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第1篇 超市营运经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责相关运营作业标准及制度的落地执行；
2、负责门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力；
3、负责商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成：
4、负责运营部门商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪等。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉超市营运工作，较强的操盘意识及管理统筹能力，沟通能力佳；
3、具备2年以上门店运营管理工作经验。
第2篇 营运助理经理岗位职责
营运总经理助理 雅黛丽 武汉雅黛丽服饰有限公司,武汉雅黛丽,雅黛丽,雅黛丽 岗位职责:
1、根据公司的发展战略和销售目标制定市场拓展方案及实施计划;
2、完成公司品牌店面开发选址,包括项目信息收集、筛选(市场调研、经营分析)、洽谈、签约、维护;
3、负责对开业后的项目跟踪了解,回顾总结并提出改进意见;
4、协助建立与完善拓展流程制度;
5、有效完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,市场营销相关专业优先;
2、三年以上店铺拓展工作经验,熟悉购物中心系统,有服装连锁企业市场拓展经验者优先考虑;
3、诚实稳重,具备良好的沟通谈判技巧、逻辑思维能力及吃苦耐劳精神。
第3篇 营运部楼层经理岗位职责
岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,及时传达至楼面各管理人员。2、根据营运部整体目标计划,对业绩进行跟踪、评估及时分析总结。3、掌握楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证计划指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项安全防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:熟练使用办公软件,具备较好的营销创新能力,熟悉营运操作模式,具有一定的组织沟通管理能力。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心
第4篇 影城营运经理岗位职责
太原万象影城-营运经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 职责描述:
1.标准:根据影业公司总部营运部制定的标准化手册内容,对影城票房、会员、卖品、场务、贵宾厅、放映部等部门的人员和工作,进行标准化管理;
2.服务:根据影业公司的战略要求,贯彻执行企业服务理念,负责执行、监督、培训员工及中层管理人员的服务意识和服务水平,树立超越五星级影城标准的服务形象和口碑。
3.指标:协助影城总经理制订影城的成本及销售指标;
4.人员:制订合理的基层人员排班计划和工时需求,负责营运员工的培训、工作评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事物;负责梯队人才的组建、培训和储备;降低流失率;
5.客服:运用人际关系技巧、沟通技巧、妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常运营工作,处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城总经理和总部相关部门;
6.新品:负责研发、管理新品及相关工作;
7.协助:协助店长维护外部关系、做好对保洁公司的日常监督管理工作、做好影城安全生产方面的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.诚实敬业,较强的沟通能力和责任心;
3.5年以上影城营运经验,
4.有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件。
第5篇 加盟营运经理岗位职责
加盟营运经理 重庆鼎友餐饮管理有限公司 重庆鼎友餐饮管理有限公司,鼎友 职责描述:
1、全面负责营运部管理团队的组建、培训、日常管理等工作;
2、根据营运部的发展规划做好人员增减,负责完成营运部全体员的工绩效考核;
3、负责对营运主管、营运督导支持工作的安排、监督、评判;
4、负责定期对加盟店经营情况的回访;
5、随时关注加盟店经营和管理情况,并根据回访记录进行调整;
6、通过管理保证加盟店一年内80%的存活率。
任职要求:
1.熟悉快速餐饮门店各环节操作流程,熟悉快速餐饮营运知识;
2.2年以上快速餐饮门店店长级工作经验,3年以上连锁餐饮企业营运部管理经验;
3.营运管理、营运指导、营运检测、经营数据分析、营销策划、活动执行、共六大业务能力;
4.具有很强的沟通、协调和推进能力。
第6篇 营运经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
营运经理：计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。
营运经理岗位职责
1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；
5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6.部门费用预算的计划、控制；
7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
8.工作检讨计划，部门年度计划的编订；
9.在关部门运作制度建立及修订；
10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12.本部门人力发展的规划与推动；
13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；
14.配合策划部组织好各种促销活动。
营运经理岗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.极强的执行力和组织协调能力；
3.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；
4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；
5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；
6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底；
7.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。
营运经理发展方向
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
第7篇 餐厅营运经理岗位职责任职要求
餐厅营运经理岗位职责
工作职责:
1. 以企业顾问的形式，为客户量身定做个性化用餐需求;
2. 线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户;
3. 指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系;
4. 客户现场巡视，不断提高客户满意度;
任职要求:
1. 统招大专以上学历;
2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;
3. 踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力;
4. 对互联网感兴趣，了解并认可餐饮020行业，愿意接受新的尝试和挑战。
5. 形象气质佳，沟通能力强。
第8篇 营运副总经理岗位职责任职要求
营运副总经理岗位职责
营运副总经理 营运副总
deputy general manager(operation)
职责范围
terms of reference
1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用资格
qualifications
1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
营运副总
deputy general manager(operation)
职责范围
terms of reference
1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用资格
qualifications
1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
营运副总经理岗位
第9篇 营运经理 operations manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.participate in business planning
2.supervise new store planning
3.manage store openings
4.implement operational processes
5.implement operational controls
6.implement merchandizing programs
7.develop lu_ury retail store team
8.prepare operational reports and analysis as required
9.set and implement action plans
10.participate in business review meetings
11.support business development team in identifying， planning and realizing business development opportunities:
12.gather market and competitive intelligence
13.formulate development strategy for e_isting and new lu_ury categories
14.cooperate with lu_ ops team on creating new business channels such as vip lounge or crm system
职位要求：
-tertiary qualifications in relevant field or equivalent e_perience
-detailed understanding of lu_ury fashion store operation
-professional e_perience in a similar position in a multi-site lu_ury retail organisation; e_perience in travel retail an advantage
-proven commitment to achieving highest standards of work quality
-strong analytical skills
-managerial and leadership qualities
-effective written and oral communication skills
-e_perience in the preparation of budgets， proposals and reports
-proficiency with ms e_cel and understanding of erp systems (sap knowledge an advantage)
-fluency in english and mandarin chinese
第10篇 营运培训经理岗位职责
营运培训经理 工作职责:
1.针对营运业务需求,进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。
2.负责组织培训效果评估,改进完善培训课程体系。
3.善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强。
4.培训体系建设 参与公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。
5. 建设、发展和宣传企业文化。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、教育学相关专业优先 。
2. 要求 '熟悉绩效管理工作',有三年及以上连锁企业的管理工作经验。
3. 有连锁行业培训授课经验者优先。
4. 具有准确的判定问题情况提出合理处理方案的能力。
5. 熟练使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力;逻辑能力强。
6. 有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。 工作职责:
1.针对营运业务需求,进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。
2.负责组织培训效果评估,改进完善培训课程体系。
3.善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强。
4.培训体系建设 参与公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。
5. 建设、发展和宣传企业文化。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、教育学相关专业优先 。
2. 要求 '熟悉绩效管理工作',有三年及以上连锁企业的管理工作经验。
3. 有连锁行业培训授课经验者优先。
4. 具有准确的判定问题情况提出合理处理方案的能力。
5. 熟练使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力;逻辑能力强。
6. 有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。
第11篇 营运部区域经理岗位职责
工作内容:婴格昆明城区外所有门店管理运营要求:1、 本科以上学历2、 快消/百货/商超/连锁行业5年以上管理经验3、 年龄28—39岁4、 熟悉云南地州市场5、 可出差6、 薪资面议
第12篇 商业营运经理岗位职责
商业营运总监/经理 主要职责:
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
主要职责:
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
第13篇 网站营运经理岗位职责(20篇)
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、负责网络营销管理
2、专长网站建设、维护及推广经验者优化
2、搜索引擎优化,熟悉百度、360、谷歌等几大搜索引擎排名规则;
3、专长b2b平台优化,掌握b2b排名规则;
岗位要求:
1、有三年以上的工作经验;
网站方面要求:
1)计算机、电子商务等相关专业,
2)熟悉css/div、网站代码优化,熟悉建自适应网站为佳
3)要有一定的ps能力。
4)有一定的数据分析能力(百度统计orga)
5)、网站优化,掌握301、robots、php等等,能有日志分析能力
2、网络推广工作经验:
1)熟悉各大搜索引擎排名规则,并有过优化经验;
2)熟悉b2b平台优化,并精通b2b排名规则;
3)熟悉邮件营销,视频营销,博客营销,微信营销,移动营销;
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责网站、微博及微信公众平台相关资料和信息的搜集、编辑、公司新闻动态整理;2、积极学习网络营销相关知识,有效配合团队同事工作,共同实现团队目标。岗位要求:1、中文、计算机或it相关专业,大专或大专以上学历;2、一年及以上编辑相关工作经验3、电脑基本软件ps,crowdraw操作4、有上进心 、责任心。薪酬福利:1.五天八小时工作制,工作满一年后享受带薪年休假;2.基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+福利奖金+年终奖;3.中国传统节日礼品或礼金;4.个人生日及父母生日礼品或礼金;5.专项培训和公司聚餐。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 负责网站的平台运营管理,组织网站推广活动,并进行分析和评估;
2、 根据网络营销运营模式,针对不同的品类和项目,开发新型推广策略;
3、 根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、重复点击率指标等等,并制定达成方案逐步跟进;
4、 根据运营特色和受众分析,阶段性、季节性地开发各类互动营销栏目或活动,以期达成各项运营指标;
5、 主导调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析栏目运营状况,设法优化频道,增加访问量,提升整体设计水准;
6、 负责与各部门共同策划并实施网站推广活动,提高网站浏览率与客户粘稠度;
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀的应届毕业生;
2、2年以上的网站运营及推广经验,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有实际推广的成功经验,能够独立策划并执行相关推广及营销活动;
3、有较强的团队领导、管理能力,能带领团队完成公司的各项营运指标,熟悉项目管理流程;
4、有从事知名大型平台实操经验者优先考虑;
5、有较强的分析判断能力,能根据推广效果制定调整策略。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。 任职资格 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑; 3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等开发语言; 4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销; 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心 学习能力强。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 负责网站的内容管理及整体规划、实施以及内容运作,建立网站运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程;
2、组建网络团队,建设网络构架,带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作;
3、负责网站新项目开发及维护,网站合作和业务拓展;
4、负责新渠道开发、管理和维护,制定切实可行的网站运营计划,并实施;
5、负责分解任务、分配资源、完成任务指标;
6、负责网站各系统的协调管理工作,负责内部及外部的沟通协调工作;
任职资格:
1、年龄在 35 岁以下,全日制大学本科以上学历、网络、计算机、广告、新闻、传媒等相关专业毕业;
2、熟悉使用专业设计软件和多种计算机软件,有大型网络构架建设和推广经验;
3、能熟练运用网络运营手段,熟悉网络商业盈利模式,具备较深厚的文字写作能力、活动策划执行能力和团队管理能力;
4、具有2年以上网络运营从业经验或在大型网络营销机构工作经验者;
5、精通网站设计、编辑、网站建设、网络策划、网络推广、网络搜索、网络营销、网络优6、网络咨询对话等方面的运营管理工作;
7、具有较强的协调、沟通和团队协作精神、爱岗敬业、责任心强,重工作细节。
8、熟悉流程管理和项目管理领域相关知识者优先。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
吉邦生活是一个年轻和充满活力的公司,于2022年在深圳成立,我们的使命是把安全、时尚、高品质的品牌产品带给中国消费者。我们的代理经销品牌有:乐扣乐扣、膳魔师、虎牌、苏泊尔、哈尔斯、小黄人、松下电器等一线国内知名品牌,我们的目标致力于打造时尚生活用品及特选厨具方面成为一名优秀的、有影响力的代理商.
职位要求:
1、负责平台的开发及运营。日常促销活动维护、网上商城页面维护。
2、研究竞争对手,依据公司整体营销策略和目标,制定完善的营销策略,完成销售目标。
3、负责进行相关问题及数据的收集、统计、分析,并有序开展服务系统的提升改良工作。
4、负责公司在各电商平台的店铺资源整合及运营,优化运营战略、实施运营方案;提报活动策划、商品报名、提高uv/pv、提高店铺转化率,宝贝详情完善、对接销售推广、美工。在公司发展战略框架下,负责规划线上店铺发展策略,并组织实施;
5、负责各个店铺的活动提报和数据分析,按公司预定计划完成目标;
6、通过对相关数据的监控和分析,对店铺及时作出调整;
7、负责店铺页面板块优化,提升消费者进店体验;
8、负责店铺销售产品标题、产品上新及描述的优化,提升产品在搜索相关性排名,
9、负责店铺内促销活动策划;
10、负责收集电商平台和相关行业信息,提供有效应对方案。
任职要求:
1、有电商从业经历,熟悉各种电商平台、有电商工作经验优先;有家居用品或快消品经验优先。
2、熟悉电商各种推广工具与推广方式;
3、熟练使用e_cel表格工具,每日工作过程表格化、数据化,透过数据发现问题解决问题;对网上会员的购物心理有充分的认知,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态方向,对商城站内各种宣传推广非常熟悉、了解,能够有效的运用。
4、熟悉商城的动作管理,熟悉商城的运营环境、商城制定的交易规则、商城的推广roi、商城网站广告资源。
5、精通后台系统的运用;熟悉产品的上架,页面编辑,产品图片编辑,价格的制定;精通商城前台陈列系统(店内分类、推荐系统、搜索系统等);能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见,并能指导或协助相关人员解决问题。
6、较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心;为人诚信正直,有超强的耐心,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务。
7、具有独立思考能力,能独挡一面;能承受一定的工作压力,沟通和团队合作意识强
_ 有家居、礼品等产品的网络平台操作经验优先考虑,无两年以上相关工作经验者请勿投递简历_
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门做好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解金融行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行; 2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对kpi指标负责; 3、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站后期的维护及升级; 4、通过网站运营、组织策划线上线下活动,提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请,促进公司和网站各项收入提升; 5、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等; 6、参与组织线上线下调查活动,并对竞争对手分析,提出具有可参考意见的改进意见; 7、负责部门经理交办的其他工作。 任职资格 1、大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验; 2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先; 3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性; 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营; 5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责进行公司网站的整体规划及市场推广;
2. 负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3. 策划公司网站及产品营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;
4. 负责新渠道开发、管理和维护,各类网站资源合作的规划、开拓、执行;
5.分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
6. 研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验;
2. 有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3. 熟悉互联网的运作模式及产品特征,对互联网产品发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;
4. 细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
5. 有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1. 联动金融产品部门,制定业务目标;制定互联网金融理财产品的选品和销售策略; 2. 搭建并完善运营数据体系,支持业务的整体运营; 3. 负责网站运营相关规则及流程的制定与完善; 4. 根据战略目标,制定市场营销; 5. 负责业务线上及线下市场推广活动的策划及执行。 任职要求: 1. 2年以上互联网行业工作经验; 2. 对金融业有一定的知识和浓厚兴趣; 3. 良好的逻辑思维能力; 4. 良好的沟通协调能力; 5. 良好的团队意识以及计划执行能力,用于承担高强度的工作压力。 中城投资 中城联盟
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责 1、负责进行门户网站、行业网站的整体规划及市场推广; 2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施; 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护; 4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善; 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定; 6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验; 2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先; 3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性; 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营; 5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责网站、微信的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5、维护公司与其它合作网站的合作关系;
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
经验与技能:
其中对原工作行业和工作职能的特殊要求请列清(优先还是必须请注明)任职资格:
1、计算机相关专业优先;
2、有网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等开发语言;
4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心 学习能力强。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
本职位为代发,实际工作单位为北京万得普惠科技有限公司。公司从事互联网金融行业,为大众提供金融理财服务,实现财富增值,为中小企业生产经营提供资金,生产支持。
职位描述:
1.熟悉网站流量数据分析、数据挖掘的理论及方法;
2.能规范撰写网站、用户、活动等数据分析报告;
3.了解互联网各种业务及移动互联网行业发展趋势;
4. 通过有效的数据分析,提出改善用户体验的方案,并不断尝试和改进;
5.对负责管理的岗位进行工作指导、管理、考核。
任职要求:
1.计算机、电子商务、金融相关专业,大专以上学历;
2.有2年以上公司网站运营经验,1年以上管理经验;
3.优秀的数据分析能力,善于发掘用户需求;
4.熟悉互联网、网络广告、网站建设、微博、微信等新媒体,有互动营销公司客户服务经验者优先;
5.有互联网产品设计经验者优先考虑;
6.有良好的沟通协调能力,组织能力,工作认真负责,执行力强。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责进行公司网上店铺的整体规划和市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略的落实和实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网络运营部团队的建设及人员的培训;
7、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职要求:
1、大专以上学历3年以上化妆品、保健品行业电子商务运营管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、熟悉化妆品、药品、保健品等销售渠道和政策法规;
5、具有优秀的团队合作精神、敬业精神,很好的责任心,认同并能执行公司文化,工作积极,富于创新,敢于承担。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位职能
岗位职责
1、负责进行公司网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解金融行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责公司产品及服务的整体设计及修改
2、负责市场调查
3、负责制定公司产品服务规范
任职要求:相关岗位1年以一经历。
网站营运经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责与客户的日常沟通、发展和维护,建立良好合作关系。
2、进行客户的开发、维护、服务,提供专业方案咨询服务。
3、收集客户资料,完善客户关系管理系统。
任职要求:
1、专科及以上学历。
2、有很强的责任心,工作积极主动。
3、对销售工作有正确的认识,心理素质好,抗压能力强。
4、表达能力佳,有工作经验优先。
5、能适应出差。
6、吃苦耐劳。
第14篇 场馆营运经理-operation manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
• to ensure that the presentation of the site meets the quality standards set and that the entertainment provided is of a high quality. take ownership of any obstacles to the smooth running of the building and follow through to resolution. 确保场馆营运达到公司标准以及提供高质量的游客体验。主动解决场馆日常营运的任何问题。
• assist with the implementation of cost control measures in all commercial spend areas， to ensure the ma_imisation of profit at all times. 进行营运成本控制，以确保公司的盈利。
• oversee the performance and duties of cashiers and the treasury function.监管收银员和财务部门的职责和表现。
•to assume responsibilities of the general manager in his/her absence， liaising with senior management when appropriate.当总经理不在场馆时，代理总经理处理相关事务。
•to assure visitors and employees are in a clean and safe environment that meets health & safety standards as set by company as well as local rules and regulations at all times.确保游客和员工在整洁安全的环境下工作，达到公司的健康安全标准和本地规章制度。
• assist the general manager in the ma_imisation and support of pr and marketing activities in order to generate visitor numbers and revenue for the attraction. 尽全力协助总经理的工作，以及公关和市场活动，来提升游客数量和场馆的营业额。
•manage any complaints as per the policy and ensure that records are maintained for future review.根据政策来管理投诉事宜，并确保做好处理的记录，为以后的评估做准备。
•manage the team and ensure the delivery of e_cellent customer service standards. 管理团队并且确保优秀的客户服务水平。
•ensure that seasonal teams are maintained to ma_imum operational effectiveness of business in conjunction with hr policies and recruitment input. 结合人力资源规定和岗位职责描述岗位要求投入，管理季节性员工来保证有效正常的运营.
职位要求：
• at least 5 years e_perience as an operation leader role， and e_perience tourist service industry is preferred. 至少5年的运营管理岗位经验，如在旅游服务行业优先。
• has had e_perience in the development of individuals and teams经历过个人发展以及团队发展。
• must be fle_ible and work well under pressure and stressful situations具备灵活性，以及在压力下工作的能力。
• e_cellent communication and motivational skills.极好的沟通以及动员能力。
• good english level both oral and written良好的英文口语和书面沟通水平。
第15篇 营运部经理助理岗位职责任职要求
营运部经理助理岗位职责
1.协助营运部经理对各个门店进行日常运营的各项管理工作，包括人员管理，货品管理等。2.负责总体营业销售数据的收集、分析、反馈。3.熟悉平面设计及it，负责门店开业前的图纸审核工作。
1.专科以上学历;2.3年以上相关工作经验，稳重干练;3.具备良好的沟通和策划能力;4.熟悉平面设计及it.
营运部经理助理岗位
第16篇 生产营运经理岗位职责
西安dc经理/生产营运经理 都乐食品 都乐(上海)水果蔬菜贸易有限公司,都乐,都乐上海,都乐中国,都乐水果蔬菜,都乐食品 1、根据公司整体战略规划,制定所辖dc的中长期规划、区域内二级或三级生产仓储中心的发展部署和规划、及所辖dc的年度经营预算与目标,并在运作中不断进行完善和优化;
2、根据相关的sop,指导与监督dc生产部门进行产品从到货至出库期间的仓储工作,并及时跟各相关业务部门进行沟通协调,确保各类货物的进出库数据准确,数据和产品质量情况的反馈及时有效;
3、根据业务部门的销售计划与指令和qa部门的质量标准,组织dc生产部门执行香蕉加工、产品的二次包装、挑拣等一系列加工工作,并积极沟通协调各相关销售部门和供货部门(即产品部、采购部)及品保部门进行质量、到货、供需异常情况时的协同处理,统筹落实各类差异情况的最终解决方案,确保所辖dc生产部门按计划满足各类销售订单和安全生产;
4、根据业务部门的计划及指令,规划和跟进实施dc物流部门持续优化区域物流供应商提升物流服务性价比,制定并执行相应的货物配送计划,并进行物流制单、统计运费、回收物流回单、跟进数量差异回单、物流人员管理等工作,确保所辖区域各类客户所订货物能及时送达并获得收货方的有效确认;
5、沟通与协调中国区各职能部门,根据强弱矩阵管理的不同程度,共同制订或记录中国区制订的针对所辖dc相关职能部门的工作计划,协调与监督dc各职能部门的工作与沟通,确立所辖dc内各部门的沟通机制,及时有效地向中国区相关职能部门反馈dc该职能部门各项工作和人员发展计划的执行进度情况并提出有效建议,确保所辖dc各职能部门的工作按计划、按标准、按dc业务的实际需求进行;
6、根据业务需求开拓并积极维护所辖dc各类外部公共关系,及时了解和反应所辖区域的各种地方公共政策更新,及时上报或负责处理任何对企业利益或形象不利的各类异常或竞争情况,确保所辖dc合法合规运行,并积极维护公司的良好形象;
7、有效审核与管理公司各类资产、资金和各类重要证件,确保资金、资产和重要证件的安全及费用的合理支出;
8、针对dc运作方面的各项流程、标准和规范积极向dc运营委员会提供有效建议,并积极推动各类有利于整体效率提高,费用合理管控方面的规范和标准制定;
9、积极寻找或响应区域内相应的生鲜蔬果仓储、加工和配送方面的市场需求,努力开拓dc仓储配送新业务;
10、指导、考核下属员工的工作,加强下属员工培训和团队建设,提升下属员工的敬业度,推动和负责所辖dc整体的企业文化建设;
11、配合其他部门开展相关业务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上生产、物流相关经验,3年以上综合管理经验,快消或生鲜行业为佳;
3、熟悉生产、仓储、物流管理,较好的英文书面与口语能力、能熟练使用word、e_cel、ppt等办公操作软件;
4、良好的团队管理、抗压力、自我驱动能力。
