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第1篇 培训讲师工作岗位职责
本文制度职责大全培训讲师为例,为大家列出一则培训讲师岗位职责,供各位参考借阅。
1.及时做新产品的培训 ;
2.加强销售技巧、店铺陈列的培训;
3.完成公司授权范围内的其它培训工作;
4.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
5.每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;
6.通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;
7.了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容;
8.配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。
第2篇 语种培训讲师岗位工作职责
1、从事互联网在线德语教学、实施授课计划、保证教学质量;
2、参与教学评议和课程推广指导等;
3、对学员进行考评,提供教学建议;
4、与学员保持良好的联系,将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。
第3篇 培训讲师岗位职责工作内容
培训讲师职位要求
1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。
3.具有较好的文字功底和语言表达能力;
4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
培训讲师岗位职责/工作内容
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,
协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,
确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,
做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
对培训效果进行评估,并提交分析报告。
第4篇 培训讲师岗位工作职责
简介:培训讲师,是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目。
培训讲师岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责理财产品培训讲解工作,并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容;
2、制定内部培训课程,并担任内部讲师的授课职责;
3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职要求:
1、20—45岁,大专及以上学历,形象好,气质佳;
2、热爱培训事业,有金融行业培训讲师从业经历优先;
3、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格;
4、普通话标准流利。培训讲师岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、根据总、分公司的计划与需求,开发培训课程、教材并组织落实;
2、负责营销渠道人员的各类培训授课,并协助进行营销业务推动和提供培训支援;
3、负责追踪、评估培训效果,对培训实施进行定期分析、提高培训质量。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,年龄32岁以下;
2、有保险行业讲师经验,从业一年以上,非本行业的,授课经验2-3年 ;
3、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力。培训讲师岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划;
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等;
3、负责相关课程的讲授工作;
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁;
2、2年以上相关工作经验;
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力;
4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。培训讲师岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、配合总公司个险外勤课程、教材体系,完善训练体系建设,按总公司课程、教材体系的课程,向该层级人员提供全面的辅导训练、能力训练的相关课程;
2、分析个险外勤培训需求,分析分公司现有教材使用状态及相关数据,调研队伍对课程、教材的需求,发现问题并提出研发改进意见;
3、参加总公司组织的课程研发会议,并根据队伍需求提出研发建议,积极参与课程、教材研发,实施课程法案,并制作配套教材;
4、配合业务部门进行各项业务推广活动,根据业务部门推广活动需要,配合实施各种培训;
5、负责个险外勤培训授课工作,根据培训计划,负责培训授课工作;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、学历:统招全日制本科及以上,专业:保险、经济、管理、法律、教育、医学等相关专业;
2、技能要求:理解保险行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作。培训讲师岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道的培训规划;
2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调;
3、组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;
4、对培训效果进行评估,完善培训规划;
5、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科学历,保险、市场营销等相关专业;
2、2年以上相关岗位工作经验;
3、良好的文字、活动组织、项目管理和语言表达能力;
4、具有较强的课程开发及授课能力;
5、熟悉员工培训制度和流程,能熟练操作office软件(ppt ,word,e_cel等)。
