进出厂管理制度(5篇)

更新时间：2024-05-08 查看人数：13

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目录
1.进出厂管理制度包括哪些方面 2.进出厂管理制度重要性 3.进出厂管理制度方案 4.进出厂管理制度(5篇)

进出厂管理制度

进出厂管理制度是企业运营管理的重要组成部分，旨在确保生产安全、物资管理有序、员工行为规范。该制度涵盖了以下几个方面：

1. 员工出入管理：规定员工的上下班时间、请假流程、临时出入的规定等。

2. 访客管理：设定访客登记、陪同制度，以及外来人员的安全教育。

3. 物资进出管理：对原材料、半成品、成品的进出厂流程进行规范，防止损失和盗窃。

4. 车辆管理：对内部车辆和外部运输车辆的进出厂规则进行明确。

5. 应急处理：设定突发情况下的进出厂应急程序，如火灾、安全事故等。

6. 监控与记录：通过监控系统和进出记录，确保制度执行的有效性。

包括哪些方面

1. 人员身份识别：所有进出厂人员需佩戴有效证件，以便于身份核实。

2. 安全检查：对携带物品进行安全检查，防止危险品进入生产区域。

3. 访客接待：设立访客接待区，对访客进行登记，并由指定人员陪同。

4. 物资验放：物资进出需经过质量检验和数量核对，确保准确无误。

5. 车辆管理：对车辆进行定期维护，驾驶员需遵守交通规则和厂内行车规定。

6. 安全培训：新入职员工和访客需接受安全培训，了解厂内规定和应急措施。

7. 系统支持：运用信息化手段，建立完善的进出厂管理系统，实现自动化记录和追踪。

重要性

进出厂管理制度的重要性不言而喻，它：

1. 保障安全：防止未经授权的人员和物品进入，降低安全隐患。

2. 提高效率：明确流程，减少混乱，提升物流和人员流动的效率。

3. 维护秩序：规范员工行为，维持良好的工作环境。

4. 防止损失：通过对物资的严格管理，减少盗窃和浪费。

5. 法规合规：符合国家法律法规和行业标准，避免因管理不当引发的法律风险。

方案

1. 制定详细的操作手册：明确每个环节的具体操作步骤，确保员工清楚了解并遵守。

2. 定期培训：定期组织安全培训和制度讲解，提高员工的安全意识和制度执行力。

3. 监督与反馈：设置监督机制，定期评估制度执行情况，根据反馈及时调整和完善。

4. 惩罚与奖励：对于违反制度的行为，应有相应的处罚措施；对于遵守制度的员工，给予表彰和奖励。

5. 技术升级：利用现代化技术，如rfid、条形码等，提升物资管理和监控的精准度。

进出厂管理制度是企业日常运营的基石，需要全员参与，共同维护，以确保企业的安全、稳定、高效运行。

进出厂管理制度范文

第1篇公司人员车辆进出厂区管理规定

公司人员、车辆进出厂区管理规定

1、目的:统一放行标准,规范放行准则。

2 、人员放规定

2.1 本公司所有员工出入工厂大门,必须佩戴厂牌,且须正面悬挂胸前,由值班保安查验无误后才能放行。

2.2 员工上班时间请假外出者,必须持按程序审批完备之请假单方可放行。

2.3 组长以上干部请假,三在以内由部门经理,人事部签核之请假单方可放行。

2.4 经理级以上干部请假均需总理签批方可生效。

2.5 上班时间出差人员请假均需部门经理签发之出门条或联络单方可放行。

2.6 离职人员必须持人事部签发之出门条方可检查放行。

3 、物品放行规定

3.1 员工进入厂区不得携带枪支、刀械、毒品、危险物品及一切违法禁制物品,否则除缴物品外,情节严重者送交公安机关处理。

3.2 员工出厂不得携带公司产品――成品、半成品、原材料或其他公司财物。如因公携带的必须出具经人事部/部门经理签批的出门条方可放行,并经保安核实其品名、规格、数量后在该单上签名。

3.3 业务样品出厂必须持相关部门经理签批之放行条。

3.4 出货须凭仓库开出之出货清单是,经部门经理签批后方可查对放行。

3.5 员工离职带行李出厂时,必须持人事部签核之放行单放可放和地。

4 、车辆放行规定

4.1 本厂车辆外出必须持主管部门签发之派车单方可放行。

4.2 外来车辆进入厂区,必须先予以检查,后通知受方部门,经同意后方可带领入厂。、

4.3 外单位车辆提交货品后,欲出厂区,需经当值保安检查出厂物品是否开具放行单并查验记载内容是否与实物规格数量相符,有承办人部门经理签核之有效单据,查核无误后方可登记放行。

4.4 如外宾及政府部门进入厂区内之车辆,均应登记出入厂时间及车牌号码。

5 、出入厂人员、车辆、货物有下列情况之一者,不允许放行:

5.1 人员与车辆出入厂时拒绝检查者;

5.2 所载(携)货物与货单不符者;

5.3 货物出厂无货物放行单;

5.4 虽有货物放行单,但未经有效签批者;

5.5 本厂车辆外出没有签核有效之派车单者;

5.6 本公司人员外出,无有效请假单或出门条者;

5.7 公司人员出厂无有效物品放行单,而携公司产品、物料、半成品或工作器具者;

5.8 员工所携物品与放行条上物品名称、数量不相符者;

第2篇工厂进出厂管理规定

工厂进出厂管理规定

为了进一步加强管理,杜绝闲杂人员入厂,维护本厂正常的内部治安秩序,保证生产、工作的顺利进行,确保本厂的生产和财产的安全,特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记,任何人员在上班中途时间进出厂门,均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者,不得放行进出厂门。任何人均不得刁难门卫,对不听劝阻者,处以10-50元的罚款。若故意肇事,与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者,依据情节轻重处以20-100得罚款,属本厂职工的,给予行政处分,情节严重者,交公安机关处理。

二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问,查验证件。若发现不佩戴出入证者可给予每次10元的罚款。任何人员在进厂时必须主动出示证件,不得刁难滋事,若不听劝阻、故意肇事,按第一条规定处罚;

三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(10元/个)进出厂,由保卫组对该类人员建档管理;外来人员,应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金10元);总公司人员来厂公干,允许其佩戴公司出入证,若不能出示总公司出入证者,必须在入厂时办理临时出入证。

四、因公来厂人员,凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单,且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作,进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。公司人员来厂公干,凭其公司出入证即可放行进厂,不能出示公司出入证者,仍按前规定执行。

五、本厂拒绝小孩进厂。无论本厂职工子女或外来小孩,均不允许放行进厂。若发现有小孩在厂区游逛,对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款30元/次。若不能追究到小孩监护人的,对当班值勤门卫加倍处罚。

六、无论因公因私的进出厂人员,原则上不允许携带与本公司类似物资进厂,若随身携带有与本公司类似物资确需进厂,必须主动出示给门卫人员,并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后,填写“物资出(入)门条”,方可进厂,出厂时,所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂,若发现带物出厂,而手续不全者,将对携带者给予50-100元罚款;若查实属携带本厂物资出厂,交保卫组按盗窃行为处理。

七、凡机动车辆进出厂门,必须停车接受门卫人员的检查,门卫人员有权对任何进出车辆进行检查(包括检查驾驶室,或后备箱),驾驶员应自觉接受检查,不得刁难。凡随车自带物品,原则上不准带进厂,确需进厂,必须主动出示给门卫人员,并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后,填写“物资出(入)门条”,方可进厂,出厂时,所运物品必须到接洽部门完善出门手续后到门卫交验物品,方可放行出厂,若发现出门手续不全者,将对出门条项目签批负责人和车主分别给予50-100元罚款。若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥,违令驾车强闯厂门,给予200元罚款;门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况,应立即报告保卫组,保卫组有权对业务员或驾驶员给予200-1000元的罚款,并按本厂相关规定处理;同时按罚款金额的20%给予保卫组奖励,按罚款金额的10%给予值班门卫个人奖励。

八、值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进行检查,若发现夹带本厂生产物资出厂,交保卫组按盗窃行为处以5-10倍的罚款;同时按罚款金额的20%给予保卫组奖励,按罚款金额的10%给予值班门卫个人奖励。

九、门卫人员必须自觉遵守本规定,严守工作岗位,做到文明执勤,礼貌待人,不得故意刁难。若徇私枉法从中作弊,发现一次,给予20-200元罚款,同时对举报者按罚款金额的50%进行奖励。

十、本规定若有未尽事宜,可随时修正补充。

十一、本规定从讨论通过之日起执行。

__厂

2005年8月14日

第3篇 _工厂进出厂管理规定

一个工厂,员工的安全及工厂的财产等各方面的安全十分重要,在员工进出厂时,工厂如何才能杜绝闲杂人员入厂,保证员工及财产安全呢以下制定了一份工厂进出厂管理规定的范本,可供参考。

为了进一步加强管理,杜绝闲杂人员入厂,维护本厂正常的内部治安秩序,保证生产、工作的顺利进行,确保本厂的生产和财产的安全,特制定本管理办法。

十、本规定若有未尽事宜,可随时修正补充。

十一、本规定从讨论通过之日起执行。

__厂