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岗位职责是什么
女装岗位职责是指在服装行业中，负责女装设计、生产、销售及品牌推广等一系列工作的专业人员所承担的任务和责任。这个角色需要对时尚潮流有敏锐的洞察力，同时具备创新设计、市场分析和团队管理的能力。
岗位职责要求
1. 设计能力：女装岗位需具备出色的设计才能，能够根据市场趋势和消费者需求，创造出独特且吸引人的女装款式。
2. 市场理解：理解目标消费者的喜好、购买行为和消费趋势，为产品定位和设计提供准确的方向。
3. 供应链管理：协调生产、物流和库存，确保产品的质量和交货时间。
4. 团队协作：带领设计团队，激发创意，确保项目按时完成。
5. 品牌建设：参与品牌策略制定，通过营销活动提升品牌知名度和影响力。
6. 商业意识：关注行业动态，分析竞争对手，制定有效的商业计划以实现盈利目标。
岗位职责描述
女装岗位的日常工作包括但不限于：
1. 概念开发：构思新的设计理念，研究面料、色彩和流行元素，将创意转化为设计方案。
2. 设计执行：与打版师和技术团队合作，确保设计图纸转化为实物样品。
3. 产品推广：与市场营销部门合作，策划和执行产品发布会、广告宣传和社交媒体活动。
4. 销售支持：与销售团队沟通，提供产品知识培训，协助解决客户疑问。
5. 质量控制：监督生产流程，确保产品质量符合公司标准和客户期望。
6. 数据分析：收集销售数据，评估产品性能，为未来设计提供反馈和建议。
有哪些内容
1. 设计规划：制定季度或年度设计计划，考虑季节变化、节日主题等因素。
2. 市场调研：定期进行市场调查，了解消费者需求，分析竞品优缺点。
3. 成本控制：在保证设计品质时，合理控制生产和营销成本。
4. 团队培训：组织设计研讨会和技能培训，提升团队整体能力。
5. 供应商管理：建立并维护与面料供应商的良好关系，确保供应链稳定。
6. 危机处理：面对设计、生产或销售中的问题，及时提出解决方案，减少负面影响。
女装岗位职责涵盖了从设计创新到市场运营的全过程，要求从业者不仅要有艺术才华，还要具备商业头脑和团队领导力。在这个角色中，成功的关键在于平衡时尚与商业，创新与实际操作，以满足不断变化的市场需求。
女装岗位职责范文
第1篇 女装制版师岗位职责
制版师-运动女装-上海-03363 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 岗位职责
1、统筹图稿与样衣版型、修改意见
2、统筹工艺和版型方向
3、应季技术资料制定和审核
4、应季服装产品开发与设计及产品有效沟通并落实供应商执行
5、基础版型建设、优化、执行
6、服装开发工厂技术人员技术能力提升
任职要求
有运动女装背景
第2篇 女装产品岗位职责
女装产品开发 上海品腾贸易有限公司 上海品腾贸易有限公司,品腾贸易,品腾 岗位职责:
1、根据公司的产品定位及目标市场需求,跟进外贸平台做市场调查分析,寻找热销产品及潜在爆款,
2、能独立寻找货源并积极拓展可长期合作的供应商/工厂资源。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计专业优先;
2、2年以上服装商品开发或设计工作经验,有电商产品开发、,买手经验者优先;
3、具有敏锐的市场洞察力,可快速发掘出正流行、即将会热卖的产品;
4、数据分析能力强,数字敏感度高;
5、责任心强,思维敏捷;具备较好的沟通及执行力,具备优秀的团队合作精神。
第3篇 女装总经理岗位职责
女装销售大区总经理 岗位职责:
1、负责管辖区域及直营门店的经营指标达成;
2、负责直营店铺运营管理及工作指导;
3、直营店铺团队管理及人员培养;
4、营销活动方案策划及执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或服装设计相关专业;
2、8年以上中高端女装品牌管理经验;
3、具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
4、具有较强的组织悟性、团队领导力,推动取得成果、决断力和深层解决问题的能力。 岗位职责:
1、负责管辖区域及直营门店的经营指标达成;
2、负责直营店铺运营管理及工作指导;
3、直营店铺团队管理及人员培养;
4、营销活动方案策划及执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或服装设计相关专业;
2、8年以上中高端女装品牌管理经验;
3、具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
4、具有较强的组织悟性、团队领导力,推动取得成果、决断力和深层解决问题的能力。
第4篇 女装服装设计师岗位职责
服装设计师/女装设计师/服装主设计师 feizi 上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿 岗位职责:
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
(面试请携带相关作品)
第5篇 女装服装岗位职责
设计总监/产品总监 卓尚服饰 卓尚服饰(杭州)有限公司,卓尚,卓尚服饰,卓尚服饰杭州,卓尚服饰集团,卓尚 职责描述:
1、对设计理念可以做到收放自如,可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,熟知服装生产工艺 ,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,有较强的主观意识.
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上女装品牌服装设计经验;
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。
注:能力突出者可作为公司合伙人引进,或带领团队入驻公司平台,利用公司的资金支持与开放的平台优势进行独立服装品牌创业。
第6篇 女装事业部岗位职责
品牌总经理 (mj000641) 安正时尚 安正时尚集团股份有限公司,安正,安正时尚,安正时尚集团,安正集团,安正 岗位职责:
1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的经营目标和业绩负责;
2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;
3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的良性运作;
4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的市场认知度及美誉度;
5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;
6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上国内外中高端女装零售、品牌运作经验,有国际品牌运作经验者优先;
2、品牌意识强,并熟悉全国零售业务,具有扎实的企业管理、市场营销、品牌推广、商品管理及供应链等专业知识,具有较强战略管理能力、组织管理能力、经营管理能力;
3、诚实守信、勤奋敬业、责任心与自律性强,良好的心理承受能力,以及有较强的谈判能力。
第7篇 时尚女装买手岗位职责
新零售时尚女装买手 衣脉科技 上海衣脉信息科技有限公司,好搭,衣脉科技,衣脉 ●招聘岗位:时尚买手
●岗位职责:
1.调查、分析市场及流行趋势和流行元素,对商品进行季节性分析判断,掌握潮流动向和第一手信息;
2.理解品牌的产品风格定位、年龄定位、档次定位、到市场挑选合适的款式;
3.制定及实施每季服装买货计划,控制货品结构及价格策略;了解产品结构,成本构成、工艺制作;
●岗位要求:
1、服装艺术设计等相关专业;
2、五年以上服饰行业时尚买手经验优先;
3、较好的服装潮流和敏锐时尚美感把握能力,精通色彩和服装搭配知识,善于分析时尚流行信息,判断市场流行趋势。对流行元素有一定的解读能力,对市场需求有敏锐的判断力和快速反映的能力;并有自己独立的判断;用对时尚的独特感悟,来发表诠释当下时尚流行的话题;
4、及时获取市场流行趋势,对货品及市场反应敏感,并有高度的遇见性;
5、有较强的销售数据分析能力,对数据敏感
6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心 学习能力强。
第8篇 高端女装岗位职责
渠道拓展经理/总监 敦奴 浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴 职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
第9篇 女装设计主管岗位职责
女装羽绒(都市)设计师主管 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等
任职资格:
能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等) 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等
任职资格:
能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等)
第10篇 运动女装岗位职责
女装设计主管(轻运动系列) 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:
1、配合设计部经理进行elle actvie 轻运动服装设计策划方案;
2、负责本部门新季度品牌产品的开发与管理;
3、负责组织国内外实地调查,收集面料、色彩、图片信息、采买流行款式样衣等;
4、负责参与撰写国内外市场调查报告;
5、根据设计部工作计划拟定下属的绩效指标与目标;
6、负责色彩、主题、面料企划;
7、负责整合市场调查过程中的搜图、样衣信息,设定整季产品款式风格。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计、服装工程或相关专业;
2、对时尚流行趋势敏感度高,有时尚运动品牌或潮牌工作经验者优先;
3、主观能动性强,良好的团队合作精神;
4、手绘及电脑设计绘图功底好。
第11篇 女装拓展经理岗位职责
女装渠道拓展经理 1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;
2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;
4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;
5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;
6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。 1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验,精通商务谈判;
2、熟悉渠道规划制定方法;
3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。 1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;
2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;
4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;
5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;
6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。
第12篇 女装买手岗位职责
女装买手 杭州达硕服饰有限公司 杭州达硕服饰有限公司,达硕 1、根据市场流行趋势与品牌风格,进行服装选品和确定款式;
2、根据销售情况与消费者反馈,优化商品设计与选品规划;
3、负责对服装市场主要品牌和竞争品牌当季的资料进行收集并对其设计点,色系,面料等进行研究;
4、参与服装的卖点提炼与营销包装,以提高销量;
5、对内购样衣进行调整优化设计,以便更好满足消费者的需求;
6、上级领导临时安排的其他工作
任职要求:
要求:1、年龄:23-30岁;
2、相关工作经验3年以上,设计师转型优先
3、能密切把握服饰流行趋势和时尚动态,有较强的审美分析能力,了解消费者穿着习惯和消费心理,并有自己独特的见解;
4、可适应出差,性格开朗外向,抗压能力强。
5、形象气质佳;
第13篇 女装设计助理岗位职责
女装设计助理 玛丝菲尔时装 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司,aum,玛丝菲尔,玛丝菲尔时装,玛丝菲尔 职责描述:
1、协助设计师每季服装设计开发;
2、与相关部门沟通开发事宜并协助处理技术、工艺问题;
3、跟进市场信息及流行趋势的收集;
4、完成设计师交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外背景更佳;
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趋势;
3、认同公司文化和品牌风格;
4、工作认真,细心,好学,上进、工作效率高。
第14篇 女装陈列岗位职责
女装陈列师 红四海 深圳市红四海纺织品有限公司,红四海,红四海 任职要求:
1、中专及以上学历,男女不限;
2、一年以上快时尚女装陈列工作经验;
3、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;
4、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;
5、熟悉ps/cdr/3d等软件者优先考虑。
职位职责:
1、负责店铺每季的陈列培训 ,定期更换店内陈列以促进销售;
2、了解货品情况及店铺特性,制定相应的陈列方案;
3、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;
4、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作
5、拍摄每季产品目录、执行陈列全年计划。
第15篇 女装搭配师岗位职责
服装搭配师/女装搭配 广州与至服装有限公司 广州与至服装有限公司,与至 1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的风格走向做好季度搭配企划;
3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;
4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;
岗位要求:
kuose阔色是一家快时尚品牌,偏年轻时尚的少女风格,
所以想找一个眼光独特,自己日常穿搭风格比较吻合公司的发展方向;
1、熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素;
2、有较强的审美及色彩把控能力;
3、熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力;
4、性格随和,能承受一定的压力;
5、1年以上服装搭配相关工作经验;
第16篇 女装销售岗位职责
女装销售 成都香榭丽实业有限公司 成都香榭丽实业有限公司,香榭丽 岗位职责
1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;
2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;
3、负责整理产品的销售资料;
4、挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售接受上级的工作安排,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;
任职资格
1、高中及以上学历;
2、年龄20岁—35岁,身高1.60米以上;
3、普通话标准流利;
4、良好的服务意识和表达沟通能力;
5、良好职业道德和个人素养;
6、有高端品牌女装销售经验者优先;
福利:社保+公积金+年终福利+全勤奖+人才推荐奖+高绩效奖金+带薪培训+带薪年假+生日及节日福利+出差补贴+加班补助及其他
第17篇 女装主设计岗位职责
女装主设计师 广州真善美服饰有限公司 广州真善美服饰有限公司,真善美服饰 职位描述:
1.能独立做出季度年度概念设计风格方案
2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度
3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:
1.大专以上学历,服装设计专业
2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上
3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求
5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划
6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.
第18篇 女装工艺师岗位职责
女装工艺师 梁子时装 深圳市梁子时装实业有限公司,梁子时装,梁子 职责描述:1. 根据纸样,制作样衣工艺单,提出样衣制作的工艺要求。
2. 提升样衣工艺质量,完善样衣制作。
3. 按照标准样衣和纸样,制作大货工艺单。
4、根据公司要求,制定、完善工艺标准,提升工艺质量。
5、搜集、整理分析工艺信息,不断提升工艺质量。
6、优化工艺流程,解决生产存在的工艺、技术问题。
7、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议。
8、分析工厂工艺水平,提高板型和做工标准。
9、下生产大货的样衣进出管理工作;
10. 辅料色卡的制作。
任职要求:
1、电脑熟练;
2、熟悉服装制造流程,熟悉不同面/辅料的材质,并能根据其特性制定工艺技术标准;
3、熟悉车缝工艺。
4、乐于助人,善于沟通,服从分配、有团队精神
第19篇 女装店长岗位职责
女装店长 成都香榭丽实业有限公司 成都香榭丽实业有限公司,香榭丽 1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;
2、良好的团队精神、执行力及管理力;
3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;
4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;
5、团队建设:员工管理、人员培训培养等
6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等
7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。
任职资格
1、26-35岁,女160cm,男170cm;
2、具备良好的专业素养和职业品质;
3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;
4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。
第20篇 女装服装设计岗位职责
服装设计师/女装设计师/服装主设计师 feizi 上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿 岗位职责:
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
(面试请携带相关作品)
