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有哪些
领导下井档案管理制度主要包括以下几个核心部分：
1. 安全责任制度：明确各级领导在下井过程中的安全职责，确保他们在地下作业时对安全负首要责任。
2. 下井审批制度：规定领导需经过审批才能下井，确保下井行为的合规性。
3. 安全培训制度：要求领导在下井前接受必要的安全培训，了解井下环境和潜在风险。
4. 检查记录制度：建立下井检查记录，详细记录领导的下井时间、地点、目的及发现的问题。
5. 应急预案制度：制定应急措施，以防领导在井下遇到突发情况。
6. 跟踪反馈制度：对领导下井后的发现和建议进行跟踪，确保问题得到及时解决。
实施细则
1. 安全责任制度：每位领导应签署安全承诺书，明确自身安全职责，违反规定将承担相应责任。
2. 下井审批：领导需提前提交下井申请，经安全管理部门审核，确认无安全隐患后方可下井。
3. 安全培训：由专业人员对领导进行井下安全知识培训，包括自救互救、灾害预防等，合格后颁发证书。
4. 检查记录：下井期间，领导需携带检查表，详细记录井下状况，包括设备状态、作业环境等。
5. 应急预案：建立应急预案小组，定期演练，领导下井时随行人员应熟悉应急流程。
6. 跟踪反馈：安全管理部门收集领导下井反馈，对问题进行分类处理，重大问题立即整改。
上墙内容
1. “领导下井安全承诺书”，展示领导的安全责任意识。
2. “领导下井审批流程图”，清晰呈现审批步骤。
3. “井下安全培训合格证书样本”，体现培训的必要性和权威性。
4. “领导下井检查记录模板”，提醒领导记录要点。
5. “井下应急预案概览”，使员工了解应急措施。
6. “问题反馈与处理流程”，强调问题解决的效率和透明度。
本制度旨在强化领导的安全意识，保障井下作业的安全，通过严格执行，共同营造安全、有序的生产环境。
领导下井档案管理制度范文
第1篇 矿矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际情况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。
1、 领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。
2、 领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。
3、 每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要及时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位给予处罚。
4、 每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。
5、 调度室负责将领导干部带班下井详细记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。
6、 监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、 调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。
8、 历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必须经矿领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下,一律不准销毁。
管理站制度
第2篇 矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于1次，接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。
第3篇 d矿矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际情况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要及时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必须经矿领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下,一律不准销毁。
