管理部门经理岗位职责12篇

第1篇 工程管理部门经理岗位职责

工程部经理(部门管理岗) 四川京达交通工程有限公司 四川京达交通工程有限公司,京达 职责描述:

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求:

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

第2篇 销售管理部门经理岗位职责任职要求

销售管理部门经理岗位职责

岗位职责:

1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;

2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;

3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;

4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团

队可持续发展;

5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的服务行为标准的建

立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;

任职要求:

1.大专及以上学历;必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!

2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;

3.有较强的团队开发、辅导、管理能力;

4.具有自我激励和团队激励的能力。

销售管理部门经理岗位

第3篇 管理部门经理岗位职责任职要求

管理部门经理岗位职责

岗位职责:

一、部门管理:

1) 参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;

2) 负责组织规划建筑部门内的培训工作;

3) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展;

4) 根据部门人力资源规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;

5) 配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核，提出部门岗位设置及职位调整建议;

6) 审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算，并在执行中有效控制;

7) 负责与相关部门工作协调;

8) 负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。

二、进度计划管理 :

1) 编制本部门工作计划，并组织执行及控制;

2) 编制全项目周期设计专项计划，审核专业设计计划，并督导实施。

三、产品标准化及研发:

1) 参与产品调研及研发工作;

2) 参与设计标准化工作，并督导研究成果的应用;

3) 参与总结、分析已完成产品的缺陷，修订完善产品标准。

四、项目前期工作:

1) 组织项目前期研究，综合调研项目设计条件;

2) 参与项目可行性研究、项目定位策划评审;

3) 组织对产品定位进行专业技术论证，并给出专业建议。

五、设计供方管理:

1) 负责收集设计供方资料，参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;

2) 组织并审核技术标的编制工作;

3) 参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;

4) 负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。

六、项目设计管理:

1) 督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书，并参与评审，跟进评审结果的处理;

2) 督导责任范围内的设计管理工作，协助项目负责人协调相关专业、部门及供方，控制设计进度、质量及效果;

3) 负责组织责任范围内重要设计成果的评审，并跟进评审结果的处理;

4) 参与责任范围内设计成果交底工作;

5) 参与编制《产品建造标准》并组织评审，跟进评审结果的处理;

6) 参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;

7) 参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;

8) 参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;

9) 参与工程重大技术方案论证，以及重大质量事故的调查和处理;

10) 参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;

11) 参与设计后评估。

七、材料设备选型定板管理:

1) 组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;

2) 督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作，对《材料设备选型清单》进行初步审核，并组织评审;

3) 参与材料设备封样与确认工作;

4) 参与技术标的审定工作。

八、成本控制:

1) 督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。

九、设计变更管理:

1) 审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;

2) 参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;

3) 参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;

4) 组织设计变更阶段性总结分析，持续优化设计工作。

任职资格:

1、建筑学本科及以上学历，中级职称以上，有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;

2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;

3、工作踏实，作风严瑾，责任心强，抗压能力较强;

4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;

5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。

管理部门经理岗位

第4篇 风险管理部门经理岗位职责任职要求

风险管理部门经理岗位职责

此职位为子公司无锡财通融资租赁有限公司招聘。

岗位职责:

(1)负责风险管理部日常管理工作，对本部门工作进行总体规划和部署，确定部门工作目标和工作计划;

(2)负责部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等;

(3)组织制定各项风险管理管理制度和操作规程;

(4)组织调查分析市场风险、政策风险、行业风险等管理状况，作出风险预警及处置预案;

(5)组织制定和实施不良资产清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核，指导督促业务部门清收不良资产;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)年龄45岁(含)以下，本科及以上学历;

(2)经济、金融、法律等相关专业毕业;

(3)8年以上金融行业或同业机构风险管理及项目评审工作经验;

(4)具有较全面的财务、审计、金融、法律等相关知识;熟悉融资租赁行业或相关行业业务操作流程及风险防范措施;

(5)具有较强的责任心、管理能力及沟通协调能力，无金融违规或违纪记录。

风险管理部门经理岗位

第5篇 管理部门经理岗位职责

设备管理部门经理 上海天汉环境资源有限公司 上海天汉环境资源有限公司,上海天汉 工作职责:

1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。

2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。

岗位职责:

1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。

2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。

3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。

4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。

5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。

6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。

7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。

8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。

9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。

10、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。

11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。

12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。

13、加强各部门之间的沟通合作,提升团队工作效率。

14、完善iso“三合一”体系建设。

任职资格:

1、 本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;

2、 8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;

3、 极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。

第6篇 物业管理部门经理岗位职责

岗位职责:

1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;

2.根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;

3.领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

4.编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;

5.负责公司所管理项目的工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

2.8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;

3.较强的沟通协调能力及管理能力;

4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

第7篇 工程管理部门经理岗位职责任职要求

工程管理部门经理岗位职责

工程管理部部门经理 金地 金地(集团)股份有限公司，金地岗位要求:

1、重点本科及以上学历，211、985优先，工民建、土木工程等相关专业;

2、10年以上工程管理经验;

3、对房地产行业工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握;

4、具备很强的管理、沟通及协调能力，思维开阔，具有创新意识;

5、能熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件。

6、40岁以内，稳定性较。

岗位职责:

1、 负责统筹完善及实施各项目工程管理体系与工程技术标准体系;

2、 负责指导各项目进行工程管理规划，审核项目工程管理规划书;

3、 制定与审核重大施工技术方案;

4、 协助项目确定总控计划与重要节点计划;

5、 制定工程巡检相关标准与模板;

6、 负责定期对项目工程质量、安全文明等方面进行巡检，提出整改措施并监督实施;

7、 参与项目内部验收、竣工验收及交付管理。

工程管理部门经理岗位

第8篇 物业管理部门经理岗位职责任职要求

物业管理部门经理岗位职责

岗位职责:

1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标;

2.根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行;

3.领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

4.编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的指导及监管;

5.负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的工程建议。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

2.8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验;

3.较强的沟通协调能力及管理能力;

4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

物业管理部门经理岗位

第9篇 经营管理部门经理岗位职责

经营管理部部门经理---智慧环境投资公司经营管理部 首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构) 首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构) 职责描述:

1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7. 负责公司合同管理管理。

8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9. 负责公司内外部法务与风险管理

10. 完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;

2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

第10篇 销售管理部门经理岗位职责

部门经理(销售管理方向储备人才) 大田物流 天津大田运输服务有限公司广州分公司,大田物流 职责描述:

1、为目标客户提供综合物流解决方案(仓+干+配业务为主),协助客户实现业务的增长

2、负责客户开发与深挖,完成销售业绩指标

3、负责客户招标资料的准备,报价方案提供

4、跟进协调业务部门落地执行客户需求,为最佳的客户体验提供必需的支持

注:此职位为集团储备人才项目中的关键岗位,待业绩达到要求后,可以为其成立一个部门由其带领。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、熟悉仓+干+配物流服务模式,有客户资源者优先考虑

3、第三方物流(非标准快递)企业销售类岗位至少3年以上工作经验

第11篇 风险管理部门经理岗位职责

风险管理部部门经理 任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

第12篇 业务管理部门经理岗位职责

管理本部业务部门经理 吉林省美罗国际 吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司,吉林省美罗国际,美罗国际,美罗 职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。