有哪些
领导下井带班档案管理制度旨在确保矿井安全生产，强化领导责任，提高应急处理能力。其主要内容包括以下几个方面：
1. 带班领导的选拔与分配：根据矿井安全生产需要，选拔具有相关专业知识和管理经验的领导担任下井带班职务。
2. 下井带班计划：制定详细的工作计划，明确带班领导的职责、下井时间、工作内容及安全检查重点。
3. 档案记录：详实记录带班领导在井下的活动，包括巡查情况、发现的问题及处理措施、安全教育等。
4. 安全考核：对带班领导的安全工作进行定期评估，以确保制度的有效执行。
5. 应急响应：建立紧急情况下的领导指挥机制，确保在突发事件中能迅速作出决策。
实施细则
1. 带班领导选拔：由人力资源部门与安全生产部门共同参与，优先考虑具备矿业工程背景和丰富现场经验的人员。
2. 工作计划编制：由安全生产部门根据矿井生产实际情况，每周编制下井带班计划，并报上级审批。
3. 实地巡查：带班领导需按计划进行实地巡查，每次巡查需填写巡查记录，详细记录安全隐患、作业状况等。
4. 问题处理：对发现的问题，带班领导应立即采取措施解决，必要时向上级汇报，并跟踪整改进度。
5. 安全教育：带班领导负责对井下作业人员进行安全教育，确保每位员工了解并遵守安全规程。
6. 考核机制：每月进行一次带班领导安全工作考核，考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的领导给予奖励。
7. 应急演练：定期组织应急演练，提高领导应对突发事件的能力。
上墙内容
1. “领导下井带班制度”公告，明确制度的目的、要求和流程。
2. “带班领导名单”公示，公布当周下井带班的领导及其职责。
3. “安全巡查要点”海报，列出巡查时需关注的关键点。
4. “安全警示标语”，提醒所有井下作业人员重视安全。
5. “应急联络图”，展示紧急情况下领导的联系方式和应急响应流程。
本管理制度的实施，旨在通过领导的直接参与，提高矿井安全管理的实效性，保障矿工的生命安全，促进企业的稳定发展。各相关部门应严格执行，确保制度落地生根，为矿井安全生产保驾护航。
领导下井带班档案管理制度范文
第1篇 矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于1次，接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。
第2篇 矿矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际情况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。
1、 领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。
2、 领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。
3、 每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要及时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位给予处罚。
4、 每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。
5、 调度室负责将领导干部带班下井详细记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。
6、 监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、 调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。
8、 历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必须经矿领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下,一律不准销毁。
管理站制度
第3篇 d矿矿领导下井带班档案管理制度
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际情况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要及时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必须经矿领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下,一律不准销毁。
