包括哪些
医院安全保卫管理制度旨在确保医疗环境的安全稳定，它涵盖了以下几个核心方面：
1. 建立健全安全组织架构，明确各部门职责，确保安全工作的有效执行。
2. 设定并执行严格的人员进出管理，包括病人、家属、员工及访客的身份验证和通行控制。
3. 定期进行安全设施检查，如消防设备、监控系统、报警装置等，确保其正常运行。
4. 制定应急处理流程，应对各类突发事件，如火灾、医疗事故、治安事件等。
5. 实施安全教育培训，提高全员安全意识和应对能力。
6. 建立信息报告机制，及时上报并处理安全隐患和事件。
培训内容
安全保卫培训应涵盖以下要点：
1. 安全法规知识：讲解相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
2. 应急预案演练：模拟各种紧急情况，进行实战演练，提高应对能力。
3. 消防知识与技能：教授正确使用消防器材，掌握火警逃生技巧。
4. 安全防护知识：教育员工如何预防和处理常见安全问题，如防止滑倒、摔倒等。
5. 医疗安全：强调医疗废物处理、感染控制等医疗安全要点。
6. 信息安全：提高员工对患者隐私保护和信息安全的意识。
应急预案
1. 火灾应急预案：明确疏散路线，指定责任人，定期进行消防演练。
2. 医疗事故应急：设定快速响应团队，确保患者生命安全，及时启动救治程序。
3. 公共卫生事件：制定隔离措施，配合疾控部门进行防控。
4. 治安事件处理：与警方建立联动机制，迅速处理扰乱秩序的行为。
5. 自然灾害应对：根据地区特点，制定防洪、防震等预案，确保人员安全。
重要性
医院安全保卫工作的重要性不言而喻，它是保障医疗服务正常进行的基础，也是维护患者和员工生命财产安全的关键。良好的安全环境可以增强患者对医院的信任，提升医院的整体形象。安全保卫制度的执行有助于预防和减少事故的发生，降低医疗风险，促进医院的可持续发展。因此，每一位医院成员都应积极参与到安全保卫工作中，共同营造一个安全、和谐的医疗环境。
医院安全保卫管理制度范文
第1篇 某医院安全保卫管理
第五人民医院安全保卫管理
安全保卫制度
1、配合有关部门经常进行形势教育、法制教育和社会主义道德品质教育,发动群众与坏人坏事作斗争,与公安部门保持密切联系。
2、值勤室严格执行探视制度和会客制度,凡从院内携公物外出,值勤室要进行查验。值勤室、文印室要保管、转递好机密文件及特种邮件,切勿丢失。
3、按部门性质不同,设置各种防火、灭火的设施、器材,定期检查更换,保证有效。对防火重点单位要经常检查、督促,消除隐患。
4、对档案室、财务科、配电房、总机房、危险品仓库及有贵重仪器设备的要害部门,要落实安全措施,经常检查巡视,防盗防破坏。
5、经常巡视院内各处及基建工地,禁止小贩及拾荒者进入院内,遇有可疑及身份不明的人,要查明后放行。
6、保卫国家机密,文件、印章妥善保管,防止内部人员失密、泄密,防止坏人窃密。
7、对特殊中毒、外伤等情况,应迅速做好现场初步调查,必要时报告公安部门,在医护人员进行抢救时,做好协同有关处理工作。
8、遇有首长、外宾来院,切实做好安全保卫工作。
保密制度
1、全院干部、群众都要认真执行国家的保密法规和各项保密制度。
2、认真做好机要文件、档案、重要会议内容、科技成果、正在研究的科研项目、有价值的药物制剂配方、党组织党员统计报表和其它保密事项的保密工作。
3、机要文件每月进行一次检查,每年进行一次清退,不携带机要文件出入公共场所。
4、做好涉外保密工作。
5、院保密委员会负责进行保密教育和检查,督促有关科室制定保密措施、落实保密责任制。发现失、泄密问题,除及时向上级机关报告外,要立即进行追查、视情节轻重给于当事人必要的批评、教育或纪律处分。
工作人员基本情况保密制度
1、全院职工必须加强安全意识,提高警惕,在思想上高度重视保密工作,重视防范违法犯罪和突发事故。
2、严禁工作人员将本人或他人的家庭基本情况、特别是家庭住址透露给精神病患者。
3、工作人员不得擅自将精神病患者带至家中,不得引导精神病患者去本院工作人员家中就诊治疗。
4、工作人员不要把本人办公室或病区的钥匙私自借给患者及其家属,不要把有关医院工作人员的资料交由病人查阅。
5、工作人员在日常工作和生活中,发现有关危及本人或家庭安全的苗头,要及时向院保卫科汇报,并及时采取防范措施。
易燃易爆危险品管理制度
1、管理人员必须有较强的责任心,具有一定防火防爆安全的专业知识。
2、严格执行易燃、易爆、危险品的安全管理规定,切实做好防火、防爆、防破坏、防治安灾害事故的防范工作。
3、严格执行易燃、易爆、危险品运输规则办理准运证等手续。
4、易燃、易爆、危险品的贮藏、保管,必须按有关规定要求避光、阴凉、低温、干燥、通风的专用仓库保管,严格控制明火进入仓库内,配齐消防器材,确保安全。
5、做好出入库领用登记。帐册清楚,安全使用。
6、危险品仓库实行专人负责管理,库内危险物品必须根据其性能分类存放;建立单独台帐,帐册清楚,帐物相符。
7、严格执行出入库领用制度,做到品种、规格、数量一致,审批手续完备。
8、严禁携带火种进入库房,库房内禁止吸烟。
9、库房内不得存放其它杂物,保持阴凉、干燥、清洁、通风。
第2篇 _医院安全保卫管理措施
1、每季度由安全委员会组织具体检查各科室安全防范制度执行情况。
2、每逢重大节假日和市、上级主管部门统一行动组织实施全院性的以“四防”为主的安全大检查。
3、协助公安机关处理医院范围内发生的各种案件,接到报案半小时赶到现场,做好案件处理及记录工作。
4、做好医院安全防火工作,定期检查消防设施并及时更换过期失效的消防器材。
5、各科室麻醉、精神药品,严格按照“三专”制度执行,同时做好回收处理和交接班手续。
6、各科室下班后应切断必要的电源,关闭好窗户和门,杜绝不安全因素发生。
第3篇 _医院安全保卫管理制度
第一条 加强院长负责的分级安全责任制。
(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人,具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种,如:司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。
(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责,把安全保卫工作列入各自的领导议事日程,与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结,使安全保卫落实到实处,做到任务明确,尽职尽责,层层有人抓。
(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。
第二条 健全医院安全保卫管理委员会
(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任,保卫科长、后勤科长,委员成员为:医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。
(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规;制度并实施安全保卫工作计划;定期进行全院安全大检查,及时采取措施消除不安全隐患,领导义务消防队工作,总结评比,奖惩兑现,事故的调查处理报告。
(三)安全保卫管理委员会分工:主任负责全部安全保卫领导工作;医务科主任负责医疗安全保卫工作;预防保健科长负责职工劳动保护安全工作;后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作;保卫科长负责全院治安保卫工作,并负责日常安全检查督促工作,根据检查发现问题提出整改意见。
第三条 提高义务消防队员的素质,增设适当的消防器材。
(一)医院义务消防队,从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部1人,保卫科1人,后勤3人,门诊部2人,内科2人,外科2人,妇产科2人,检验科2人,放射科1人,手术室2人)。副院长任组长,后勤科长、保卫科长任副组长,委托县城北派出所定期培训,每个队员都要增强防火观念,必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险,能熟练使用消防器材,能有效扑救初期火灾,维护保养消防器材。
(二)对重要防火部位,应配备一定数量的消防器材,由安全保卫科进行统计申报,经院领导审核同意后购买。
(三)义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作,及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有:中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。
(四)重点部位要建立防火岗位责任制,消防规章制度要上墙,熟记制度内容,严格执行防火安全措施,完善和充实消防设备。
第四条 及时发现隐患及时整改。
(一)推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查;院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。
(二)安全检查重点内容:
1、检查用火、用电和易燃易爆物品,重要物质储存过程中的防火安全情况。
2、建筑结构,平面布置,水源,道路是否符合防火要求。
3、火险隐患的整改情况。
4、各种安全制度的执行情况。
5、各种安全设备是否完好备用。
6、领导同职工的安全思想状况。
(三)检查中发现的安全隐患,要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会,由安全管理委员会逐件查核登记,认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题,呈报院办研究解决。
第五条 加强职工安全知识的普及,重点工种的训练。
(一)新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。
(二)实习进修人员来院时,由医务科负责进行安全知识教育。
(三)全院职工进行安全知识普及教育,使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性;懂得预防火灾的措施:懂得扑救火灾的方法,会报警;会使用消防器材;会扑救初期火灾。
第六条 建立防火档案。
院保卫科有健全的防火档案,内容完整,字迹清晰,随时记载,管好用活。
第七条 健全岗位防火责任制。
(一)全院职工必须对本单位安全负责,尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。
(二)每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任,自觉遵守安全规章制度和安全操作规程,切实做到处处有人管。
第八条 搞好安全保卫工作。
(一)把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容,年终检查考核评比。
(二)奖惩兑现,对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励,对于违反操作规程,不遵守安全制度,造成事故火灾的,根据情节酌情给予行政的,经济的以至法律的处理。
