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第1篇 租赁部经理岗位职责任职要求
租赁部经理岗位职责
岗位职责:
1、协助店长负责店面全面运营工作，带领下属达成公司销售计划及利润指标;
2、对经营业绩不理想的部门及时查找原因，发现问题及时调整，确保公司业务指标的完成;
3、对本行业市场情报进行收集、分析和提报，作为店面调整的方向，对卖场动线、商品的布局和品牌的落位进行规划。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉百货行业日常运营的全面管理;
3、 5年以上大型连锁百货商场，零售业工作经验，3年以上同职工作经验 ;
4、系统掌握门店运营、商品管理、营业分析等专业方法;
5、擅长带领团队达成具备挑战性的任务目标。
租赁部经理岗位
第2篇 租赁部经理岗位职责职位要求
职责描述：
职位概要：统筹品规划安排及宣传、招商及营运管理工作。
1.协助总经理，参与店经营管理与决策；
2.执行并对优化营运部规章制度及作业流程提出建设性意见；
3.制定年度营销策略、战略品牌联盟策略及营运管理策略；
4.监督完成公司制定的当年租金收入预算；
5.监督完成公司制定的当年品牌开店指标；
6.监督完成公司制定的品牌宣传指标；
7.推进战略品牌联盟的建立，参与重要厂商的谈判；
8.负责营运部团队的建设、培训指导及评估考核等工作及部门的日常管理工作；
9.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
教育：大学本科或以上学历
专业：市场营销、工商管理等相关专业
经验：10年以上工作经验，5年以上管理经验，在营运部门总监岗位工作2年以上
知识：具有招商及营运管理、市场调查、公关、商务谈判技巧、市场营销、基础财务等专业知识
技能技巧：英语听说读写流利，熟练操作office软件
个人素质：具有很强的领导能力、判断和决策能力、创新能力、应变和解决问题能力、人际沟通能力、影响力、有较强的责任心、能承担较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 租赁部经理岗位职责
租赁部经理 杭州印力商业管理有限公司 杭州印力商业管理有限公司,印力 职责描述:
1、负责定期组织对购物中心所在地进行市场调研工作,及时了解、更新所在地经济概况、消费习惯、商业状况、品牌资源和商户经营状况等。
2、根据所在地周边商业状况、所在商圈租金水平、各业态市场行情等因素进行购物中心租金与销售额预测,制定招商收益计划。
3、根据公司要求,有效地接所在地的市场现状,向公司租赁部提交本购物中心的商业规划,即商业定位、业态组合、品牌规划、招商条件及收益,并按公司租赁部确认的商业规划,进行所在地的主力商户的洽谈、签约工作。
4、带领项目租赁团队,在公司预定时间内完成招商、签约指标,确保本购物中心顺利开业。
5、负责建立和培训购物中心招商团队,与所在地的商户保持良好关系,并不断进行市场调研,挖掘新的商户资源,更新商户信息。
6、负责公司与商户的沟通,协助其他部门沟通完成与租户的各种协调工作。
7、对公司租赁部和购物中心总经理负责,制定、完成本部门工作计划,并按时保质完成公司的各项工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,38周岁以下。
2、优质甲方购物中心背景,具有5年以上购物中心招商工作经验,且招商业绩良好。
3、具有前期购物中心前期研测相关经验。
4、至少经历过一个完整的项目招商过程,从筹备、开业到后期运营。
5、熟悉商业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势;具有丰富的招商渠道和品牌资源。
6、 极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧。
7、责任心强,良好的执行力,工作效率高,创新精神,高度的工作热情。
8. 有轻奢类资源者(非代理商)为佳。
