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岗位职责是什么
礼品业务岗位是公司市场营销及客户关系维护的重要组成部分，主要负责策划、采购、定制及配送各类礼品，以提升品牌形象，促进客户关系，增加销售机会。
岗位职责要求
1. 具备良好的市场洞察力，能准确把握市场趋势和客户需求。
2. 熟悉礼品行业动态，了解各类礼品的品质、价格及供应商信息。
3. 拥有优秀的谈判技巧，能有效控制成本，确保礼品的质量与性价比。
4. 具备良好的项目管理能力，能按时完成礼品采购及定制流程。
5. 擅长沟通协调，确保内部各部门与外部供应商之间的顺畅合作。
6. 有创新思维，能设计出独特且符合品牌调性的礼品方案。
岗位职责描述
礼品业务员需全面负责从礼品选型到交付的全过程。他们需要密切关注市场动态，挖掘潜在的热门礼品，以满足目标客户群体的需求。在选择礼品时，他们要考虑其象征意义、实用性以及与公司形象的匹配度。此外，他们还需要与供应商建立稳定的合作关系，通过有效的谈判争取最优的价格和服务。
在项目执行阶段，他们需要制定详细的采购计划，跟踪生产进度，确保礼品能在预定时间内送达。他们还需与销售团队紧密协作，确保礼品的适时发放，助力销售活动的顺利进行。在整个过程中，礼品业务员要保持高度的专业素养，保证礼品的质量，并处理可能出现的问题。
有哪些内容
1. 礼品策划：研究市场趋势，结合公司战略，设计吸引人的礼品策略。
2. 供应商管理：筛选优质供应商，建立并维护良好的合作关系。
3. 采购与定制：根据预算和需求，选购或定制礼品，确保质量和交货时间。
4. 质量控制：对采购的礼品进行质量检查，确保符合标准。
5. 成本控制：在保证品质的前提下，合理控制礼品采购成本。
6. 库存管理：有效管理礼品库存，防止积压或短缺。
7. 配送协调：安排礼品的包装、运输和分发，确保及时、准确送达。
8. 效果评估：收集反馈，评估礼品发放的效果，为未来的礼品策略提供参考。
作为礼品业务岗位的一员，不仅要关注细节，还要有全局观，将礼品作为公司与客户交流的桥梁，通过精心挑选和策划，提升公司的市场影响力和客户满意度。
礼品业务岗位职责范文
第1篇 礼品业务岗位职责
礼品业务经理 浙江宁波赵记网络科技有限公司 浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记 职责描述:
1、参与公司年度市场营销策略的制定;
2、执行本部门营销策略并对渠道市场开拓进行策划;
3、制定本渠道营销计划、分解销售目标;
4、提供礼赠品团购市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、落实本渠道客户货款的回收;
6、督导总部下达的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
7、控制所辖渠道费用开支;
8、直接参与主持重要客户的业务谈判、合同签订及成交;
9、处理客户投诉;
10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11、对业务人员进行培训、指导。
任职要求:
1、年龄35岁以下,2年以上销售工作经验,能够承受较大的工作压力,挑战业绩目标;
2、具有深厚的礼品或通讯行业资源背景和一定的客户资源者优先考虑;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,能从容应对高层谈判;
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
5、完善客户档案,与客户及其他合作伙伴建立持久深厚的合作关系;
6、熟悉小家电行业优先;
7、能适应短期出差。
第2篇 礼品业务助理岗位职责
岗位职责:
1. 促销礼品大货项目招标:需求调研、样品收集、礼品选型安排和选型过程记录、产品打样细节沟通等;
2. 促销礼品需求收集、采购生产、物流发货安排:全球礼品需求收集汇总、采购下单; 促销礼品备货生产、生产交付协商与生产进度跟进;促销礼品运输发货安排,发货进度跟进,清关问题协商解决;
3. 促销礼品验收付款:验收材料收集汇总以及核对验收资料准确性和合规性;验收付款给供应商,并跟进验收进度,及时给供应商付款;
4. 礼品类供应商管理:供应商产品质量和交付管理:制定详细的品质要求、灌输品质理念;提前识别质量和交付风险;供应商日常服务管理:记录供应商日常服务水平,针对存在问题组织沟通会议进行提升和改进;供应商季度绩效考核:记录供应商每季度的大起质量事故或者是优秀服务行为。
岗位要求:
1. 大专以上学历,英语四级以上,国际贸易、商务英语类专业更佳;良好的英语书面及口语表达能力;
2. 工作细心,认真负责,学习能力强,有上进心,有团队精神。
第3篇 礼品业务经理岗位职责
礼品业务经理 浙江宁波赵记网络科技有限公司 浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记 职责描述:
1、参与公司年度市场营销策略的制定;
2、执行本部门营销策略并对渠道市场开拓进行策划;
3、制定本渠道营销计划、分解销售目标;
4、提供礼赠品团购市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、落实本渠道客户货款的回收;
6、督导总部下达的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
7、控制所辖渠道费用开支;
8、直接参与主持重要客户的业务谈判、合同签订及成交;
9、处理客户投诉;
10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11、对业务人员进行培训、指导。
任职要求:
1、年龄35岁以下,2年以上销售工作经验,能够承受较大的工作压力,挑战业绩目标;
2、具有深厚的礼品或通讯行业资源背景和一定的客户资源者优先考虑;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,能从容应对高层谈判;
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
5、完善客户档案,与客户及其他合作伙伴建立持久深厚的合作关系;
6、熟悉小家电行业优先;
7、能适应短期出差。
