安监部安全管理制度汇编(2篇)

包括哪些

安监部安全管理制度主要包括以下几个核心组成部分：

1. 安全责任体系：明确各级管理人员及员工的安全职责，确保每个人对自己的安全行为负责。

2. 风险评估与管理：定期进行风险识别和评估，制定相应的控制措施，预防事故的发生。

3. 规章制度与操作规程：制定详细的安全生产规章制度和操作规程，为员工提供清晰的行为指南。

4. 培训与教育：通过持续的培训和教育提升员工的安全意识和技能。

5. 应急预案：建立应对各类突发事件的应急响应机制，确保快速有效地处理安全事故。

6. 监督检查与考核：定期进行安全检查，对安全工作进行考核，确保制度的有效执行。

培训内容

安监部的培训内容应涵盖以下几个关键领域：

1. 安全知识普及：介绍基本的安全法律法规、安全理念和安全文化。

2. 危险源识别：教会员工如何识别工作场所的潜在危险，了解其可能引发的后果。

3. 应急处理技能：教授员工应对火灾、化学品泄漏等常见事故的应急处置方法。

4. 设备操作与维护：针对特定设备进行操作培训，强调安全操作规程和日常维护的重要性。

5. 个人防护装备使用：指导员工正确使用和维护个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

6. 实战演练：定期组织模拟演练，提高员工在真实情况下应对紧急情况的能力。

应急预案

应急预案应包括以下步骤：

1. 预警与信息报告：设定预警指标，建立快速的信息报告渠道，确保第一时间获取事故信息。

2. 应急指挥与协调：设立应急指挥部，明确指挥人员及其职责，协调内外资源。

3. 现场处置：制定详细的操作流程，包括疏散人群、封锁现场、启动应急设备等。

4. 救援与救治：与医疗救援机构建立联动机制，确保受伤人员得到及时救治。

5. 后期恢复：制定恢复计划，包括清理现场、修复设施、恢复正常生产等。

6. 事后评估与改进：对应急响应进行评估，找出不足，优化应急预案。

重要性

安监部的安全管理制度是企业安全生产的基石，其重要性体现在以下几个方面：

1. 保障员工生命安全：有效的安全管理制度能预防事故，保护员工的生命安全，降低工伤率。

2. 保护企业资产：减少因事故造成的设备损坏和生产中断，维护企业的正常运营。

3. 提升企业形象：良好的安全管理体现企业社会责任感，有助于提升企业形象和品牌价值。

4. 遵守法规要求：遵守国家和地方的安全生产法规，避免因违规而面临的罚款和法律纠纷。

5. 促进持续改进：通过定期评估和改进，不断提高安全管理水平，构建安全的企业文化。

安监部安全管理制度是企业稳定运行的保障，它通过科学的风险管理、系统的培训教育和及时的应急响应，确保企业在安全的环境中高效运作。

安监部安全管理制度范文

第1篇 企业安监部安全管理概述

企业安监部安全管理工作概述

一、进一步做好安全文化建设,狠抓安全生产责任制落实

文化是一种无形的力量,影响着人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的安全标准和安全管理制度和安全操作规程来说,安全文化建设是事故预防的根本。

安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和谐的人机环境,对人的观念、意识、行为等形成影响。从而对人可以达到不安全行为的控制作用,落实好安全价值观、安全态度和行为规范。

具体措施:

1.1 积极宣传公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等。使能在全体职工中形成安全思想、安全意识上的影响。

以期领导者做到:提供安全的工作决策;

各级管理者做到:确保所有和安全生产相关的活动采用安全的工作方法,坚决杜绝违章指挥,所发出的每项工作指令都必须做好安全交底工作。在有危险性的生产区域开展工作有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、高处坠落、溺水、拆除、起吊安装等可能的人身伤害、设备设施损坏和环境污染等事故的必须做好作业安全风险分析,并制定安全措施包括安全技术措施、安全管理措施和安全教育措施,在作业现场设置专职安全监督管理人员。

普通员工:在本岗位上始终严格遵守安全操作规程,杜绝习惯性违章、违章操作、违反劳动纪律。历史经验和客观事实表明,发生的工伤事故和生产事故将近80%是由于职工自身的“三违”原因造成的。从构成事故的三因素,即人员-机器设备-环境的关系分析,“机器设备”、“环境”相对比较稳定,唯有“人”是最活跃的因素,而人又是操作机器设备、改变环境的主体,因而,紧紧抓住“人”这个活的因素,通过科学的管理、及时有效的培训和教育、正确引导和宣传,以及合理、及时的班组安全活动,提高他们的安全素质,是做好安全工作的关键,也是职工安全文化建设的基本动力。

1.2.1建议成立“安全文化建设委员会”由公司主要领导担任委员会主任,同时确定一名公司高层领导担任委员会的常务副主任。

各分公司高层领导任副主任,生产技术科长任委员。委员会下设安全文化办公室,办公室由各生技科安全专责组成,负责落实日常工作。

1.2.2制定规划

对公司的安全生产现状进行评估。

制定出科学合理的时间表及推进计划

1.3 培养生产技术科安全专责岗位人员使其成为安全文化建设的骨干。训练的内容包括安全生产法及相关法律知识、基本的安全理论知识、本公司的安全生产事故案例和经验教训。

1.4大力宣传安全文化安全教育

宣传、教育是传播安全文化的重要手段,通过大力宣传安全文化使安全文化深入全体职工的安全意识中。如在进出车间的主要通道上设置安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标宣传栏,作业现场张贴宣传画、标语、习惯性违章的典型类型图片。

1.5狠抓安全生产责任制,做好全体动员努力实践

安全文化建设是安全管理中高层次的工作,是实现零事故目标的必由之路,是解决安全生产问题的根本途径。要狠抓安全生产责任制和安全文化理念使其深入到全体职工的头脑中,落实到职工的行动上;狠抓安全生产责任制,清晰安全管理的责任界面,明确“谁来管,管什么,怎么管,承担什么责任”,充分调动各级人员和各管理职能部门安全生产的积极性和主观能动性。做到有明确的监督、检查标准或是检查指标,并根据法律法规、生产形势的变换及时修订完善。

二、积极宣传企业安全生产标准化

安全生产标准化就是运用科学的方法和手段,提高人的安全意识,创造安全的环境,规范人的安全行为,使人-机-环境达到最佳的统一,从而实现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。通过宣传安全生产标准化,使各级管理者和全体职工对标准化有一个潜移默化的认识过程,为进一步配合国家安监总局和省市安监局的要求做好准备工作。

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2022〕4号)和《河南省安全生产标准化建设实施意见》(豫安委〔2022〕18号)要求,为了全面推进我市企业安全生产标准化建设,促进全市安全生产工作水平的提高,市安委会制定了《洛阳市安全生产标准化建设实施意见》。

《洛阳市安全生产标准化建设实施方案》要求在全市工矿商贸深入开展安全生产标准化建设,整体思路和目标是:“总体调控,分级负责,分步实施,重点突破,整体推进,全面达标”,重点突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、机械等行业(领域)。其中工作目标的第五点要求:“(五)工贸行业企业:2022年底,40%的冶金、机械、烟草等规模以上企业达到三级以上标准; 2022年底,100%规模以上的工贸企业安全生产标准化达到三级以上标准;力争2022年底所有工贸企业实现安全生产标准化达标。”

三、切实做好安全生产规章制度、安全操作规程执行情况的综合监督管理,法律法规的识别、获取和执行

具体措施:

3.1及时准确的通过中国政府网对国家发布的法律法规进行识别和获取,并跟踪、掌握有关的法律法、标准规范的修订情况,及时识别和获取适用的安全生产法律法规。

3.2 并及时根据新法律、新法规、新标准、新规范报请公司领导修订公司的安全规章制度。

3.3 安全管理定期例行工作制度包括:安全生产形势分析会、国内近期发生的重特大安全生产事故分析会、定期安全生产检查等。

项目 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 备注

安全生产会议 下午安监部组织召开

安全生产检查每天不定时 每天不定时 每天不定时每天不定时

每天不定时 每天不定时 每天不定时_/安监部随机对各分厂抽查

重特大事故分析会下午 安监部组织召开

四、开展安全生产教育培训工作,加强监督各单位安全教育培训工作的执行情况和每年一度的安全操作规程考试工作

《安全生产法》第20条、21条、22条、23条、36条、50条等都对安全生产教育培训和各级管理人员的安全生产知识和安全生产管理能力做出了明确规定。

具体措施:

4.1公司主要负责人和安全生产管理人员按照市、县两级

安监局的要求参加每年一度的安全生产教育培训。

4.2集团公司全体职工以车间为单位开展安全教育培训工作,由各车间根据作业现场实际情况和安全操作规程制定职工安全教育培训计划逐级上报至公司总工签字审批后执行。

4.3 加强“三级安全教育”的监督管理,把三级安全教育的内容列入每天安全生产检查的必检项目。重点在车间和班组级安全教育的知识点上,必检项目如下:

4.3.1 车间级:本岗位工作及作业范围内的安全风险和安全措施;典型的事故案例;岗位安全职责、安全操作技能及强制性的标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设施、个人防护用品的使用和维护。

4.3.2 班组级:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险和安全措施、岗位上曾发生过的事故案例、安全设施安全装置的正确使用和操作

4.4 特种作业人员的教育培训情况和持证上岗

特种作业人员必须持《特种作业操作证》上岗,并每3年复审1次,连续从事本工种10年以上,经原发证机关同意,特种作业人员复审可以延长至每6年1次,特种作业人员申请复审或延期复审前参加不少于8学时的教育培训

4.5 调整岗位或离岗人员重新上岗安全教育培训,电力行业规定离岗3个月重新上岗安全教育培训工作,由车间级组织。

4.6 相关方施工人员的安全生产教育培训工作,根据安全管理协议实施。

第2篇 供电公司安监部安全管理制度

一、范围

1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。

2. 本制度适用于供电公司安监部。

二、职责

1. 代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使安全监察职能,对安全第一责任人负责。

2. 负责监督本单位责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生产指示的贯彻执行。

3. 负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护设施状况,负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。

4. 在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作,督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。

5. 负责本单位的安全教育培训及考试工作。

6. 协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查,监督整改措施的落实。

7. 参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。归口管理事故统计报告工作,做到及时、准确、完整,并按规定上报。

8. 经常深入班站、生产作业现场,进行安全检查,严肃查处违章。

三、工作内容与要求

1. 协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施,监督检查措施的执行情况。

2. 监督检查本单位和班站书面安全组织措施和技术措施的制定和执行情况。

3. 对生产施工现场进行检查,认真查处、纠正违章,及时更新公司违章曝光栏内容。

4. 审查考核本单位所属班站所的两票合格率。

5. 参加单位月度安全分析例会,对上月安全情况进行通报、分析,提出本月安全重点工作及保证措施。

6. 参加本单位事故障碍分析调查,严格执行“四不放过”原则。

7. 准确、及时上报上级要求的各种报表和报告,及时转发上级事故快报、通报及有关安全生产文件。

8. 检查班站所安全活动和安全工作开展情况。每月参加两次班站安全活动,并至少指定两次班站安全活动内容。

9. 监督本单位安全工器具的配备、管理、使用情况,安排安全工器具定期试验工作。

10. 监督本单位消防设施、器材的配备、管理、使用情况,安排消防器材的统一维修工作。

11.每月对本单位及各班站所的消防安全管理情况进行一次检查,在节假日前组织有关人员对本单位重点防火部位进行全面细致的消防安全检查,并作详细记录,对检查出来的火险隐患,及时通知有关部门采取安全措施。

12. 对本单位人员进行定期的生产安全、消防安全的培训和考试。

13. 负责提出各班站(供电所)的安全奖惩意见。

14. 对配电设备的技术监督工作情况进行监督,及时提出整改意见。

15. 按照本单位年度职工安全教育培训计划的进度要求,会同有关职能科室组织实施,不断提高员工的安全检查意识,每月对班站安全培训工作进行检查。