商超经理岗位职责16篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：44

商超经理岗位职责

第1篇商超运营经理岗位职责

连锁商超运营经理冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司,冠群鹏程 1、全面负责连锁商超营运体系的整体筹划、运营、团队建设及管理; 指导营运贯彻执行公司有关餐饮政策,及时跟进公司的各项工作落实;

2、建立健全营运组织架构,制定统一的营运管理流程(合理的工作流程,精简、高效的操作架构等);

3、年度目标的达成,促进连锁商超品牌美誉度和知名度的提升。

4. 定期巡店检查连锁商超整体营运状况,包括但不限于监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5.确保门店运营的各项安全保证的落实,包括但不限于食品安全及消防安全、人员安全等;

6.负责监督和跟进顾客投诉的处理结果,保证顾客的满意度;

7.负责连锁商超营运的销售额和毛利率的达成,促进销售,4大kpi的考核和落实情况

8. 协调营连锁商超门店与各职能部门的工作关系,配合工作;

9. 制定营业管理规范性工作制度;

10. 定期对人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

11. 协助新店开业和招聘工作,培养人才,增加人员储备。

第2篇商超业务经理岗位职责

商超业务经理成都六婆餐饮有限公司成都六婆餐饮有限公司,六婆职责描述:

1、负责超市客户的开发和管理;

2、负责销售活动的谈判、跟进与执行工作;

3、负责公司产品在超市的日常维护工作;

4、负责与超市相关部门的客情维护;

5、完成公司下达的销售任务和各项销售指标

6、客户的对账结款工作。

任职要求:

1、熟悉西安商超系统,有客户资源;

2、能建立运营团队,完成公司下达的考核指标;

第3篇商超部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.具有5年以上快消品商超经验，具有较强的商超运作能力

2.熟悉湖南商超渠道市场，负责过经销商，有一定的团队管理经验

3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和一定的团队管理能力

4.具有优秀的职业素养，能吃苦耐劳，深入基层，开展工作，能承受较大的工作压力，有过国际ka卖场经验者优先

5.绩效奖金+五险+带薪年假+年度旅游+年终奖金等丰厚福利，欢迎加入！

任职要求：

1.严格贯彻和执行公司的销售政策及价格体系、监控货品流向，按照公司要求进行渠道拓展、分销铺货和陈列、促销活动的管理，确保本区域市场环境的有序管理

2.负责销售渠道和终端网络的开发与管理，及时传递和反馈市场信息，确保销售数据的准确性

3.完成上级领导制定的月度、年度销售目标计划，并提供准确的销售预测

4.严格执行公司安排的渠道促销计划，并全程监控促销的过程管理，对促销结果需提供有效评估

5.负责所在区域的规划，落实公司各项销售任务，完成销售指标

6.及时、准确地完成各类日常报表、工作总结和aip

7.及时反馈客户及竞争品牌的有关信息，并能提出合理化建议

8.与客户保持良好的客情关系，开发有效客户，拓展销售网点

第4篇商超采购经理岗位职责

生鲜商超采购经理鲜丰水果鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果岗位职责:

1、负责生鲜的采购,熟悉产地资源和商品特性、建立和优化供应商体系;

2、负责管理城市采购团队,收集市调和行业信息、指导并完成公司的采购计划和目标;

3、整合供应商资源和采购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力;

4、拟定采购计划,完善采购流程,控制采购成本和损耗、保障产品及时、足量供应。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;

2、2年以上生鲜采购经验,有大型超市(家乐福、永辉等)等企业同品类采购经验,具有门店运营经验者优先;

3、熟悉供应商管理及其流程,有一定的供应商资源;

4、诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力。

第5篇商超营运经理岗位职责

商超营运部经理碧桂园集团广州南沙经济技术开发区碧桂园物业发展有限公司,碧桂园增城,碧桂园集团,碧桂园职责描述:

1、每日跟进营运报告数据,采取行动迅速解决问题,以确保达成预算;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责分析营运报告及数据,协助总部营运管理层根据数据分析的结果做出决策,促进业绩的达成;

4、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划、进度控制和检讨,完成销售目标,确保公司在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算;

5、参与总部营运管理层的日常管理工作,通过巡店、会议、报告等途径,发现商店营运机会点,提出有效的改进措施并监督其执行情况,从而提高商店的商品管理水平和顾客服务质量,维护公司标准的一致性和持续性;

6、从销售和客户需求的角度,对商品的采购提供指导性建议。

7、管理及控制各项费用,特别是商品报损等成本控制及人力成本控制;开发增值服务项目以提高销售业绩。

8、与采购部、物流部、市场部、财务部等相关部门保持顺畅良好的沟通,协助营运管理层合理配置资源,为商场营运中出现的问题提供及时有效的解决方案。

9、协助区域拓展、新店建设、人员招募等工作。

任职要求:

5-8年以上大型连锁运营相关经验,其中团队管理经验2年以上。

核心胜任能力和技能、知识

具备较强的市场分析、营销、推广能力;

优秀的决策和领导力

优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

优秀的沟通能力

良好的演讲技巧和谈判能力

熟练使用office软件

个性特征

性格开朗、有亲和力

正能量、抗压力强

逻辑性强

积极主动、执行力强

第6篇商超销售经理岗位职责

商超销售经理青岛众羊联合乳业有限公司青岛众羊联合乳业有限公司岗位职责:

1、负责跨商超系统的谈判,合同洽谈、对应经销商的开发和选定、经销商管理服务工作;

2、协调所负责商超门店执行和价格管理,所负责商超系统数据跟进分析通报;

3、与大型经销商沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;

4、建立和维护客情关系,与大型经销商的有效沟通,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、理货等建立良好客情关系;

5、信息收集、分析与反馈,公司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等;卖场动态等其他信息。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上同岗位经历,快消品行业相关工作经验;

2、有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

3、有商超谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、客情关系维护;

4、对数据敏感,具备数据处理分析的能力。

第7篇瓜子二手车门店运营经理（要求大型商超管理经验）-深圳岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、统筹瓜子二手车保卖事业部大区内店面运营管理；

2、保证区域车场内的车辆周转周期，结合销售、市场情况制定有效的运营方案；

3、落地区域保卖车场的展示标准，优化车辆进销存流程。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，有门店管理或运营经验3年以上，熟练使用ppt、e_cel；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有较强的逻辑思维和分析能力，擅长人际沟通，抗压能力强，能接受出差。

第8篇商超大区经理岗位职责

商超渠道大区销售经理(西南片区) 丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):

1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;

2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;

3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;

4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;

5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;

6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;

7、负责跟进所辖片区的回款;

8、负责定期考核所辖团队的业绩;

9、负责团队会议、合作商会议;

10、负责所辖片区的客情维护;

11、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、具有较高的市场敏锐性;

2、具有一定的战略意识;

3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;

4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;

5、具有较强的渠道运营管理能力;

6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;

7、具有较高的谈判技巧;

8、具有较强的培训技能;

9、具有较强的分析问题解决问题的能力;

10、熟知合同法等相关法律法规。

第9篇商超ka经理岗位职责

ka经理/商超经理酷我母爱科技(武汉)股份有限公司酷我母爱科技(武汉)股份有限公司,酷我母爱岗位职责:

1、负责区域ka系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。

2、负责开展省区ka业务团队的组建工作。

3、建立、完善分管渠道的销售数据库、客户信息系统。

4、向直接上级提交年度、月度工作计划、总结和销售报表。

5、帮助、指导业务下级的目标完成和业务技能的提升。

岗位要求:

1、认同企业文化,愿同企业共同发展;

2、3年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

3、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。

4、有食品饮料类经验者优先考虑;

5、具有大客户数据分析经验、敏锐的市场触觉

第10篇商超渠道经理岗位职责

区域销售经理(商超渠道) 李医生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李医生(doctor li),李医生(doctor li),西婷岗位职责:

1、负责区域内年度、季度、季节性等营销计划策略的制定;

2、根据公司下达的销售指标,进行季度、月度分解并完成销售任务;

3、协助销售总监进行相关销售政策和制度的制定;

4、负责经销商的管理,协助客户的进场谈判和后期运营管理工作;

5、负责团队建设和管理,培训以及工作指导。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有2年以上护肤/化妆品的商超渠道工作经验;

2、具备较强的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力,能适应长期出差;

3、有丰富的经销商资源者优先考虑。

第11篇营运/商场营运/商超营运/运营经理/营运经理/营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

职位要求：

1、3年以上同岗位工作经历；

2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

3、能接受出差

4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

第12篇渠道经理（商超）岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、熟悉武汉现代渠道（nka、lka）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责对渠道维护和团队的管理；

6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

任职资格：

1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良的谈判与团队管理能力。

4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第13篇商超客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第14篇屈臣氏商超直聘/高级店经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1. lead the team to achieve/over achieve sales and profit objectives.

带领团队达到/超出销售及利润目标

2. ensure team delivers high standards of store and merchandise presentation while adhering to company merchandising principles.

确保团队严格高标准地贯彻公司制定的店铺陈列标准

3. to ensure the company promotional program is implemented as per the required standards so as to ma_imize sales.

确保公司促销计划及标准能够严格执行，以达到销售最大化

4. to always e_plore and suggest opportunities to grow sales and profit within the operating framework of company

在营运框架内，提出并创造有效的提高销售和利润的方法和机会

5. ensure all company policies and procedures are followed. ensure the compliance of policies and procedures of local government.

确保公司政策与流程的良好执行，确保当地法律法规的严格执行

6. to ensure the highest level of customer service measured by mystery shopper score

确保团队高标准的顾客服务，提高神秘顾客评分

7. to always e_plore/implement opportunities to reduce costs. to ensure shrinkage management is strong and agreed target % is achieved.

降低营运成本，确保有效的损耗管理，使店铺损耗百分比控制在目标内

8. to ensure stock levels are managed within agreed targets while ensuring low levels of out of stocks. knowledge of administrative and stock management procedures and systems to effectively maintain accuracy stock.

确保合理库存量，同时确保低缺货率，具备库存及行政管理的相关知识，确保库存数据的准确性

9. to assist in the ion and approval of new stores in a timely manner. to ensure new stores are opened to a high standard and on time.

及时协助挑选并批准新店店址，确保新店在既定时间内开业

10. to motivate a large team of people while setting high standards of performance management.to coach and motivate employee， cultivating creativity， ensuring a good working environment. to handle incidents and manage crisis properly.

激励团队成员，并制定高标准的绩效管理计划。辅导、激励员工，激发团队的创造力，创造良好的工作环境。妥善处理各项事件与危机

岗位要求

1.university / college degree holder

本科或专科学历

2.at least 3years operational managerial position holder in chained retail operations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

3.good ability in organization and leadership， good team spirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

4.ambitious， aggressive， interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

5.good ability in planning， prevision and problems solving

较好的计划、预见和解决问题能力