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第1篇 ka经理/大客户经理/现代渠道经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1.负责ka.餐饮等渠道重点客户开发管理，制定渠道发展规划和管理规范，完成渠道销售任务指标；
2.与客户建立良好合作关系，并不断利用资源，开发新客户，扩大销售；
3.做好费用控制，做好预算.客户回款等工作。
4.组织检查商超.卖场的货品陈列，维护品牌形象。
5.组织收集市场动态.竞品动态.当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；
二、岗位要求：
1. 8年以上快速消费品行业工作经验，5年以上快消品ka或餐饮渠道营销管理经验；有菌菇类或生鲜果蔬类产品销售经验优先考虑；
2.市场营销.销售管理或相关专业本科及以上学历；
3.有一定ka或餐饮渠道资源。
第2篇 现代渠道客户发展经理岗位职责
现代渠道客户发展经理职责描述:
• 协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案， 提升整体生意增长
• 建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力
• 运用新零售理念如o2o等方式提升现代渠道销售业绩。
• 负责组织内部的商业沟通
任职要求:
- 5-8 年快消经验。
- 希望有trade/customer marketing 方面的经验。至少有以下经验之一:o2o， kam role， marketing role， ec role.
- 具有创新渠道经验者尤佳。
第3篇 现代渠道经理岗位职责
亿滋销售经理 - 成都 (现代渠道) 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:
1.与直供重点客户维护良好的关系,驱动生意目标达成
在详细的数据分析如pos数据,库存数据的基础上,组织与重点门店的生意回顾;
与内部团队协调解决日常运营问题,并为客户提供最佳服务;
根据相关的标准指引,如新品列进,促销计划,陈列等,与独立门店进行某些店内活动谈判;
带领销售团队履行重点客户团队签订的合同条款。
2.管理亿滋销售团队,提升团队效能
为每位团队成员设置清晰的目标,及时详细地跟踪达成情况,保持定期回顾,不断提升效率;
根据公司的指导提供店内辅导;
根据公司政策高质量地完成绩效管理周期;
与团队成员讨论他们的发展计划,提供密切地辅导。
3.有影响力的内部沟通
与总部和区域重点客户团队、区域nbo团队、区域商贸团队和经销商销售团队(如需要)保持良好沟通,确保理解公司 政策并高效执行;
收集市场信息,并分享给相关团队。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 6~8年工作经验,至少5年快消行业经验
3. 至少3年团队管理经验
4. 具备有大客户管理的丰富经验
5. 具备良好的沟通技巧和人际敏锐度
6. 熟练的office软件操作技能(outlook、word、e_cel、ppt)
