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第1篇 人力资源部干部管理岗岗位职责
人力资源部干部管理岗 中国医药健康产业股份有限公司 中国医药健康产业股份有限公司,中国医药 岗位职责:
1、根据企业战略发展目标和人才发展目标,制定相关的干部管理制度,不断完善干部管理体制,优化干部岗位设置、管理权限、管理原则和方法;
2、运用现代化的科学方法,结合企业实际情况,设计、完善和落实干部考核、选拔、任免、调配、奖惩等一系列规章制度和管理办法;
3、结合企业发展需求,针对干部管理中所存在的问题,采用科学手段,设计实施切实有效的干部培养、轮岗交流、后备干部选拔等一系列干部管理相关的制度和办法;
4、结合公司发展目标和人才发展计划,创新干部管理与激励办法。
任职资格:
1、 学历要求:全日制统招本科及以上相关专业毕业;
2、 年龄要求:35岁以下;
3、 经验要求:3-5以上干部管理工作经验,熟悉掌握人才选拔、梯队建设、干部培训等相关人力资源管理的知识和技能,有优秀的文字写作能力;
4、大型国有企业工作经验优先考虑。
第2篇 干部管理岗岗位职责任职要求
干部管理岗岗位职责
干部管理岗 负责内部干部人员的晋升、盘点、选拔，干部人员的储备管理;
有政府工作背景优先考虑;
有高校管理经验优先考虑。 负责内部干部人员的晋升、盘点、选拔，干部人员的储备管理;
有政府工作背景优先考虑;
有高校管理经验优先考虑。
干部管理岗岗位
第3篇 干部管理岗岗位职责
干部管理岗 职责描述:
1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;
2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;
3.负责公司系统干部队伍建设工作;
4.负责公司干部培训的组织、管理工作;
5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;
6.负责公司高级管理人员及分支机构a层级人员劳动合同管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;
2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;
3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;
4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;
5.党员,年龄35岁以下。 入职可以提供短期的住宿过渡,公司有食堂,提供早餐+午餐;
人才发展:公司有百位青年人才培养计划,入选是可以进行全方位进行培养,每年会进行评定,优秀者会涨薪。
优先考虑上海、北京、深圳等一线城市的保险集团公司出身人选,可以放宽全国搜索人选,接受视频面试,过来上班,前期可以提供短期的住宿过渡。 职责描述:
1.负责公司中层干部招聘及职务任免工作;
2.负责公司中层民主推荐、干部考察工作;
3.负责公司系统干部队伍建设工作;
4.负责公司干部培训的组织、管理工作;
5.负责公司董事、监事、高级管理人员任职资格核准工作;
6.负责公司高级管理人员及分支机构a层级人员劳动合同管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上保险公司、其他金融行业总公司或大型企事业单位相关岗位经验;
2.人力资源、金融、经济、汉语言文学、管理等相关专业;
3.全日制大学本科及以上学历,985、211院校优先;
4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有较强的公文写作能力,能够熟练使用办公软件;
5.党员,年龄35岁以下。
