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岗位职责是什么
子公司总经理是一个关键的管理角色，负责全面领导和管理子公司的日常运营，确保其战略目标与母公司总体战略的一致性，同时追求自身的盈利能力和市场竞争力。
岗位职责要求
1. 子公司总经理需具备出色的领导力，能够激发团队潜力，引导员工实现公司愿景。
2. 须拥有深厚的行业知识和商业洞察力，以便制定有效的业务策略。
3. 应具备卓越的财务管理能力，以确保公司的财务健康和盈利能力。
4. 必须善于沟通协调，能有效处理与母公司、客户、供应商及政府部门的关系。
5. 需要具有危机管理和决策能力，应对各种挑战和不确定性。
岗位职责描述
作为子公司总经理，其核心职责在于制定并执行公司的长期发展计划，确保子公司在市场中保持竞争优势。他们需要密切关注市场动态，分析行业趋势，以便适时调整公司战略。他们要监控各项业务指标，确保运营效率和质量，以达成财务目标。
此外，总经理还要负责人力资源管理，包括招聘、培训、激励和评估员工，以建立一支高效、协作的团队。他们还需与母公司保持密切联系，定期报告业绩，寻求支持，并确保子公司遵守母公司的政策和规定。
在内部管理方面，总经理要确保公司的合规运营，包括遵守法律法规、实施风险管理措施，并维护良好的企业文化和工作环境。他们还需处理突发事件，如市场波动、供应链问题或内部冲突，通过果断决策来保护公司的利益。
有哪些内容
1. 战略规划与执行：制定并实施子公司战略，确保与母公司战略的协同效应，提升市场地位。
2. 财务管理：负责预算编制、成本控制、财务报告，保证财务稳健和盈利能力。
3. 团队领导与人才培养：建立高效的管理团队，培养和激励员工，推动组织发展。
4. 业务拓展与客户关系：开发新业务机会，维护现有客户关系，提升客户满意度。
5. 内外部关系协调：与母公司、合作伙伴、政府部门和其他利益相关者建立和维持良好关系。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对措施，保障公司运营安全。
7. 合规与企业文化：确保公司遵守所有法规，塑造积极的企业文化，提高员工满意度。
8. 危机管理：迅速响应和解决突发事件，确保公司稳定运行。
子公司总经理的角色复杂而重要，他们需要综合运用领导力、专业知识和决策能力，推动子公司持续发展，为母公司的整体成功贡献力量。
子公司总经理岗位职责范文
第1篇 分子公司总经理岗位职责
分子公司总经理 岗位主要职责:
1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平
2、 整合资源开展经营业务,实现盈利;
3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。
岗位任职资格:
1、 需要在智能制造相关领域多年工作经验
2、 带过团队,与政府沟通无障碍
3、 参与过政府项目
4、 相关专业本科以上学历
5、 可接受全国派遣
岗位主要职责:
1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平
2、 整合资源开展经营业务,实现盈利;
3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。
岗位任职资格:
1、 需要在智能制造相关领域多年工作经验
2、 带过团队,与政府沟通无障碍
3、 参与过政府项目
4、 相关专业本科以上学历
5、 可接受全国派遣
第2篇 子公司总经理岗位职责
子公司总经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述:
1、 根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;
2、 按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;
3、 根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;
4、 按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;
5、 协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设 ;
6、 负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;
7、 负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;
8、 负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;
2. 有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。
3. 较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;
4. 能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;
5. 熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;
第3篇 省级子公司总经理岗位职责
全面负责公司日常经营管理工作,推动公司业务发展,组织完成董事会下达的经营管理目标;
8年以上银行、信托、券商、资产管理公司、担保公司或律所等从业经历;
担任管理职务3年以上;
具有较强的战略意识、组织管理能力、沟通协调能力及执行力;
了解不良资产行业,有一定的项目储备和团队储备优先。
第4篇 地级子公司总经理岗位职责
岗位职责: 负责制订地级子公司年度工作(经营)、经济指标制订,并跟进目标任务的实施进度; 负责设定地级子公司内部机构,并制定其职责; 具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等; 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。 根据市场变化,及时了解同行业产品的变化情况; 负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度; 全面负责地级子公司的市场开拓; 负责向总公司汇报地级子公司的运营情况及业绩; 完成总公司交待的其它工作。 任职要求: 具有经济类相关专业,大专或本科以上学历; 4年以上相关行业工作经验,2年以上团队管理经验,近连续3年以上在本土市场中高档酒类产品销售和渠道管理经营管理经验或在其他行业有5年以上销售工作经验者; 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;并具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训能力; 有敏锐的市场风险意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 年龄在26-45岁,工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 总公司根据经营目标及经营成果给予地级子公司总经理及核心骨干股权激励。 招聘数量:地级子公司总经理500名。
