- 目录
第1篇 专卖店店长/品牌店店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；
2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；
3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；
3、负责导购的培训、引导及日常管理；
4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；
5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。
职位要求：
1、年龄：35岁以下，性别不限；
2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；
3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；
4、有良好的适应能力。
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬体系；
2、生日礼金、节日福利；
3、具体待遇根据能力面谈。
工作地点（就近分配+人员缺口原则）：
宜山路旗舰店 徐汇区宜山路404号
红星美凯龙汶水专卖店 汶水路1555号a8113展厅(近沪太路)
红星美凯龙浦东专卖店 临御路250号1楼a8189展厅
红星美凯龙真北专卖店 真北路1208 号a8073，a8100展厅(梅川路口)
红星美凯龙金桥专卖店 金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位
第2篇 专卖店运营经理岗位职责
乐高授权专卖店运营经理 美承集团 上海美承高科技有限公司,美承数码科技集团有限公司,美承集团,美承高科技,美承 任职要求:
一、5年以上工作经验,3年以上零售连锁管理经验;
二、具有较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神,能够较好的领导和组织团队,具有开拓创业精神。
三、本科及以上学历,32岁以下。
运营经理岗位职责
一、协助总经理制定公司的发展战略规划;
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;
四、制定所负责部门的各项管理规章、制度;
五、积极协调和激励所属部门的工作。
六、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
七、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
八、维持并开拓各方面的外部关系;
九、管理并激励所属部门的工作绩效。
十、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十一、部门相关费用审核权、控制权;
十二、处理顾客投诉的对外代表权。
十三、下属工作指导、督查、人事变动权
十四、对下属各项工作的检查、考核权
十五、相关营运部的营运管理事项权
十六、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。
十七、负责根据店铺实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。
十八、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。 及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。
十九、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
二十、负责了解本部门员工的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工排忧解难。
二十一、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。 及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。
二十二、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。
二十三、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
二十四、填补管理空白,保证管理工作能够持续进行。
二十五、 负责公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度销售业绩指标。参与制定营销方案并执行实施。
lego授权专卖店】由lego乐高中国授权美承数码科技集团在华南和华中地区开设运营,运营主体为本集团全资子公司乐承智力科技发展有限公司。
在lego授权专卖店,不但会有全系列产品,还拥有各类限量版和珍藏版产品,以及只会在这类授权店发售的产品。店面还会举办品牌特色活动和独有的创意体验。
公司秉承该品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推动青少年的健康发展,旨在通过富有创意的玩乐和学习,启迪和培养未来的创建者。
第3篇 专卖店店长/店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一、经营
1．按照公司制定的销售任务，制定销售计划，完成店内销售指标；
2．根据销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理。
3．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
4.做好竞品调查，收集信息，为公司经营决策提供建议和信息支持。
5.沟通能力强，能建立稳定的顾客关系圈。
二、管理
1．努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2．执行公司的有关规章制度（店面卫生、陈列、库存、资产、促销等），熟悉门店各项业务工作流程，并对
员工进行业务指导。
3．对门店收银的管理，做到帐实相符。
4．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
5．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
职位要求
1.有过2年以上奢侈品服饰箱包等零售管理同岗位的经历，如始祖鸟、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、爱马仕 hermes、博柏利 burberry、纪梵希 givenchy、华伦天奴 valentino等奢侈品服饰品牌。
2.品行过硬，价值感与公司匹配，正直，担责；
3.领导力和组织力：带团队的成功经；
4.较强的店铺营销企划能力；
5.热爱运动，喜欢运动，要求形象气质好，女164cm以上，男178以上。善于沟通，情商高；
第4篇 专卖店经理岗位职责
体验店专卖店经理 【岗位概述】
1、 重点门店支持:树立所负责区域的标杆门店(运营标准化,人员综合能力提升,销售、会议、陈列)等多维度提升,树立标准化的模版效应,从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成;
2、 问题门店诊断:对于所负责区域的问题门店,进行原因分析,并给予支持,使其根本问题得到改善,实现从劣到优的提升转变;
3、 营销活动支持:区域营销活动期间,对于重点支持区域门店进行销售等方面支持,确保销售指标达成;
4、 培训效果跟进:统一培训后对于区域进行有效复训并跟进检视,结合销售话术,专业知识等,确保培训工作在区域实施的有效性;
5、 门店vip分析:以周为单位对vip数据及邀约情况进行分析,落实vip管理制度及流程并给到整改方案;
6、 门店人员培养:首先在门店里选出可培养人员,快速培养店里的梯队建设,让门店里的构架稳固。
【任职要求】
1.35岁以下,本科以上学历。
2.1-3年门店营运管理工作经验。
3.有全面的市场督导、数据分析及人际关系协调能力。
4.工作细致认真,谨慎细心,责任心强。
【岗位概述】
1、 重点门店支持:树立所负责区域的标杆门店(运营标准化,人员综合能力提升,销售、会议、陈列)等多维度提升,树立标准化的模版效应,从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成;
2、 问题门店诊断:对于所负责区域的问题门店,进行原因分析,并给予支持,使其根本问题得到改善,实现从劣到优的提升转变;
3、 营销活动支持:区域营销活动期间,对于重点支持区域门店进行销售等方面支持,确保销售指标达成;
4、 培训效果跟进:统一培训后对于区域进行有效复训并跟进检视,结合销售话术,专业知识等,确保培训工作在区域实施的有效性;
5、 门店vip分析:以周为单位对vip数据及邀约情况进行分析,落实vip管理制度及流程并给到整改方案;
6、 门店人员培养:首先在门店里选出可培养人员,快速培养店里的梯队建设,让门店里的构架稳固。
【任职要求】
1.35岁以下,本科以上学历。
2.1-3年门店营运管理工作经验。
3.有全面的市场督导、数据分析及人际关系协调能力。
4.工作细致认真,谨慎细心,责任心强。
第5篇 连锁专卖店经理岗位职责
1、学历要求:本科以上学历,市场营销专业
2、经验:5年以上,有连锁运营企业管理、熟悉门店运营管理
3、年龄:28—40岁
4、职责:
(1)统筹连锁运营战略的规划与策略的制订与连锁运营管理体系的建设;
(2)细化部门工作规划,落实各项工作开展;
(3)负责连锁店综合营运管理,与市场调研分析;
(4)负责连锁运营门店的规划开发。
