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第1篇 公司总工岗位职责
公司总工 主要工作内容:
在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
负责所辖项目施工组织设计的审核;
负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
组织对工程质量、安全检查工作;
负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
提出新的研发项目立项并组织实施;
参与工程竣工验收和工程移交工作;
负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
组织施工图纸会审工作;
主要工作内容:
在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
负责所辖项目施工组织设计的审核;
负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
组织对工程质量、安全检查工作;
负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
提出新的研发项目立项并组织实施;
参与工程竣工验收和工程移交工作;
负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
组织施工图纸会审工作;
第2篇 房地产公司总工程师岗位职责
岗位职责:
1、参与项目投资决策,提出专业意见
2、参与方案阶段设计单位评审,监控施工图阶段设计供方评审结果
3、审核项目设计单位考察报告、选择和评价意见,组织方案设计合同谈判,审核(或依公司授权审批)设计合同
4、审核方案阶段设计任务书,审批施工阶段及各专项设计任务书设计合同
5、参与方案阶段的设计成果评审,确认施工图审评审见、审批施工图评审结果
6、组织评审重大的设计变更图评审结果
7、组织材料设备的选型定板图评审结果
8、审核项目可行性分析、产品规划和各阶段设计评审
9、审批项目公司/事业部提报的工程计划、技术方案、材料计划、工程月报等
10、审核项目公司/事业部工程签证报等
11、审定工程材料设备选型定板报等
12、参与项目开发类供方的选择评价,审核招标文件,参与合同谈判和签订工作
13、组织项目公司/事业部工程质量、安全管理检查,指导、协助项目公司/事业部处理重大质量、安全事故
14、主持项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定
15、参与工程项目的各重大单项工程验收、结构验收和竣工验收
16、组织建立设计、工程管理等方面流程和制度
任职条件:
1、大学本科以上学历,高级工程师以上职称
2、建筑、土建类相关专业
3、熟练掌握工程管理的模式和工程施工的各项标准
4、至少在大型房地产开发企业/设计院的设计管理/工程管理岗位工作5年以上
5、理解并认同公司的企业文化
6、良好的职业道德和素养
7、全面、权威的工程技术管理知识
8、诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和配合意识
第3篇 建筑公司总工程师岗位职责
建筑公司总工程师 岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
第4篇 分公司总工程师岗位职责
分公司总工程师 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。
第5篇 开发公司总工岗位职责
开发公司总工:1人,年龄:45岁以下,统招本科以上学历,工民建专业,中级以上职称,有5年以上房地产开发企业本岗位工作经验。
开发公司总工岗位职责:
(一)负责项目勘察、设计的技术、进度与质量管理,主要包括:
1、审查设计单位的工作大纲及各专业技术要求,审查设计进度计划及各专业设计进度计划,审查设计方案,向设计单位提出设计修改建议。
2、根据设计进度计划,负责督促、审查设计单位及时完成所承担的设计及设计修改任务,提交相关设计图纸。
3、组织设计过程中的监督、检查,组织各阶段设计成果的汇报,负责组织重大设计方案或复杂技术问题的的专题讨论。
4、负责审查、复核设计文件、补充设计文件、修正设计中的错误和偏差,组织对工程设计文件的核对、验证与评审验收工作。
5、负责组织向监理单位、承包单位进行设计交底,并协调设计勘察部门解答设计施工图中存在的问题。
6、完成为完善设计而进行的修改设计方案。
7、负责设计文件及变更管理,对施工过程中动态设计的验证与协调工作。
8、参与组织项目竣工图纸的编制和审查。
9、 负责对设计咨询公司的协调管理,使咨询工作按合同要求及时有效工作。
(二)参与工程的控制管理工作,经常巡视工地,解决施工中遇到的设计问题。检查工程施工质量,及时发现并制止违背设计的施工行为,并尽快通报监理单位和工程部按规定的程序予以处置。
(三)参与工程变更的审议,组织工程部、经济部、监理单位、承包单位、设计院讨论确定变更方案,审议设计变更后新的设计方案,会同相关部门办理设计变更手续,负责督促编制变更工程施工图。
(四)参与施工管理过程中的技术问题和重大施工方案的审议,配合设计院解决技术难点和重点,如地基处理、基础处理、异常地质情况处理等。
(五)配合前期部进行工程的报建相关技术服务。
(六)配合前期部、工程部进行工程竣工验收。
(七)负责交工后的工程缺陷调查及缺陷原因分析,审查工程缺陷修复方案。
任职要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。
2、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。
3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。
4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。
5、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。
6、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的雄心。
7、年龄在40-50岁之间。
第6篇 公司总工程师岗位职责
公司总工程师 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
