讲师工作岗位职责8篇

第1篇 美容讲师岗位职责工作内容

美容讲师职位要求

专业美容讲师必须具备的能力

一、决定美容讲师水平的高低有三个评价度:专业知识和经验、培训技能(巧)、个人魅力。

专业知识和经验包括相关美容基础知识和理论。要求美容讲师具备相关医学专业理论,精通皮肤美容,对产品技术推广、市场培训需求及课程开发有丰富实操经验,能深度挖掘产品成分机理和项目技能。有一定的行业营销和市场维护经验。同时,对于企业文化有深刻的领悟,具备丰富的产品、市场知识。

培训技能则指美容讲师在课堂上教授学员相关技能和知识、引导学员、启发学员的能力。能够较好的使学员掌握相关知识和技能,帮助学员自己总结,让学员能够真正学到自己想要的东西。作为美容讲师,要想担当好一个“好讲师”的角色,一个关键点就是站在学员的立场上教授,结合学员的需求来制定相应的讲课内容。

美容讲师要想使课堂的气氛活跃起来,调动学员的积极性,美容讲师的个人魅力是个不可或缺的因素。美容讲师需要在平时的工作中从形象气质、专业技能、授课能力等去打造属于自己独特的讲课魅力。

二、美容讲师的能力进阶

初级美容讲师应具备的基本条件;

1、喜欢培训工作;

2、具备优秀的专业知识;

3、相关的行业经验;

4、善于进行信息交流与沟通;

5、心态端正向上,善于语言表达;

中级美容讲师应具备的基本条件;

1、有一定文字书写能力;

2、能根据培训内容独立撰写演讲素材;

3、思维反映敏捷,目光敏锐善于控制培训氛围;

4、培训表述具有较强的思维逻辑条理性;

5、能控制培训现场听众的整体思路;

高级美容讲师应具备的基本条件;

1、培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性;

2、能引发培训现场听众的情感共鸣;

3、能独立操作与指导培训会的方案与流程;

4、具备丰富的行业知识与生动的专业案例;

5、有专业的发音技巧;

美容讲师岗位职责/工作内容

美容行业的讲师大都分以销售为基础,从种类上分有很多种分法,例如:授课型和实战型,专业知识型和手法型,激情型和教条型,管理型和销售型,店面调整型和活动冲刺型,活动策划型和活动推广型等等。不同的美容企业,根据其规模以及经营方式,对于美容讲师有不一样的要求。作为技术教育的讲师,应该对皮肤的认知是全面并且客观的,对每一种皮肤的问题都应当有有效的处理方法,以及这些相关知识的有效培训方式。做为管理方面的讲师,应该首先摈弃那些管理理论,从具体的微观的问题中去总结管理中的实际问题和应对的办法或者思路。

还有一些经常开演示会、招商会、终端客户联谊会的,这类人有两种才能美容讲师,一种特别擅长于气氛煽动能歌善舞,就象艺员和主持人一样,才能类似于演艺人材;一种具有专业形象和气质、专业知识非常强。不同的公司不同的美容讲师,在这两种能力上各有侧重。如果两者皆精,是十分难得的人材。

第2篇 高级讲师岗位工作职责

高级讲师从字面上理解就是大学教师职称的一种,大学教师按照级别分别分为讲师;高级讲师;副教授;教授。那么他的工作职责是什么呢详情请浏览以下高级讲师工作职责。

1、担任一门或两门以上课程的讲授工作,组织课堂讨论,指导实习,参与社会调查,承担课程的辅导,答疑,批改作业等教学任务,设计和审定实习方案。

2、指导和主持实习工作,编写和审定实习方案。

3、主持或参加编写和审定题材、教学参考书及其它教学资料。掌握本学科的国内外学术动态,参加科学研究,撰写学术报告,审议学术论文、主持和参与技术开发,社会咨询和教学研究。

4、担任培养教师的工作。

5、承担教学管理工作,承担学生思想政治工作。

6、每学期写出业务总结,填写考绩表,记入教师考绩档案。

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第3篇 培训讲师岗位工作职责

简介:培训讲师,是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目。

培训讲师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责理财产品培训讲解工作,并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容;

2、制定内部培训课程,并担任内部讲师的授课职责;

3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、20—45岁,大专及以上学历,形象好,气质佳;

2、热爱培训事业,有金融行业培训讲师从业经历优先;

3、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格;

4、普通话标准流利。培训讲师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据总、分公司的计划与需求,开发培训课程、教材并组织落实;

2、负责营销渠道人员的各类培训授课,并协助进行营销业务推动和提供培训支援;

3、负责追踪、评估培训效果,对培训实施进行定期分析、提高培训质量。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,年龄32岁以下;

2、有保险行业讲师经验,从业一年以上,非本行业的,授课经验2-3年 ;

3、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力。培训讲师岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划;

2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等;

3、负责相关课程的讲授工作;

4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁;

2、2年以上相关工作经验;

3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力;

4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。培训讲师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、配合总公司个险外勤课程、教材体系,完善训练体系建设,按总公司课程、教材体系的课程,向该层级人员提供全面的辅导训练、能力训练的相关课程;

2、分析个险外勤培训需求,分析分公司现有教材使用状态及相关数据,调研队伍对课程、教材的需求,发现问题并提出研发改进意见;

3、参加总公司组织的课程研发会议,并根据队伍需求提出研发建议,积极参与课程、教材研发,实施课程法案,并制作配套教材;

4、配合业务部门进行各项业务推广活动,根据业务部门推广活动需要,配合实施各种培训;

5、负责个险外勤培训授课工作,根据培训计划,负责培训授课工作;

6、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、学历:统招全日制本科及以上,专业:保险、经济、管理、法律、教育、医学等相关专业;

2、技能要求:理解保险行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作。培训讲师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道的培训规划;

2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调;

3、组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;

4、对培训效果进行评估,完善培训规划;

5、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、全日制本科学历,保险、市场营销等相关专业;

2、2年以上相关岗位工作经验;

3、良好的文字、活动组织、项目管理和语言表达能力;

4、具有较强的课程开发及授课能力;

5、熟悉员工培训制度和流程,能熟练操作office软件(ppt ,word,e_cel等)。

第4篇 讲师岗位工作职责

简介:特指培训行业中的授课者,或课堂讨论之主持人,有企业内部讲师、外部讲师之区分,见于企业培训中常用词。

讲师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责理财产品培训讲解工作,并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容;

2、制定内部培训课程,并担任内部讲师的授课职责;

3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、20—45岁,大专及以上学历,形象好,气质佳;

2、热爱培训事业,有金融行业培训讲师从业经历优先;

3、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格;

4、普通话标准流利。讲师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据本机构年度发展规划,制定本机构各项培训计划及安排;

2、执行机构各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等;

3、负责相关课程的讲授工作;

4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定;

5、定期参加营业单位的早夕会,协助所在机构创说会、产说会的举办;

6、协助专题推动工作,参与产品销售的企划和推动工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有两年以上相关工作经验;

2、具有良好的专业形象、沟通表达能力,执行力强;

3、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。讲师岗位描述(模板三 )

岗位职责:

1、独立或协同他人带领培训班的班务及培训管理工作;

2、负责相关制式化及非制式化课程的讲授及训练工作;

3、研发课程体系及相关培训教材的编写;

4、组织大型活动及会议并担任相关的工作;

5、督导新人,负责所在班级的绩效表现、kpi指标或入职率,达成公司目标。

任职要求:

1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;

2、六年以上的人寿保险工作经验,其中至少有三年以上培训工作经验,有一年以上业务经验尤佳;

3、良好的教学授课素质和语言表达能力;

4、较强的培训、演讲及组织协调能力;

5、能够独立承担项目,解决问题能力强。讲师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有本行业培训授课经验优先;

3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、熟练使用办公软件,可制作课件。讲师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司业务发展落实执行总部制式培训课程规划;

2、负责公司各项业务培训任务,支援系统内各支公司的业务培训,对支公司新人训练工作进行规范、指导;

3、参与制定各级公司培训计划,了解销售人员的培训需求,关注培训效果,对新人培训绩效负责。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、市场营销等相关专业;

2、有较强的组织策划、语言表达能力;

3、有寿险行业工作经历者优先;

4、年龄35周岁以下。

第5篇 语种培训讲师岗位工作职责

1、从事互联网在线德语教学、实施授课计划、保证教学质量;

2、参与教学评议和课程推广指导等;

3、对学员进行考评,提供教学建议;

4、与学员保持良好的联系,将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。

第6篇 讲师工作岗位职责

社会工作者讲师 深圳市百年智教育有限公司 深圳市百年智教育有限公司,百年智教育,百年智 岗位职责:

1、负责本教学中心的社工学科的授课工作,包括教案编写、完成规定的教学任务及参加相关的教学活动;

2、协助录课件,帮助学员提高学习兴趣;

3、参加学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源和教案;

4、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1.全日制本科以上学历、研究生优先 , 社工相关专业;

2.具有社工中级职称证书,有一年以上督导经验、实战案例丰富;

3、热爱教育行业、有授课经验。(条件优秀者可放宽条件);

4、普通话标准,仪表仪态端庄,讲课条理清晰,有责任心,抗压力强,执行力强。

待遇:500-800元/课时

第7篇 培训讲师工作岗位职责

本文制度职责大全培训讲师为例,为大家列出一则培训讲师岗位职责,供各位参考借阅。

1.及时做新产品的培训 ;

2.加强销售技巧、店铺陈列的培训;

3.完成公司授权范围内的其它培训工作;

4.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;

5.每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;

6.通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;

7.了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容;

8.配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。

第8篇 培训讲师岗位职责工作内容

培训讲师职位要求

1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。

3.具有较好的文字功底和语言表达能力;

4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。

培训讲师岗位职责/工作内容

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,

协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,

确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,

做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;

对培训效果进行评估,并提交分析报告。