影院经理岗位职责12篇

第1篇 影院经理（店长）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、 完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；

2、 负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平；

3、 按照公司总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域公司总部和区域影城制定的各项计划；

4、 做为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；

5、 负责市场策略和重大活动的制订和落实，总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人；

6、 负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质；

7、 营运现场值班及值班管理。

职位要求：

1、 大学专科及以上学历；

2、 管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业；

3、 8年以上连锁服务业多门店管理职位，3年以上高级管理岗位经验；

4、 有丰富的现场管理经验和团队管理经验；

5、 能适应综合工时制倒班。

第2篇 影院渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

一定要看清:无影院相关工作经验者请勿投递简历,

1、特别熟悉了解影院渠道,必须有此行业销售工作经验,在此行业有丰常好的人脉及客户资源

2、有极强的商务谈判能力和公关能力,有很强的沟通技巧,

3、必须有独立开发影院客户能力,在制指定期限内完成销售目标;

任职要求:

1、大专及以上学历

2、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;

3、有三年以上的影院相关工作经验

第3篇 影院市场经理岗位职责

工作职责:

1)负责影院的市场宣传和活动策划;

2)负责影院市场策略制定和执行,并在执行过程中进行修订和调整;

3)对竞争对手市场行为进行监测和数据分析;

4)负责影院品牌和相关服务产品的建设和包装,能够独立撰写市场策划方案;

5)与业务合作伙伴建立及保持良好长期的合作关系。

任职要求:

1)大专及以上学历,为人正直、忠诚、思想敏捷、成熟稳重、善于沟通,注重执行力和创造力;

2)3年以上市场工作经验,有开业活动策划及市场策划工作经验者优先;

3)有影院市场推广经验者优先。

注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

第4篇 影院经理助理岗位职责

影院管理组(影院经理/副理/助理) 大地影院 大地影院发展有限公司北京销售分公司,大地影院,大地影院 任职资格:

1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;

2. 1年以上工作经验(店面管理、资产盘点、培训考勤),具备连锁业态相关工作经验者优先考虑(连锁影院、连锁餐饮、连锁便利店商超、连锁酒店等)

3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业。

岗位职责:

1. 所辖影院的日常经营管理工作;

2. 完成公司下达的各项业绩指标;

3. 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任;

4. 所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等;

5. 维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系;

6. 影院所有重大突发状况的处理。

第5篇 影院拓展经理岗位职责

此职位为泰禾集团旗下文化院线板块影院拓展经理职位,要求候选人必须具有影投公司相关工作背景及经验,请条件不符者不要投递,谢谢。

岗位职责:

1、负责新建影院的商业选址及谈判;

2、负责寻找租赁获取合适建设影城的项目;

3、负责影城市场的实地调研工作并编写市场调研报告;

4、根据公司发展需要,制定新项目商务、数量、地区、规模、开业时间等要求;

5、影城项目的整体协调工作;

6、上级交办的临时性工作。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上商业商圈/连锁行业/地产行业商务拓展工作经历;

2、熟悉影院市场拓展流程,具备影院新店选址及拓展经验者优先;

3、熟练使用office等常用办公软件;

4、敏锐的洞察力,出色的客户需求挖掘能力,公关能力强;

5、良好的表达能力,逻辑思维能力及沟通协调能力;

6、出色的团队精神,敬业精神及抗压能力,可接受经常性出差。

第6篇 影院项目经理岗位职责

影院项目营运经理 畅想互娱(北京)科技有限公司广州分公司 畅想互娱(北京)科技有限公司广州分公司,畅想互娱,畅想互娱 岗位职责:

1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;

2、根据营运实际工作需要,控制薪资成本,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的人员需求计划;

3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;

4、加强现场管理,经常对员工的服务工作进行检查监督,不定时巡场,督促员工提高服务水准;

5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班,及时针对事假、病假进行调班;

7、参与值班经理轮班,做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况,并上报。

8、监督保洁人员的日常工作,坚持星级影城的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作;

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、28-45岁,身体健康,五官端正;

2、有大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验;

8、普通话标准;

9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先;

10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。

11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。

第7篇 影院运营经理岗位职责

影院运营经理 远东国际租赁有限公司 远东国际租赁有限公司,上海远东国际租赁,远东国际租赁,远东国际租赁有限公司,远东宏信,远东租赁 职责描述:

工作职责:

1.负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

2.负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

3.负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

4.负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

5.负责上游影视公司及内容的对接

任职要求:

1.大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

2.具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

3.了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

4.具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

第8篇 影院总经理岗位职责

影院总经理 博纳影业 博纳影业集团股份有限公司,博纳,博纳影业,博纳 岗位职责:

1、 根据总部战略发展目标,制定影城发展规划、经营策略、完成集团对影城经营指标及任务;

2、打造品牌形象,提高影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划;

3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成;

4、明确市场定位,制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;

5、建立完善的影城组织结构及管理体系,制定相关的管理、业务规范制度;

6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行;

7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成;

8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平;

9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境;

10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行集团财务管理制度;

11、建立与维护良好的对外公共关系,创造影城良好的经营环境;

12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结;

13、推进影城企业文化的建设工作;

14、完成总部临时下达的任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、精通管理学、市场营销学等专业理论,通晓财务管理、人力资源管理等基础学科知识和企业管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用;

3、有电影业或连锁经营企业管理经验优先;

4、具有敏锐的市场洞察及开拓能力;

5、具备优秀的计划能力、分析判断能力、谈判能力和领导能力;有处理紧急突发事件的能力、团队管理能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力。

6、敬业、精力充沛、吃苦耐劳、思维敏锐、能够承受较大工作压力。

第9篇 影院营运经理岗位职责

影院项目营运经理 畅想互娱(北京)科技有限公司广州分公司 畅想互娱(北京)科技有限公司广州分公司,畅想互娱,畅想互娱 岗位职责:

1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;

2、根据营运实际工作需要,控制薪资成本,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的人员需求计划;

3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;

4、加强现场管理,经常对员工的服务工作进行检查监督,不定时巡场,督促员工提高服务水准;

5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班,及时针对事假、病假进行调班;

7、参与值班经理轮班,做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况,并上报。

8、监督保洁人员的日常工作,坚持星级影城的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作;

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、28-45岁,身体健康,五官端正;

2、有大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验;

8、普通话标准;

9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先;

10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。

11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。

第10篇 助理影院经理岗位职责

影院管理组(影院经理/副理/助理) 大地影院 大地影院发展有限公司北京销售分公司,大地影院,大地影院 任职资格:

1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;

2. 1年以上工作经验(店面管理、资产盘点、培训考勤),具备连锁业态相关工作经验者优先考虑(连锁影院、连锁餐饮、连锁便利店商超、连锁酒店等)

3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业。

岗位职责:

1. 所辖影院的日常经营管理工作;

2. 完成公司下达的各项业绩指标;

3. 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任;

4. 所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等;

5. 维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系;

6. 影院所有重大突发状况的处理。

第11篇 影院副经理岗位职责

1、在影院经理领导下,辅助做好影院管理工作,完成集团公司下达各项经营目标。

2、建立并完善影院内部各部门高效沟通及配合机制,确保日常工作顺利开展。

3、负责影院整体营销工作,包括排片计划、宣传推广、活动策划、团体销售等。

4、负责影院整体广告、衍生产品销售、场地租赁、会务等非电影业务的拓展经营。

5、负责影院整体营运管理,包括环境整洁、设备完好、规范服务、员工培训、卖品销售、安全管理等工作的落实;

5、与物业、安保及相关行政、街道等部门的联络、协调。

任职要求

1、40岁以下、形象气质佳,5年以上服务行业现场管理和人员管理经验,有影院管理经验者优先。

2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理及熟悉店务的各项流程的制定、执行。

3、工作认真、负责,有较强的沟通能力和洞察能力,责任心强,能独立与客户进行沟通,丰富的团队管理与培训经验。

4、具备良好的计划性、执行力、人际交往能力、组织协调能力,以及处理

现场各类突发状况的应变力.

第12篇 影院经理岗位职责

影院经理 桂林利森投资有限公司 桂林利森投资有限公司,利森 一.全面负责影院的经营管理工作

1.依据公司各项任务指标要求,分解制定影院及各部门工作目标及行动计划,并监督落实完成影院的市场推广计划的制定、实施及监督,制定影院当地目标市场营销策略;

二.负责影院日常事务管理工作

1.承担排片、票价体系制订,组织明星见面会安排的第一责任人,加强影院品牌的知名度及企业形象推广;

2.负责与各种媒体及政府职能部门关系维护;

3.负责影院管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务;

4.监督影院各类销售管理工作;

5.监督影院商品损耗管理,各种设施设备的清洁保养及维护,安全保障工作(特别是消防安全保障);

6.领导处理影院紧急突发事件;

三.负责影院与公司总部各部门的沟通协调工作

1.配合总部财务部完善影院财务管理,掌握影院的财务状况及各项支出情况;协助督促影城各部门每月上报总部的各类报表,并对各类报表的真实性负责;

2.与总部积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总部交办的其他工作

四.经验要求

1.3年以上连锁门店管理工作经验,有2年以上影院单店管理经验者优先;

精通团队管理、客户管理、商品管理、营运管理,熟悉门店店务的各项流程的制定与执行;

2.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

3.具备较强的独立处理突发事件的能力;

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。