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第1篇 国际一线高端轻奢女装店经理（龙华8号仓奥莱maryling店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；
4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；
5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。
maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成：
意大利米兰-产品设计研发生产中心
maryling总部
负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。
第2篇 高端女装店经理（武汉百联奥莱m）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、年龄25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高172以上（优秀者可放宽要求）；
2、三年以上奢侈品活高端品牌店铺销售管理经验；
3、热爱时尚，对奢侈品行业有认同感，乐观开朗，乐于与传递美的事业；
4、有一定品牌服务意识及客户管理意识。
第3篇 国际高端轻奢女装店经理（龙华8号奥莱仓maryling店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；
4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；
5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。
maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成：
意大利米兰-产品设计研发生产中心
maryling总部
负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。
