- 目录
第1篇 建设管理经理岗位职责任职要求
建设管理经理岗位职责
工作职责
1.建设管理体系(包括预算、工程、招采管理)建设工作，建立建设项目管理体系并持续完善，建立相关管理制度及流程，健全管理考核标准，防范建设项目过程风险;
2.预算管理，建立相关标准和信息库;审核工程项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价、项目过程控制、成本分析等工作，合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;
3.工程管理，制定项目总体建设管理指标，把控项目进度、安全、成本等建设方面工作;对公司工程项目进行巡检，工程进度款的支付审核;
4.招采管理，建立招标采购标准化工作，组织招标采购项目的入围单位资格审查，组织合格供应商信息库外的供应商实地考察及评估和采购项目实施;建立集团供应商管理评价体系，制定供应商等级标准，审核优秀供应商的资格准入和撤销;
任职资格
(1)专业要求:建筑、土木、结构类等相关专业本科及以上学历;
(2)资格要求:10年以上环保行业生产建设相关工作经验，有5年以上团队管理经验，有高级工程师职称者优先;
(3)良好的沟通、协调及管理能力;具有较强的判断、决策、计划和执行能力;具备良好的职业道德和团队协作精神。工作职责
1.建设管理体系(包括预算、工程、招采管理)建设工作，建立建设项目管理体系并持续完善，建立相关管理制度及流程，健全管理考核标准，防范建设项目过程风险;
2.预算管理，建立相关标准和信息库;审核工程项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价、项目过程控制、成本分析等工作，合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;
3.工程管理，制定项目总体建设管理指标，把控项目进度、安全、成本等建设方面工作;对公司工程项目进行巡检，工程进度款的支付审核;
4.招采管理，建立招标采购标准化工作，组织招标采购项目的入围单位资格审查，组织合格供应商信息库外的供应商实地考察及评估和采购项目实施;建立集团供应商管理评价体系，制定供应商等级标准，审核优秀供应商的资格准入和撤销;
任职资格
(1)专业要求:建筑、土木、结构类等相关专业本科及以上学历;
(2)资格要求:10年以上环保行业生产建设相关工作经验，有5年以上团队管理经验，有高级工程师职称者优先;
(3)良好的沟通、协调及管理能力;具有较强的判断、决策、计划和执行能力;具备良好的职业道德和团队协作精神。
建设管理经理岗位
第2篇 投资公司建设管理部经理岗位职责
投资开发公司建设管理部经理岗位职责
(1)负责建设管理部全面工作,认真贯彻执行区管委会和公司各项规章制度和工作决定。
(2)主持建设管理部工作例会及其他工作会议,负责制定并落实建设管理部工作计划、工作报告、工作总结等工作。
(3)做好与各有关部门、有关单位之间的协调工作,努力解决工程推进中存在的各类政策处理问题。
(4)根据招标文件管理规定,组织相关单位进行招标文件和预算编制评审,指导和监督对工程项目合同的管理。
(5)贯彻落实项目负责人责任制等有关岗位职责,明确建设管理部工作人员职责任务分工,督促落实各项目负责人按公司制定的考核工作内容,分阶段按程序规范地开展建设项目管理工作,并对项目负责人的工作进行指导和检查;参与公司组织的对项目负责人等工作人员的考核工作。
(6)审核各项目负责人编制的各项工作计划和项目管理大纲等,经常深入施工现场,及时掌控施工动态,指导项目部对施工现场的管理,参与对施工方案、工艺、工序的质量管理和评审。
(7)根据工程变更管理规定,组织相关单位审核施工前各类变更,形成会议纪要;并按相关程序审核工程联系单费用变更。
(8)完成领导交办的其它工作。
第3篇 投资公司建设管理部副经理岗位职责
投资开发公司建设管理部副经理岗位职责
(1)认真贯彻执行区管委会和公司各项规章制度和工作决定,协助部门经理做好建设管理部管理工作。
(2)协助部门经理做好建设管理部工作例会及其他工作会议会务工作,协助制定并落实建设管理部工作计划、工作报告、工作总结等工作。
(3)协助部门经理与各有关部门、有关单位之间的协调工作,努力解决工程推进中存在的各类政策处理问题。
(4)协助部门经理做好招标文件评审工作,指导和监督对工程项目合同的管理。
(5)负责公司安全生产台帐资料整理、资料报送、会议记录和工作计划具体实施等工作。
(6)协助部门经理贯彻落实项目负责人责任制等有关岗位职责,明确建设管理部工作人员职责任务分工,督促落实各项目负责人按公司制定的考核工作内容,分阶段按程序规范地开展建设项目管理工作,并对项目负责人的工作进行指导和检查;参与公司组织的对项目负责人等工作人员的考核工作。
(7)初审各项目负责人编制的各项工作计划和项目管理大纲等,经常深入施工现场,及时掌控施工动态,指导项目部对施工现场的管理,参与对施工方案、工艺、工序的质量管理和评审。
(8)审核施工过程中的各类变更,并提出意见,上报部门经理复审。
(9)完成领导交办的其它工作。
第4篇 建设管理经理岗位职责
建设管理部总经理 工作职责:
1. 负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2. 负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3. 负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4. 对公司工程项目进行巡检;
5. 组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6. 负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的管理;
7. 研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,建筑、土木、结构类专业,有高级工程师职称者优先;
2. 15年以上相关工作经验,有5年以上团队管理经验;
3. 熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4. 具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力;
6. 有出色的沟通能力和领导能力;
7. 有较强的抗压能力,能适应出差。 工作职责:
1. 负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2. 负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3. 负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4. 对公司工程项目进行巡检;
5. 组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6. 负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的管理;
7. 研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,建筑、土木、结构类专业,有高级工程师职称者优先;
2. 15年以上相关工作经验,有5年以上团队管理经验;
3. 熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4. 具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力;
6. 有出色的沟通能力和领导能力;
7. 有较强的抗压能力,能适应出差。
