- 目录
第1篇 法务部总经理岗位职责
法务部总经理 岗位职责:
1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;
2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;
3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;
4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;
5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;
6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;
7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;
8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;
9、其他相关法律事务。
任职条件:
1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;
2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;
3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;
4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;
5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;
6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。
岗位职责:
1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;
2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;
3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;
4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;
5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;
6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;
7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;
8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;
9、其他相关法律事务。
任职条件:
1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;
2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;
3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;
4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;
5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;
6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。
第2篇 审计法务部经理岗位职责任职要求
审计法务部经理岗位职责
工作职责:
1.负责公司内部审计、风险管理和内部控制评价工作;
2.负责本部制度体系建设，并对其合规性进行审查;
3.负责组织开展专项审计;
4.负责公司法务管理工作，对重要决策进行法律论证审核，提出法律意见;
5.协助部门负责人工作。
任职资格:
1.具有7年以上法务工作经验;
2.通过国家法律职业资格考试;
3.具有较强的语言表达能力和文字写作能力;
4.具有较强的组织和协调能力。
审计法务部经理岗位
第3篇 法务部副经理岗位职责
法务部副总经理 岗位职责:
• 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务
• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目
• 协助确定集团知识产权战略,为推进知识产权保护体系建设给出切实建议
• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容
• 在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见
• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务
• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价
• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务
任职要求:
资格经验
• 拥有法学院法律硕士及以上学位,具备中国或美国法律职业资格证,具有美国法学院学位者优先
• 熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等
• 优秀的中英文书面表达能力。并且能够深入理解,清晰、准确地表达复杂事务,具备良好的,面向内外部公众演讲的能力
• 优秀的人际交往和团队合作能力,能协助部门领导为业务部门提供法律咨询等服务,帮助集团解决法律问题;为公司重大经营决策提供法律支持
• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度
能力素质
• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度
• 具备有效决策能力、规划制定能力、谈判能力、风险管理能力
• 具有分析判断能力和沟通影响能力
专业知识
• 通用类:
• 具备战略规划与分解、工作规划、组织管理相关方面的知识与技能
专业类:
• 精通法律专业知识,并熟练掌握财务、金融等专业知识,了解市场操作
岗位职责:
• 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务
• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目
• 协助确定集团知识产权战略,为推进知识产权保护体系建设给出切实建议
• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容
• 在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见
• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务
• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价
• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务
任职要求:
资格经验
• 拥有法学院法律硕士及以上学位,具备中国或美国法律职业资格证,具有美国法学院学位者优先
• 熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等
• 优秀的中英文书面表达能力。并且能够深入理解,清晰、准确地表达复杂事务,具备良好的,面向内外部公众演讲的能力
• 优秀的人际交往和团队合作能力,能协助部门领导为业务部门提供法律咨询等服务,帮助集团解决法律问题;为公司重大经营决策提供法律支持
• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度
能力素质
• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度
• 具备有效决策能力、规划制定能力、谈判能力、风险管理能力
• 具有分析判断能力和沟通影响能力
专业知识
• 通用类:
• 具备战略规划与分解、工作规划、组织管理相关方面的知识与技能
专业类:
• 精通法律专业知识,并熟练掌握财务、金融等专业知识,了解市场操作
第4篇 审计法务部经理岗位职责
审计法务部经理 北京京投城市管廊投资有限公司 北京京投城市管廊投资有限公司,京投城市管廊 职责描述:
1.负责对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助,配合各部门做好诉讼事项;
2.审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;
3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;
4.组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;
5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;
6.根据年度工作计划,负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况,特别是合同管理情况的年度例行检查;
7.配合财务管理部,协调、服务于政府审计工作的进行。
任职要求:
1.学历要求:大学本科及以上学历;
2.专业要求:法律相关专业;
3.技术等级:司法从业资格证,中级或以上专业技术职务;
4.经验要求:8年以上相关工作经验,其中3年以上部门管理经验;
5.能力素质:组织协调能力强,条理清晰,善于沟通,具有良好的风险防范意识。
第5篇 集团法务部经理岗位职责
集团法务部经理
岗位职责:
1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修
订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织
培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企
业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;
2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工
作;
4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;
5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,
良好的谈判能力;
6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规
则;
7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。
岗位职责:
1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修
订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织
培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企
业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;
2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工
作;
4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;
5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,
良好的谈判能力;
6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规
则;
7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。
第6篇 法务部经理岗位职责
法务部经理 发达控股 发达控股集团有限公司,发达控股 岗位职责:企业经营法律咨询;对项目施工动态进行关注,排查风险,对企业纠纷制订方案并进行处理。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,法律专业;
2.五年以上法务管理方面的工作经历,有建筑行业法务工作背景优先;
3.通过国家司法考试。
