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包括哪些
员工澡堂管理制度旨在维护澡堂的卫生环境，保障员工的个人卫生与健康，同时确保设施的合理使用和维护。制度主要包括以下方面：
1. 使用时间规定：设定澡堂的开放时间，以避免高峰期的拥挤。
2. 卫生管理：强调个人卫生习惯，保持澡堂清洁。
3. 设施使用：指导员工正确使用澡堂设施，避免损坏。
4. 安全规定：强调安全注意事项，预防意外发生。
5. 衣物管理：设立衣物存放区，规定存取规则。
6. 环保措施：提倡节约用水和能源。
处罚规定
1. 违反使用时间规定者，将被记录并口头警告，多次违规者将影响其年度绩效评价。
2. 不遵守卫生规定，如乱扔垃圾，将进行罚款处理，并公开通报批评。
3. 故意损坏澡堂设施者，需承担维修费用，严重者将面临纪律处分。
4. 忽视安全规定导致事故者，将根据情节轻重给予警告、罚款或停用澡堂资格。
5. 未按规定存放衣物导致丢失，澡堂管理方概不负责，违规者可能面临警告。
6. 浪费水资源或电力的行为，将受到罚款，并进行节能教育。
细则
1. 澡堂开放时间为每日早7:00至晚9:00，非开放时间禁止入内。
2. 员工使用澡堂后，应保持淋浴间干净，离开时关闭水龙头和电源。
3. 严禁在澡堂内嬉戏打闹，确保澡堂环境安静有序。
4. 衣物应放入指定柜子，钥匙由员工自行保管，澡堂不负责丢失物品。
5. 禁止带食物和饮料进入澡堂，以防滋生细菌。
6. 遇到设施故障，应立即通知维修人员，不得私自修理。
7. 鼓励员工使用节水型洗浴产品，减少水资源浪费。
8. 澡堂内禁止吸烟，违反者将按公司禁烟政策处理。
9. 对于重复违规者，管理层有权采取更严厉的惩罚措施，直至取消澡堂使用权限。
10. 本制度自公布之日起实施，如有疑问或建议，可向人力资源部提出。
请注意，澡堂是我们共同的卫生空间，每一位员工都有责任维护其整洁和安全。让我们共同遵守这些规定，营造一个舒适、健康的洗浴环境。
员工澡堂管理制度范文
第1篇 食品公司员工澡堂管理制度范本
食品公司员工澡堂管理制度
一、澡堂定期准时向员工开放。
二、进澡堂洗浴要遵守澡堂的规则。
三、每次开放前,管理人员要检查淋浴器。冷热水阀是否好用,如有问题应及时解决。
四、做好澡堂的卫生工作,一次一清洗,定期消毒,更衣柜,座椅要保持清洁。
五、澡堂开放结束后,应及时关水、关灯。
第2篇 员工澡堂管理制度范本
员工澡堂管理制度
为了加强员工澡堂的管理,使员工有一个干净、舒适的洗浴场所,有效地节约水资源,维护好公司公用设施,特制定本管理制度:
一、澡堂开放时间:
冬:每周一、三、五上午
11:00-11:40开放,残联使用;下午
4:10-4:50开放,仓储部及食堂使用;晚
6:20-7:00开放,保安队使用。
夏:每个工作日上午
11:00-11:40开放,残联使用;下午
4:10-4:50开放,仓储部及食堂使用;晚
6:20-7:00开放,保安队使用。
二、节约用水,杜绝浪费,禁止挪用澡堂内一切设施,禁止损坏设施及改变设施用途。违者按原价赔偿。
三、讲文明,严禁在澡堂内嬉戏打闹,禁止在澡堂洗衣服及做其他洗澡以外的事。
四、保持澡堂清洁,禁止在澡堂内大小便,严禁丢弃杂物堵塞下水道。
五、澡堂钥匙由办公室保管,按规定时间准时开放。其余时间禁止进入澡堂。严禁翻窗进入澡堂。
六、澡堂开放结束后,检查水、电、门窗并全部关闭。
七、保安队按照澡堂开放日期负责澡堂的卫生工作,及时清理杂物、冲洗地面。
(冬:每周一、三、五,夏:每天)
八、本制度纳入员工考核制度进行考核,自2022年1月1日起执行。
物资有限责任公司
