男装岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

男装岗位职责主要涉及设计、生产和销售男性服装的各个环节，旨在打造高质量、符合市场需求的男装产品，提升品牌形象，确保业务的稳定增长。

岗位职责要求

1. 深入理解市场趋势和消费者需求，把握男装流行元素。

2. 具备良好的设计能力，能创新并打造独特的男装款式。

3. 熟悉生产流程，控制成本，保证产品质量。

4. 建立并维护稳定的供应链关系，确保及时交付。

5. 协调销售团队，制定有效的市场策略。

6. 分析销售数据，持续优化产品线。

7. 具备优秀的沟通技巧，能够与各部门有效协作。

岗位职责描述

男装岗位的日常工作包括但不限于设计新款式，参与样衣制作和审样，监控生产进度，解决生产中遇到的问题。此外，还需关注市场反馈，调整产品设计以满足消费者变化的需求。在销售方面，需要制定销售目标，策划营销活动，与分销商和零售商建立良好关系，以扩大品牌影响力和市场份额。分析销售数据，对业绩进行评估，不断优化产品结构和销售策略。

有哪些内容

1. 设计开发：负责男装系列的设计，包括概念构思、款式设计、色彩搭配和面料选择。

2. 生产管理：监控生产流程，确保质量和交期，处理生产异常，优化生产效率。

3. 供应链管理：与供应商合作，确保原材料的质量和供应，降低采购成本。

4. 市场研究：分析行业动态，研究消费者行为，预测市场趋势。

5. 销售策略：制定销售计划，执行促销活动，提升销售额。

6. 团队协作：协调内部各部门，如设计、生产、销售等，确保信息流通和工作协同。

7. 客户关系：维护现有客户，开发潜在客户，提高客户满意度和忠诚度。

8. 数据分析：通过销售数据和市场反馈，调整产品策略，优化库存管理。

男装岗位需全面掌握市场、设计、生产和销售的知识，以敏锐的洞察力和创新精神推动品牌发展，实现商业目标。

男装岗位职责范文

第1篇 男装设计经理岗位职责

男装电商设计经理 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品

2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论

3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认

4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。

5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品

2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论

3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认

4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。

5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合

第2篇 男装主设计师岗位职责

男装主设计师 vasto企业 海球(广州)商业有限公司,vasto企业,海球 岗位职责:

1、独立完成男装经典系列的开发工作;

2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;

3、根据每季创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上品牌男装设计师工作经验;

2、优秀的审美和设计能力,能迅速抓准系列的风格精髓;

3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;

4、熟练使用设计软件;

第3篇 男装梭织设计岗位职责

男装针梭织设计师 岗位职责:

l、了解公司服装定位和产品风格,信息收集和市场调研及分析工作;

2、参与设计针梭织产品开发计划的制定、服装款式的收集、设计整合工作;

3、负责开发设计每季的新款服饰;

4、做好订货会的准备工作和展示工作,编写fab;

5、款式上市后的跟踪工作;

6、设计师日常工作,研究时尚和市场资讯,做好日常积累;

7、协助组长完成组织信息收集和市场调研,协助组长完成设计主题和系列工作。

任职要求:

1、服装设计及相关专业,本科以上学历;

2、五年以上男装休闲服装品牌产品开发的专业经验;

3、具备流行趋势的把握和判断能力,有深厚的服装设计功底、产品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各种面料特性、服装生产、制版工艺流程;

5、对时尚、市场具有敏锐的触觉;

6、精通photoshop、coreldraw等绘图软件;

7、责任心强,具备团队合作精神和敬业精神,并引导其他设计师。 该品牌较为类似g_g hp 卡宾 岗位职责:

l、了解公司服装定位和产品风格,信息收集和市场调研及分析工作;

2、参与设计针梭织产品开发计划的制定、服装款式的收集、设计整合工作;

3、负责开发设计每季的新款服饰;

4、做好订货会的准备工作和展示工作,编写fab;

5、款式上市后的跟踪工作;

6、设计师日常工作,研究时尚和市场资讯,做好日常积累;

7、协助组长完成组织信息收集和市场调研,协助组长完成设计主题和系列工作。

任职要求:

1、服装设计及相关专业,本科以上学历;

2、五年以上男装休闲服装品牌产品开发的专业经验;

3、具备流行趋势的把握和判断能力,有深厚的服装设计功底、产品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各种面料特性、服装生产、制版工艺流程;

5、对时尚、市场具有敏锐的触觉;

6、精通photoshop、coreldraw等绘图软件;

7、责任心强,具备团队合作精神和敬业精神,并引导其他设计师。

第4篇 男装设计岗位职责

视觉设计主管(皓顿男装) 衣酷集团 广州衣酷服饰有限公司,皓顿时尚,衣酷公司,衣酷服饰,衣酷集团,衣酷 职责描述:

1、负责(皓顿男装)唯品/天猫/京东平台风格装修和页面创意设计,产品视觉呈现;

2、负责网店的页面设计及优化,并能独立完成店铺大型活动页面设计相关工作;

3、准确把握公司的产品定位,设计风格,拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设;

4、能够灵活控制设计风格,拥有网页、平面多种合计风格经验;

5、带领设计团队高效完成工作指标。

任职要求:

1、设计专业毕业或美院毕业,3年设计管理经验,其中1年以上电商设计经验;

2、熟悉淘宝活动广告和相关图片的制作,以及设计定期的推广活动页面;

3、具备深厚的美术功底和策略思考能力,对于创意、画面构图、色彩运用独到;

4、熟练使用photoshop等其他常用的视觉设计软件。

第5篇 精品男装岗位职责

男装纸样师 ur 快尚时装有限公司 广州优岸美致时装有限公司,ur 快尚时装有限公司,优岸美致时装,优岸美致 岗位描述:

1、熟悉男装类制板工艺流程,根据各类面料把控好版型;

2、负责每季产品开发技术,预防、发现并处理好版型的处理过程中的问题;

3、对各类工艺的可操作性要有很好的把握。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上打版工作经验;

2、熟悉高端精品男装品牌开发模式,熟悉et打板系统软件;

3、精通et,有扎实的基本功,车缝技术精湛,熟悉服装的特殊工艺;

4、有良好的沟通、协调能力,有责任心,认真细致,适应工作压力。

第6篇 时尚男装岗位职责

时尚男装设计经理 creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection

planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets

communication: daily cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market

range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and

fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction

travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met

requirements:

- minimum bachelor degree

- minimum of 4 years of related work e_perience

- e_tensive knowledge of design process across various product types

- high level understanding of brand relevant design quality and workmanship

- commercial understanding for brand, competitors and target consumer

- ability to work independently, take ownership and initiative

- proactive, open minded and solution oriented mindset

- fle_ible and organized way of working

- very good understanding of english (written and oral)

it skills: - e_pert in illustrator & photoshop

- familiar with ms office (word, e_cel, powerpoint)

creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection

planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets

communication: daily cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market

range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and

fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction

travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met

第7篇 男装行业岗位职责

技术总监 1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;

2、负责各类母版的设计制版工作;

3、负责各类技术标准文件的编制;

4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;

任职要求:

1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;

3、熟悉高级定制行业的制版工作;

4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉; 1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;

2、负责各类母版的设计制版工作;

3、负责各类技术标准文件的编制;

4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;

任职要求:

1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;

3、熟悉高级定制行业的制版工作;

4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉;

第8篇 男装岗位职责

视觉设计主管(皓顿男装) 衣酷集团 广州衣酷服饰有限公司,皓顿时尚,衣酷公司,衣酷服饰,衣酷集团,衣酷 职责描述:

1、负责(皓顿男装)唯品/天猫/京东平台风格装修和页面创意设计,产品视觉呈现;

2、负责网店的页面设计及优化,并能独立完成店铺大型活动页面设计相关工作;

3、准确把握公司的产品定位,设计风格,拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设;

4、能够灵活控制设计风格,拥有网页、平面多种合计风格经验;

5、带领设计团队高效完成工作指标。

任职要求:

1、设计专业毕业或美院毕业,3年设计管理经验,其中1年以上电商设计经验;

2、熟悉淘宝活动广告和相关图片的制作,以及设计定期的推广活动页面;

3、具备深厚的美术功底和策略思考能力,对于创意、画面构图、色彩运用独到;

4、熟练使用photoshop等其他常用的视觉设计软件。

第9篇 男装版师岗位职责

男装版师 玛丝菲尔时装 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司,aum,玛丝菲尔,玛丝菲尔时装,玛丝菲尔 职责描述:

1、根据公司新产品的开发,按设计师及产品品质要求 可独立完成新产品的样衣制作;

2. 保证新产品的开发时间,在新一季订货会前一星期左右完成全部开发工作;

3、保证新产品能准确无误的传递出设计师的设计意图;

3、有能力优化样衣制作方法,使大货生产的效益最大化;

4、保证新产品的工艺细节准确无误,并对下游的大货生产具有指导意义;

5、保证修板时效性及准确性,不延误生产;

6、根据面料特性与纸板做上对应的记号,以利于样衣及大货的制作。

岗位要求:

1、熟悉高端品牌男装的流行资讯,能把握当季的流行线条;

2、熟悉服装生产工艺及技术内部运作流程,熟悉服装销售季节规律;

3、对时尚的敏感度高,接受能力强;

4、能熟练操作相应技术软件。

第10篇 男装事业部岗位职责

男装事业部总监 快鱼服饰 快鱼服饰有限公司,快鱼,快鱼服饰,快鱼 岗位职责:

1、结合公司品牌定位及市场流行趋势,参与制定并实施月度买货计划,控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;

2、根据商品企划,开发或联合开发符合快鱼要求的产品;

3、调查、分析市场及流行趋势,对商品进行季节性分析判断,掌握潮流动向和第一手信息;

4、了解同行业同类品牌的货品及流行趋势;

5、负责管理团队,合理分配任务,提高工作效率。

岗位要求:

1、大专及以上学历,具有5年或以上时尚品牌买手工作经验;

2、较强的时尚敏锐度、时尚敏感度,有较好的审美素养,组货搭配能力强;

3、良好的沟通能力和谈判技巧,逻辑思维清晰;

4、对各类时尚品牌有较深入的了解,熟悉国内外买版的市场渠道;

5、对整盘产品有组货能力,对产品色系搭配及陈列搭配有丰富的经验;

6、有敏锐的时尚嗅觉及喜欢时尚行业,热爱买手工作;

7、对时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

8、有设计师背景;

第11篇 男装销售岗位职责

俄语销售-男装羽绒服 北京科拉思纳服饰有限公司 北京科拉思纳服饰有限公司,科拉思纳 岗位职责:

1、负责接待俄罗斯客户,签订订单并实时跟踪订单完成情况;

2、负责维护老客户及开发新客户;

3、完成公司制定的销售目标及回款;

4、完成领导交给的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,俄语、市场营销等相关专业;

2、流利的俄语听、说、读、写能力;

3、沟通及抗压能力强,3年以上外贸销售工作经验;

4、熟悉俄罗斯市场,热爱销售工作,性格开朗;

5、有服装行业销售经验者,优先,男,优先。

第12篇 男装制版师岗位职责

男装制版师 地素时尚 地素时尚股份有限公司,dazzle,地素时尚,地素 职位描述:

1.负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;

2.负责指导样衣工制作样衣;

3.负责解决版型与工艺质量问题;

要求:

1.具有5年以上品牌时尚男装的打版经验,熟悉服装生产工艺流程和人体工学;

2.沟通协调、理解能力强,良好的学习与创新能力,思维灵活。

3.关注时尚,能准确地把握时尚的元素;

第13篇 男装设计总监岗位职责

男装设计总监 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;

经理级以上设计师;

类似g_g、太平鸟、马华男装设计人选

类似g_g、太平鸟、马华男装设计人选 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;

经理级以上设计师;

类似g_g、太平鸟、马华男装设计人选

第14篇 男装买手岗位职责

男装买手 上海笕尚服饰有限公司 上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚 岗位职责:

1、市场调研,了解时尚品牌态势,消化流行趋势,色彩预测、收集有效资讯等;

2、根据品牌定位,独立开发供应商,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

3、根据生产部开发版单布置样衣开发,并提供样品的基础资料(价格、货期、原材料信息等);

4、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;

5、须有优质供应商资源。

任职要求:

1、3年以上服装行业相关工作经验,熟悉零售服装市场销售与商品管理;

2、有较强的市场分析及预测能力;

3、熟练运用office办公软件,ppt、e_cel;

4、具有良好的沟通协调能力,热爱零售行业。

第15篇 男装设计助理岗位职责

男装设计助理 梵思诺 深圳市梵思诺时尚服饰有限公司,梵思诺,梵思诺 1、注重市场调查,根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;

2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;

4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量;

5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。

任职要求:

1、服装设计、平面设计等相关专业,大学大专及以上学历;

2、熟练使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等画图软件;

3、一年以上相关工作经验;

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;

5、积极肯干,吃苦耐劳;

6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

第16篇 男装品牌岗位职责

销售总监(nastypalm时尚男装品牌) 工作职责:

1.制定销售计划,分解销售目标,带根据公司战略规划,制定公司各时期的业务发展策略,领各区域销售机构完成公司下达的销售任务;

2.制定和完善各项销售政策和制度,做好风险管控,保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实;

3.根据公司的发展规划,制定、调整并执行零售发展规划。通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合,维护并提升品牌的整体形象和价值,全面提升终端绩效。通过对终端形象的提升、店铺运营管理扶持、促销指导、标准制定与掌控、培训与指导等,有效地促进终端的销售;

4.建立科学的销售分析体系和商品规划体系,不断优化和改善商品采买过程,提高商品的适销程度。管控物流运作过程,确保商品快速有效地流通,最大化商品价值,支持公司的销售目标和战略目标的达成;

5.负责全国渠道管理各方面工作,通过制定、执行各项渠道政策、流程和系统,向各区域公司提供渠道政策支持和服务,确保公司渠道管道的专业性和有效性,为业务目标的实现、渠道机会的获取提供专业的工具和技术;

6.根据公司年度渠道策略,对重点商场进行客情关系管理,改善商场位置、面积,并通过促销推广活动方案,协助区域日常运营管理,以提升重点商场的品牌形象与单店运营能力;

7.负责公司销售团队人才梯队建设和培养,以保障公司业务的平稳、持续发展。

任职资格:

1.本科以上学历,市场营销相关专业;

2.8年以上服装行业品牌营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对服装品牌营运有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力;

3.丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。 工作职责:

1.制定销售计划,分解销售目标,带根据公司战略规划,制定公司各时期的业务发展策略,领各区域销售机构完成公司下达的销售任务;

2.制定和完善各项销售政策和制度,做好风险管控,保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实;

3.根据公司的发展规划,制定、调整并执行零售发展规划。通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合,维护并提升品牌的整体形象和价值,全面提升终端绩效。通过对终端形象的提升、店铺运营管理扶持、促销指导、标准制定与掌控、培训与指导等,有效地促进终端的销售;

4.建立科学的销售分析体系和商品规划体系,不断优化和改善商品采买过程,提高商品的适销程度。管控物流运作过程,确保商品快速有效地流通,最大化商品价值,支持公司的销售目标和战略目标的达成;

5.负责全国渠道管理各方面工作,通过制定、执行各项渠道政策、流程和系统,向各区域公司提供渠道政策支持和服务,确保公司渠道管道的专业性和有效性,为业务目标的实现、渠道机会的获取提供专业的工具和技术;

6.根据公司年度渠道策略,对重点商场进行客情关系管理,改善商场位置、面积,并通过促销推广活动方案,协助区域日常运营管理,以提升重点商场的品牌形象与单店运营能力;

7.负责公司销售团队人才梯队建设和培养,以保障公司业务的平稳、持续发展。

任职资格:

1.本科以上学历,市场营销相关专业;

2.8年以上服装行业品牌营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对服装品牌营运有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力;

3.丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。

第17篇 男装主设计岗位职责

男装主设计师 以纯 东莞市以纯集团有限公司,yishion以纯,以纯,以纯集团,以纯 任职要求:

1. 大专以上学历,服装设计相关专业;

2. 5年以上男装休闲品牌工作经验,熟悉面料/辅料特性;

3. 能独立完成主题开发产品及产品结构;

4. 对国内市场流行有一定认识,对国际流行资讯有较强的分析能力;

5. 优秀的团队合作精神,良好的沟通协调能力,责任心强;

6. 能熟练操作各类电脑绘图软件,cdr、ai、ps等。

第18篇 男装配饰设计师岗位职责

男装配饰主设计师 岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。 岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。

第19篇 男装打版师岗位职责

男装(西服)打版师(白云区) 广东尚凝控股集团有限公司 广东尚凝控股集团有限公司,尚凝,尚凝集团,尚凝 职责描述:

1、按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;

2、负责服装的版型、尺寸标准制定;

3、对时尚触觉敏锐,能把握设计师意图,灵活地将工艺制作与设计相结合;

4、解决版型与工艺质量问题,根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整;

5、版房技术资料的准确无误,指导大货生产;

6、具有较强的流行元素和资讯的捕捉与整合能力;

任职要求:

1、十年以上打版经验,熟悉电脑操作,懂车位,了解工艺和跟进大货生产;

2、熟悉服装工艺处理与制作,精通各体形要求的版型调整,熟悉面、辅料性能;

3、有良好的审美能力,熟悉男装西服版型和地区性着装差异对版型的要求;

4、良好的沟通协调能力,良好的职业素养,工作细致负责,抗压力强;

第20篇 男装产品岗位职责

男装产品经理/品牌经理/企划经理 领御定制 领御(上海)信息技术有限公司,cybespoke,领御,领御定制,领御 岗位职责:

1、分析市场趋势及需求;

2、制定产品策略及规划产品架构;

3、完成产品企划及品牌推广策略;

4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;

任职资格:

1、至少3年以上知名品牌商务男装产品企划及品牌推广经验,媒体、公关里强,对品牌及营销具有一定的策划能力;

2、具备设计开发的专业背景;创新能力强,具有广阔的视野及灵活策略性的思维能力;良好的沟通协调技能。