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第1篇 总裁办公室高级经理岗位职责、任职资格
总裁办公室高级经理岗位职责及任职资格
1.岗位名称:高级经理1人
2.岗位职责:
(1) 负责公司行政事务管理工作;
(2) 负责公司人力资源管理工作;
(3) 负责与母公司、集团公司有关部门的联络;
(4) 负责公司信息管理工作;
(5) 兼任北京代表处首席代表,负责北京代表处各项事务管理工作;
(6) 其他相关工作。
3.任职条件:
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 熟悉企业行政办公及人事管理程序,具有良好的文字表达能力和英语对话能力;
(3) 具有10年以上行政办公或人事管理工作经验;
(4) _党员;
(5) 具有较强的组织协调和沟通能力,有较强的团队意识和责任心。
第2篇 总裁办经理岗位职责任职要求
总裁办经理岗位职责
职责描述:
1、负责协调和安排总裁的工作日程(出差、会议、商务活动等);协助总裁处理各项事务。
2、负责总裁交办的各类工作的协调及落实，及时传达总裁的各项指示安排;
3、负责安排总裁的外联活动及对外公共关系的维护;
4、负责公司来宾的接待、参观工作，协助总裁与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。
任职要求:
1、211、985高校法学、文学、经济学、金融、市场营销等相关专业本科以上;
2、35周岁以内，身高170cm以上，良好的形象气质;
3、优秀的沟通表达能力，良好的文字功底，懂商务礼仪;
4、能适应短期出差。
总裁办经理岗位
第3篇 总裁办经理岗位职责
总裁办经理 鼎丰 鼎丰集团(中国)有限公司,鼎丰,鼎丰集团,鼎丰 职责描述:
1.配合上级主管跟踪各种管理调整方案的执行,协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化、建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准;
2.负责总裁办牵头的各项管理制度和流程的具体实施、监督执行和跟进等;
3.协助完成对于各业务部门的绩效考核;
4.参与公司证券事务对接和管理的职能,如信息披露、上市与并购等;
5.负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行;
6.协助公司各项重大活动的组织和配合;
7.协助推动公司信息化建设的规划和信息管理体系的搭建;
8.负责总裁办相关重要文件的起草、修订,以及其他重要文件的审核;
9.领导安排的其他工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,法律、管理、财务、工程类相关专业;
2.5年以上大型公司总裁办相关岗位工作经验;
3.具备良好的沟通能力、执行力和书面报表能力,有较强的数据处理分析能力;
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及独立解决问题的能力;
5.工作主动性强,语言表达能力强;
6.具备一定的资本市场经验;
7.熟悉地产行业优先。
第4篇 总裁办总经理岗位职责
总裁办总经理 岗位职责:
1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;
2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;
3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;
4、负责办公室的统一管理;
5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;
2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;
3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;
4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。 岗位职责:
1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;
2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;
3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;
4、负责办公室的统一管理;
5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;
2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;
3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;
4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。
