设计软件进行工艺优化设计;
3、年龄32至45岁，经验优秀者可适当放宽;
4、对项目实施有很强的推动能力;有中型以上规范化化工企业工作经验、熟悉质量管理体系(iatf16949)尤佳;
5、具备较高的职业素养，有良好的沟通能力及对他人的影响能力，问题解决者、结果导向.
岗位职责:
1、为不断提高生产效率，降低能耗、减少排放等，负责对公司现有生产设备、工艺、流程等找出不足，并提出优化、改造、升级方案;
2、为满足安全环保要求，对现有生产流程、工艺、设备等进行技术改造;
3、负责对公司新上扩产或技术改造项目提出设计方案并落实实施;
4、对现有不能满足生产或环保要求的设备寻找可替代的先进设备，以满足生产需要等。
任职要求:
1、化工或化工机械专业本科以上学历，10年以上化工企业技术或设备改造经验;熟悉化工企业生产工艺、流程及设备，7年以上化工企业技术改造工作经验，熟悉化工设备的设计、选型、安装、调试等;
2、熟悉化工工艺设计，熟练使用相应的化工设计软件进行工艺优化设计;
3、年龄32至45岁，经验优秀者可适当放宽;
4、对项目实施有很强的推动能力;有中型以上规范化化工企业工作经验、熟悉质量管理体系(iatf16949)尤佳;
5、具备较高的职业素养，有良好的沟通能力及对他人的影响能力，问题解决者、结果导向.
工程技术管理经理岗位
第4篇 信息技术管理经理岗位职责
信息技术经理(开发管理岗) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 岗位职责:
1.负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;
2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;
3.能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;
4.负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;
5.参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;
6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划,参与公司技术架构的设计。
7.完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格:
1.32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;
2.具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;
3.具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;
4.对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通j2ee/soa架构和设计模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;
5.具有面向对象分析、设计、开发能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟练使用uml工具进行建模;
6.精通大型数据库如oracle、db2的开发应用;
7.精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一;
8.工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。
第5篇 技术管理经理岗位职责技术管理经理职责任职要求
技术管理经理岗位职责
职责描述:
1、负责各车型项目的总体设计方案、整车设计任务书等总体技术文件报告的编写;
2、负责整车技术条件统筹工作;
3、负责整车配置表管理;
4、负责整车重量目标设定、分解和达成控制;
5、负责建立重量对标数据库;
6、负责整车轻量化工作目标设定，分解，达成控制。
7、负责部门知识工程建设;
8、负责部门能力规划建设;
任职要求:
1、本科或以上学历，8年以上汽车设计工作经验，有整车技术管理方面经验优先;
2、熟悉整车设计开发流程，参与3款以上整车开发的相关工作;
3、有整车开发法规，认证方面的相关工作经验;
4、熟悉整车主流配置及先进科技配置;
5、熟悉整车断面设计及评审工作
6、有较强的沟通协调能力;
7、良好的英语阅读和写作能力;英语口语较好者优先。
