- 目录
第1篇 旅游渠道城市拓展经理-南昌岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
第2篇 市拓经理岗位职责
市拓经理/总监 1、负责公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。 1、负责公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
第3篇 旅游渠道城市拓展经理-武汉岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神；
7、了解当地的风土人情；
第4篇 市拓经理岗位职责任职要求
市拓经理岗位职责
职责描述:1、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。
2、负责收集、分析、筛选市场拓展项目信息，确定市场拓展项目目标并报备。
3、收集城市公司当地区域及目标城市各类物业的相关数据，并建立项目信息数据库，并填写项目分析报告。
4、负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
5、完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
6、了解、跟踪对外承接项目的进展情况，上报总结报告。
7、分析研究本地区和外埠物业拓展状况，对部门的全面工作提出建议和意见。
8、进行项目策划、调研，拟定项目的管理计划。
任职要求:1、28岁以上，身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应
灵敏，品行端正;
3、有房地产行业或物业行业相关经验;
6、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力;
7、具较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
8、会开车，适应出差。
市拓经理岗位
第5篇 旅游渠道城市拓展经理-合肥岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
岗位要求:
岗位职责：
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
