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人事外包经理岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:87

人事外包经理岗位职责

第1篇 人事外包客户经理岗位职责职位要求

职责描述:

主要职责:

1.客户维护

1)管理大客户关系,保证客户满意度,发现客户潜在需求

2.业务执行

1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做实时的调整,协助项目经理完成sla

2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等

3) 响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求,并协同管理实施

4) 收费管理及数据维护

5)完成上级布置的任务

职位要求:

1.全日制本科(含)以上学历

2.人力资源管理专业优先

3. 3年及以上相关客户服务或hr经验沟通能力良好,主动性强有同行工作经验优先

4. 英文听说读写熟练(可独立与老外口语交流日常工作,熟练用英语书写日常工作邮件)

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 人事外包项目经理岗位职责任职要求

人事外包项目经理岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

【任职要求】

1.具有5年及以上hr工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目经理岗位

第3篇 人事外包项目经理岗位职责

项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:

1、负责项目实施全过程管理;

2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

6、具备一定的团队管理能力。

人事外包经理岗位职责3篇

项目经理(人事外包)浙江中通文博服务有限公司杭州分公司浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博岗位职责:1、负责项目实施全过程管理;2、编制项目实施计划,协调资…
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