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岗位职责是什么
店行政专员是店铺日常运营中不可或缺的角色，主要负责协调内部工作流程，确保店铺高效有序地运行。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能够与各部门及员工建立有效的沟通桥梁。
2. 熟悉办公软件操作，尤其是excel和word，用于处理各类报表和文件。
3. 对零售行业的运作有深入理解，了解店铺管理的基本原则和法规。
4. 必须具备一定的问题解决能力，能及时应对突发状况。
5. 保持专业素养，以积极的态度处理日常事务和压力。
岗位职责描述
店行政专员的日常工作包括但不限于：
1. 维护店铺日常运营的行政程序，如考勤记录、请假申请、物资采购等。
2. 协助管理层制定和执行店铺政策，确保合规经营。
3. 安排和协调店铺会议，准备会议资料，并记录会议纪要。
4. 监督店铺环境维护，确保店面整洁，营造良好的购物环境。
5. 处理员工福利和人力资源相关事宜，如员工培训和发展计划。
6. 与供应商进行沟通，确保商品供应顺畅，处理退货和换货等售后问题。
7. 参与店铺的活动策划与执行，协助提升店铺业绩。
有哪些内容
店行政专员的工作内容广泛而细致，涵盖以下几个关键领域：
1. 内部管理：建立和维护内部通讯渠道，确保信息畅通；处理员工的日常事务，如工作调配、请假审批等。
2. 文档管理：整理和归档各类文件，确保信息的安全和可追溯性。
3. 资源调配：合理分配店铺资源，如时间、人力、物力，以优化工作效率。
4. 合规监控：确保店铺遵守相关法律法规，定期进行内部审核，防止违规行为。
5. 客户服务：协助处理客户投诉，提升客户满意度，维护品牌形象。
6. 数据分析：收集和分析销售数据，为管理层提供决策支持。
7. 团队协作：作为团队间的联络人，促进跨部门合作，推动项目进度。
店行政专员的角色是店铺运营的基石，通过其专业、高效的管理，店铺能够实现内部运作的顺畅，对外展现专业、优质的服务形象。
店行政专员岗位职责范文
第1篇 门店行政专员岗位职责
门店行政专员 广州房之道房地产代理有限公司 广州房之道房地产代理有限公司,房之道 职责描述:
1、完成日常人事、行政类的工作;
2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;
3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审及提交;
4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。
任职要求:
1、大专以上学历,可接受应届毕业生,会听、讲粤语;
2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通;
3、文字较好,熟悉运用 office、e_cel等办公软件,具备良好的抗压力。
福利:五险、各类带薪假、培训,月休6天,国家法定节假日递增
第2篇 4s店行政专员岗位职责
4s店行政人事专员 北京华泰汽车控股有限公司 北京华泰汽车控股有限公司,华泰 职责描述:
负责公司直营4s店的人事、行政等的综合管理工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,经验丰富者优先。
2、3年以上人力资源工作经验。熟悉人力资源各项工作流程,对招聘、劳动关系、绩效薪酬模块有专门工作经验的优先考虑。
3、负责、认真、实干,具有较高的自我认知和成熟度的优先考虑。
4、懂网络管理的优先考虑。
第3篇 酒店行政专员岗位职责
(酒店公司)行政人事专员 恒大农牧集团有限公司 恒大农牧集团有限公司,恒大农牧集团,恒大农牧集团有限公司,恒大矿泉水集团,恒大 岗位职责:
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、协助考勤管理及工资绩效的核算;
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验,处事积极、灵活;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,较强的语言沟通能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
