品牌公司岗位职责8篇

第1篇 品牌经理岗位职责范本(农业公司)

1.根据公司战略规划,负责对公司产品项目的产品方向定位,产品市场需求调查、分析。

2.参与制订品牌开拓及营销战略。根据营销战略制订品牌市场开拓策略和销售计划,经批准后组织实施。

3.全面负责品牌的销售管理工作。

4.负责品牌重大公关、促销活动的总体现场指挥。

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整品牌营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

第2篇 品牌经理岗位职责-制药公司

1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。

2.负责全国促销方案的制订。

3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。

4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划,并组织实施。

5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。

6.对销售状况进行追踪,撰写分区域推动计划。

7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接,协调与其他相关部门的关系,从内部保证品牌推广工作的顺利开展。

8.带动团队各环节人员对信息快速反应,适应市场需求。

第3篇 线下连锁餐饮公司总裁-一线连锁餐饮品牌岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。

管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。

客户简介

一线连锁餐饮品牌，负责其公司整体运营管理，直接汇报给董事长，获得红杉等公司投资

结合线下门店和线上互联网元素，打造其自有o2o平台

工作内容

领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。

管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。

全面负责、主持连锁餐饮品牌的日常经营管理工作；

协助完成企业文化的建设与推广，策划制定公司的发展战略，包括 3-5 年的品牌拓展战略；年度销售与利润预算和发展计划在内的各项经营计划；

梳理公司现有组织架构，明确各工作岗位职责；建章立制，规范公司的管理流程和制度，完善和协调公司各部门及各环节之间的关系，使公司的组织架构和运作流程趋于合理；

注重企业人才培养、建立完善的培训机制，实现企业内部人才的梯队建设和自我造血功能；

具备风险预警意识和具有风险控制能力，建立公司风险管控机制和管理流程，防忠于未然，保障公司的资产和运营安全；建立公司的监察和审计机制，完善包括财务制度在内的各项管理制度，严堵各种跑冒滴漏。

管理和协调下属店铺的经营运作，合理调配和善用公司的现有资源，帮助下属店铺解决问题，克服各种困难，完成任务指标。

食品安全的综合监控。

理想的求职者

1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；

2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；

3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；

4、有能力组建公司的领导班子。有能力协调各部门的关系并带领公司全体员工同心同德，完成董事会制定的各项任务指标；

5、具有不断创新的观念和能力，积极开拓新的思路，组织和带领公司团队抓住新的机遇，创造公司新的经济增长点；

6、具备分析问题和解决问题以及独立应对困难的能力。对公司的核心业务，根据形势的发展变化能够提出整体的管理和运营方案。促进和提升经营效率。降低运营成本，达成制定的目标任务。

福利待遇

独立负责餐饮公司营运管理，独立自主权大，融资充裕，团队优秀；

有竞争力的薪酬福利和长期激励奖励。

职位要求：

1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；

2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；

3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；

4、有能力组建公司的领导班子。

第4篇 公司品牌推广岗位职责

工作内容:

①负责品牌推广活动提案,方案确定后,独立执行;

②研究开发不同品推方式,并进行效果的评估和总结;

③根据执行情况,制定完善跨部门流程。

工作经验:

1.市场营销等相关专业优先

熟练使用office(可使用e_cle和ppt汇报工作)

2.具有3年以上品牌推广工作经验;

3.有与企业合作的经验者为佳;

4.熟悉孕婴童行业并具有相关资源更佳;

5.有创意、有责任心、执行力强、沟通及组织协调能力强。

第5篇 品牌经理岗位职责(制药公司)

1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。

2.负责全国促销方案的制订。

3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。

4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。

5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。

6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。

7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接，协调与其他相关部门的关系，从内部保证品牌推广工作的顺利开展。

8.带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求。

第6篇 公司品牌推广岗位职责任职要求

公司品牌推广岗位职责

岗位职责:

1、协助上级制定全年各品牌的活动推广计划及费用预算;

2、对现有品牌有清晰的市场定位，围绕品牌核心竞争力制定相关活动策划及市场营销;

3、对市场热点反应敏锐，制作热点营销，提升品牌曝光度，提高品牌形象;

4、针对产品核心和产品利润点进行发掘和提炼，撰写产品广告方案，产品介绍等资料;

5、参与各片区品牌门店日常运营工作的开展，维护公司品牌形象;

6、为产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略;

7、定期收集、主动了解市场行情，分析竞争对手的动态，并整理形成报告;

8、遵守公司安全生产管理相关规章制度和工作纪律，做好个人安全生产管理工作;

9、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格:

教育培训:本科及以上学历，市场营销等专业优先考虑。

工作经验:具备3年以上相关工作经验。

能力要求:具有一定的策划、统筹及执行能力

公司品牌推广岗位

第7篇 科技公司品牌推广员岗位职责

科技服务公司品牌推广员岗位职责:

1)负责公司品牌的推广,制定广告宣传策略及方案;

2)负责落实广告宣传方案;

3)及时按照公司发展推广需求安排制作相关广告物料;

4)公司推广广告的相关物料供应商的管理;

5)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关品牌推广的知识,提高个人素质;

6)完成上级交办的其他工作事宜;

7)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处。

第8篇 _房地产公司品牌总监的岗位职责

房地产开发公司品牌总监的岗位职责

1、制定公司品牌管理策略,提升品牌价值;

2、制定品牌市场定位、分布及影响力,提升企业知名度;

3、负责公司各事业部品牌宣传及营销策略的制定;

4、审核公司产品宣传方案的规范性;

5、参与公共媒介的联络、沟通、维护和信息交流活动;

6、建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要;

7、负责实施公司董事会对本企业房地产品牌方面的决策;

8、完成总经理临时交办的其他工作。