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第1篇 陈列主管/经理（线下店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责管理北区店铺形象工作，主导终端开展新店开业、新品上市、推广活动等形象日常工作。
2、制作陈列指引及符合区域商品特性的陈列操作指引，按季节与大型推广为节点下发指导性陈列方案。
3、重视标杆重点店管理，设计商店广告牌/海报制作/时裝展等，创造和设计所有包装材料，以提升商店形像。
4、为团队和零售人员提供陈列培训和演示，逐步提升客户团队与自营店铺陈列技能。
岗位要求
1、大专以上相关专业；
2、5年以上视觉陈列相关工作，快时尚大品牌公司经验，多品类陈列经验；
3、专业的视觉及平面设计软件技能及熟悉office相关操作。
第2篇 陈列设计经理岗位职责任职要求
陈列设计经理岗位职责
岗位职责:
1、负责柜台、货架陈列设计，规划各渠道所需的陈列物料矩阵，设计不同等级的陈列道具;
2、负责路演、大促、发布会、订货会等活动陈列设计;
3、日常设计项目把控;
4、与项目经理、供应商对接，完成设计与执行的交接;
5、建立陈列规范，指导内部合作部门及外部供应商进行标准化设计;
6、关注及了解行业相关动向等。
任职要求:
1、统招全日制大专及以上学历，室内或环艺设计专业;
2、熟练掌握设计软件ps， ai等，有良好手绘能力;
3、需具备5年以上相关岗位经验;
4、具有良好的创新力、领导力、抗压力、洞察力等;
5、热爱快消、美妆行业。
陈列设计经理岗位
第3篇 陈列副经理岗位职责
陈列副经理 阳光鼠 深圳市阳光鼠时尚科技有限公司,欣业源,阳光鼠,阳光鼠 岗位职责
1、负责陈列部门管理,日常工作安排;
2、根据陈列项目要求负责项目的设计与制作;
3、负责优秀案例、技术及资源的整理,输出陈列标准;
4、负责公司业务人员陈列培训;
5、配合市场部年度活动的展示陈列、外场陈列。
任职资格
1、大学专科及以上学历, 美术、平面设计、广告等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、及培训能力;
4、具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
第4篇 陈列部经理岗位职责任职要求
陈列部经理岗位职责
视觉陈列部经理 1，把握公司终端店铺形象的风格与定位，根据公司需求的风格进行设计;
2，带领团队完成整体方案到施工现场的全过程;
3，负责店铺尺寸及工艺要求的审核及确定，对整个项目进行跟踪和监督，必要时候进行设计图纸的审核、修改和确认;
4，负责店面整体装修材质、灯光、色彩的组合搭配及效果评估审核和确认;
5，带领团队有效解决施工中出现的问题和完善设计;
6，负责品牌si系统开发、升级、落地执行。
任职要求:
1，大专及以上学历，空间设计艺术等相关专业优先考虑;
2，5年以上门店空间设计工作经验，3年以上的团队管理经验，熟练使用cad、3dsma_、vray、su、ps、ai等软件，可以快速表现设计思想，并可用软件呈现设计方案，熟悉材料和施工;
3，熟悉制图规范，理解及沟通能力强，能独立完成方案设计工作;
4，有较高审美素养和美术修为，潮流敏锐度，紧贴时尚，大胆创新;
5，性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，优秀的创意构思能力;
6，有鞋服或眼镜行业经验优先。
1，把握公司终端店铺形象的风格与定位，根据公司需求的风格进行设计;
2，带领团队完成整体方案到施工现场的全过程;
3，负责店铺尺寸及工艺要求的审核及确定，对整个项目进行跟踪和监督，必要时候进行设计图纸的审核、修改和确认;
4，负责店面整体装修材质、灯光、色彩的组合搭配及效果评估审核和确认;
5，带领团队有效解决施工中出现的问题和完善设计;
6，负责品牌si系统开发、升级、落地执行。
任职要求:
1，大专及以上学历，空间设计艺术等相关专业优先考虑;
2，5年以上门店空间设计工作经验，3年以上的团队管理经验，熟练使用cad、3dsma_、vray、su、ps、ai等软件，可以快速表现设计思想，并可用软件呈现设计方案，熟悉材料和施工;
3，熟悉制图规范，理解及沟通能力强，能独立完成方案设计工作;
4，有较高审美素养和美术修为，潮流敏锐度，紧贴时尚，大胆创新;
5，性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，优秀的创意构思能力;
6，有鞋服或眼镜行业经验优先。
陈列部经理岗位
第5篇 系列商品经理（陈列方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一. 职位要求：
1. 20 岁以上
2. 大专及以上相关学历
3. 具备2年以上零售行业相关工作经验
4. 熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5. 具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6. 擅于处理各种客户需求
7. 积极乐观，乐于学习与
8. 普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1. 产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2. 商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3. 区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4. 员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5. 上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第6篇 陈列经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司各店铺形象陈列与维护，配合新产品上市，编写陈列指引，并进行相关指导：
2. 负责公司陈列培训，对陈列师要带教和监督：
3. 配合支持零售终端的各项促销推广活动：
4. 定期维护更新终端门店陈列以促进销售达成：
5. 推广并维护公司的陈列标准，提升同事专业技巧及品牌形象：
6. 协助新店的陈列工作与前期统筹工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，视觉设计、艺术设计等相关专业毕业：
2.3年及以上零售终端陈列及团队管理经验：
3.敏锐的时尚触觉，对于色彩及品类搭配有独特的见解：
4.熟练运用sketchup， photoshop及ai等软件：
5.具有良好的团队合作精神。理解能力强，有较强责任感，按时完成公司指派的工作
第7篇 产品陈列经理岗位职责
产品陈列经理 米尼家居(广州)有限公司 米尼家居(广州)有限公司,米尼 岗位职责:
1、对品牌店铺进行陈列支持、定期巡店维护店铺形象;
2、根据不同季度、节日等作出相应陈列变更、橱窗变换;对市场时尚趋势有敏感认知,确保店铺产品陈列有效促进销售;
3、精通店铺的空间、货架的布局和设计,对产品陈列布置有独到见解;精通 色彩学知识和卖场布局、道具的摆放,能根据主题风格和店铺实际情况进行产品搭配和组合,具备较强陈列问题发现和解决能力;
4、建立指引性的陈列手册,给予店面陈列支持指引;
5、各项关于店铺系统、陈列、橱窗方面的技能传带与培训工作;
6、熟悉全面系统的终端管理知识以及定期更新维护店铺形象督导工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,视觉设计、艺术设计等相关专业毕业;
2、三年及以上零售终端陈列及团队管理经验;
3、敏锐的时尚触觉,对于色彩及品类搭配有独特的见解;
4、优秀的团队管理能力、抗压能力及协作能力。
第8篇 陈列经理助理岗位职责
视觉陈列副经理/助理经理 上海风袅桐影服饰有限公司 上海风袅桐影服饰有限公司,上海风袅桐影 岗位职责:
1、编写陈列主推方案和活动陈列方案,并跟踪各终端店铺按标准执行。
2、产品搭配手册的编写和更新,为店铺提供陈列标准和依据并建立执行体制。
3、定期对各店铺进行产品知识培训。
4、负责公司平面设计创意工作。
5、品牌形象设计、推广及企业vi、ci设计工作。
6、组织安排、合理分配下属的各项工作,陈列专员工作技能培训及能力提升,建立高效团队。
7、负责陈列道具的设计及制作等相关工作,对店铺形象展示、产品陈列、橱窗陈列效果跟进执行、监控、维护。
8、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发,并确保终端及时有效的执行。
9、配合营销团队做好新店开业、相关推广活动等工作。
任职条件:
1、本科以上学历,服装设计、服装陈列、空间设计、服装等专业。
2、个人形象良好,3-5年以上工作经验,品牌女装公司任职三年以上。
3、陈列工作经验丰富,能独立编制陈列方案、产品搭配手册及做产品培训工作。
4、高效率完成工作,执行能力强、工作责任心强且认真负责。
5、能适应经常出差,
6、英文良好
第9篇 资深陈列/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全年视觉、橱窗及陈列方案规划；
2、陈列标准、手册的制定；
3、视觉、陈列搭配的创新；
4、陈列标准及搭配手法与培训的沟通；
5、陈列实施的检查及意见反馈；
6、陈列对销售业绩提升的分析；
7、橱窗道具、陈列道具的开发；
8、加盟陈列实施的支持及检查；
岗位要求：
1、25-38岁，本科以上学历服装设计、陈列相关专业毕业，有欧洲留学经历佳；
2、有3年以上中淑女品牌男装、女装陈列的工作经验；
3、对流行趋势的市场触觉灵敏，色彩敏感度高，服饰搭配运用能力强
第10篇 陈列管理经理岗位职责任职要求
陈列管理经理岗位职责
耐克直营店管理-区域陈列师/vm/陈列经理-武汉 耐克商业(中国)有限公司 耐克商业(中国)有限公司，nike中国，耐克工作职责:
1、负责店铺产品陈列终端执行及日常的陈列指导工作，按月上交店铺陈列报告及市场活动报告;
2、协调沟通日常产品情况及销售业绩，结合公司的陈列标准进行设计、规划调整，整合信息完成月度陈列反馈报告;
3、跟进店铺常规陈列培训工作的开展，制定月度陈列培训课件安排培训课程，并进行考核评定;
4、负责建设并壮大店铺陈列团队，增强团队人员体系，负责所有员工的陈列细节培训工作;
5、负责与公司陈列团队的沟通与信息反馈及供应商的有效协调，及时更新店铺的货品陈列、平面规划、道具展示和其他项目，同时针对店铺陈列团队展开现场陈列实操指导，持续定期更新店铺形象并更新陈列报告;
6、根据店铺销售和品牌理念制定有效的陈列方案和陈列培训，制作和参与店铺换季、折扣、节假日等特殊陈列标准;
7、新开店铺物料筹备及开店进场事宜，将最新的陈列信息传达给所有运动员，收集市场信息，提高陈列意识和水平。
岗位要求:
1、大专及以上学历，有知名服装、鞋类品牌陈列及培训相关工作经验(可接受本科相关专业背景对vm有兴趣的应届生);
2、能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力，并有良好的敬业精神和亲和力;
3、强烈的市场敏锐度，丰富的陈列知识，良好的市场信息收集和处理能力及优秀的审美能力;
4、对陈列工作具有浓厚的兴趣，熟练操作word， e_cel， powerpoint， photoshop 等软件，并熟练运用ppt制作相关培训课件;
5、具有制作品牌公司陈列配搭手册经验，具有良好的培训能力与培训实践经验;
6、具有创意的头脑、较强的动手能力以及充满自信的状态; 具有丰富的终端陈列调整经验，能适应夜班及出差;
7、热爱体育运动，如具备相关体育背景及特长我们将优先考虑。
由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。
due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
第11篇 陈列经理岗位职责
陈列经理 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施
2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化
3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本
4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善
5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告
6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象
7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队
岗位要求:
1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先
2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解
3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能
4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力
5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施
2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化
3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本
4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善
5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告
6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象
7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队
岗位要求:
1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先
2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解
3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能
4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力
5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维
第12篇 系列商品经理（杭州陈列方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一. 职位要求：
1. 20 岁以上
2. 大专及以上相关学历
3. 具备2年以上零售行业相关工作经验
4. 熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5. 具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6. 擅于处理各种客户需求
7. 积极乐观，乐于学习与
8. 普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1. 产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2. 商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3. 区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4. 员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5. 上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第13篇 陈列设计经理岗位职责
陈列设计经理 唐三彩美妆 上海贝丽多化妆品有限公司,贝丽多化妆品,贝丽多 1、负责公司线下各品牌店铺的vm设计工作;
2、负责年度、季度和月度专柜展示主题的陈列设计,并主动与总监沟通设计方案,及时进行修改和完善;
3、能独立完成陈列创意设计、陈列标准制定等工作;
4、能迅速并独立完成设计以及后期制作及印刷制作;
5、独立担当店铺陈列的总体策划、陈列手册制作、执行与实施督导;
6、迅速跟进每个工程项目的现场陈列;
任职资格:
1、大专以上学历,广告、设计或相关专业;
2、设计快手,精通photoshop,illustrator等操作软件,对色彩有深刻的把握力,具有 独特的设计风格,实践性强,灵活;
3、熟悉店铺形象设计,了解零售业运作及陈列推广各个环节的工作,具备平面空间的指导能力,良好的分析表达能力和色彩搭配能力;
4、3~5年以上相关设计工作经验,在零售尤其是化妆品方面有经验者优;
5、熟悉设计,输出、印刷等后期制作工艺流程。
第14篇 陈列部经理岗位职责
对公司终端形象负100%责任
1、制定销售公司月度陈列计划,指导、执行各类陈列标准,确保终端100%执行到位;
2、销售公司新店开业陈列;
3、完成店铺每波段及月度常规陈列照片拍摄及ppt制作、提报;
4、陈列专员、店长、陈列小帮手专业知识技能培训与带教;
5、陈列优秀案例制作、分享;
6、店铺日常陈列维护、检查、指导和考核;
7、对陈列专员进行日常指导、检查、考核;
8、负责陈列团队的组建;
第15篇 陈列管理经理岗位职责
耐克直营店管理-区域陈列师/vm/陈列经理-武汉 耐克商业(中国)有限公司 耐克商业(中国)有限公司,nike中国,耐克 工作职责:
1、负责店铺产品陈列终端执行及日常的陈列指导工作,按月上交店铺陈列报告及市场活动报告;
2、协调沟通日常产品情况及销售业绩,结合公司的陈列标准进行设计、规划调整,整合信息完成月度陈列反馈报告;
3、跟进店铺常规陈列培训工作的开展,制定月度陈列培训课件安排培训课程,并进行考核评定;
4、负责建设并壮大店铺陈列团队,增强团队人员体系,负责所有员工的陈列细节培训工作;
5、负责与公司陈列团队的沟通与信息反馈及供应商的有效协调,及时更新店铺的货品陈列、平面规划、道具展示和其他项目,同时针对店铺陈列团队展开现场陈列实操指导,持续定期更新店铺形象并更新陈列报告;
6、根据店铺销售和品牌理念制定有效的陈列方案和陈列培训,制作和参与店铺换季、折扣、节假日等特殊陈列标准;
7、新开店铺物料筹备及开店进场事宜,将最新的陈列信息传达给所有运动员,收集市场信息,提高陈列意识和水平。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有知名服装、鞋类品牌陈列及培训相关工作经验(可接受本科相关专业背景对vm有兴趣的应届生);
2、能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力,并有良好的敬业精神和亲和力;
3、强烈的市场敏锐度,丰富的陈列知识,良好的市场信息收集和处理能力及优秀的审美能力;
4、对陈列工作具有浓厚的兴趣,熟练操作word, e_cel, powerpoint, photoshop 等软件,并熟练运用ppt制作相关培训课件;
5、具有制作品牌公司陈列配搭手册经验,具有良好的培训能力与培训实践经验;
6、具有创意的头脑、较强的动手能力以及充满自信的状态; 具有丰富的终端陈列调整经验,能适应夜班及出差;
7、热爱体育运动,如具备相关体育背景及特长我们将优先考虑。
第16篇 视觉陈列经理岗位职责
视觉陈列专业经理 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 岗位职责
1.按公司要求执行vm形象方向,监控品牌在零售/批发市场形象的影响与反馈;
2.帮助客户建立陈列团队,提升所负责客户陈列员与店铺员工陈列水平;
3.按要求开设各类陈列培训(基础陈列指引、季度指引、推广指引等);
4.密切配合产品及销售部门,并按市场零售需求,根据数据对店铺进行陈列支持;
5.协助vi,对店铺设计陈列计划;
6.推进总部/大区市场零售推广计划,监控推广活动正确执行与效果;
7.提供货品库存与陈列管理的建议,提升单店的销售能力;
8.监控所负责客户与地区陈列物料、pop。
任职条件
1.本科以上学历,服装设计/艺术设计类专业优先;
2.三年以上品牌服装零售业陈列工作经验;
3.有运动品牌零售陈列从业者优先。
工作地:广州天河
