店面经理岗位职责16篇

第1篇 储备干部（店面经理）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、愿意从基层做起，学习餐厅所有岗位的操作标准，具有快速学习能力和经营意识；

2、学习排班管理、员工训练及独立当更的能力；

3、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标；

4、为顾客提供稳定、高质量的服务。

职位要求：

1、年龄18～26岁， 男女均可，有上进心者优先；

2、中专或以上，应届毕业生、管理类、营销类专业；

3、综合素质较好，具有服务意识；

4、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；

5、工作踏实，能承担较大的工作压力；

6、热爱餐饮行业。

薪资福利待遇：

1、提供位于市中心区的住宿、饮食条件。让你下班后继续嗨起夜生活

2、正规劳动合同、五项社保、住房公积金绝对少不了

3、定期组织内部培训，拓展员工自身、外部知识及岗位技能

4、公司每年为员工提供了旅游及丰富的娱乐活动

5、国家法定节假日必须有三倍薪资

6、良好的晋升（每月、每季皆有）与职级调薪机制，给予员工更好的激励及更高的收入机会；成为股东的同事比比皆是。

第2篇 瓜子二手车店面总经理-烟台/潍坊岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第3篇 店面经理岗位职责(20篇)

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责根据公司战略规划,制定营销目标计划,督导执行公司促销计划的实施,确保部门业绩指标的完成;

2、负责店面的监控管理,对小区开发、设计师、客户经理进行管理,对业绩指标完成情况进行统计、分析、汇报;

3、落实公司的相关规章制度,负责店面运作情况、日常行政管理、成本控制、销售中各类需求及时汇报,及上传下达公司精神及政策;

4、负责合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性;

5、能够及时反馈计划执行情况、和市场信息的反馈情况、同行业竞争对手动态;

6、负责对销售人员考评工作和经营业绩的评估工作;

7、负责协调投诉处理,客户关系处理,负责设计方面相关投诉的跟踪解决,维护公司利益,名誉信誉;

任职要求:

1、24岁以上,大专以上学历,专业不限,性别不限。

2、任职建材店面经理岗位二年以上,精通建材公司店面管理,对行业有独立的认识和思考,经营思路明确,精于执行。

3、人品端正,思想积极上进,无不良嗜好,工作积极主动,执行力强,能吃苦耐劳。

4、精通家装业务,懂市场开发,善于服务家装客户,对家装设计有一定的了解,管理能力良好,较强的组织沟通能力,装修专业知识丰富,会使用办公软件,善于抓员工队伍建设,能带动团队积极性。

5、从事陶瓷和家居行业优先。

店面经理(岗位职责)

职位描述

腾际地产英雄帖:如果你不满朝九晚五的日子,如果你不满重复机械的工作,如果你想与一群真正有梦想的人在一起共事共进;那么,我们是同一路人,请加入我们,挑战月薪10万,成为地产英雄,商业地产专业销售团队,昆明多个尾盘代理合作,岗位:销售英雄,销售经理,渠道经理,人事经理。 晋升机制:置业顾问-业务主管-业务经理-区域经理-区域总监-营销总监-营销副总 昆明最快的发展平台期待您的加入,是英雄就来... 店面经理要求:具有两年以上店面管理经验,底薪3600+高额提成+福利+奖金+省外学习+海外旅游 我们欢迎以下人员的加入: 1、有经济压力,渴望赚钱的人员 2、喜欢销售,有销售工作经验的人员; 3、渴望提升自己、改变自己的人员; 4、有目标的人员 5、有服务意识的人员。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责店面整体运营管理,有专业大型、连锁的餐饮行业管理经验5年以上。

任职要求:1、性别不限,年龄30岁以上;

2、有执行力、沟通能力强。

福利待遇:每年带薪学习培训(国内知名培训机构),每月休息4天,每月2次员工聚餐,每季带薪旅行1次,每年15天带薪国外游。

店面经理(岗位职责)

职位描述

1.对店面人事进行招聘、任命、辞退、开除的权力。

2.对店面人员工作进行规范管理的权力。

3.店面日常管理经费进行审批和管理、监督的权力。

4. 对店面日常工作进行规划、布署的权力(包括安排设计师量房、

进行设计任务分配、进行设计师组合搭配)。

5.对店面图纸、预算审核的权力。

6.与公司其它部门进行沟通协调的权力。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2.执行总部下达的各项任务;

3.做好门店各个部门的分工管理工作;

4.监督商品的要货,上货,补货。做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业;

5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6.掌握门店各种设备的维护保养知识;

7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9.负责对员工的培训教育;

10.负责对客户进行拜访,维护客户关系。

要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.三年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3.精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送。熟悉店务的各项流程的制定及执行;

4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较强的工作强度和工作压力;

5.年龄35岁以下。

店面经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、 高中以上学历,3年以上珠宝行业从业经验,1年以上管理工作经验;

2、 有较强的营销能力、具有良好的服务及团队协助意识,谈吐得体,责任心强,形象气质佳,个人能力突出;

3、 熟悉珠宝销售流程,能够熟练安排组织店员工作,并对店员进行定期培训。

4、 熟悉电脑办公软件基本操作。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:贯彻执行公司的经营理念和经营策略,保证门店的规范化运行。实现经营目标与管理目标,努力实现效益目标。

任职要求:_洞察周边环境,带领所属人员及时调整策略

_协调店内人员合理安排分工

_建立客户资源档案

_定期向上级提交客户状况分析报告

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

任职资格:

1、,市场营销等相关专业优先。

2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

店面经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、独立管理和实施店面的所有营运;

2、店面人员、货品、形象、账务管理;

3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;

4、店面所涉及的对外事务处理。

职位要求:

1、本科以上学历,具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验;

2、注重细节管理,善于沟通、培训和员工激励;

3、做事执着结果,并能在压力下工作;

4、杰出的领导能力和果断决策能力;

5、热爱服装,对时尚有敏锐的触觉。

店面经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责根据公司战略规划,制定营销目标计划,督导执行公司促销计划的实施,确保部门业绩指标的完成;

2、负责店面的监控管理,对小区开发、设计师、客户经理进行管理,对业绩指标完成情况进行统计、分析、汇报;

3、落实公司的相关规章制度,负责店面运作情况、日常行政管理、成本控制、销售中各类需求及时汇报,及上传下达公司精神及政策;

4、负责合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性;

5、能够及时反馈计划执行情况、和市场信息的反馈情况、同行业竞争对手动态;

6、负责辅助支援设计师洽谈客户,负责设计师签订合同的审核工作,负责对客户补充协议的签订审核,负责审核设计合同、图纸、预算、施工合同;

7、负责对设计室人员考评工作和经营业绩的评估工作;

8、负责协调投诉处理,客户关系处理,负责设计方面相关投诉的跟踪解决,维护公司利益,名誉信誉; 工作地点:郑州市

店面经理(岗位职责)

职位描述

要求:

1. 组织、安排、管理店内的销售等日常工作,带领所属人员完成销售目标;

2. 洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;

3. 组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;

4. 协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;

5. 建立客户资源档案;

6. 定期向上级提交客户状况分板报告;

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、承接并分解产值指标,推动业绩达成;

2、维护并不断开拓客源,提高邀约、量房、签单等各环节成功率;

3、 打造优秀的客户经理团队和设计师团队;

4、通过工作流程与服务的优化提高客户满意度;

5、有家装销售、客户经理、管理经验者优先;

任职要求:

1、 具有成熟良好的团队管理经验,能把客户经理、设计师等打造成积极有战斗力有正向文化的团队;

2、 三年以上销售管理从业经验,强有力的销售激情,并且能穷尽办法完成业绩指标;

3、 “狼”性开拓意识、正向阳光积极、较强的沟通表达、组织协调能力;

店面经理(岗位职责)

职位描述

要求3年以上珠宝销售及店面管理工作经验

1、工商管理、企业管理、市场销售类相关专业大专以上学历,25岁以上

2、从事行业三年以上,具备至少一年以上的独立部门销售、管理工作经验

3、具备较强沟通能力,能承受的工作压力

4、制定并分解本店面月度销售计划,带领团队完成目标

5、主持店面的例会,传达相关政策和信息

6、监督管理店面各项工作

7、监督领导店员工作

8、总结本店销售情况,分析营销趋势;

9、有良好的沟通、协调、组织管理工作经验;

一经录用,公司将提供同行业内最具竞争力的薪酬待遇,有志挑战高薪者,敬请加盟!

有意者请发送个人简历,非约勿访,恕不接待。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,搭建店面经营管理体系,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作,负责店面的设计和规划;

4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

6、负责对员工的培训教育,建立完善的员工培训体系。

任职资格:

1、有三年以上餐厅、饭店管理工作经验,有连锁餐饮管理经验佳;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责所在店面的经营管理工作;

2.督导各岗位的日常运作,确保为客人提供优质服务。

3.按照公司要求实现年度利润;

4.负责总部经营计划的落实及执行;

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大专及以上学历;

2.熟悉店面的日常管理,懂经营;

3.坚持原则,有较强的人际沟通、处理突发事件的能力;

4.高度的团队精神,较强的组织管理能力;

5.亲和力强,有耐心,有较强的工作责任感和事业心;

店面经理(岗位职责)

职位描述

1、辅导客服经理、店面主管达成客户销售计划;

2、组织督导促销推广、项目推广、销售规范、客户资料及资信管理等具体工作;

3、妥善解决客户关系、及时处理投诉问题,辅导和帮助客服经理和店面主管通过电 话、短信等方式与客户沟通;

4、确保客户存放在公司的产品安全,确保客户产品提取流程完整;

5、领导、指挥、激励、监督、评价本岗位的直接下属的工作内容;

6、重点客户、重点计划的跟踪、管理工作及向上一级呈报的工作;

7、组织或亲自处理服务中的实发事件与重大事件;

8、执行公司传达的各项员工福利、培训、制度管理工作,并确保其正常运作;

9、做好与各部门间的对接工作,确保店面养生区和卖场的正常运营;

10、做好其他公司委派的任务

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、店面日常工作管理

2、店面业绩指标分解及完成

3、店面新入职员工的学习培训工作任职资格

1、20—35周岁,大专及以上学历

2、做事严谨,有较强的责任感及判断决策力

3、具备市场分析及团队建设能力

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:遵守公司各项规章制度,带领销售团队完成公司年销售目标,负责店面环境日常管理和人员的管理,负责与各部门每日工作的沟通和对接。重点客户的跟进情况的监督以及客户投诉的处理

任职要求:有较好的亲和力和沟通能力,较强的职业素养和自我约束能力,能带动团队氛围,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作经验。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求: 1、店面经理:认真负责,很强的管理能力、策划能力、独立管理店面的能力。 2、根据市场营销计划,带领团队完成公司销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 8、有责任心,能承受较大的工作压力; 9、有团队协作精神、善于挑战。

店面经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 执行直营店日常营运,实现月度、年度经营管理目标,及时提交门店计划,对计划执行情况监控。

2. 制订营销策略,指导营销活动;执行直营营销方案,并对销售业绩的跟踪,及时调整库存;

3. 了解消费需求的变化,进行市场预测,把握市场机会,有效的觉察各种市场威胁或危机,规避风险;

4. 负责销售渠道和客户的管理,以及对应收账款进行管理。

5. 做好公司制度准确的上传下达,规范各项管理制度,遵守《员工手册》,服从上级工作安排;

6. 组织执行直营店售后服务流程,确保在实施过程中的售后服务质量,并及时将信息反馈给部门上级;

7. 负责门店设备、财产的防火防盗安全管理。

8. 完成上级领导交办的其它各项临时工作。

任职要求:

1、45岁以下。专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、陌生拜访能力强,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

第4篇 店面总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

岗位要求:

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第5篇 店面副经理岗位职责

店面经理/店面副经理 欧思逸 广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸 经营管理:

协助公司进行销售预算的制定;

承担公司下达的销售目标,按标准进行分解,收集分析及反馈竞品信息。

货品管理:

店铺商品管控并进行有效分析,提出商品需求,反馈商品销售动态;

管控货品入、退仓,并做好商品流通;

管控货品耗损,按惯例规定定期进行货品盘点和承担货品损失。

形象管理:

维护品牌形象和店铺的整体形象;

根据管理规范执行店铺视觉形象管理标准;

保证店铺整体形象处于___的状态(灯光、音乐、气温、橱窗、商品、vmd等)。

营运管理:

承接公司各项管理规范及管理指令,定期培训并督导有效执行;

根据公司人力支援规划及管理规范对店铺人员进行有效管控,按照店铺人员配置标准进行相应的人员管理,包括编制内人员的招聘、培训、考核、激励等;

负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅。

财务管理:

根据公司财务管理规范进行店铺财务管理,包括收银管理、发票管理、营业款结算余存储、费用往来管理,按公司财务规定编制相应报表并按时送报;

店铺各种证件、印章的保管、使用和安全管理。

对外管理:

协助公司处理与店铺相关的对外实物及公共关系维护,包括工商、质检、税务、消防、宣传推广等。

危机管理:

接待和处理门店所有发生的突发状况。

任职要求:

1、25-35周岁,性别专业不限;

2、热爱零售,对工作充满热情,有远大的梦想,期待成长;

3、能为实现自己的梦想而努力奋斗,坚持不懈的发起挑战;

4、优秀的服务意识和团队精神,良好的职业素养。

说明:该店2535㎡,两层

第6篇 装饰公司店面经理（店长）岗位职责

建筑装饰公司店面经理(店长)岗位职责

一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

二、了解企业文化,遵守公司各项规章制度。

三、严格审查设计师所签署的合同。

四、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。

五、指导设计师进行业务谈判。

六、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。

七、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。

八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。

九、建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。

十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。

十一、配合市场部,争取客源。

十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。

十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。

十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。

十五、及时解决店面突发事件。

十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。

十七、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。

十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》

第7篇 保卖店面总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

岗位要求:

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第8篇 店面总经理岗位职责

店面总经理 工作职责

1、 运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展的要求,制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长。

2、 市场营销:组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成。

3、 团队建设:参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,并营造良好的工作氛围。

4、 成本控制:监督并维护办公系统,以确保对财务,公司资产和库存管理进行有效地控制,同时促进人效提升。

5、 服务提升:与销售和客户服务、物流配送紧密配合,提升顾客服务质量与满意度。

任职资格

1、40岁以下,本科以上学历,会计,商务,营销或管理相关专业;

2、具有5年以上成功的商场零售管理经验,特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验,从事过家居行业者优先;

3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验,优秀的团队建设管理能力;

4、具有良好的沟通能力和执行力,具备优秀的职业道德;

5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系,拥有良好的行业人脉资源;

工作职责

1、 运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展的要求,制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长。

2、 市场营销:组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成。

3、 团队建设:参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,并营造良好的工作氛围。

4、 成本控制:监督并维护办公系统,以确保对财务,公司资产和库存管理进行有效地控制,同时促进人效提升。

5、 服务提升:与销售和客户服务、物流配送紧密配合,提升顾客服务质量与满意度。

任职资格

1、40岁以下,本科以上学历,会计,商务,营销或管理相关专业;

2、具有5年以上成功的商场零售管理经验,特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验,从事过家居行业者优先;

3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验,优秀的团队建设管理能力;

4、具有良好的沟通能力和执行力,具备优秀的职业道德;

5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系,拥有良好的行业人脉资源;

第9篇 店面客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第10篇 店面管理经理岗位职责

运营经理(实体店面管理) 妖精的口袋 南京行狐电子商务有限公司,妖精的口袋,行狐 职责描述:

1、区域内直营店面销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月度销售策略,目标分析。

2、制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。

3、零售团队管理,各岗位kpi考核标准制定,规范店铺运营流程。

4、制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。

5、商场沟通、客情关系维护。

6、监控各项销售数据收集、相关报表的分析。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上品牌服装公司实体零售区域管理经验;

2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;

4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。

第11篇 ur店面总经理/店长（三亚湾红树林店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、独立管理和实施店面的所有营运；

2、店面人员、货品、形象、账务管理；

3、制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；

4、店面所涉及的对外事务处理；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验；

2、注重细节管理，优秀的数据分析能力；

3、积极乐观，善于沟通、培训和员工激励；

4、做事执着结果，并能在压力下工作；

5、具备杰出的领导能力和果断决策能力；

6、热爱服装，精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，对时尚有敏锐的触觉。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

第12篇 美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责全面贯彻公司要求，对于所辖区域内工作的部署和落实；

2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划；

3、全面负责区域内销售工作的部署和执行，完成区域销售业绩指标；

4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查，确保区域的工作正常进行；

5、负责区域店面sop的具体执行情况，对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；

6、负责区域内店铺的五星好评工作，起到协助、监督的作用；

7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作；

8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作；

9、负责区域内的人事管理，人员岗位职责描述岗位要求的最后确定，培训计划的安排；

10、负责区域内店铺的财务分析，控制成本，监督财务管理；

11、负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理工作；

12、负责了解区域市场，分析整理，向公司提供合理化建议和意见；

13、完成上级交给的其它工作任务；

职位要求：

1、美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历；

2、受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训；

3、五年以上的工作经验，具备三年年以上连锁经营、服务行业经验，有突出的成绩

4、 具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力；

5、 具备一定的心理学知识、人事管理法规常识；

6、 具备良好市场意识、目标明确，有良好的组织、实施能力；

7、 具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力；

8、 具备良好的沟通能力；

9、 具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力

10、具备一定的项目管理能力；

11、熟悉电脑办公软件的使用；

12、有良好的配合和团队合作精神。

第13篇 店面经理岗位职责

店面经理 北京埃菲特国际房地产经纪有限公司 北京埃菲特国际房地产经纪有限公司,埃菲特 岗位职责:

1、负责门店日常管理工作,检查监督门店店面形象,经纪人着装,仪容仪表及人;员整体素质,制定经营计划,监督及执行;

2、严格遵守公司的各项规章制度;

3、严格遵守公司及行业保密制度;

4、多渠道招聘经纪人,组建及维护销售团队;

5、通过培训提升经纪人专业知识,业务技巧;

6、及时传达公司各项规章制度,方针策略,精神文教,工作任务等;

7、按照公司要求检查与监督门店的资金交易情况,做到日清日结;

8、负责完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄25-38岁,男女不限;

2、3年以上二手房销售经验,有销售管理经验优先;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、目标感强,成就动机明显,对二手房行业深入了解。

第14篇 店面运营经理岗位职责

店面运营经理 青岛俊豪兄弟贸易有限公司 青岛俊豪兄弟贸易有限公司,俊豪 具有专业线化妆品工作经历至少5年以上,店面运营经理工作经历至少一年以上,具有责任心强,善于沟通,协调各岗位员工工作积极性的能力等。

第15篇 店面销售经理岗位职责

店面销售经理 深圳众合兴科技有限公司 深圳市众合宏图电子有限公司,众合宏图 1、立足迪拜,开发非洲市场

2、现有老客户客情关系的维护,及新客户的开发

3、定期出差所负责客户的所在国家调查市场信息,做出销售策略

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄26-38岁

2、了解非洲市场,有手机销售经验优先

3、良好的沟通表达能力、极强的协调能力及抗压能力

第16篇 门店店长/店面运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面负责门店日常经营管理工作；

2、实体店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化管理，全面提升门店销售、服务质量与管理水平；

3、整理制作门店终端陈列、生动化、培训、促销建议等内容的课件；

4、 带领团队对企业的品牌营销策划、促销活动等方案在市场上的执行；

5、负责组织门店导购的产品知识、陈列技巧、沟通技能、销售等方面的培训；

6、 协助公司新政策及制度推广，并落实执行情况；

职位要求：

1、有一定的团队管理经验

2、具有较强的工作责任心，做事细心

3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强