门店经理岗位职责16篇

第1篇 （门店）超市客服部经理岗位职责

超市(门店)客服部经理岗位职责2

直接上级:店长、副店长(助理店长)

适用范围:各门店客服部经理

岗位职责:

1.维持全店良好的服务水平,保障商场的正常销售;

2.完善服务体制;

3.做好员工培训工作,提高员工服务意识和水准;

4.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

主要工作:

1.负责店内收货、收银、客服工作的正常运作;

2.严格执行培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;

3.严格执行服务流程和服务标准,并安排实施、检查;

4.严格控管本部门人事成本及费用;

5.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

6.激励部门士气,提高工作效率;

7.传达公司政策并落实执行;

8.负责与其他部门的沟通协调工作;

9.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店长作出决定,并在值班簿内登记报告给店长;

辅助工作:

1.负责前台工作区域的清洁卫生;

2.接洽政府有关职能部门,协调各种对外公共关系;

3.协调各部门人力调度;

4.加强保安、防盗意识;

5.加强对设备的维护

第2篇 门店经理（信贷）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司战略目标，督促和管理团队完成业绩指标，对门店各项指标负责；

2.对业绩目标完成不力团队进行指导和带教，确保目标的达成；

3.对分部经营管理事项进行分析、总结、汇报，处理门店突发事件；

4.了解市场情况，对分部经营及公司产品提出建设性建议，推动业务良性发展；

5.分部内控及合规管理，确保团队及业务健康发展。

职位要求：

1.本科及以上学历，金融、财务、法务等相关专业优先；

2. 3年以上团队管理经验，1年以上信贷业务门店经理工作经验；

3.熟悉金融相关法律法规，具有丰富的金融知识和实践经验；

4.较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力；

5.具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神。

第3篇 门店营销经理岗位职责

门店营销经理 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 任职要求:

1、大专以上学历,25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述:

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

第4篇 连锁门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理。

2、负责对区域内督导的培训及日常管理；

3、负责制定店面日常进销存、营销活动制定、财务管理等工作。

4、负责合作第三方的日常沟通管理及特殊问题的沟通工作。

5、协调区域发展同事对新店接管、人员安排等事宜。

6、负责所在城市部分或全部___的店面管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，零售业从业经验3年以上，连锁门店管理经验1年以上。

2、有零售业(连锁门店)总部管理经验及连锁店面人员管理经验者优先

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差，适应无固定作息时间的工作。

4、有较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制定及书写。

5、有较强的员工激励能力，擅长人际沟通；

第5篇 门店拓展经理岗位职责

门店拓展经理 湖南优帛名品商贸有限公司 湖南优帛名品商贸有限公司,优帛名品 岗位职责:

1、制定拓展计划,对相关市场及商圈进行研究,拟定对应的拓展策略;

2、建立并优化拓展的相关制度、流程、标准等;

3、根据了解的市场情况,对公司品牌的市场拓展方向能提出针对性的意见;

4、开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

6、建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

任职要求:

1、大专及以上学历,五年以上零售连锁门店拓展经验;

2、熟练使用市场及商圈调研分析方法,具有良好数据分析及用户行为分析能力;

3、逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

第6篇 门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责母婴加盟门店管理及日常运营监督，提升店铺整体运营能力；

2、指导提高加盟门店的销售，客流量及客单价；

3、不定期开展门店营销活动，制定品牌、品类等周期性及定制型促销活动；

5、加盟门店商品的管理及指导，数据分析；

6、负责加盟客户的知识与技能培训、指导、评估及管理；

岗位要求：

1、3年以上零售行业门店运营管理部相关工作经验；

2、熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式；

3、可进行总体营销方案制定和分阶段推进的营销计划；

4、高度的责任心和优秀的谈判能力，能维护公司品牌形象，确保公司利润最大化；

第7篇 门店经理（六险一金+双休）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责带领团队为客户提供高品质的服务体验，快速帮助客户解决问题；

2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给用户提供有效的课程产品规划；

3、负责个人及团队招生目标的完成；

4、负责所在校区各项日常工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

5、打造良好的团队氛围，有效激励员工，使命必达；

6、完成运营团队的各项项目工作落地。

岗位要求：

1、有两年以上的单店管理经验，有愿意长期从事教育行业，对教育行业有一定的了解或者教育心理学专业及者优先考虑；

2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强；

3、学习能力较强，具有组织领导能力；

4、1年以上销售团队管理经验，有教育行业从业经验优先；

5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

6、能承受较大工作压力，团队合作能力强。

工作时间：按40小时/周排班（错峰出行），做五休二，超过40小时的时间算加班，另外安排时间补休。

工作地点：（地铁沿线，按需就近安排，皆为地铁出口步行10分钟以内）

包含但不限于：岗顶、东站、珠江新城、小北、东山口、农讲所、公园前、黄沙、陈家祠 、东湖、海珠广场等。

员工福利：

1、入职当月购买六险一金（毕业生），满一年增加商业医疗保险（七险一金）；

2、享有法定带薪年假，符合条件者增加福利带薪年假并逐年递增，具体按集团制度执行；

3、符合条件者享有司龄津贴，并逐年递增，具体按集团制度执行；

4、年度免费体检，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险；

5、丰富的团队建设活动（包含但不限于春游、足球、篮球、羽毛球等，让员工的工作与生活得到完美平衡），节假日礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等），办公室下午茶或部门每月零食经费；

6、其他福利，包含但不限于年终奖、全勤奖、绩效奖、结婚礼金、开年红包等。

特色福利：

1、员工家人关怀，集团统一每年（父母亲节、儿童节）给员工父母、子女赠送节日礼品或举办家人关怀活动（不限实习期/试用期/正式员工）；

2、员工子女报班优惠，报名集团事业部课程（培优、网校、摩比、乐外教、智康）可享优惠折扣，折扣逐年递增，具体按集团制度执行；

3、入职满三年，符合条件者可享最高50万首套购房免息贷款，具体按集团制度执行。

第8篇 门店经理/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店的运营管理工作；

2、负责门店顾客管理及特殊顾客关系的维护；

3、负责门店成本管控；

4、负责对店面的商圈管理；

5、负责门店各项安全管理工作；

6、团队建设及人才培养。

任职条件：

1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理或连锁经营管理专业；

2、5年以上餐饮工作经验，3年以上营运管理工作经验；

3、接受过营销类培训、营运管理类培训、工商管理类培训、人际关系能力培训；

4、具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。

福利待遇丰厚，年薪21+万/年！！

巴奴欢迎你的加入！

第9篇 餐饮门店经理岗位职责任职要求

餐饮门店经理岗位职责

职责描述:

1、负责品控部的日常运作，向上级定期汇报产品方面各类别相关状况，提出改进的建议和确保成果转化;

2、产品质量标准和质量手册的制定、实施、反馈、控制;

3、负责制定不合格产品及客户投诉后续处理意见及改进方案;

4、负责制定和审核采购标准，协同采购部对于各家供应商制定产品检验计划和实施，及时发现存在的运输、季节、包装、温度等可能导致品质问题的供应链出错环节。

5、负责质量管理体系和食品安全管理体系的建立、维护及推进工作;

6、负责指导整个门店出品标准，并不定期稽核抽检(人员、设备、物料、流程)等相关工作，严控任何环节的质量，督导现场人员作业标准化、规范化，避免出现不合格产品和安全隐患，确保达到食品安全规范相关要求;

7、负责门店各类计量仪器的校准与查核工作;

8、负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理，便于实施产品质量的跟踪控制

9、定期召开品控安全会议，协调指挥安全品控事务;

10、提出产品调整和研发建议，积极参与相关讨论。

任职要求:

1、大专及以上学历，高度责任心、进取心。

2、餐饮行业或食品工厂品控经理5年以上经验。

3、具有食品安全管理2-3年及以上经验。

4、具有与当地食品监督部门的沟通能力。

5、具有自已团队管理能力及良好的部门之间的沟通能力。

第10篇 连锁门店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【小肥羊】储备经理/副理/资深副理/店经理

【人员要求】22-35周岁，拥有大专以上学历（也可是 2019 年 6 月的应届生），热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境， 乐于从事连锁餐饮零售业

【岗位职责】餐厅现场人员管理，订货排班，陈本控制，设备维护等运营系统管理工作，协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平，负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行，负责店经理执行各考核目标的达成，传递品牌管理理念和文化

【薪资待遇】底薪：储备经理 4600；副理 4900-6100；资深副理 7400-8000；店经理 9k 起

【工作时间】 做六休一，每天工作 8 小时

【面试地址】 上海长宁区宣化路 300号

注意！！！岗位均为店经理，对面试者要求较高，需要有3-5年的餐饮管理经验，kfc麦当劳必胜客最优，岗位职责描述岗位要求在邀约时注意面试者背景的真实性，上海的缺口都是小肥羊这个品牌的，可以提供住宿，需要面试者能够接受上海地区门店随时调动，门店均为上海热门商圈。

第11篇 门店副总经理岗位职责

新零售门店副总经理 星品优汇 深圳市星品优汇电子商务有限公司,星品优汇,星品优汇 职责描述:

1、 对门店前端销售负责,预定销售目标并达成;

2、对门店周转率、库存、可控费用等进行有效管理,对门店净利润负责;

3、 对各部经理排班、考评各部门工作,对各部经理进行培训及激励;

4、 及时处理门店营运端的日常事务,及时回应顾客的投诉、意见做出决策;

5、 定期完成楼面商品备货计划、营销组织、盘点组织等项目性工作;

6、 日常对店员精神面貌、陈列形象进行检查并指导;

7、完成上级交办的其它事务。

任职要求:

1、高中或以上学历;

2、有大型商超3年以上或家具大卖场1年以上管理经验;

3、适应跨区域岗位调动或出差;

4、懂e_cel、word、ppt等办公软件操作。

第12篇 门店经理岗位职责(20篇)

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、年度规划

1、负责制定年度、月度本酒店月度工作目标计划报上级审批后组织实施。

2、组织下属岗位制定各自月度工作目标计划,并监督实施。

二、新店拓展

为新店团队组建储备、培养、输送合格人才。

三、营销策划

1、执行运营中心各项营销活动,并对营销活动执行情况进行书面信息反馈。

2、提出本酒店营销活动建议报上级审批执行。

四、规范管理

1、执行运营中心各项前厅、后厨管理制度、流程、标准,确保执行到位。

2、执行公司下发的各项制度、流程,确保公司各项管理指令的落实。

3、对本酒店规范化管理进行监督检查,确保酒店各项标准达标,形成可复制的运营模式。

五、顾客管理

1、负责顾客管理制度、流程、标准在酒店执行到位。

2、酒店核心、特殊顾客关系的维护。

3、顾客回访及顾客投诉的处理。

4、持续提升酒店客户满意度。

六、成本控制

1、负责酒店毛利率的控制。

2、参与制定洒店人员编制,合理进行人员调配,控制人力成本。

3、负责对酒店能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制。

4、负责酒店费用、收入预算的编制。

七、质量管理

1、负责酒店各项质量标准、流程(产品、服务、两度、标准流程、环境卫生)执行到位。

2、负责酒店的质量管理进行指导、检查,针对问题,进行整改、奖惩,确保各项质量达标、稳定。

八、安全管理

1、负责食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度实施并执行到位。

2、对酒店的安全管理进行指导、监督、检查,针对问题,进行整改、奖惩,确保安全事事故为0。

九、设备设施

1、负责酒店设备设施管理制度实施并执行到位。

2、对设备设施的升级改造提出建设性建议。

十、团队管理

1、每月组织制定月度工作目标与计划,督促下属完成职责范围内的各项工作。

2、每周召开部门会议和审阅核心团队成员的周汇报,检视下属上周工作完成情况,审定本周工作计划,就遇到的问题给予支持,确保本周目标达成和月进度正常进行。

3、每月做好下属人员考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。

4、每月对下属人员进行培训或组织团队活动至少两次。

5、负责营造团队氛围,提升团队凝聚力和人员稳定率。

任职资格:

1、大学专科以上文化,酒店管理、经济管理等相关专业。

2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。

3、3年以上酒店工作经验,2年以上酒店管理工作经验,精通酒店管理业务知识,熟练使用自动化办公软件。

4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高。

待遇:年薪15-30万

工作地址:无锡、安阳、邯郸、驻马店、平顶山、郑州各区域门店

门店经理(岗位职责)

职位描述

工作地点:市区及部分县域

工作职责:负责卖场业务支撑、人员培训、咨询服务等工作。

应聘条件:28周岁以下,性别不限;全日制大专及以上学历,本科学历优先,专业不限;普通话标准,计算机操作熟练;性情温和有耐心,具备较强的吃苦耐劳精神和承受能力;具备良好的表达能力、沟通技巧、服务意识和学习能力。

薪酬待遇:4000元-5000元

其它说明:

本次招聘单位为廊坊开发区中油新星电信工程有限公司,在廊坊电信提供的工作场所开展工作。所有录用人员均享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险,入职满1年后可享有住房公积金。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定并分解门店销售计划,带领团队完成本区域下达的任务指标;

2、进行门店运营分析,制定完成销售目标的落地计划;

3、协助搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,根据市场需求,提出促销策略建议;

4、配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度;

5、定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;

7、组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

8、参与销售管理制度的制定,检查本部门执行情况;

9、负责协调下属销售经理之间、本部门与相关部门之间关系;

10、完成营销总监交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,市场营销专业或相关专业毕业;

2、受过市场营销、管理学、产品知识、金融知识等方面的培训;

3、3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业销售管理经验;

4、对市场营销工作有较深刻的认知;

5、具有一定的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

6、具有较强的销售及管理能力,有较强团队协作和服务意识;

7、熟练操作办公软件;

8、为人正直、诚信,具有良好的职业操守和职业素养;

9、有责任心,能承受较大的工作压力;

10、对房产经济类工作感兴趣者优先考虑。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:位描述

1、带领团队,通过电话、拜访等各类渠道,接触并筛选对投资理财有需求的有效客户;

2、参与和组织理财沙龙和各种活动,提升客户转化率;

3、帮助团队对客户的的理财需求进行分析,向客户推荐合适理财产品,并协助客户购买;

4、参与和组织团队成员的招聘、培训,进行团队的日常管理;

5、亲自进行产品的销售。

6、能完成公司规定的销售指标 任职要求:职位需求

1、大学专科及以上学历,金融、经济、营销等专业毕业;

2、有证券、保险、理财师等资格证书优先;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、有客户资源和业务团队者优先;

5、5年以上销售经验,2年以上销售团队管理经验;

6、有进取心,热爱营销管理工作。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、充分利用公司及自有资源,组建并管理门店; 2、负责搜集新客户资料并进行沟通,开发新客户; 3、根据公司战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行; 4、积极拓展销售渠道,带领各团队销售公司的财富管理产品,开发拓展财富管理客户; 5、带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标; 6、管理门店人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导 与考核等工作; 7、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度; 8、及时汇报业务工作进展,完成销售工作报告。

任职要求:

学历不限(有相关工作经验者,优先录取)

您将获得的待遇:

1、签订正规劳动合同,无责任底薪+车补+话补+台阶式提成,月均收入6000以上不封顶。

2、八小时工作制,每周五天,国家法定节假日、带薪年休假;

3、完善的福利保障制度,入职即缴纳五险一金。

4、带薪专业知识培训,尊重人才、培养人才、善用人才。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店业绩提升;

2、门店员工、货品、综合事务管理;

3、周边竞聘信息收集与反馈;

4、门店活动个人方案建议。

任职要求:

1、连锁行业单店管理1年以上经验;

2、较强的表达沟通及分析能力;

4、能适应后期区域调整。

备注:杭州、深圳、上海、江苏、安徽、山东、甘肃、郑州、内蒙古等多个省份可以选择。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责开拓苏州大市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供理财咨询,及理财方案;

4、负责门店日常管理,门店人员的管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上工作经验;

2、具有有一定的客户服务经验,具备良好的沟通能力;

3、有房地产、奢侈品、银行保险等门店管理经验者优先录用。

门店经理(岗位职责)

职位描述

门店经理招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、全权负责门店的整体运营管理; 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力; 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺; 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、完成公司规定的运营部年度季度月度下达的销售指标; 6、督导日常工作,保证各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。 8、快速完善运营部的团队建设,并全力培养后续专业的管理和销售人才。 任职资格: 1、女性,年龄28岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格优先; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、具备2年以上同等职位或3年以上健康美容相关产业工作经验; 7、具备良好的沟通艺术,管理能力和强烈的品牌维护意识 职位标签 提供饭餐 , 提供住宿 , 门店经理 , 湖南 , 长沙

门店经理(岗位职责)

职位描述

1、制定门店销售目标完成计划和方法;

2、制定年度,季度,月度门店人员规划;

3、分析门店销售情况,并监督执行门店销售目标完成计划和方法的落实;

4、分析门店库存情况,根据销售状况通过要货,调拨,退货等申请及时调整库存,保证店内库存的健康平衡;

5、监督执行公司各项政策,规范,活动的执行落实,保证门店日常正常运转且符合公司要求;

6、负责门店人员日常合理排班,培训,招募,绩效考核;

7、负责处理顾客投诉及各种服务矛盾。

8、监督店铺各类设备,道具的维护以及保养规范的执行和落实;

9、监督执行公司以及商场安全规定保证店铺日常的人员,商品安全;

10、维护与商场的合作关系,及时向拓展,市场等部门反馈商场变动,活动等信息;

11、采集商场内竞品动态及信息,并定期向公司报告;

门店经理(岗位职责)

职位描述

如果你是:

.25-35周岁,男女不限,,有房地产、中介相关经验者优先。

.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;有上进心,责任感;

.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询、实施服务;同时还可提供相关的金融服务。

您将获得:

.高底薪+高提成:无责任高底薪(5000)元+高额提成+现金奖+旅游福利+节日福利+生日奖励.

.完善的专业培训(带薪且不收取任何形式的费用)

.公开透明的晋升空间:实习店长--店长--区域总监--总部运营管理中心

.精英文化打造你成为行业精英

有嘉城,则家成

岗位职责:

1、负责门店的业务运营管理及团队的管理;

2、负责组织本部门员工完成销售租赁等业绩创收工作;

3、负责新晋员工的培训.

任职要求:

1、一年以上店铺管理经验,二年以上房地产从业经验优先;

2、能够独立运作整个店面(销售、招聘、培训、员工考核);

3、带领团队完成公司业绩标准,熟悉公司业务并负责推进;

4、做事认真负责,条理清晰,忠诚度高。

面试地址

哈尔滨市南岗区先锋路286号嘉城房地产公司

工作地址

哈市20家门店就近分配

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责三叶儿童口腔连锁门店的经营管理,领导员工完成门店经营的各项计划目标;

2、围绕总部下达的工作指标,严格控制经营成本和各种费用开支;

3、负责三叶连锁门店团队的建立、培养和管理提高儿童口腔门店的服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5、负责安全管理,抓好环境卫生,门店安全等工作,确保客户和员工的人身、财产安全;

6、与三叶总部、加盟商进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7、负责做好外联关系,塑造三叶良好的品牌形象;

8、完成公司交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,医护专业或市场营销专业类优先;

2、1-3年连锁服务行业门店管理经验,有连锁医疗机构经验者优先;

3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5、认同三叶儿童口腔价值观,喜欢儿童口腔事业,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

工作地址

杭州滨江、北京、上海、湖州、宁波、南京、苏州等。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店的日常经营和管理工作,制定门店经营管理运营方案,并具体实施落实;

2、合理安排管理人员的工作范围,并在日常工作中加强监督管理;

3、了解门店票房、卖品及电影衍生品的经营状况,开括并建立有效的多种经营方式;

4、负责门店所辖区相关物业事宜的沟通和协调;

5、对每月的收入和支出做出准备、合理的判断和分析,将可控制的利润和损耗项目保持在预算之内。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上影院等相关连锁行业管理工作经验;

2、2年以上店长工作经验或区域营运负责人工作经验;

3、有丰富的现场经营管理经验和团队管理经验

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 积极开发新客户,维护重要老客户,拓展公司客户群和销售渠道;

2. 深入分析客户需求,开展业务创新, 独立设计信贷解决方案;

3.制定公司信贷业务发展规划,健全完善和严格执行公司各项信贷制度,严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定;

4.负责管理并参与和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场;

5.负责贷款发放后管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;

6.负责所负责信贷业务团队建设,完成业绩指标;

7.负责信贷业务部日常全面管理工作,并完成上级领导交办的其他任务;

8.负责整个门店的日常工作管理。

任职要求:

1. 具备本科以上学历,金融、财务、法务等相关专业;

2. 5年以上的工作经验,三年以上对公信贷业务管理工作经验;具有履行高级管理人员职责所必备的经济、金融、会计知识和组织协调能力,熟悉金融相关法律法规;

3. 具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成信贷项目方案设计;

4. 具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

5. 具有良好的思想品德和职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神;

6. 从事金融领域工作5年以上,银行、担保、典当公司等信贷部门管理岗位工作经验优先。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

开拓市场和发展业务,带领团队完成公司下达的年度信贷任务,主要职责包括:

1. 积极开发新客户,维护重要老客户,拓展公司客户群和销售渠道;

2. 深入分析客户需求,开展业务创新, 独立设计信贷解决方案;

3.制定公司信贷业务发展规划,健全完善和严格执行公司各项信贷制度,严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定;

4.负责管理并参与和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场;

5.负责贷款发放后管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;

6.负责所负责信贷业务团队建设,完成业绩指标;

7.负责信贷业务部日常全面管理工作,并完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1. 具备本科以上学历,金融、财务、法务等相关专业;

2. 三年以上信贷管理工作经验;具有履行管理人员职责所必备的经济、金融、会计知识和组织协调能力,熟悉金融相关法律法规;

3. 具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成信贷项目方案设计;

4. 具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

5. 具有良好的思想品德和职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神;

6. 从事金融领域工作5年以上,银行、担保、典当公司等信贷部门管理岗位工作经验优先。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定门店销售计划,市场推广计划,完成门店销售目标及公司其他各项指标

2、管理门店日常运营,包括销售、催收、客服等工作;

3、负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏帐及逾期风险;

4、制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;

5、负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;

6、管理和分析门店各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;

7、合规制度宣导执行,销售人员品质管理;

8、协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。

任职要求:

1、本科及以上学历 ,管理、营销或金融专业优先

2、3年及以上小额贷款、金融行业销售团队管理工作经验

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、 全面负责门店的各项经营管理工作;

2、 制定门店营销推广计划,报公司审核批准后组织实施;

3、 负责收集、整理、分析本门店经济信息资料、门店计划、设备、销售、材料、加工件、运输、安全环保、业务等统计数据及市场和竞争对手信息;

4、 确保门诊正常经营,提高服务质量,提升客户满意度,提升门店业绩。

任职资格

1、 大专以上学历,男女不限,年龄30-45岁;

2、 具备3年以上门店管理经验,有医疗、美容美发、高端餐饮等连锁门店管理经验优先;

3、 具备团队管理、培训、市场运作经验,具备经营分析能力。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店整体运营,带领团队完成经营目标;

2、积极拓展渠道,开发并维护客户资源,提高门店销售额;

3、统计分析日、周、月数据报表,提出合理化建议;

4、编制门店相关制度,管理培训门店员工。

岗位要求:

1、具备3年以上日化、化妆品、百货、纸品类产品销售经验,熟悉行业市场和营运;

2、有一定的客户网络,有良好的市场开拓能力和市场管理能力;

3、具有优秀的销售能力和管理能力,精通门店商品陈列;

4、具有较强的执行能力,能很好的处理客户投诉;

5、具有较强的促销、沟通能力;

6、工作热情主动,抗压能力强。

福利待遇:

1、提供高于行业的薪酬;

2、提供免费中晚餐及住宿;

3、晋升、职业发展渠道通畅。

门店经理(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责:

1、全面主持营业部的管理工作,配合总部各项营销策略实施,完成总部下达的各项任务;

2、做好营业部分工管理工作,负责公司产品的销售及推广;

3、根据市场营销计划,完成销售指标,监督服务管理;

4、负责当地市场信息的收集及分析;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

二、任职要求:

1、大专或以上学历;

2、2年以上汽车营销、融资租赁工作管理经验;

3、掌握一定的汽车金融基础知识,对汽车主流品牌车型的营销具有一定认知;

4、熟悉4s店、渠道经销商、汽车销售市场运营模式;

5、有责任心,愿同公司一起成长;

6、能够接受指派城市工作任职。

三、薪资待遇:

工资:面谈,双休,五险一金。工作地点:全国各地,就近安排。

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责店铺的日常事务、人员及营业等各项管理工作;

2.负责员工的培训、考勤安排及人员的日常调配;

3.引导店员树立并维护产品的品牌、服务、店面、商品陈列、模特展示等方面的良好形象,为顾客创造良好的购物环境;

4.调动员工的积极性,做好员工的内部服务工作,努力完成公司下达的目标销售计划,及时将营业中出现的问题或顾客反映的问题反映给公司,如库存、断货、产品质量等信息

5.每天主持晨会,向员工制定工作目标,处理和指导工作中出现的问题;

6.监督、管理办公用品、服务设施、商品与帐目,做到帐物两清;

7.负责票据和电脑管理;做好每天的销售记录,认真填写核对各种单据;

8.做好每月、每日的盘点(点数)工作;

9. 定期完成排班,统计考勤表、每周销售汇总分析及工作总结。

任职要求:

1、有一定销售经验,善于沟通,能吃苦耐劳

2、具有较强的工作责任心和团队合作精神

3、会开车者优先

门店经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责个人及营业部业绩指标的达成

2、独立进行客户的开发与维护

3、指导营业部副经理、业务员等进行客户的开发与维护

4、负责营业部的应收款回收

5、负责营业部的提派货安排与协调

6、营业部各项标准化及6s管理的落实

7、营业部所属人员的日常管理

8、营业部的各项异常处理

9、完成领导安排的其他工作

任职资格:

1、3年以上同岗位经验

2、营销管理、物流基本知识

3、物流市场营销业务,了解市场变化,善于总结经验,能运用现代化管理手段,更好的为公司及客户服务

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,认真,有较强的敬业精神

特别提示:需要遵从工作地点的派遣,基本在吉林省内,延边、通化、松原、白山、白城等地优先录用

第13篇 store manager 门店经理（宁波）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

职位：store manager门店经理

我们是costa，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在costa，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐！

关于职位

作为门店经理，你将主导整个门店。当然你需要坚持品牌标准，在工作中贯彻以客为本，然而， 为了给顾客带来砰然心动的体验， 这里有太多值得你发挥自己个性的空间。倡导costa的品牌文化，将你的团队，顾客和社区放在首位，你的使命就是去了解他们，理解如何让他们的每一个行为，无论大小， 都能传递快乐。

我们寻找的人才

为创造一个难忘的咖啡体验，你需要成功管理好门店的各个方面。在招募，发展和培养自己团队的时候，你需要以人为本，平易近人，富有热情。同时，你需要有商业敏感度，能够最大化门店盈利并有效控制预算。如果你有强烈的责任感，曾有服务业或酒店餐饮业工作经验，相信你一定能超越我们及顾客对你的期望。

您将获得

有关店铺营运标准的培训

专业的咖啡知识培训

系统化的管理培训

完善的福利体系（五险一金，忠诚奖金，绩效奖金，餐费补贴，晚班津贴，带薪年假）

国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业

真诚、自信、锐意进取的企业氛围

广阔而稳健的职业成长道路：

咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理（或办公室其它岗位）

职位要求：

您需具备

大专或以上学历

积极、热情，诚实可信，敢于承担责任

3年以上的相关行业营运管理经验

有良好的沟通能力，有激励和管理团队的经验

优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力

对数字敏感，善于思考并提出建设性想法

英语良好者优先

第14篇 瓜子二手车门店运营经理（考虑大型商超背景）-济南岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

3、负责区域内运营培训、日常管理；

4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制

第15篇 门店销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第16篇 门店经理岗岗位职责

门店经理岗(物流方向) 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;

2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的长短期发展计划,并贯彻实施;

3、负责所属门店人员的考核、培训工作;

4、负责控制门店成本及提升服务质量;

6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;

7、片区经理安排的其他工作;

任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;

2、吃苦耐劳,有责任心,对工作有热情;

3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;