- 目录
第1篇 职能经理岗位职责
招聘经理-职能线 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、独立负责职能部门的招聘任务;
3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、有乙方招聘经历优先。
3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力
第2篇 采购经理岗位职能职责（5）
采购经理岗位职能职责5
目的:
这个角色是负责实施采购战略。这个角色将采购管理,定价和谈判成本与生产合作伙伴提供接口。
岗位职能/主要职责:
整体采购绩效评估和改进,建立和跟踪kpi和驱动盈利。
定期评估及审计目前的采购过程,建议和推动必要的修改,以简化程序,提高工作效率和协作。
互动与内部团队和外部客户和生产合作伙伴,以推动盈利能力,通过定价和成本核算谈判,建模和盈利能力分析。
财务规划的管理和财务团队紧密合作,分析和控制的成本和定价,销售目标设定。
接口与销售和采购团队,以协助基于价值的销售,充分利用生产合作伙伴的优势,以及评估新项目和新产品的可行性。
持续监控行业和技术发展趋势和转让市场内包装团队和跨部门的知识和最佳做法。
执行所要求的其他相关职责或分配。
岗位的基本要求:
大学本科以上学历或同等学历。
5-8年相关工作经验。
有良好的理解和包装行业的定价和成本核算知识。材料和制造过程的理解。
成熟的管理经验,与客户和供应商的谈判和合作。表现出来的能力与包装供应商和所有paccess团队开发和维护。
抛光的沟通和影响能力
计划管理技能,展示了管理范围,成本,时间,质量,风险,资源和交付能力。
成熟的分析能力和独立解决复杂的业务问题,并制定解决方案。
出色的书面和口头交流,在英文和中文两种语言,口头和书面。
经常出差的能力
深谙的ms word,ms e_cel中,电子邮件和互联网
第3篇 销售经理岗位职能职责
销售经理岗位职能
直接上级:营销总监
工作职能
1、负责销售现场的日常管理及人员排班表,拥有对销售人员招聘、奖罚、解聘的建议权。
2、分析市场状况,正确做出市场销售预测报告。
3、汇总市场信息,提报改善建议,配合营销策划的日常工作。
4、根据销售预算进行成本控制,降低销售费用。
5、参与重大销售谈判与签订合同。
6、组织建立、健全客户档案。
7、向直接下级授权并布置工作,定期向总监述职。
8、负责销售部人员工作程序的培训、执行、检查。
9、受理直接下级呈报的合理化建议并按照程序处理。
10、负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行。
11、关注所辖人员的思想动态及时沟通解决,及时对下级工作中的争议做出裁决。
12、团结销售人员,协调销售人员之间的关系,处理客户跟进、成交等方面的纷争或提请营销总监解决。
13、定期安排销售人员踩盘,了解热销楼盘及周边楼盘资料,做好市调总结,上交营销总监。
14、每周召开一次周例会,召集所有销售人员参与,总结本周存在问题,分析每位销售人员的优缺点,预定下周销售目标。
职务权限
1、销售现场的管理权。
2、本部门人员业绩的考核权及岗位调动建议权。
第4篇 工程公司副总经理岗位职能职责
建筑工程公司副总经理岗位职能职责
协助总经理组织实施董事会决议,同时行使公司章程和董事会授予的各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。
岗位职能
1.协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权;
2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
4.对总经理决策有建议权。
岗位职责
1.对总经理负责,协助总经理工作,对总经理决策有建议权;
2.参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议;
3.在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作;
4.协助总经理完善公司的规章制度;
5.负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标;
6.协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
7.组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划;
8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
第5篇 工程公司总经理岗位职能职责
建筑工程公司总经理岗位职能与职责
组织实施董事会决议,行使公司章程和董事会授予的各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。
岗位职能:
1.根据董事会的授权,主持公司日常的工作,拥有经营决策权;
2.负责项目实施计划及资金使用的审批权;
3.对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权;
4.对文件有审批权和否决权;
5.对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权;
6.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权;
7.对直属下属有监督、指导权;
8.具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权;
9.公司章程赋予的其他权利。
岗位职责:
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定,全面领导公司各项工作,使公司创造良好的经济效益和社会效益;
2.组织召开董事会会议,定期向董事会报告工作;认真贯彻执行董事会的各项决议和决策;确保公司经营目标的实现;
3.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告;
4.领导、组织、协调公司的日常管理工作;在董事会授权范围内,签署公司的合同及有关协议,并监督有关事项的处理和执行;
5.负责召集并主持总经理办公会议,对公司重大事项进行研究和决策;
6.负责公司内部管理机构的设置和人员调配,领导建立、推行、完善公司各项管理制度;
7.负责公司团队建设,激励员工积极性和创造性的充分发挥;
8.领导公司的质量管理和安全管理;
9.领导企业文化建设,树立公司良好的社会现象;
10.负责公司廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工作;
11.认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。
第6篇 z_物业公司职能部门经理岗位职责
物业公司职能部门经理岗位职责
1、在公司总经理室的领导下,全面实施本部门的各项工作。
2、负责制定本部门的工作计划,组织各项工作的开展。
3、负责配合办公室进行本部门员工的招聘。
4、负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训。
5、负责指导、监督、检查本部门各项工作,定期对本部门员工进行考核。
