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第1篇 门店店长餐饮经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1. 全面负责门店日常管理工作的开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全， 盈利各方面均能达到目标；
2.执行总部的下达的各项任务 ；
3. 负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；
4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5. 带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。
工作时间：
单休
第2篇 门店店长/高级导购/门店销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划，增强公司在区域市场的影响力；
2.根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；
3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划、控管；
4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训，激励销售团队；
职位要求：
1.高中（中专）及以上学历，性别不限，渴望学习，22-38岁；
2.有熟悉及擅长美妆店；
3.诚实可靠及富有团队合作精神；
4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作经验者优先；
5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力；
6.具有独立工作和处理问题的能力；
第3篇 连锁店店经理岗位职责
岗位职责:
1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;
2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;
3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;
4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;
5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;
6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。
任职要求:
1、年龄:25至35岁;
2、学历:大专(含)以上;
3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;
4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;
5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。
第4篇 太原王府井大店店长/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；
2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
职位要求：
1、25-32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；
2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
第5篇 德信旗下 酒店总经理/酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。
第6篇 门店店经理岗位职责
门店店经理 宝格珠宝 杭州宝格珠宝有限公司,宝格珠宝,宝格 一、 公司各连锁店货品管理
(1) 分析制定定性定量表:主导各区域进行区域与连锁店销售数据分析,确定各区域与各连锁店
产品结构定位与货品定性定量库存预警表;
(2) 货品流通管理:制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的产品入店接收、调货、退货、
宠户定款管理标准;
(3) 货品陈列管理:制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的产品陈列标准;
(4) 货品安全管理:制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的产品安全管理工作标准:
二、 销售管理
(1) 销售预算管理:与公司财务中心一起,制定公司、区域与连锁店年、月销售计划,幵进行完
成进度的追踪;
(2) 日常业务管理:制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的日常业务管理流程标准;
(3) 优质服务管理:主导制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的优质服务标准体系;
(4) 宠户维护管理:参与制定执行监督公司、区域、连锁店三位一体的 crm 宠户关系管理标准
体系;
三、 营销管理
(1) 市场活动管理:主导或配合公司、区域与各连锁店营销活动管理体系的建立、执行与监督;
(2) 营销政策管理:各区域、各连锁店营销政策的培训、执行与监测;
(3) 市场信息管理:组织各区域、各连锁店进行竞争对手信息与市场信息进行调研与反馈;
(4) 费用管理:各连锁店、各区域、销售中心各类营销费用与办公费用的申报;
(5) 公共关系处理:主导各区域、各连锁店进行商场、房东关系的开拓与维护;
第7篇 专卖店店长/店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一、经营
1．按照公司制定的销售任务，制定销售计划，完成店内销售指标；
2．根据销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理。
3．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
4.做好竞品调查，收集信息，为公司经营决策提供建议和信息支持。
5.沟通能力强，能建立稳定的顾客关系圈。
二、管理
1．努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2．执行公司的有关规章制度（店面卫生、陈列、库存、资产、促销等），熟悉门店各项业务工作流程，并对
员工进行业务指导。
3．对门店收银的管理，做到帐实相符。
4．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
5．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
职位要求
1.有过2年以上奢侈品服饰箱包等零售管理同岗位的经历，如始祖鸟、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、爱马仕 hermes、博柏利 burberry、纪梵希 givenchy、华伦天奴 valentino等奢侈品服饰品牌。
2.品行过硬，价值感与公司匹配，正直，担责；
3.领导力和组织力：带团队的成功经；
4.较强的店铺营销企划能力；
5.热爱运动，喜欢运动，要求形象气质好，女164cm以上，男178以上。善于沟通，情商高；
第8篇 门店店长（店总、店经理）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、团队管理：能将团队才能发挥最大化， 打造高效团队，激发团队的执行力、战斗力及凝聚力；
2、提升业绩能力：提高店面销售业绩，完成公司各项经济效益指标，提升行业中的市场份额；
3、全方位主持店面的管理工作，妥善处理店内客诉及店面发生的各类问题。
福利待遇：五险一金、带薪年假、工龄工资、年度体检、年度旅游、丰富奖金、多彩团建活动；
工作地点：姑苏区、新区、吴中区、相城区、吴江区40家门店，可根据居住地址就近安排门店上岗。
第9篇 专卖店店长/品牌店店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；
2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；
3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；
3、负责导购的培训、引导及日常管理；
4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；
5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。
职位要求：
1、年龄：35岁以下，性别不限；
2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；
3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；
4、有良好的适应能力。
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬体系；
2、生日礼金、节日福利；
3、具体待遇根据能力面谈。
工作地点（就近分配+人员缺口原则）：
宜山路旗舰店 徐汇区宜山路404号
红星美凯龙汶水专卖店 汶水路1555号a8113展厅(近沪太路)
红星美凯龙浦东专卖店 临御路250号1楼a8189展厅
红星美凯龙真北专卖店 真北路1208 号a8073，a8100展厅(梅川路口)
红星美凯龙金桥专卖店 金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位
第10篇 奢侈品门店店长/店经理 store manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任务：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助营运经理负责多店 管理工作。
13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训
职位要求：
requirements /录用条件:
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先
第11篇 外籍门店店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、
商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店
内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、
财务管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；
并安排、指导、监督门店mt及其它储备人员的管理工作；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈执行情况；
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设
备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的岗位职责描述岗位要求、调动、提升、奖惩、
辞退有建议权；
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，品貌端庄，5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验；
2、具备一定的英语口语能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业
态有一定认识；
3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏
感力；
4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
6、具有领导、统御及人事管理能力；
7、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指
导职责。
第12篇 直营店店长/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、制定并分解专卖店年度/季度/月度销售计划，带领团队完成销售任务。
2、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；
3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；
4、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
5、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势；
6、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映。
岗位要求：
1、3年以上家具行业工作经验，具有较强的店面管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
直营店地址：
1、居然之家二郎店：九龙坡区迎宾大道33号居然之家家具馆3楼中庭扶梯旁；
2、红星美凯龙二郎店：九龙坡区迎宾大道11号红星美凯龙中庭5楼观光电梯旁；
3、南坪凯恩店：巴南区渝南大道19号凯恩国际家居a区1楼中庭观光电梯旁；
4、居然之家金源店：江北区北滨路金源广场居然之家家具馆3楼中庭；
5、居然之家聚信店：渝北区红石大道150号聚信广场居然之家a区1号大门旁；
6、富森美-聚信美店：渝北区金开大道1226号火区4楼中庭观光电梯旁。
第13篇 门店店长/店面运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责门店日常经营管理工作；
2、实体店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化管理，全面提升门店销售、服务质量与管理水平；
3、整理制作门店终端陈列、生动化、培训、促销建议等内容的课件；
4、 带领团队对企业的品牌营销策划、促销活动等方案在市场上的执行；
5、负责组织门店导购的产品知识、陈列技巧、沟通技能、销售等方面的培训；
6、 协助公司新政策及制度推广，并落实执行情况；
职位要求：
1、有一定的团队管理经验
2、具有较强的工作责任心，做事细心
3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强
第14篇 连锁店店经理岗位职责任职要求
连锁店店经理岗位职责
岗位职责:
1、协助部门经理完成分店营业利润的达成，成本控制;
2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;
3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定，确保员工和顾客人身安全;
4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;
5、制定餐厅年度，季及月的工作计划，并定期向营运部汇报工作;
6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。
任职要求:
1、年龄:25至35岁;
2、学历:大专(含)以上;
3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验，担任二年以上同等职位;
4、有系统的连锁店管理知识，能独立处理政府、公关相关事务;
5、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。
连锁店店经理岗位
第15篇 餐饮店店经理岗位职责
要求:
1.大专以上学历
2.熟悉连锁餐饮管理模式;
3.拥有餐厅人、财、物的综合管理能力及较强的沟通、分析能力,执行力强,抗压能力强;
4.有麦肯系统值班管理工作经验或2年以上中式连锁快餐管理工作经验者优先
主要工作及职责:
1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理;
2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象;
3..传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施;
4.具备良好的沟通、组织、协调能力,高度的责任感、高效的执行力,热爱餐饮事业;
第16篇 直营店店经理岗位职责
直营店店总经理 江苏赛麟汽车科技有限公司 江苏赛麟汽车科技有限公司,saleen,saleen赛麟,赛麟 职责描述:
• 价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;
• 用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的兴趣和忠诚度;
• 品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;
• 团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;
• 培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;
• 直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;
• 其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;
2. 优秀的中英文书面及口语。
3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验
过往业绩能够达到或超出销售目标
4. 3年以上团队管理经验
任职要求:
