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第1篇 运务副总经理岗位职责内容
1.全权负责各项运输和仓库的行政管理。
2.制定运务员工守则,上司批核后执行。
3.编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行。
4.收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制定、完善管理信息系统,确保货物在每一环节下进行,可以即时网上查询。
5.制定运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行。
6.授权各部运输包括空运、陆运及仓库制定其员工守则,以审核后即时执行。
7.运作成本控制,包括车队、空运费及仓库租金等。
8.制定员工服务表现报表,积极评核服务水平。
9.制定专业仓库管理报表。
10.危机性事故发生时,及时命执行任务。
11.提供专业意见给人力资源部,共同制定员工培训手册。
12.编制每周业务表,包括总量处理表、业务成本表、仓库盘点表、客户投诉表、服务质量表,呈交上司审阅。
第2篇 酒吧副总经理-岗位职责
一般酒吧的副总经理岗位工作都是属于总经理直接管理,其岗位职责也是以协助总经理完成工作为主,以下介绍详细的酒吧副总经理岗位职责资料,可供参考。
1、向总经理负责,协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。
4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。
5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。
7、开展调查研究,分析酒吧经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。
10、协助总经理,搞好酒吧民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
第3篇 财务副总经理工作岗位职责
1 参与公司重大决策。
2 公司管理财务工作。
3 负责北京办事处工作。
4 对公司资本融资与运作。
5 成本控制与资金周转。
6 协助实施绩效考核。
7 信息化建设。
第4篇 学院后勤总公司副总经理岗位职责格式
学院后勤总公司副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。
二、根据高校后勤社会化改革方案,结合学院的实际情况,协助总经理制定总公司各项规章制度,完善各项经营管理措施,切实推进我校后勤社会化改革进程。
三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作,抓好安全生产、安全经营、安全服务工作,维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。
四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作,完善后勤基层组织建设,积极推进职工“四比活动”,不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。
五、在院分管领导、总经理的领导下,负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作,督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。
六、认真贯彻“____”重要思想,坚持“三服务、三育人”宗旨,与时俱进,开拓创新,协助总经理拓宽后勤服务的新市场,寻找后勤发展的增长点,不断探索后勤社会化改革的新路子。
七、围绕以教学服务为中心,在分管领导、总经理的直接领导下,在后勤总支的指导下,做好校内各有关部门的后勤保障,后勤服务的联络协调工作。
八、完成学院、总公司交办的其他任务。
第5篇 销售副总经理-岗位职责
在公司的销售高层管理岗位中,有销售总监,销售总经理,销售副总经理等岗位,每个岗位都有不同的岗位职责。以下是详细的销售副总经理岗位职责,可供参考。
1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。
10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意的产品和服务。
11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。
12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
第6篇 财务审计副总经理岗位职责
财务审计副总经理 深圳市颐安投资集团有限公司 深圳市红荷庭苑房地产开发有限公司,深圳市颐安投资集团有限公司,红荷庭苑 1、负责指导实施财务日常审计和专项审计,对集团内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;
2、负责对集团及各子公司的经营目标进行审计,对审计结果做出相应的评价;
3、负责对各项目的经营状况进行审计,对审计结果提出处理评价与建议;
4、协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察;
5、协助对管理信息系统控制的规范性进行监察;
6、协助对集团重大会议的决策程序进行监察;
7、协助会同相关部门对违规违纪等事项进行专项监察工作;
8、其它上级交办的工作。
第7篇 研究发展副总经理岗位职责任职要求
研究发展副总经理岗位职责
岗位职责:
岗位职责:
1. 协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;
2. 协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的专业化水平和品牌影响力;
3. 负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;
4. 及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。
任职资格:
岗位要求:
1. 硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;
2. 具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;
3. 具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;
4. 具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;
5. 具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。
第8篇 绿化工程副总经理岗位职责
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对园林绿化工程熟习,对工程造价熟习,工程全方位管理熟习。从事园林绿化工程5年以上。园林绿化专业或具园林中级工程师优先。
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第9篇 集团生产副总经理岗位职责任职要求
集团生产副总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;
2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;
3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;
4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;
5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;
6、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;
2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);
3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;
4、具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力;
5、具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力。
6、具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具;岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;
2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;
3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;
4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;
5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;
6、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;
2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);
3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;
4、具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力;
5、具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力。
6、具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具;
第10篇 运营副总经理岗位职责
运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述:
必须5年以上互联网医疗运营经验
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求:
1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;
2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;
3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;
4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;
5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
其他:
211,985以上学校优先(第一学历)
必须5年以上互联网医疗运营经验
必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验
互联网医疗top50公司优先
第11篇 项目工程副总经理岗位职责
工程项目副总经理 万国数据 万国数据服务有限公司,万国,万国数据 岗位职责:
1、编制项目管理计划,对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理 ,及时协调相关单位,确保建设项目的顺利实施
2、组织编写工程项目管理实施方案及其各项规章制度,并组织实施
3、组织相关部门确定方案设计及采购进度计划表,跟进方案设计、设备采购和到场的进度
4、参与各施工单位及监理单位的施工进度确认会,在会场能把握会议方向,正确判断并引导项目工期优化
5、监督进度计划的有效执行,定期向项目管理委员会发送报告
6、在验收及移交阶段,检查项目完成状态和项目移交文件,提供验收计划,组织各项验收并审核竣工资料,协助完成审计及移交手续 ,并配合相关部门完成项目工程结算
7、组织编制项目资金计划,根据设备采购、工程施工、工程服务等合同,对应合同阶段性付款时间点形成对应的付款计划表(工程进度管理应与付款计划联动,为付款输出工作量评估)
8、项目结束后,编写项目总结,输出改进意见,形成知识积累及沉淀,以便后续项目借鉴
任职资格:
1、建筑、机电、暖通等相关专业,本科以上学历
2、具备10年以上的建设工程项目管理经验,统筹负责过区域工程项目管理、项目副总经验优先;
3、有数据中心全程项目管理经验优先;
4、熟悉建设项目开工手续办理流程及相关法律法规
5、熟练掌握office、project等工程项目管理工具,具备一定的公文写作能力
6、良好的学习和分析能力,具有较强的责任心、良好的团队合作精神/执行力和沟通能力,具备极强的沟通协调能力
7、注册建造师或pmp认证优先
第12篇 部门副总经理岗位职责任职要求
部门副总经理岗位职责
岗位职责:
1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;
2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;
3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;
4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;
5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析;
6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;
7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;
8.负责公司单证管理工作;
9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;
10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;
11.完成领导交办的其他工作。
三、任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历
2.财经、会计、管理类专业
3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验
4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件
5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑
6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识
注:薪资情况根据候选人实际情况而定，不受区间限制。
部门副总经理岗位
第13篇 投资部副总经理岗位职责
投资部副总经理 职责表述:对外投资
1.通过各种资源,积极寻找项目资源
2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作
3.组织对ppp等项目的投标事项
4.编制可研报告,进行项目立项审批等
考核重点:成功投资项目个数
职责表述:年度投资计划
责 二
1.组织编制集团年度投资计划
2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整
考核重点:年度投资计划实现情况
职责表述:发展规划
1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划
2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据
考核重点:发展规划报告及制度建设情况
职责表述:部门建设
1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标
2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力
3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围
考核重点:团队管理情况
职责表述:其它
1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系
2.配合公司其它部门开展日常工作
3.完成上级交办的其它工作任务
考核重点:工作推进进度及完成情况
任职资格
1.45周岁以下(年龄计算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业
3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验
4.有大型环保水务集团、券商或投行的工作经验优先考虑
5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识
6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力
职责表述:对外投资
1.通过各种资源,积极寻找项目资源
2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作
3.组织对ppp等项目的投标事项
4.编制可研报告,进行项目立项审批等
考核重点:成功投资项目个数
职责表述:年度投资计划
责 二
1.组织编制集团年度投资计划
2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整
考核重点:年度投资计划实现情况
职责表述:发展规划
1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划
2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据
考核重点:发展规划报告及制度建设情况
职责表述:部门建设
1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标
2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力
3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围
考核重点:团队管理情况
职责表述:其它
1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系
2.配合公司其它部门开展日常工作
3.完成上级交办的其它工作任务
考核重点:工作推进进度及完成情况
任职资格
1.45周岁以下(年龄计算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业
3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验
4.有大型环保水务集团、券商或投行的工作经验优先考虑
5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识
6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力
第14篇 茶副总经理岗位职责
负责公司销售管理工作,构建并监督茶业生产、市场采购、品牌推广等相关工作;
制定公司营销发展规划、目标和策略举措;
组织实施公司年度经营计划,完成年度销售目标和拓展目标;
负责茶业公司团队建设和人才培养工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄35-45岁之间;
2、8年以上茶业公司管理工作经验,5年以上知名茶企管理工作经验,具有茶叶生产和销售管理经验;
3、熟悉茶叶生产和销售的各项流程,精通茶叶公司运作流程和规范,了解茶叶市场行情和发展趋势;
4、具有较强的全局观和敏锐的市场洞察力,有良好的品牌推广和市场开拓能力;
5、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力,善于对外公关和交际;
6、具有丰富的茶业公司管理运营实操经验;
7、具备良好的团队建设与管理能力。
第15篇 生产副总经理岗位安全生产职责
1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;
2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;
3、定期组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人;
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;
6、规定职责范围内的组织事故的调查处理,并及时向上级报告;
7、定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
第16篇 子公司副总经理岗位职责
子公司副总经理 任职要求:
1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。
2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业
3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;
4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;
5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;
6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;
7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;
8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;
9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)
10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。 任职要求:
1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。
2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业
3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;
4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;
5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;
6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;
7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;
8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;
9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)
10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。
