包括哪些
建筑安全生产管理制度，是保障工地作业安全、预防事故发生的基石，其主要内容涵盖了以下几个方面：
1. 安全责任制：明确各级管理人员、工人的安全职责，确保责任到人。
2. 安全生产规程：制定各类施工活动的安全操作规程，规范作业行为。
3. 安全教育培训：定期进行安全知识和技能培训，提高员工安全意识。
4. 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 应急预案：制定应对各种安全事故的应急措施，确保快速有效响应。
6. 事故报告与处理：规定事故上报流程和处理机制，防止事态扩大。
培训内容
建筑安全生产培训应覆盖以下关键点：
1. 安全法规：解读国家及地方的安全生产法律法规，使员工了解自身应遵守的法律义务。
2. 施工安全知识：教授施工现场常见风险点及防护措施，如高空作业、电气安全、机械设备操作等。
3. 应急救援技能：训练员工掌握初级急救知识，熟悉火警、坍塌等紧急情况下的自救互救方法。
4. 安全文化：培养员工的安全价值观，强调“安全第一”的工作理念。
5. 实操演练：组织实地操作演练，强化理论知识在实际工作中的应用。
应急预案
应急预案的制定应包含以下要素：
1. 识别潜在风险：分析可能发生的事故类型，如火灾、爆炸、坍塌等。
2. 制定响应计划：针对每种事故设定详细的应对步骤，明确责任人和行动方案。
3. 建立通讯机制：设立应急联络渠道，确保在紧急情况下信息传递的畅通。
4. 设备与资源准备：储备必要的应急设备和物资，如消防器材、救援工具等。
5. 定期演练：定期进行应急演练，评估预案的有效性，并根据实际情况调整优化。
重要性
建筑安全生产管理制度的重要性不容忽视，它：
1. 保护生命财产：有效预防和减少安全事故，保护工人生命安全，降低财产损失。
2. 提升企业形象：良好的安全管理能提升企业的社会责任感和公众形象。
3. 保障工程进度：减少因事故导致的停工，保证工程进度不受影响。
4. 遵守法规要求：符合国家和行业的安全法规，避免因违规而遭受罚款或吊销执照的风险。
5. 促进持续改进：通过制度执行，不断发现和改进安全管理的不足，推动安全生产水平持续提升。
建筑安全生产管理制度是建筑行业健康发展的重要保障，需要全员参与，严格执行，以实现零事故的目标。
建筑安全生产管理制度范文
第1篇 建筑安全生产管理制度
一、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
二、建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范,保证工程的安全性能。
三、建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工作项目,应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。
四、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场封闭管理。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取安全防护措施。
五、建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。
六、建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。
七、有下列情形之一的,建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续:
1、需要临时占用规划批准范围以外场地的;
2、可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的;
3、需要临时停水、停电、中断道路交通的;
4、需要进行爆破作业的;
5、法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。
八、建设行政主管部门负责建筑安全生产管理,并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。
九、建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
十、施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
十一、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
十二、建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
十三、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
十四、涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或具有相应资质条件的设计单位提出设计方案;没有设计方案的,不得施工。
十五、房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担,由建筑施工单位负责人对安全负责。
十六、施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
第2篇 建筑安全生产管理措施
1、安全生产目标
达到五无目标,即无死亡事故,无重大伤人事故,无重大机械事故,无火灾,无中毒事故。
2安全生产管理体系
公司安全工作领导小组领导全面的安全工作,主要职责是领导公司开展安全教育,贯彻宣传各类法规,通知和上级部门的文件精神,制订各类管理条例,每周对各项目工程进行安全工作检查、评比,处理有关较大的安全问题。项目部成立安全管理小组,并设专职安全员,主要职责是负责进行对工人的安全技术交底,贯彻上级精神,每天检查工程施工安全工作,每周召开工程安全会议一次。制订具体的安全规程和违章处理措施,并向公司安全领导小组汇报1次。各作业班组设立兼职安全员,主要是带领各班组认真操作,对每个工人耐心指导,发现问题即时处理并及时向工地安全管理小组汇报工作。
3安全检查制度
在施工过程中,除正常的安全检查外,公司每月检查一次,工程处每半月检查一次,项目部每周检查一次,发现问题落实到人,限期整改,消除隐患,确保施工安全。
4安全教育制度
按照公司的安全教育制度,加强宣传教育,制订科学合理的施工方案,现场组织切合实际的作业程序,正确严格地执行和运用施工及安全规范。对进场的工人进行摸底测试,统一进行安全教育,增强质量、安全意识。各专业班组认真钻研设计图纸进行技术交底,认真学习和深刻体会施工技术规范和施工安全规范。经过培训交底达到合格的职工才允许上岗操作,为安全工作顺利圆满开展打下坚实的基础。在施工过程中,建立每周一次的安全教育,由项目经理或专职安全员主持。同时在每道施工工序进行前,由专职安全员做书面的安全技术交底,各班组长带领施工人员认真贯彻落实。
第3篇 建筑安全生产管理体系
以人为本的安全管理首先要“识人”,即认识人的重要性。人本管理的核心是人,人是组织中最重要的资源,这是人本管理与“物”为中心的管理最大的区别。人是建筑施工企业的竞争力源泉,而其它资源(如机器、技术、资本)都围绕着如何充分利用“人”这一核心资源,如何服务于人而展开。在施工企业的各种管理主题中,安全生产管理工作无疑是一个重要主题。而安全管理工作是一项复杂的系统工程,它涉及到许多影响因素,其中起决定作用的主导因素是人。在实行人本管理的企业中,企业人有管理主体和管理客体之分。这里的管理主体指的是具备了管理的知识和技能,拥有了相应的权威和权力、从事管理活动的人或者人的集合。而管理客体则是指领受管理的人。对管理主体和管理客体分别进行研究和区别对待有利于安全生产管理工作的顺利开展。
1、管理主体是安全生产管理的关键
一般情况下,人们把导致伤亡事故发生的成因归之为人的不安全行为和物的不安全状态。但是,对其进行进一步的深入分析,我们就可以发现人的不安全行为和物的不安全状态的存在还有深一层次的原因,那就是管理工作者没有发现和认识这些现象的危害,没有就消除和控制这些危害作出正确的决策或没有全面执行所作出的决策。因此,可以说导致伤亡事故发生的根本原因是管理的失误。管理的失误则往往与管理者的个人素质有关。由此可见,在建筑施工安全生产管理活动中,管理工作者的个人素质将直接影响到安全生产工作的好坏,是安全生产管理的关键。这就要求从事安全生产工作的管理者能不断地进行自我学习、自我教育和自我提高。一个合格的工程管理者除必须具备一定工程技术和人际关系协调能力等素质以外,还要对安全科学有深刻的认识。在从事安全生产管理工作中,管理主体掌握一般性管理工作的理论,遵循这些规律和原则,在实际工作中正确地运用这些方法,就能够更加科学而有效地组织和使用各种资源,正确而全面地利用决策、组织、领导控制和创新等管理职能,控制来自物的不安全因素和人的不安全行为,从而避免伤亡事故的发生,确保劳动者的生产中的安全与健康。
2、管理客体对安全生产管理的成败起着极大的反制作用
作为管理客体的人是接受管理指令的第一对象。认识这一点,标志着企业开始迈向人本管理。人作为管理客体,从来不是消极地领受管理主体的作用、影响和管理指令,而表现出主动或被动、全部或部分遵从管理主体的要求,甚至可以漠视或抵制管理主体的管理指令。近些年,农民工已经成为建筑行业的主打力量。据统计,农民工中初中文化以下文化水平的占60-70%,其综合素质不够,工作中容易走极端。他们行为常常是安全事故的直接因素,很多时候为了发泄对管理者的不满,违章作业,故意损坏机器、支架、护栏等,造成安全事故的情况时有发生。因此他们对安全生产管理的成败起着极大的反制作用。
3、完善的激励机制是安全生产管理工作的前提
业主或建筑施工单位可以通过设计适当的工作环境、行为规范以及一系列外部奖励、惩罚形式,来激发、引导、保持和规范其组织成员的行为,以便有效地实现安全生产目标的系统活动,这就是所谓的“励人”。换言之,就是企业和管理者通过施加外部刺激,对员工行为背后的动机产生作用,使员工按照组织希望的方式采取行动,从而达到个人努力与企业安全生产目标的一致和统一。总而言之,要保证安全生产必须保证各部门员工所实施的行为符合规定,从而要使员工采取企业所希望的行为。
激励应该是一个完善的三级激励机制体系,即业主对施工单位、监理单位的激励,施工单位对其员工的激励,还有社会舆论对整个项目的监督。例如,业主对施工项目部实行团队激励计划,如对其投资项目提出更高的安全标准;也可对安全生产达到标准的施工项目部给予一定的奖励;若是多标段项目则可以在全线掀起“安全生产大比拼”竞赛活动,不定时地组织专家进行安全检查并评分排名,对有安全隐患的项目部进行批评或采用相应的强制措施进行处罚并要求其整改,这样就可使各项目部在施工过程中不断的自检,有利于形成你追我赶的大好局面。而在施工单位内部激励方面,设置施工安全奖是一种较为普遍的方法,但是奖金的发放时要注意不能一视同仁,在奖金发放时机的选择上要科学、合理,以月或者季度作为发放单位有时可能比在项目完工后再发放奖金更具有激励作用。同样施工单位可以开展“安全生产月”,“百日安全生产无事故”等竞赛活动,创建“青年安全示范岗”等活动,努力营造“关爱生命,关注安全”的氛围。此外,采取工作丰富化,对员工特别是对待一线工人(大部分为民工)采取精神和物质综合激励等措施同样可以收到较好的效果。虽然现在社会上很关心民工,但是施工单位对其重视程度显然不够。施工单位应该意识到一线工人(大部分为民工)的行为可能直接导致安全事故的发生,所以做好一线工人的激励工作就非常重要。提高收入,改善环境,在生活给予多些照顾和关心往往可以起到很大的作用。当然,激励制度并不是一成不变,这就要求激励方案和激励措施的运用,必须随组织目标的不断调整、组织环境和个人需求的不断变化,不断推陈出新。
如今,建筑施工安全问题不仅影响业主、监理和施工单位的经济利益,而且关系到社会公共利益。因此,社会舆论监督就显得非常重要。新闻媒体等有关单位要向公众通报安全检查不合格的单位,对在施工过程中发生的事故及时通报。此外,职能部门要依照有关法律对责任人员进行处罚。这样一来对相关单位所产生的负激励作用就会大大加强。
只有对影响员工行为的激励制度进行仔细地研究和设计并成功运行,才能调动企业各级管理人员和员工做好安全生产工作的积极性,才能使员工所采取的行动不偏离组织的目标。在完善的激励机制下,员工会以更饱满的姿态投入到安全生产工作中。
4、培训是安全生产管理工作的基础
建筑施工企业要转变传统思维,不能再将人当作成本,而应该把人看成是资本。按照舒尔茨和贝克尔在上世纪60年代创立的人力资本理论,人力资本是体现在人身上的资本,即对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结,它表现在蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和。同样管理总是要有人来参与,要管理者能出色地执行管理的职能,员工能很好地完成其工作,其前提和基础就是要培养出优秀的管理者和出色的员工,即对人力资本的优先投资,这也是21世纪“科学管理”的前提和基础。人本原理中的“育人”说的就是这个道理。
人力资本同物质资本一样,也不是与生俱有的,而是通过投资得到的,不经投资的人只能是生理意义上的自然,而不能称其人力资本。因为员工未受教育,不具备相应的专业知识和劳动技能,从经济的角度来看,他只是个废物而毫无价值可言。只有经过一系列的教育、培训,才会具有一定的生产知识、劳动技能,从而才可称为人力资本。然而人在接受这一系列教育、培训和用于提高健康水平的支出与进行物质资本的投资支出一样,以减少现期消费来增加未来的知识与技能,从而渴望在未来获得更大的经济利益,所以对人力资本的投资与对物质资本的投资是一回事,只是投资的方向不同而已。投资于人力资本可以为进行整个经济活动奠定人力基础,从而产生提高劳动生产率的可能。以期达到:人力资本投资→劳动生产率提高→成本减少→较高的产出→人力资本投资→劳动生产率提高……这一良性循环。
目前,在建筑施工行业里国家(政府)本应作为人力资本的第一投资人,但由于各种因素的影响,其教育、培训仅限于特种作业人员。而施工企业第一线的占绝大多数的生产工人,基本上民工组成;未受过系统的专业教育,文化素质低,不具备相应的劳动技能和安全知识。因此,在建筑施工安全生产管理活动中,施工企业作为人力资本的第二投资人及其利润的受益者,首先要将安全教育纳入企业全员培训计划,建立健全的安全生产教育培训制度,编制符合培训对象的培训目的的教材,做好各级有关业务部门培训工作,对企业内部人员特别是第一线的生产工人进行再投资;其次要指导各项目经理部履行国家有关法规、落实地方及企业安全管理规定与制度,培养增强员工安全意识,为安全生产管理工作奠定基础。最后要在企业形成崇尚科学,按科学规律办事的风气,克服侥幸心理,杜绝冒险蛮干,倡导“安全是福、违章是祸”、“安全就是生命、安全就是效益”等思想,使尊章守纪成为员工的自觉行为。
结合目前的实际情况,各项目经理部(项目经理)实际是安全生产管理的实施人与责任人,同时也是人力资本利润的直接受益者。所以项目经理部(项目经理)有责任履行国家有关法规、落实地方及企业安全管理规定与制度,结合施工过程中各个阶段的实际情况,对从业人员进行有针对性的安全生产教育。例如,在项目部设置安全教育宣传栏,注意宣传的内容要多样化,更新的周期不要过长;项目部在每道工序之前除了对工人进行技术交底外,还要坚持对其进行安全交底。安全教育是安全管理的重要环节,因此项目经理部(项目经理)则必须成为人力资本的第三投资人,根据政府与企业的安全生产规定与目标,制定切合工程实际的、行之有效的安全生产管理计划,建立起与之相适应的管理架构,投入人力、物力进行落实,从而达到提高全员的安全素质、安全管理水平和防止事故发生,实现安全生产的目的。
5、实现有效沟通是安全生产管理的保证
现代管理已逐渐重视组织内部的信息交流,而且它将成为未来21世纪管理非常重要的内容之一。人本原理强调人与人之间的沟通,也即“通人”。每个组织内部,每一个施工企业及施工队伍都是由形形色色的人构成一个纷繁复杂的人际关系群体,上、下级之间,同事之间若不能进行正常的思想信息交流,则会使组织信息链条中断,人员之间的关系疏远,组织内部就不可能有团队精神的产生。很难想象,一个人心涣散、人员之间互相猜疑的组织能做好安全管理工作。所以分析如何建立组织内部良好的人际关系,如何在组织内部进行有效沟通,已成为当前和未来“科学管理”的重要内容,也是安全生产管理的保证。
管理通常被视为各个部属进行沟通的过程,例如,三级安全教育。它要求安全生产管理人员必须不断地去找寻各级员工所需要的信息,以及探查他们对其本身工作及施工现场环境所具有的看法,然后还要使各级员工知晓企业及项目经理部正在进行哪些安全生产管理活动,并让员工参与相应的安全生产管理措施的决策。在这过程中,管理者所做的每一件事都包含着沟通,因此对安全管理者来说,有效沟通不容忽视。众所周知,在沟通过程中,信息存在失真的可能性,那么管理者要利用各种技巧克服沟通障碍。
在上行沟通中,企业首先要建立健康、畅通的安全投诉机制,培养良好的上下级关系,然后让上级了解和掌握下级人员对当前安全生产管理工作的想法和意见,从而使上级管理人员能迅速采取措施来消除当前存在的安全隐患。这样做有另外一个好处就是员工直接坦白地向上级说出心中的想法,可以使他们在紧张的情绪和所受压力上获得一种解脱。在这过程中,管理者要积极倾听,不时地运用反馈,在遇到情绪波动的时候要注意自我抑制,最好暂停进一步的沟通直到恢复平静。总之要尽量保证信息的真实性。
在下行沟通中,通常是由安全员传到各施工班组、生产工人。实现有效的下行沟通,需要建立健全的安全教育和班前会制度,言简意赅地向施工班组、生产工人传达有关安全生产法规、制度、规程、措施及知识,这有助于管理阶层的决策和控制,并减少违章现象的产生与安全隐患的出现。
在平行沟通中,多数是指工地专职安全员与施工员之间的沟通、施工班组长之间的沟通。这种沟通弥补了其他沟通的不足,能减少冲突,使各工序之间、各工种之间在工作上能密切配合,防止意外事故的产生。为了增进友谊,实现有效沟通,项目经理部要尽量多组织一些文娱活动,培训员工的团队合作精神。
而在非正式沟通中,由于它一方面满足了员工的需求,另一方面弥补了正式沟通的不足,并且带有一种随意性和灵活性,而没有一个固定的模式或方法,因此它要求安全生产管理人员要在日常人际交往活动中,把握分寸,适时将有关安全生产法规、制度、规程、措施、知识及技能等方面的信息传递给对方;同时,相互交流思想,减少心理上的隔阂,了解和掌握他们当前安全生产管理工作的想法和意见;这样将有利于安全生产管理工作开展与落实。当然,这也是建筑施工安全生产管理人员的更高层次的要求。
综上所述,建筑施工企业要提升自我竞争力,必须重视安全生产管理。要做好安全生产管理工作就必须需要考虑人力、物力、财力等诸多因素,而其中最重要的是人的因素。在安全生产管理中运用人本原理恰好说明了这一点。人本管理是一种思想理论体系,在运用中它主要体现在如何识人、励人、育人和通人。四者是一个有机整体,识人是关键,励人是前提,育人是基础,通人是保证,它们关系密切,不可分割。在实践中,运用人本原理指导我们的工作,对提高建筑施工企业的安全管理水平,进行管理方法的创新,具有迫切的现实意义,更重要的是有利于企业和员工共同发展,有利于企业的目标与组织成员的个人目标共同实现。
第4篇 建筑安全生产目标管理规范
建筑工程公司2022年安全生产目标管理
为了贯彻执行国家及有关部门颁发的劳动保护法规,把安全生产列入日常工作的议事日程,全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,做到确保生产过程中的人身安全,现根据本公司的安全生产实际情况,特制定2022年度安全生产的目标管理。
一、安全科责任
1、对所有在建工程,要广泛宣传、贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,把安全生产防护措施具体落实到位,杜绝重大伤亡事故的发生,年负伤率严格控制在1‰内,力创无事故年。
2、加强对各项目工程上岗人员的动态管理,每月分别对各工程上岗人员进行一次考核,做到对新工人在上岗前应进行“三级”安全教育,强化上岗人员安全意识和自我保护意识。
3、加强安全工作的领导,教育安全员应经常深入工地,对安全生产施工应进行现场督查,发现安全隐患及时处理到位,确保安全生产。
4、认真贯彻执行公司颁发的“建筑安全管理奖惩办法细则”、“安全生产六大纪律”、“十项安全技术措施”确保安全生产。
5、对少数项目经理无视安全生产,安全科按照公司有关管理规定有权作出限期整改,停工整顿和罚金的决定。
6、安全科分管安全员因自身工作不力,玩忽职守,给公司造成重大损失,公司将按规定处罚人民币1000元,并在公司职工大会上通报批评,情节特别严重的将实行下岗处理。
7、安全科在本年度创无事故年,各项指标均达到标准要求的有功人员给予奖励人民币800元。同时在公司职工大会上通报表彰。
8、安全科每月应将在建工程的安全生产及防护措施,落实情况定期向公司经理汇报。
二、项目经理责任
1、贯彻执行公司制定的有关安全制度及管理措施,宣传贯彻安全部门的有关政策法规,做好安全防范工作,结合本工程具体情况,将各项安全措施具体落实到位。
2、严格执行安全操作规程,坚持持证上岗,对新工人在上岗前必须做好“三级”安全教育。
3、项目经理对本工程上岗人员随时同公司安全科保持联系,新工人吸收一批,安全培训一批,同时报安全科备案,实行上岗人员动态管理。
4、加强施工现场管理,做到安全文明施工。
5、如有不执行公司安全科指令及安全防范措施发生工伤事故,除承担事故中的全部经济损失外,公司另外罚人民币5000元,并在全公司通报批评。
6、对2022年度抓安全工作卓有成效的工程项目经理给予表彰,公司在安排工程招标人选时,将作为一项主要实绩给予优先考虑。
公司安全科:
工程项目经理部:
市ee建筑工程公司:
年 月 日
第5篇 建筑安全生产管理-题库（多选题）
1、在生产过程中,下列哪些属于事故(abcde)
a.人员死亡 b.人员重伤c.财产损失d.人员轻伤e.设备损失
正确答案:a b c d e
2、事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的(ace )。
a.人的不安全行为b.自然因素 c.物的不安全状态d.客观因素
e.管理上的缺陷
正确答案:a c e
3、安全生产是是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行,防止发生人身伤亡、财产损失等事故,采取的(bcde )的一系列措施和活动。
a.控制自然灾害的破坏b.保障人身安全和健康c.环境免遭破坏
d.设备和设施免遭损坏e.消除或控制危险和有害因素
正确答案:b c d e
4、安全生产管理具体包括哪几方面的内容( abcde)
a.安全生产法制管理 b.行政管理c.工艺技术管理d.设备设施管理
e.作业环境和作业条件管理
正确答案:a b c d e
5、安全生产法律法规包括安全生产方面的( be)
a.国家标准 b.行政法规 c.行业规范d.规范性文件 e.地方法规
正确答案:b e
6、下列哪些属于安全技术标准规范规程( acde)
a.建筑施工高处作业安全技术规范jgj80-91b.建设工程监理规范gb50319-2000
c.建筑机械使用安全技术规程jgj33-2001d.建筑施工安全检查标准jgj59—99
e.塔式起重机安全规程gb5144-94
正确答案:a c d e
7、安全生产规章制度是指( abcd)制定并颁布的安全生产方面的具体工作制度。
a.国家 b.行业主管部门 c.地方政府d.企事业单位e.企业技术部门
正确答案:a b c d
8、从90年代起,建设部相继编写出台了多部建筑安全技术标准规范,其中包括(acde )。
a.建筑施工安全检查标准 b.建筑工程施工许可管理办法
c.建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 d.龙门架及井架物料提升机安全技术规范
e.建筑施工高处作业安全技术规范
正确答案:a c d e
9、《国务院关于加强安全生产工作的通知》(国发[1993]50号)确定的我国实行的安全生产管理体制是( abcd )。
a.企业负责 b.行业管理 c.国家监察 d.群众监督 e.劳动者遵章守纪
正确答案:a b c d
10、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》(国发[2004]2号)中指出:要努力构建(abcde)的安全生产工作格局。
a.政府统一领导 b.部门依法监管c.企业全面负责 d.群众参与监督
e.全社会广泛支持
正确答案:a b c d e
11、按照建设部关于建筑施工企业安全生产管理机构设置的有关规定,下列那些属于安全生产管理机构的主要职责 (abcd )
a.落实国家有关安全生产法律法规和标准 b.编制并适时更新安全生产管理制度
c.组织开展全员安全教育培 d.组织开展安全检查e.组织编制专项施工方案
正确答案:a b c d
12、按照建设部关于建筑施工专职安全生产管理人员职责的有关规定,企业安全生产管理机构负责人应当履行下列哪些职责( abde)
a. 时修订企业安全生产规章制度, b.调配各级安全生产管理人员c
c.进行建设工程项目的安全技术交底
d.监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作
e.配合有关部门进行事故的调查处理
正确答案:a b d e
13、按照建设部关于建筑施工专职安全生产管理人员职责的有关规定,企业安全生产管理机构工作人员应当履行下列哪些职责(bcd )
a.调配建设工程项目的安全生产管理人员b.负责安全生产相关数据统计
c.安全防护和劳动保护用品配备及检查d.施工现场安全督查
e.发现现场存在安全隐患时,及时向工程项目经理报告
正确答案:b c d
14、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出(bd )的措施建议。
a.保证施工进度 b.保障施工作业人员安全c.保证工程质量d.预防生产安全事故
e.保障资金投入
正确答案:b d
15、依据《建设工程安全生产管理条例》,对工程监理单位在实施监理过程中行为的叙述,下列哪些是正确的(ace )
a.发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改
b.发现存在安全事故隐患的,应当立即要求施工单位停工整改
c.安全事故隐患情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位
d.安全事故隐患情况严重的,应当要求施工单位立即停业整顿
e.施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告
正确答案:a c e
16、为建设工程提供机械设备和配件的单位,应当按照安全施工的要求配备齐全有效的(bc )等安全设施和装置。
a.零配件 b.保险c.限位d.节能e.环保
正确答案:b c
17、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有(ae )。
a.生产(制造)许可证 b.设备履历书 c.产品使用说明书 d.产品构造图
e.产品合格证
正确答案:a e
18、《建设工程安全生产管理条例》规定,(ace )等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的,不得继续使用。
a.施工起重机械 b.混凝土输送泵 c.整体提升脚手架d.混凝土搅拌机e.模板
正确答案:a c e
19、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,安装、拆卸( abd)等自升式架设设施,应当编制拆装方案、制定安全施工措施。
a.模板 b.施工起重机械c.钢筋机械d.整体提升脚手架 e.混凝土搅拌机
正确答案:a b d
20、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当根据不同施工阶段和( ace)的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
a.周围环境b.资金 c.季节 d.人员e.气候
正确答案:a c e
21、下列对专职安全生产管理人员安全生产责任的叙述,哪些是正确的( bde )
a.保证安全防护和文明施工资金的有效使用
b.监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行,对施工现场安全生产进行监督检查。
c.建立工程项目安全生产保证体系
d.发现生产安全事故隐患,及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,并监督检查整改情况
e.及时制止现场违章指挥、违章作业行为
正确答案:b d e
22、《建设工程安全生产管理条例》规定,专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于(ad )的,应当立即制止。
a.违章指挥 b.违反纪律 c.违反规定 d.违章操作e.违反标准
正确答案:a d
23、下列对总承包单位和分包单位的安全生产责任制的叙述,哪些是错误的(bcd )
a.工程项目实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责
b.总承包单位对施工现场的安全生产负总责,由于分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的,仍由总承包单位承担主要责任
c.分包单位执行本单位的安全生产规章制度,可以不执行总承包单位的安全生产规章制度
d.施工现场分包单位发生生产安全事故,由分包单位负责统计上报
e.总承包单位和分包单位各自承担相应的安全生产责任,并对分包工程的安全生产承担连带责任
正确答案:b c d
24、安全管理目标的主要内容包括(acd)。
a.生产安全事故控制目标 b.质量合格目标c.安全达标目标 d.文明施工实现目标
e.施工进度目标
正确答案:a c d
25、施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容( abcde)
a.考核机构和人员组成 b.被考核部门和人员c.考核内容 d.考核时间
e.考核方法和奖惩办法
正确答案:a b c d e
26、下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容( bcde)
a. 由建设行政主管部门实施检查考核b.实行逐级考核制度
c.检查考核应严格按考核办法进行,防止流于形式d.根据考核结果实施奖惩
e.做好考核总结工作
正确答案:b c d e
27、施工组织设计由施工单位的(ace )等部门进行会审。
a.施工技术b.劳动人事c.安全d.教育 e.设备
正确答案:a c e
28、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位应当对下列哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果(acd )
a.基坑支护与降水工程 b.水暖通风工程c.土方开挖工程d.模板工程
e.起重机械安装与拆卸工程
正确答案:a c d
29、按照建设部的有关规定,下列哪些工程必须编制安全专项施工方案(abde )
a.开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)并采用支护结构施工的工程
b.基坑虽未超过5m,但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上的工程
c.高度超过20m的落地式钢管脚手架工程 d.起重吊装工程
e.采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程
正确答案:a b d e
30、按照建设部的有关规定,下列哪些脚手架工程必须编制安全专项施工方案(abcde)
a.吊篮脚手架b.附着式升降脚手架c.悬挑式脚手架d.门型脚手架 e.卸料平台
正确答案:a b c d e
31、按照建设部的有关规定,下列哪些模板工程必须编制安全专项施工方案(abcde )
a.滑模b.爬模c.大模板d.水平混凝土构件模板支撑系统 e.特殊结构模板工程
正确答案:a b c d e
32、按照建设部的有关规定,下列哪些工程须经专家论证审查专项施工方案(abcd )
a. 开挖深度超过5m(含5m)的深基坑工程
b. b.地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的深基坑工程
c.地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程
d.水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m,或跨度超过18m,施工总荷载大于10kn/m2的高大模板工程
e.24m及以上高空作业的工程
正确答案:a b c d
33、建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向( ce)作出详细说明,并由双方签字确认。
a.项目负责人 b.施工单位安全员 c.作业班组 d.现场安全员 e.作业人员
正确答案:c e
34、下列对安全技术交底具体要求的叙述,哪些是正确的(acd)
a.各工种的安全技术交底一般与分部分项安全技术交底同步进行
b.交底应采用简短的、口号式的形式 c.交接底双方应当签字确认
d.交底必须具体、明确、针对性强 e.交接底应当采用口头形式
正确答案:a c d
35、下列对安全技术交底主要内容的叙述,哪些是正确的(abcde)
a.工程项目和分部分项工程的概况b.针对危险部位采取的具体防范措施
c.作业中应注意的安全事项d.作业人员应遵守的安全操作规程和规范
e.发生事故后应及时采取的避险和急救措施
正确答案:a b c d e
36、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容,是安全生产工作中发现不安全状况和不安全行为的有效措施,是(abce )的重要手段。
a.消除事故隐患b.改善劳动条件c.落实整改措施 d.做好安全技术交底
e.防止伤亡事故发生
正确答案:a b c e
37、下列对安全检查制度主要内容的叙述,那些是正确的(abde )
a.安全检查的目的b.安全检查组织及人员的组成 c.经济效益 d.隐患整改与复查
e.奖惩与总结评比
正确答案:a b d e
38、安全检查的主要形式包括(abcd )。
a.定期安全检查b.经常性安全检查 c.专项(业)安全检查
d.季节性、节假日安全检查 e.三级安全检查
正确答案:a b c d
39、下列对安全检查主要内容的叙述,那些是正确的(abcde )
a.国家和省有关安全生产的法律、法规的贯彻落实情况
b.国家、行业和地方安全技术标准、规范、规程以及工程建设强制性标准的执行情况
c.专项治理和专项检查情况 d.生产安全事故的统计上报、调查处理情况
e.生产安全事故应急预案的制定和演练情况
正确答案:a b c d e
40、下列哪些属于《建筑施工安全检查标准》中所指的“四口”防护(acde )
a.通道口 b.管道口 c.预留洞口d.楼梯口e.电梯井口
正确答案:a c d e
41、下列哪些属于安全检查隐患整改“三定”原则的内容(bcd)
a.定计划b.定人 c.定时间d.定措施 e.定落实
正确答案:b c d
42、根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括( ace)。
a.施工单位安全生产管理机构的工作人员b.分管安全生产工作的副经理
c.施工单位安全生产管理机构的负责人d.施工单位安全生产委员会负责人
e.施工现场专职安全生产管理人员
正确答案:a c e
43、根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当具备那些条件,方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核(bcde)
a.相应职务 b.相应文化程度 c.相应专业技术职称d.一定安全生产工作经历
e.经企业年度安全生产教育培训合格
正确答案:b c d e
44、根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,建设行政主管部门对建筑施工企业管理人员履行安全生产管理职责情况的监督检查,发现以下哪些情况,情节严重的,收回安全生产考核合格证书,并限期改正,重新考核(abcd )
a.违反安全生产法律法规b.未履行安全生产管理职责
c.不按规定接受企业年度安全生产教育培训d.发生死亡事故
e.不按规定进行年度安全生产检查的
正确答案:a b c d
45、下列施工单位的作业人员中哪些属于我省规定的特种作业人员( ace)
a.架子工b.钢筋工c.电工 d.瓦工 e.电(气)焊工
正确答案:a c e
46、根据《建设工程安全生产管理条例》,下列哪些作业人员,必须按照国家有关规定经过培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业( abcde )
a.垂直运输机械作业人员 b.爆破作业人员 c.起重信号工 d.登高架设作业人员
e.安装拆卸工
正确答案:a b c d e
47、根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5306-85),特种作业人员必须具备以下哪些基本条件(abcd)
a.年满十八岁,但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于二十周岁
b.工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷
c.具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验
d.从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于二十周岁
e.具有高中以上文化程度
正确答案:a b c d
48、《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入(cd )前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
a.施工单位 b.工程项目 c.新的岗位d.新的施工现场 e.作业环境
正确答案:c d
49、夏季施工安全教育主要包括(abce )等内容。
a.安全用电知识b.预防雷击知识 c.防坍塌安全知识 d.防物体打击知识
e.防暑降温、饮食卫生和卫生防疫等知识
正确答案:a b c e
50、冬季施工安全教育主要包括(abce)等内容。
a.防冻、防滑知识 b.安全用电知识c.防火安全知识d.防暴风雨知识
e.防中毒知识
正确答案:a b c e
51、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件,应当具有(ad),并在进入施工现场前进行查验。
a.生产(制造)许可证 b.产品构造图c.产品鉴定证书d.产品合格证
e.使用说明书
正确答案:a d
52、下列哪些施工机械设备和施工机具是属于禁止购置和租赁的(abde)
a.国家明令淘汰的、规定不准再使用的b.存在严重事故隐患无改造、维修价值的
c.未达到安全技术标准规定使用年限的d.检测不合格的
e.未提供生产制造许可证、产品合格证等技术资料和检测合格证明的
正确答案:a b d e
53、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( bcde)共同进行验收。验收合格的方可使用。
a.建设行政主管部门b.施工总承包单位c.分包单位d.出租单位e.安装单位
正确答案:b c d e
54、施工单位在使用(bce)等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行验收,也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。
a.混凝土输送泵b.施工起重机械c.整体提升脚手架d.混凝土搅拌机 e.模板
正确答案:b c e
55、国家对严重危及施工安全的(bcd)实行淘汰制度。
a.机具b.工艺c.设备 d.材料 e.技术
正确答案:b c d
56、下列哪些施工机械设备、施工机具及配件必须予以淘汰报废(abce )
a.国家明令淘汰、规定不准再使用的b.存在严重事故隐患无改造、维修价值的
c.超过安全技术标准规定使用年限的d.发生事故的
e.磨损严重、基础部件已损坏,再进行维修不能达到使用安全要求的
正确答案:a b c e
57、下列哪些属于施工现场的安全防护用具(acd)
a.绝缘鞋b.模板c.安全帽 d.安全带e.消防桶
正确答案:a c d
58、《企业职工伤亡事故分类标准》(gb6441-1986)规定,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为哪些类型(abe)
a.轻伤 b.重伤 c.伤残 d.残废e.死亡
正确答案:a b e
59、事故报告应当包括以下哪些内容(abce )
a.事故发生的时间、地点b.工程项目、企业名称 c.事故发生的简要经过
d.对事故责任人的处理意见e.伤亡人数和直接经济损失的初步估计
正确答案:a b c e
60、事故报告应当包括以下哪些内容(acde.)
a.工程项目、企业名称b.事故应急预案的执行情况 c.事故发生原因的初步判断
d.事故发生后采取的措施e.事故报告单位
正确答案:a c d e
61、事故报告中应当包括下列哪些内容( acd)
a.工程规模、类型、结构 b.建设单位的名称、资质等级和资质证书编号
c.基本建设程序履行情况 d.项目负责人和项目总监的姓名、资质等级和资质证书编号
e.职工伤亡情况和非职工伤亡情况(农民工除外)
正确答案:a c d
62、下列对工程建设重大事故报告的叙述,哪些是正确的( acd )
a.施工单位发生伤亡事故后,事故现场有关人员,包括有关管理人员以及作业人员等,应当立即向项目负责人、施工单位负责人报告
b.施工单位负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后,应当采取尽可能快的方式,向当地劳动部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告
c.特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告
d.施工单位应当在24小时内写出书面事故报告,按规定程序逐级上报
e.实行施工总承包的建设工程发生伤亡事故,由总承包单位和分包单位分别上报事故。
正确答案:a c d
63、伤亡事故发生后,下列施工单位所采取的措施,那些是正确的( abcd )
a.积极抢救伤员 b.妥善保护现场重要痕迹c.妥善保护现场物证
d.绘制现场简图并做出书面记录e.制定事故应急预案
正确答案:a b c d
64、重大事故发生后,下列施工单位所做的工作,那些是正确的( cd )
a.消除现场重要痕迹 b.将受伤人员立即保护起来,防止新闻单位报道
c.采取措施防止事故扩大 d.对事故现场进行拍照或者录像
e.在24小时后写出书面事故报告,按规定程序逐级上报
正确答案:c d
65、重大死亡事故,按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级(abce)组成事故调查组,进行调查。
a.安全生产综合监督管理部门 b.公安部门 c.监察部门d.纪检部门e.工会
正确答案:a b c e
66、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定,事故事实材料的搜集主要包括以下哪些内容(abcde )
a.事故和受害人的基本情况 b.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况
c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况
d.气候、环境情况 e.防护措施
正确答案:a b c d e
67、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定,死亡、重伤事故,应按下列哪些程序进行调查( abcde )
a.事故的现场处理 b.物证、证人材料、事故事实材料的搜集c.现场摄影和事故图绘制
d.事故原因和事故责任分析e.写出事故调查报告,报组织事故调查的机关或部门
正确答案:a b c d e
68、事故调查报告应当包括以下哪些主要内容( abcde )
a.事故基本情况和概况 b.事故发生后采取的措施c.事故原因和事故性质
c. 对事故责任单位和责任人的处理建议
d. e.事故的教训和防止类似事故再次发生所应采取措施的建议
正确答案:a b c d e
69、进行事故原因分析包括以下哪些步骤(abcd)
a. 整理和阅读调查材料b.分析伤害方式c.分析确定事故的直接原因
d.分析确定事故的间接原因 e.确定事故的责任者
正确答案:a b c d
70、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些属于事故直接原因中机械、物质或环境的不安全状态( abde )
a.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 b.设备、设施、工具、附件有缺陷
c.技术和设计上有缺陷 d.生产(施工)场地环境不良
e.个人防护用品用具缺乏或有缺陷
正确答案:a b d e
71、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为( bcde )
a.对现场工作缺乏检查或指导错误b.使用不安全设备 c.手代替工具操作
d.物体存放不当e.有分散注意力行为
正确答案:b c d e
72、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为(acde)
a.不安全装束b.缺乏或不懂安全操作技术知识 c.造成安全装置失效
d.在起吊物下作业、停留e.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
正确答案:a c d e
73、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些情况为事故发生的间接原因( bcde )
a.物体存放不当 b.教育培训不够,未经培训,c.劳动组织不合理
d.没有安全操作规程或不健全e.没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力
正确答案:b c d e
74、事故处理应当遵循下列哪些原则(acde)
a.实事求是、尊重科学b.属地管理c.公正、公平、公开d.分级管辖e.四不放过
正确答案:a c d e
75、事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则进行。下列哪些是“四不放过”的内容(abce)
a.事故原因未查清不放过b.职工群众未受到教育不放过 c.防范措施未落实不放过
d.事故应急预案未制定不放过e.事故责任者未受到处理不放过
正确答案:a b c e
76、根据事故调查确定的事实,通过对事故原因的分析,找出对应于这些原因的人及其与事件的关系,确定事故的责任者。按责任者与事故的关系分为(acd)。
a.直接责任者 b.间接责任者c.领导责任者d.主要责任者 e.次要责任者
正确答案:a c d
77、有下列哪些情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任(abce)
a.违章指挥造成事故的 b.违章作业、冒险作业造成事故的
c.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的
d.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的
e.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的
正确答案:a b c e
78、有下列哪些情况之一时,有关领导应负领导责任(acde)
a.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故
b.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的
c.未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的
d.机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的
e.作业环境不安全,未采取措施,造成伤亡事故的
正确答案:a c d e
79、按事故的性质可分为哪些类型(abd)
a.责任事故 b.非责任事故c.自然事故d.破坏事故 e.技术事故
正确答案:a b d
80、根据事故责任的大小,对事故责任者进行不同程度的处罚,处罚的形式有哪些(acd )
a.行政处罚 b.职务处罚c.经济处罚d.刑事处罚 e.资格处罚
正确答案:a c d
81、在生产安全事故应急救援方面,施工单位应当做哪些工作(abc)
a.制定本单位生产安全事故应急救援预案 b.建立应急救援组织或者配备应急救援人员
c.配备必要的应急救援器材、设备d.制定安全防护措施 e.定期组织演练
正确答案:a b c
82、下列哪些属于作业人员使用的个人安全防护用品(abd)
a.安全帽 b.安全带c.安全网d.焊接面罩e.限位器
正确答案:a b d
83、作业人员有权对施工现场存在的安全问题提出批评、检举和控告,有权拒绝(bd)。
a.遵守劳动纪律的要求b.违章指挥c.危险作业 d.强令冒险作业 e.高处作业
正确答案:b d
84、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的(cd)。
a.补助费的数量b.注意事项c.操作规程d.违章操作的危害 e.作业方法
正确答案:c d
85、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员应当遵守安全施工的(abe)。
a.强制性标准b.规章制度 c.文明施工操作规程 d.群防群治制度 e.操作规程
正确答案:a b e
86、现代施工安全管理包括(abc)等几部分组成。
a.安全作业 b.文明施工 c.环境保护 d.成本管理e.技术管理
正确答案:a b c
87、施工总平面图编制的主要依据有(abcde)。
a.工程所在地区的原始资料; b.施工方案、施工进度和资源需要计划
c.原有和拟建建筑工程的位置和尺寸d.建设单位可提供房屋和其他设施
e.全部施工设施建造方案
正确答案:a b c d e
88、施工现场按照功能可划分为(abcde)等区域。
a.施工作业区b.辅助作业区 c.材料堆放区 d.办公区e.生活区
正确答案:a b c d e
89、施工现场的场地应当清除障碍物,适当硬化,做到(abce)。
a.场地平整坚实 b.雨季不积水c.大风天不扬尘 d.四季绿化e.无坑洼
正确答案:a b c e
90、施工现场围挡应沿工地四周连续设置,使用的材料应(bcde)。
a.能够循环使用b.稳定c.整洁 d.坚固 e.美观
正确答案:b c d e
91、施工现场的施工人员佩带的工作卡,必须注明佩带者的(bcd),宜有照片。
a.性别b.姓名 c.职务 d.工作岗位e.年龄
正确答案:b c d
92、根据《高处作业分级》(gb/t3608-93),不同抛物高度(h)的可能坠落范围半径(r)正确的是(abcd )。
a.当h为2~5m时,r为3mb.当h为>5~15m时,r为4m
c.当h为>15~30m时,r为5m d.当h为>30m时,r为6m
e.当h为>40m时,r为7m
正确答案:a b c d
93、关于建筑施工现场职工宿舍,下列叙述正确的有(abcde)。
a.宿舍必须设置可开启式窗户,设置外开门,炎热季节应有消暑和防蚊虫叮咬措施。
b.宿舍室内净高不得小于2.4m,通道宽度不得小于0.9m。
c.宿舍内应当设置2m×0.9m规格的单层或双层单人床,床铺应高于地面0.3m。
d.严禁使用通铺。e.宿舍内严禁存放施工材料、施工机具和其他杂物。
正确答案:a b c d e
94、在施工坠落半径之内的,防护棚顶应当具有抗砸能力,下列对防护棚顶材料的说法,哪些是正确的( ab )。
a.强度应能承受10kpa的均布静荷载b.可采用50mm厚木板架设
c.采用两层竹笆时,上下竹笆层间距应不小于400mmd.应当进行结构计算
e.强度应能承受8kpa的均布静荷载
正确答案:a b
95、施工现场应设置医疗保健室,配备常用药以及( abcde )等急救器材。
a.保健医药箱b.绷带 c.担架 d.止血带e.颈托
正确答案:a b c d e
96、安全标志是用于表达特定信息的标志,由( abcd )组成。
a.图形符号 b.安全色 c.几何图形(边框) d.文字 e.灯光
正确答案:a b c d
97、安全标志主要包括( bd )等。
a.安全标b.安全色 c.安全宣传栏d.全标志牌e.安全设施
正确答案:b d
98、安全标志分(abcd)。
a.禁止标志 b.警告标志 c.指令标志 d.提示标志 e.允许标志
正确答案:a b c d
99、搅拌站设置的原则是(abcde )。
a.搅拌站应有后上料场地 b.搅拌站尽可能设置在垂直运输机械附近
c.搅拌站场地四周应当设置沉淀池、排水沟
d.搅拌站应挂设操作规程、安全标志、混凝土配合比牌等 e.搅拌站应搭设防护棚
正确答案:a b c d e
100、对现场建筑材料的堆放的一般要求有(abcde)。
a.应当根据用量大小、使用时间长短、供应与运输情况堆放
b.各种材料必须按照总平面图规定的位置放置,
c.各种材料物品必须堆放整齐,并符合安全、防火的要求
d.应当按照品种、规格堆放,并设明显标牌,标明名称、规格、产地等
e.要有排水措施、符合安全防火的要求
正确答案:a b c d e
101、建筑施工现场消防安全责任制度,应当明确(bcde)等要求,并逐级落实防火责任制。
a.消防水源b.消防安全管理程序 c.消防安全责任人d.消防安全培训
e.消防安全要求
正确答案:b c d e
102、施工现场应当制定(bcde)等消防安全管理制度。
a.社区联防制度 b.用火用电制度、易燃易爆危险物品管理制度
c.消防设施维护保养制度、消防值班制度 d.消防安全检查制度
e.职工消防教育培训制度
正确答案:b c d e
103、申报省级安全文明工地应具备的条件包括(abde)等。
a.在我省行政区域内已被评为市级安全文明工地的在建的工程工地
b.建筑施工企业必须取得《建筑施工企业安全生产许可证》
c.企业连续三年未发生安全生产事故
d.施工现场使用的安全防护用具及机械设备购置与使用符合有关规定
e.三类人员考核合格,持证上岗
正确答案:a b d e
104、申报省级安全文明工地,工程量应当达到以下标准:(bcde)。
a.施工小区:面积≥80000m2,单位工程数量≥8个b.优良工地:土建工程面积≥2600 m2
c.示范工地:土建工程面积≥5000 m2安装、装饰装修工程,造价≥500万元
d.施工小区:面积≥80000m2,单位工程数量≥6个 e.安装、装饰装修工程,造价≥500万元
正确答案:b c d e
105、下列哪些是实行安全生产许可制度的目的(abcde)
a.严格规范安全生产条件b.进一步加强安全生产监督管理c.防止和减少生产安全事故
d.确保人民群众生命和财产安全e.保证国民经济持续、健康、稳定发展
正确答案:a b c d e
106、按照建设部的有关规定,建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列那些安全生产条件(abce)
a.建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程
b.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格
c.保证本单位安全生产条件所需资金的投入
d.管理人员和作业人员经建设主管部门培训并考核合格
e.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
正确答案:a b c e
107、下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产条件单项评价的内容( abcd)
a.安全生产管理制度b.资质、机构与人员管理c.安全技术管理 d.设备与设施管理
e.文明施工管理
正确答案:a b c d
108、下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产管理制度( abce )
a.安全检查制度b.安全生产资金保障制度c.安全教育培训制度 d.安全论证制度
e.生产安全事故报告处理制度
正确答案:a b c e
109、下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产业绩单项评价的内容(acde)
a.生产安全事故控制 b.安全防护设施的设置 c.安全生产奖罚 d.项目施工安全检查
e.安全生产管理体系推行
正确答案:a c d e
110、下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的安全技术管理的内容( abde )
a.安全技术标准规范和操作规程b.施工组织设计(方案)c.安全教育考核管理
d.专项安全技术方案e.安全技术交底
正确答案:a b d e
111、下列哪些属于企业安全文化建设的原则(abcd )
a. 要有系统性和科学性 b.要体现“以人为本”的思想
b. c.要体现在全员、全过程的安全管理上 d.要体现“预防为主”的方针
e.要营造安全文化氛围
正确答案:a b c d
第6篇 建筑安全生产监督管理制度
1 建设行政主管部门应当依照有关法律法规,针对有关责任主体和工程项目,健全完善以下安全生产监督管理制度:
1.1 建筑施工企业安全生产许可证制度。
1.2 建筑施工企业“三类人员”安全生产任职考核制度。
1.3 建筑工程安全施工措施备案制度。
1.4 建筑工程开工安全条件审查制度。
1.5 施工现场特种作业人员持证上岗制度。
1.6 施工起重机械使用登记制度。
1.7 建筑工程生产安全事故应急救援制度。
1.8 危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度。
1.9 法律法规规定的其它有关制度。
2 各地区建设行政主管部门可结合实际,在本级机关建立以下安全生产工作制度:
2.1 建筑工程安全生产形势分析制度。定期对本行政区域内建筑工程安全生产状况进行多角度、全方位分析,找出事故多发类型、原因和安全生产管理薄弱环节,制定相应措施,并发布建筑工程安全生产形势分析报告。
2.2 建筑工程安全生产联络员制度。在本行政区域内各市、县及有关企业中设置安全生产联络员,定期召开会议,加强工作信息动态交流,研究控制事故的对策、措施,部署和安排重大工作。
2.3 建筑工程安全生产预警提示制度。在重大节日、重要会议、特殊季节、恶劣天气到来和施工高峰期之前,认真分析和查找本行政区域建筑工程安全生产薄弱环节,深刻吸取以往年度同时期曾发生事故的教训,有针对性地提早作出符合实际的安全生产工作部署。
2.4 建筑工程重大危险源公示和跟踪整改制度。开展本行政区域建筑工程重大危险源的普查登记工作,掌握重大危险源的数量和分布状况,经常性的向社会公布建筑工程重大危险源名录、整改措施及治理情况。
2.5 建筑工程安全生产监管责任层级监督与重点地区监督检查制度。监督检查下级建设行政主管部门安全生产责任制的建立和落实情况、贯彻执行安全生产法规政策和制定各项监管措施情况;根据安全生产形势分析,结合重大事故暴露出的问题及在专项整治、监管工作中存在的突出问题,确定重点监督检查地区。
2.6 建筑工程安全重特大事故约谈制度。上级建设行政主管部门领导要与事故发生地建设行政主管部门负责人约见谈话,分析事故原因和安全生产形势,研究工作措施。事故发生地建设行政主管部门负责人要与发生事故工程的建设单位、施工单位等有关责任主体的负责人进行约谈告诫,并将约谈告诫记录向社会公示。
2.7 建筑工程安全生产监督执法人员培训考核制度。对建筑工程安全生产监督执法人员定期进行安全生产法律、法规和标准、规范的培训,并进行考核,考核合格的方可上岗。
2.8 建筑工程安全监督管理档案评查制度。对建筑工程安全生产的监督检查、行政处罚、事故处理等行政执法文书、记录、证据材料等立卷归档。
2.9 建筑工程安全生产信用监督和失信惩戒制度。将建筑工程安全生产各方责任主体和从业人员安全生产不良行为记录在案,并利用网络、媒体等向全社会公示,加大安全生产社会监督力度。
3 建设行政主管部门应结合本部门、本地区工作实际,不断创新安全监管机制,健全监管制度,改进监管方式,提高监管水平。
第7篇 建筑安全生产管理方针和原则
我国《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。
安全生产原则包括:
(1)安全与生产的辨证关系
生产的发展是通过人来实现的,没有人的安全与健康,就谈不上发展生产,而离开生产活动,也就无所谓安全。
由此可见,我们要搞好生产,就一定要坚持“生产必须安全,安全促进生产”的观点,在生产与安全发生矛盾时,坚持将安全放在第一位,各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。只有这样,才能保证企业的安全生产。
(2)生产与安全统一的原则
在安全生产的具体实践中,要坚持“生产与安全统一的原则”。即在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”,即分管生产的各级领导要同时分管安全生产工作;“搞技术必须搞安全的原则”,即进行技术工艺和设备、设施的设计、制造、运行和使用等环节过程中,要同时考虑和保障技术安全。
(3)“三同时”原则
《劳动法》、《安全生产法》对工程建设项目都提出了“三同时”的要求。这是为确保建设项目(工程)符合国家规定的职业安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施。
所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。因此,企业在搞新建、改建、扩建基本建设项目(工程)技术改造项目(工程)和引进工程技术项目时,项目中的安全卫生设施必须与主体工程实施“三同时”。
(4)“五同时”原则
要求生产经营单位负责人和各级企业管理人员,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
(5)“三同步”原则
企业在考虑自身的经济发展,进行机构改革,进行技术改造时,安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。
(6)安全否决权原则
安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。
第8篇 建筑安全生产管理组织体系人员资格管理制度
安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作,企业主要负责人资格要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格,并持有安全资格a证。
3、从事8年以上施工安全技术管理工作经历,具有充分的管理和组织能力。
二、安全部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理,资格要求:
1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格,并持有相关上岗证书。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历,具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理,资格要求:
1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格,并持有相关的上岗证书。
3、从事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责,资格要求:
1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格,并持有安全资格b证。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历,具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求:
1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力,并持有安全资格c证。
3、从事2年以上施工安全技术管理工作经历,具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全资格c证及以上的资格证书,并接受相应的培训、复训。
七、年满60岁,不得继续担任安全管理人员。
第9篇 浅述建筑安全生产管理措施
浅述建筑安全生产管理措施
人是建筑施工企业的竞争力源泉,而其它资源(如机器、技术、资本)都围绕着如何充分利用“人”这一核心资源,如何服务于人而展开。在施工企业的各种管理主题中,安全生产管理工作无疑是一个重要主题。而安全管理工作是一项复杂的系统工程,它涉及到许多影响因素,其中起决定作用的主导因素是人。在实行人本管理的企业中,企业人有管理主体和管理客体之分。这里的管理主体指的是具备了管理的知识和技能,拥有了相应的权威和权力、从事管理活动的人或者人的集合。而管理客体则是指领受管理的人。对管理主体和管理客体分别进行研究和区别对待有利于安全生产管理工作的顺利开展。
1、管理主体是安全生产管理的关键
一般情况下,人们把导致伤亡事故发生的成因归之为人的不安全行为和物的不安全状态。但是,对其进行进一步的深入分析,我们就可以发现人的不安全行为和物的不安全状态的存在还有深一层次的原因,那就是管理工作者没有发现和认识这些现象的危害,没有就消除和控制这些危害作出正确的决策或没有全面执行所作出的决策。因此,可以说导致伤亡事故发生的根本原因是管理的失误。管理的失误则往往与管理者的个人素质有关。由此可见,在建筑施工安全生产管理活动中,管理工作者的个人素质将直接影响到安全生产工作的好坏,是安全生产管理的关键。这就要求从事安全生产工作的管理者能不断地进行自我学习、自我教育和自我提高。一个合格的工程管理者除必须具备一定工程技术和人际关系协调能力等素质以外,还要对安全科学有深刻的认识。在从事安全生产管理工作中,管理主体掌握一般性管理工作的理论,遵循这些规律和原则,在实际工作中正确地运用这些方法,就能够更加科学而有效地组织和使用各种资源,正确而全面地利用决策、组织、领导控制和创新等管理职能,控制来自物的不安全因素和人的不安全行为,从而避免伤亡事故的发生,确保劳动者的生产中的安全与健康。
2、管理客体对安全生产管理的成败起着极大的反制作用
作为管理客体的人是接受管理指令的第一对象。认识这一点,标志着企业开始迈向人本管理。人作为管理客体,从来不是消极地领受管理主体的作用、影响和管理指令,而表现出主动或被动、全部或部分遵从管理主体的要求,甚至可以漠视或抵制管理主体的管理指令。近些年,农民工已经成为建筑行业的主打力量。据统计,农民工中初中文化以下文化水平的占60-70%,其综合素质不够,工作中容易走极端。他们行为常常是安全事故的直接因素,很多时候为了发泄对管理者的不满,违章作业,故意损坏机器、支架、护栏等,造成安全事故的情况时有发生。因此他们对安全生产管理的成败起着极大的反制作用。
3、完善的激励机制是安全生产管理工作的前提
业主或建筑施工单位可以通过设计适当的工作环境、行为规范以及一系列外部奖励、惩罚形式,来激发、引导、保持和规范其组织成员的行为,以便有效地实现安全生产目标的系统活动,这就是所谓的“励人”。换言之,就是企业和管理者通过施加外部刺激,对员工行为背后的动机产生作用,使员工按照组织希望的方式采取行动,从而达到个人努力与企业安全生产目标的一致和统一。总而言之,要保证安全生产必须保证各部门员工所实施的行为符合规定,从而要使员工采取企业所希望的行为。
激励应该是一个完善的三级激励机制体系,即业主对施工单位、监理单位的激励,施工单位对其员工的激励,还有社会舆论对整个项目的监督。例如,业主对施工项目部实行团队激励计划,如对其投资项目提出更高的安全标准;也可对安全生产达到标准的施工项目部给予一定的奖励;若是多标段项目则可以在全线掀起“安全生产大比拼”竞赛活动,不定时地组织专家进行安全检查并评分排名,对有安全隐患的项目部进行批评或采用相应的强制措施进行处罚并要求其整改,这样就可使各项目部在施工过程中不断的自检,有利于形成你追我赶的大好局面。而在施工单位内部激励方面,设置施工安全奖是一种较为普遍的方法,但是奖金的发放时要注意不能一视同仁,在奖金发放时机的选择上要科学、合理,以月或者季度作为发放单位有时可能比在项目完工后再发放奖金更具有激励作用。同样施工单位可以开展“安全生产月”,“百日安全生产无事故”等竞赛活动,创建“青年安全示范岗”等活动,努力营造“关爱生命,关注安全”的氛围。此外,采取工作丰富化,对员工特别是对待一线工人(大部分为民工)采取精神和物质综合激励等措施同样可以收到较好的效果。虽然现在社会上很关心民工,但是施工单位对其重视程度显然不够。施工单位应该意识到一线工人(大部分为民工)的行为可能直接导致安全事故的发生,所以做好一线工人的激励工作就非常重要。提高收入,改善环境,在生活给予多些照顾和关心往往可以起到很大的作用。当然,激励制度并不是一成不变,这就要求激励方案和激励措施的运用,必须随组织目标的不断调整、组织环境和个人需求的不断变化,不断推陈出新。如今,建筑施工安全问题不仅影响业主、监理和施工单位的经济利益,而且关系到社会公共利益。因此,社会舆论监督就显得非常重要。新闻媒体等有关单位要向公众通报安全检查不合格的单位,对在施工过程中发生的事故及时通报。此外,职能部门要依照有关法律对责任人员进行处罚。这样一来对相关单位所产生的负激励作用就会大大加强。
只有对影响员工行为的激励制度进行仔细地研究和设计并成功运行,才能调动企业各级管理人员和员工做好安全生产工作的积极性,才能使员工所采取的行动不偏离组织的目标。在完善的激励机制下,员工会以更饱满的姿态投入到安全生产工作中。
4、培训是安全生产管理工作的基础
建筑施工企业要转变传统思维,不能再将人当作成本,而应该把人看成是资本。按照舒尔茨和贝克尔在上世纪60年代创立的人力资本理论,人力资本是体现在人身上的资本,即对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结,它表现在蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和。同样管理总是要有人来参与,要管理者能出色地执行管理的职能,员工能很好地完成其工作,其前提和基础就是要培养出优秀的管理者和出色的员工,即对人力资本的优先投资,这也是21世纪“科学管理”的前提和基础。人本原理中的“育人”说的就是这个道理。
人力资本同物质资本一样,也不是与生俱有的,而是通过投资得到的,不经投资的人只能是生理意义上的自然,而不能称其人力资本。因为员工未受教育,不具备相应的专业知识和劳动技能,从经济的角度来看,他只是个废物而毫无价值可言。只有经过一系列的教育、培训,才会具有一定的生产知识、劳动技能,从而才可称为人力资本。然而人在接受这一系列教育、培训和用于提高健康水平的支出与进行物质资本的投资支出一样,以减少现期消费来增加未来的知识与技能,从而渴望在未来获得更大的经济利益,所以对人力资本的投资与对物质资本的投资是一回事,只是投资的方向不同而已。投资于人力资本可以为进行整个经济活动奠定人力基础,从而产生提高劳动生产率的可能。以期达到:人力资本投资→劳动生产率提高→成本减少→
较高的产出→人力资本投资→劳动生产率提高……这一良性循环。
目前,在建筑施工行业里国家(政府)本应作为人力资本的第一投资人,但由于各种因素的影响,其教育、培训仅限于特种作业人员。而施工企业第一线的占绝大多数的生产工人,基本上民工组成;未受过系统的专业教育,文化素质低,不具备相应的劳动技能和安全知识。因此,在建筑施工安全生产管理活动中,施工企业作为人力资本的第二投资人及其利润的受益者,首先要将安全教育纳入企业全员培训计划,建立健全的安全生产教育培训制度,编制符合培训对象的培训目的的教材,做好各级有关业务部门培训工作,对企业内部人员特别是第一线的生产工人进行再投资;其次要指导各项目经理部履行国家有关法规、落实地方及企业安全管理规定与制度,培养增强员工安全意识,为安全生产管理工作奠定基础。最后要在企业形成崇尚科学,按科学规律办事的风气,克服侥幸心理,杜绝冒险蛮干,倡导“安全是福、违章是祸”、“安全就是生命、安全就是效益”等思想,使尊章守纪成为员工的自觉行为。
结合目前的实际情况,各项目经理部(项目经理)实际是安全生产管理的实施人与责任人,同时也是人力资本利润的直接受益者。所以项目经理部(项目经理)有责任履行国家有关法规、落实地方及企业安全管理规定与制度,结合施工过程中各个阶段的实际情况,对从业人员进行有针对性的安全生产教育。例如,在项目部设置安全教育宣传栏,注意宣传的内容要多样化,更新的周期不要过长;项目部在每道工序之前除了对工人进行技术交底外,还要坚持对其进行安全交底。安全教育是安全管理的重要环节,因此项目经理部(项目经理)则必须成为人力资本的第三投资人,根据政府与企业的安全生产规定与目标,制定切合工程实际的、行之有效的安全生产管理计划,建立起与之相适应的管理架构,投入人力、物力进行落实,从而达到提高全员的安全素质、安全管理水平和防止事故发生,实现安全生产的目的。
5、实现有效沟通是安全生产管理的保证
现代管理已逐渐重视组织内部的信息交流,而且它将成为未来21世纪管理非常重要的内容之一。人本原理强调人与人之间的沟通,也即“通人”。每个组织内部,每一个施工企业及施工队伍都是由形形色色的人构成一个纷繁复杂的人际关系群体,上、下级之间,同事之间若不能进行正常的思想信息交流,则会使组织信息链条中断,人员之间的关系疏远,组织内部就不可能有团队精神的产生。很难想象,一个人心涣散、人员之间互相猜疑的组织能做好安全管理工作。所以分析如何建立组织内部良好的人际关系,如何在组织内部进行有效沟通,已成为当前和未来“科学管理”的重要内容,也是安全生产管理的保证。
管理通常被视为各个部属进行沟通的过程,例如,三级安全教育。它要求安全生产管理人员必须不断地去找寻各级员工所需要的信息,以及探查他们对其本身工作及施工现场环境所具有的看法,然后还要使各级员工知晓企业及项目经理部正在进行哪些安全生产管理活动,并让员工参与相应的安全生产管理措施的决策。在这过程中,管理者所做的每一件事都包含着沟通,因此对安全管理者来说,有效沟通不容忽视。众所周知,在沟通过程中,信息存在失真的可能性,那么管理者要利用各种技巧克服沟通障碍。
在上行沟通中,企业首先要建立健康、畅通的安全投诉机制,培养良好的上下级关系,然后让上级了解和掌握下级人员对当前安全生产管理工作的想法和意见,从而使上级管理人员能迅速采取措施来消除当前存在的安全隐患。这样做有另外一个好处就是员工直接坦白地向上级说出心中的想法,可以使他们在紧张的情绪和所受压力上获得一种解脱。在这过程中,管理者要积极倾听,不时地运用反馈,在遇到情绪波动的时候要注意自我抑制,最好暂停进一步的沟通直到恢复平静。总之要尽量保证信息的真实性。
在下行沟通中,通常是由安全员传到各施工班组、生产工人。实现有效的下行沟通,需要建立健全的安全教育和班前会制度,言简意赅地向施工班组、生产工人传达有关安全生产法规、制度、规程、措施及知识,这有助于管理阶层的决策和控制,并减少违章现象的产生与安全隐患的出现。
在平行沟通中,多数是指工地专职安全员与施工员之间的沟通、施工班组长之间的沟通。这种沟通弥补了其他沟通的不足,能减少冲突,使各工序之间、各工种之间在工作上能密切配合,防止意外事故的产生。为了增进友谊,实现有效沟通,项目经理部要尽量多组织一些文娱活动,培训员工的团队合作精神。
而在非正式沟通中,由于它一方面满足了员工的需求,另一方面弥补了正式沟通的不足,并且带有一种随意性和灵活性,而没有一个固定的模式或方法,因此它要求安全生产管理人员要在日常人际交往活动中,把握分寸,适时将有关安全生产法规、制度、规程、措施、知识及技能等方面的信息传递给对方;同时,相互交流思想,减少心理上的隔阂,了解和掌握他们当前安全生产管理工作的想法和意见;这样将有利于安全生产管理工作开展与落实。当然,这也是建筑施工安全生产管理人员的更高层次的要求。
综上所述,建筑施工企业要提升自我竞争力,必须重视安全生产管理。要做好安全生产管理工作就必须需要考虑人力、物力、财力等诸多因素,而其中最重要的是人的因素。在安全生产管理中运用人本原理恰好说明了这一点。人本管理是一种思想理论体系,在运用中它主要体现在如何识人、励人、育人和通人。四者是一个有机整体,识人是关键,励人是前提,育人是基础,通人是保证,它们关系密切,不可分割。在实践中,运用人本原理指导我们的工作,对提高建筑施工企业的安全管理水平,进行管理方法的创新,具有迫切的现实意义,更重要的是有利于企业和员工共同发展,有利于企业的目标与组织成员的个人目标共同实现。
第10篇 建筑安全生产管理措施范本
6.1.1安全生产管理体系一、安全生产目标
达到五无目标,即无死亡事故,无重大伤人事故,无重大机械事故,无火灾,无中毒事故。
6.1.2安全生产管理体系
公司安全工作领导小组领导全面的安全工作,主要职责是领导公司开展安全教育,贯彻宣传各类法规,通知和上级部门的文件精神,制订各类管理条例,每周对各项目工程进行安全工作检查、评比,处理有关较大的安全问题。项目部成立安全管理小组,并设专职安全员,主要职责是负责进行对工人的安全技术交底,贯彻上级精神,每天检查工程施工安全工作,每周召开工程安全会议一次。制订具体的安全规程和违章处理措施,并向公司安全领导小组汇报1次。各作业班组设立兼职安全员,主要是带领各班组认真操作,对每个工人耐心指导,发现问题即时处理并及时向工地安全管理小组汇报工作。
6.1.3安全检查制度
在施工过程中,除正常的安全检查外,公司每月检查一次,工程处每半月检查一次,项目部每周检查一次,发现问题落实到人,限期整改,消除隐患,确保施工安全。
6.1.4安全教育制度
按照公司的安全教育制度,加强宣传教育,制订科学合理的施工方案,现场组织切合实际的作业程序,正确严格地执行和运用施工及安全规范。对进场的工人进行摸底测试,统一进行安全教育,增强质量、安全意识。各专业班组认真钻研设计图纸进行技术交底,认真学习和深刻体会施工技术规范和施工安全规范。经过培训交底达到合格的职工才允许上岗操作,为安全工作顺利圆满开展打下坚实的基础。在施工过程中,建立每周一次的安全教育,由项目经理或专职安全员主持。同时在每道施工工序进行前,由专职安全员做书面的安全技术交底,各班组长带领施工人员认真贯彻落实。
第11篇 d建筑安全生产管理制度
建筑安全生产管理制度1
一、 施工安全控制
1. 建筑施工队必须有工程部、现场监理认可的《安全施工措施方案》后,方可开工。
2. 现场施工人员要经过三级安全教育,即项目经理部、施工作业队、班组的安全教育。
3. 电工、架子工、等特殊工种必须持有特种作业操作证,并严格按规定定期进行复查。
4. 对查出的安全隐患要做到“五定”即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
5. 必须把好安全生产“六关”即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。
6. 施工现场安全设施必须齐全,符合国家及地方安全管理条例,施工设备经安全检查合格后方可使用。
二、 安全检查
1、 日常性检查:主部门对施工队(班组)每周、每班次都应进行检查。
工程部、监理定期检查、抽查。
非工作人员
不得进入现场,进入现场必须佩戴好安全帽,登高作业必
须佩带安全带,施工人员工作服要穿着整齐,工作时间不
得穿拖鞋,不准嬉闹、不准醺酒。
2、 专业性检查:针对特殊工种、特殊设备、特殊场所,如
大风要着重检查防火、防爆,高温及下雨天气要防雷电、
防暑、防洪、防触电,冬冷天要注意防寒、防冻。
3、要定期进行安全生产综合检查和遵章守纪的检查。
4、安全检查要查思想、查管理,主要查领导和职工对安全生产工作的认识,安全管理是否执行、安全技术是否交底、安全教育、安全措施、安全标识、操作规程、违规行为和
安全记录。
5、 查隐患、查整改,主要检查现场要符合安全生产,文明生产的要求,对提出的问题进行整改。
6、 定期对安全生产进行评价和考核,落实奖罚制度。
三、 安全措施
1、 坚持“安全第一,预防为主”的方针,强化全员教育,严格执行《安全生产规程》。
2、 现场危险部位要有《安全标识》,夜间行人经过的坑、洞口旁边应设置围护栏及红灯示警。
3、 料库、油库严禁吸烟,变压器旁悬挂“高压危险,请勿靠近”的警示牌。
4、 每班施工作业前,要对施工现场安全隐患(脚手架、预留洞口等)进行排查清理,保证施工安全。
建筑安全生产管理制度2
1、目的:建立施工组织安全、现场安全、土石方工程安全、起重吊装安全、施
工机械和电气设备管理、拆除工程安全等程序
2、范围:适用于公司建筑、安装安全管理
3、责任者:安全部、工程部、建筑、安装施工单位
4、程序:
4.1施工组织安全规定:
4.1.1. 新建、改建、扩建,技术革新,技术改造,大修等工程施工,必须加强施工组织管理,按审核批准的施工图纸,编制好施工组织设计和工程施工方案,报请主管付总批准。
4.1.2. 施工组织设计应分部、分项制定工程施工方案,方案中应包括安全施工部分,批准后方可安排施工。
4.1.3. 工程施工部门,技术人员,项目负责人,施工员在技术交底的同时,必须进行安全交底。
4.1.4. 凡参加施工的技术人员,职员和工人,必须熟悉国家《建筑安装工程安全技术规程》,本制度,本工种,本岗位安全规程,否则不能参加施工指挥和施工作业。
4.1.5. 凡施工中有关焊接,高处作业,电气设备安全检修等,均按安全检修制度的有关规定执行。
4.2施工现场安全管理:
4.2.1. 参加施工人员和进入现场的一切人员,必须按安全规定准确佩戴个人防护用品。
4.2.2. 施工现场在开工前,应按施工总平面和分部,分项工程平面布置,安排施工作业棚,临时休息室,仓库,搅拌机,以及施工机械,材料堆放的位置。
4.2.3. 施工现场内危险地段的坑、井、沟、陡坡、电气设备、线路等必须设置“危险”或“禁止通行”的标志,夜间设红灯信号。
4.2.4. 施工现场道路必须保持畅通,夜间施工应有足够照明,电气线路架设必须符合电气规程要求。
4.2.5. 工地材料,机具,设备的堆放,必须整齐稳固,拆除的模板,铁线,脚手工具,边角废料等要及时清除。
4.2.6. 施工现场的易燃、易爆、有毒物质的存放使用必须符合有关安全规定。
4.2.7. 施工现场根据需要设置一定数量的灭火器材。
4.3土石方工程安全规定:
4.3.1. 土石方工程施工必须办理动土证(防止损坏地下电缆,管道等)经有关部门批准后方可施工。
4.3.2. 挖土施工必须按土质情况留有一定边坡(坡视土质情况而定)。
4.3.3. 挖土的土方距离沟边至少0.8米,堆土高度不能大于1.5米。
4.3.4. 在雨季或土质松软遇有流沙时,必须设固壁支撑,支撑应有足够强度。
拆除支撑时必须按顺序从下至上进行。
4.4起重吊装安全规定:
4.4.1. 对20吨以上重物和土建主体工程主体结构吊装,必须编制吊装方案,吊物重虽不足20吨,但形状复杂,刚度小,长、宽比大,精密,贵重以及施工条件特殊困难的情况下,应编制吊装方案,经施工主管部门和安全技术等部门审查,技术付总批准后方可进行。
4.4.2. 起重吊装工程必须分工明确,统一指挥作业。
4.4.3. 使用各种起重机械,吊装机具和索具时,必须严格遵守以下规定:
4.4.3.1. 各种起重机在吊装前必须对机械,安全制动装置详细检查,确保安全可靠。
4.4.3.2. 各种起重机械的操作使用,必须按机械本身的操作规程执行。
4.4.3.3. 各种起重机械必须按额定负荷进行吊装,禁止超载使用。
4.4.3.4. 起重设备工具在吊装前必须进行试吊检查,确认无疑方可使用。
4.4.3.5. 严禁利用厂区管道,电杆,机电设备和生产性建筑物等做吊装,锚点。
4.4.3.6. 不停车大修或技措工程的吊装施工,必须作出吊装方案,经有关部门批准后方可进行吊装。
4.4.3.7. 所有起重吊装必须经安全部门审查批准,持工作安全许可证方可进行。
4.5施工机械和电气设备安全规定:
4.5.1. 各种施工机械以及电机的传动和危险部分,都要设防护装置。
4.5.2. 各种起重、运输机械必须设有联锁开关及超载、回转、卷扬各行程控制等安全装置。
4.5.3. 木工机械必须保持各种安全装置齐备好用。
4.5.4. 各种机械必须专人管理,按机械本身安全规程操作,定期维护检查、确保机械设备完好。
4.5.5. 施工现场的电气设备,导线必须设专职电工维护管理。
4.5.6. 架设的高、低压线路必须符合电气规程规定。
4.5.7. 电动手动工具必须绝缘良好。
4.6拆除工程安全规定:
4.6.1. 拆除工程施工前,应对全部拆除建筑物等进行全面检查,制订拆除施工方案,经安全技术部门审查、批准后方可施工。
拆除工程应制订切实可行的安全措施,办理安全施工许可证,经批准后方可施工。
4.6.2. 拆除工程方案经批准后,工程负责人在施工前要向参加施工人员交底,学习拆除工程安全操作规定。
4.6.3. 拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥,监督下进行。
4.6.4. 拆除工程,应按自上而下,先外后内的顺序进行,禁止数层同时拆除,未拆部分应保持稳固,不许用挖切或推倒方法拆除。
4.6.5. 拆除物料不准自上而下抛掷,应采取吊运和顺槽流方法,并及时清理运出,做到工完料尽场地清。
