- 目录
-
第1篇 某工程公司总工程师岗位职责
建设工程公司总工程师岗位职责
职务名称:公司总工程师
直接上级:公司总经理、董事长
关联下级:项目部所有管理人员
岗位性质: 负责公司安全管理工作;质量管理工作;工程项目投标技术标编制、会审;项目部安全施工、技术、质量、进度管理工作。
主要职责:
1、负责组织、联系施工项目的图纸会审,技术交底工作,开工前必须对项目部及生产班组技术交底。对公司总经理、董事长负责。
2、负责施工项目的安全技术交底、安全检查和安全生产总结。
3、负责施工项目的施工技术指导、质量监管工作
4、对施工项目进行必要的监督、检查:
① 施工技术操作规程的执行;
② 设备维护使用规程的执行;
③ 安全技术操作规程的执行;
④ 其他有关生产管理制度的执行;
5、积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新工艺、新材料的应用。
6、会同公司分管技术的副总经理参与工程投标工作,共同编制施工组织设计、施工方案。
7、参加各工程项目重要部位和施工工程大型调度会议,竣工验收会议。
8、负责组织各项目单位工程和整体工程的质量验收。
9、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈给各相关方。
10、负责组织对重大质量事故的鉴定,提供处理方案,不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部和公司有关部门负责人进行处理。
11、完成公司总经理、董事长交办的其它任务。
第2篇 公司总工程师岗位职责
公司总工程师 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
第3篇 开发公司总工岗位职责
开发公司总工:1人,年龄:45岁以下,统招本科以上学历,工民建专业,中级以上职称,有5年以上房地产开发企业本岗位工作经验。
开发公司总工岗位职责:
(一)负责项目勘察、设计的技术、进度与质量管理,主要包括:
1、审查设计单位的工作大纲及各专业技术要求,审查设计进度计划及各专业设计进度计划,审查设计方案,向设计单位提出设计修改建议。
2、根据设计进度计划,负责督促、审查设计单位及时完成所承担的设计及设计修改任务,提交相关设计图纸。
3、组织设计过程中的监督、检查,组织各阶段设计成果的汇报,负责组织重大设计方案或复杂技术问题的的专题讨论。
4、负责审查、复核设计文件、补充设计文件、修正设计中的错误和偏差,组织对工程设计文件的核对、验证与评审验收工作。
5、负责组织向监理单位、承包单位进行设计交底,并协调设计勘察部门解答设计施工图中存在的问题。
6、完成为完善设计而进行的修改设计方案。
7、负责设计文件及变更管理,对施工过程中动态设计的验证与协调工作。
8、参与组织项目竣工图纸的编制和审查。
9、 负责对设计咨询公司的协调管理,使咨询工作按合同要求及时有效工作。
(二)参与工程的控制管理工作,经常巡视工地,解决施工中遇到的设计问题。检查工程施工质量,及时发现并制止违背设计的施工行为,并尽快通报监理单位和工程部按规定的程序予以处置。
(三)参与工程变更的审议,组织工程部、经济部、监理单位、承包单位、设计院讨论确定变更方案,审议设计变更后新的设计方案,会同相关部门办理设计变更手续,负责督促编制变更工程施工图。
(四)参与施工管理过程中的技术问题和重大施工方案的审议,配合设计院解决技术难点和重点,如地基处理、基础处理、异常地质情况处理等。
(五)配合前期部进行工程的报建相关技术服务。
(六)配合前期部、工程部进行工程竣工验收。
(七)负责交工后的工程缺陷调查及缺陷原因分析,审查工程缺陷修复方案。
任职要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。
2、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。
3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。
4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。
5、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。
6、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的雄心。
7、年龄在40-50岁之间。
第4篇 _房地产公司总工程师的岗位职责
房地产开发公司总工程师的岗位职责(二)
1)总工程师是工程技术的主要负责人,负责工程质量、工程技术、工程图纸设计、工程技术安全、工程预算、技术队伍管理等工作任务,对承担的任务直接对总经理负责。
2)主持审核投资项目和施工项目的所有设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计变更方案。
3)参与并协助财务部审核、控制工程项目建设成本。
4)组织承建单位的选择和招、投标工作。
5)主持审批承建单位提出的图纸设计、施工技术方案。
6)负责审核承建单位提出的材料和设备供应方案及核定使用材料、设备的规格和质量。
7)负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量。
8)负责处理质量、技术安全事故。
9)负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,对开发项目的工程质量及其所使用的材料、构件及设备的质量情况进行严格把关,向有关部门提出竣工验收报告。
10)负责组织、督促、检查及时整理合同文件和技术档案资料工作。
11)完成总经理交办的临时性工作。
第5篇 分公司总工程师岗位职责
分公司总工程师 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。 岗位职责:
1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;
2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;
3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;
4、 主持设计变更方案的论证;
5、 负责新技术、工艺和材料应用;
6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;
7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;
8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;
2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。
第6篇 物业公司总工程师岗位职责
（1）在总经理领导下，协助总经理负责大厦的工程技术工作，对总经理负责；
（2）领导大厦工程技术人员，充分利用现代科技手段，管好用好大厦的各种设备设施，不断提高其使用效率；
（3）领导和组织大厦设备更新、技术改造规划的论证、设计、招标、施工、验收等工作；
（4）加强能源管理，减少能源消耗，努力降低运行费用支出；
（5）加强安全管理，保证大厦设备设施的安全运行，人身安全和资产完整；
（6）完成领导交办的其他工作。
第7篇 建筑公司总工程师工作岗位职责
职务名称:建筑公司总工程师
总工程师直接上级:建筑公司总经理
总工程师关联上级:集团公司总裁
总工程师关联下级:技术部、项目部所有技术人员
总工程师岗位性质:负责建筑公司建筑施工工程的项目投标、安全施工、技术质量监管工作。
总工程师岗位职责:
1)负责建筑公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制:
◆ 监督、检查施工技术操作规程的执行;
◆ 监督、检查设备维护使用规程的执行;
◆ 监督、检查安全技术操作规程的执行;
◆ 监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。
2)积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新材料应用。
3)负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。
4)负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
5)负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。
6)领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
7)负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。
8)参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
9)负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
10)负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
11)负责对“四新技术”的推广与应用。
12)完成上级领导安排的临时性、重要性工作
第8篇 分公司总工程师岗位职责任职要求
分公司总工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责工程管理体系梳理及建设，管理各工程项目的施工技术、质量目标、安全目标和创优目标的策划和落实工作;
2、负责完成日常全国工程项目的管控及工程管理团队建设;
3、负责装饰、幕墙工程项目管理和施工工艺。
任职资格:
1、大专及以上学历，建筑相关专业，具有10年以上装饰、幕墙工程管理工作经历，熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
2、丰富的装饰、幕墙工程项目技术管理经验，能解决实际工作中的技术问题，能够独立完成装饰、幕墙工程施工组织设计及各种分部分项工程方案;
3、具有良好的表达、沟通协调能力;
4、担任过技术负责人或项目经理;
5、有建筑行业证书者优先，如:一级建造师证、高级工程师证等。
薪酬:月发+综合提成
分公司总工程师岗位
第9篇 房地产公司总工程师岗位职责任职要求
房地产公司总工程师岗位职责
岗位职责说明:
1、负责对开发公司各项目提供技术支持，对项目建筑技术、建筑质量、安全施工进行把关，对项目操作过程中遇到的重大问题进行技术把关和协调;
2. 负责施工图审核，并对设计中存在的技术问题提出修改意见;
3. 组织制定质量目标，制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。
4. 负责工程技术管理及对工程质量、安全的监督，把好工程质量和安全底线;
5. 负责主持项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题;现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题;
6. 负责公司工程项目的相关技术及质量管理标准的制定;
7. 针对一线项目存在问题提出技术解决方案， 参与工程管理制度和技术标准的编制。
工作经历或经验:
1、具有专科以上学历、工民建、房地产、建筑、工程管理、项目管理等相关专业教育背景;
2、具有5年以上工作经验; 3年以上的大型房建项目施工管理或房地产项目同岗位工作经验;具有较强的方案设计和审核、优化能力且有不少于2个10万方以上综合体项目岗位设计管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先;
需掌握技能(相关证书):
具备一级注册建筑师、一级注册结构师或高级工程师等相关职称、职业资格证书者优先;
个性或其他方面要求:
1、精通国家及地方设计规范和标准，精通建筑规划、方案、施工图设计，熟悉施工工艺及相关流程，有较强的专业综合能力，能结合开发计划，对设计进度、质量有良好的把控能力。
2、具备高层面的系统性管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，善于抓住关键问题并提出解决方案;德才兼备，具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，责任心强;具有较强的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力;具有全局观念和团队精神，计划执行力强，能够承受较大的工作压力
房地产公司总工程师岗位
第10篇 公司总工技术岗位职责
标题总工(技术)岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、负责公司的全面技术管理工作。
2、主管公司技术业务工作。
3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。
4、主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲(监理规划)、投标文件的审定。
5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。
6、负责监理、招标人员的技术培训工作。
7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题,负责组织研讨并提出解决方案。
8、负责对项目进行巡检, 及时处理项目中存在的问题。
9、审批公司的技术文件。
10、监督工程验收工作。
11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。
12、完成总裁交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
第11篇 建筑公司总工程师岗位职责
建筑公司总工程师 岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;
6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;
7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;
8. 负责完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很强的协调能力和处理问题能力;
3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。
第12篇 物业公司总工程师工作岗位职责
(1)在总经理领导下,协助总经理负责大厦的工程技术工作,对总经理负责;
(2)领导大厦工程技术人员,充分利用现代科技手段,管好用好大厦的各种设备设施,不断提高其使用效率;
(3)领导和组织大厦设备更新、技术改造规划的论证、设计、招标、施工、验收等工作;
(4)加强能源管理,减少能源消耗,努力降低运行费用支出;
(5)加强安全管理,保证大厦设备设施的安全运行,人身安全和资产完整;
(6)完成领导交办的其他工作。
第13篇 zz大厦物业公司总工程师岗位职责
机关大厦物业公司总工程师岗位职责
直接上级:总经理
直接下级:工程部经理
岗位职责:
(1)在总经理领导下,协助总经理负责大厦的工程技术工作,对总经理负责;
(2)领导大厦工程技术人员,充分利用现代科技手段,管好用好大厦的各种设备设施,不断提高其使用效率;
(3)领导和组织大厦设备更新、技术改造规划的论证、设计、招标、施工、验收等工作;
(4)加强能源管理,减少能源消耗,努力降低运行费用支出;
(5)加强安全管理,保证大厦设备设施的安全运行,人身安全和资产完整;
(6)完成领导交办的其他工作。
第14篇 公司总工岗位职责
公司总工 主要工作内容:
在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
负责所辖项目施工组织设计的审核;
负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
组织对工程质量、安全检查工作;
负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
提出新的研发项目立项并组织实施;
参与工程竣工验收和工程移交工作;
负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
组织施工图纸会审工作;
主要工作内容:
在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
负责所辖项目施工组织设计的审核;
负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
组织对工程质量、安全检查工作;
负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
提出新的研发项目立项并组织实施;
参与工程竣工验收和工程移交工作;
负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
组织施工图纸会审工作;
第15篇 建筑公司总工程师岗位职责任职要求
建筑公司总工程师岗位职责
建筑公司总工程师 四川恒邦双林置业有限公司 四川恒邦双林置业有限公司，恒邦 1、统筹项目的开发进度，指导项目进行有序开发。
2、对项目工程的质量、进度、成本、技术进行全面监控。
3、负责施工规范、标准的建立与管理;组织图纸会审，审核设计变更、重大技术问题的审查处理。
4、组织、指导、处理和解决各专业出现的技术问题。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业;35— 45岁;中级以上职称，一级建造师。
2、8年以上房地产工作经验，3年以上二级建筑企业同岗位工作经验。熟悉项目施工、施工运作全流程及关键技术、安全、质量并掌握国家相关规范标准、施工工艺。
3、独立负责过2个以上中大型土建建设项目的工程管理，具有出色的工程设计管理、工程技术把关、工程现场管理能力。
4、设计方案的选汰、现场施工的管控、重大问题的预防与解决、成本费用的控制与增减等有较深的理解并具成功的案例。
5、具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，具备丰富的现场施工经验和有很高的宏观把握能力。
上班地点:乐山项目
建筑公司总工程师岗位
第16篇 房地产公司总工程师岗位职责
岗位职责:
1、参与项目投资决策,提出专业意见
2、参与方案阶段设计单位评审,监控施工图阶段设计供方评审结果
3、审核项目设计单位考察报告、选择和评价意见,组织方案设计合同谈判,审核(或依公司授权审批)设计合同
4、审核方案阶段设计任务书,审批施工阶段及各专项设计任务书设计合同
5、参与方案阶段的设计成果评审,确认施工图审评审见、审批施工图评审结果
6、组织评审重大的设计变更图评审结果
7、组织材料设备的选型定板图评审结果
8、审核项目可行性分析、产品规划和各阶段设计评审
9、审批项目公司/事业部提报的工程计划、技术方案、材料计划、工程月报等
10、审核项目公司/事业部工程签证报等
11、审定工程材料设备选型定板报等
12、参与项目开发类供方的选择评价,审核招标文件,参与合同谈判和签订工作
13、组织项目公司/事业部工程质量、安全管理检查,指导、协助项目公司/事业部处理重大质量、安全事故
14、主持项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定
15、参与工程项目的各重大单项工程验收、结构验收和竣工验收
16、组织建立设计、工程管理等方面流程和制度
任职条件:
1、大学本科以上学历,高级工程师以上职称
2、建筑、土建类相关专业
3、熟练掌握工程管理的模式和工程施工的各项标准
4、至少在大型房地产开发企业/设计院的设计管理/工程管理岗位工作5年以上
5、理解并认同公司的企业文化
6、良好的职业道德和素养
7、全面、权威的工程技术管理知识
8、诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和配合意识
