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岗位职责是什么
内饰设计岗位是汽车制造行业中一个至关重要的角色，主要负责汽车内部空间的设计与开发，旨在创造出既美观又实用的车内环境，提升驾驶者和乘客的舒适度与体验感。
岗位职责要求
1. 拥有扎实的美术基础和良好的审美观，能够把握设计趋势，创新内饰设计方案。
2. 熟悉汽车内饰材料特性和工艺流程，具备良好的材质搭配与色彩运用能力。
3. 掌握cad、catia等专业设计软件，能高效绘制内饰设计图纸和3d模型。
4. 具备良好的项目管理能力，能协调各部门资源，确保设计项目按时完成。
5. 具备良好的沟通技巧，能有效与工程师、生产部门和供应商进行合作。
6. 对人体工程学有深入理解，确保内饰设计符合人体舒适性标准。
7. 熟悉汽车安全法规，确保设计符合各项安全要求。
岗位职责描述
内饰设计师的工作日常包括但不限于概念构思、草图绘制、3d建模、细节设计、颜色与材质选择，以及与工程团队的密切协作。他们需要将创新设计理念融入实际操作中，既要满足功能需求，也要追求视觉美感。此外，他们还需关注市场反馈，不断优化现有设计，以适应消费者日益增长的个性化需求。
有哪些内容
1. 概念设计：根据品牌定位和市场需求，提出内饰设计方案，包括布局、造型、色彩及材质搭配。
2. 详细设计：深化设计图纸，明确每个部件的尺寸、形状和材料，确保可制造性。
3. 模型制作：与模型师合作，制作1:1比例的内饰模型，进行实物验证和调整。
4. 工程配合：与结构工程师、工艺工程师沟通，解决设计与制造的可行性问题。
5. 成本控制：考虑内饰设计的经济性，优化材料选择和工艺流程，降低制造成本。
6. 安全评估：确保设计符合安全标准，如碰撞测试、行人保护等要求。
7. 原型车验证：参与原型车的内饰安装和测试，根据反馈进行必要的设计调整。
8. 项目管理：跟踪设计进度，协调资源，确保项目按时交付。
9. 质量监控：在生产阶段参与质量控制，确保内饰设计的质量与设计意图一致。
10. 持续改进：收集用户反馈，对现有产品进行迭代更新，提升内饰设计的竞争力。
内饰设计岗位需要综合艺术创新、工程技术、项目管理等多个领域的知识，以打造出既美观又实用的汽车内部空间，为驾驶者和乘客带来愉悦的出行体验。
内饰设计岗位职责范文
第1篇 汽车内饰设计岗位职责
汽车内饰设计工程师 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:
1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;
2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;
3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;
4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。
职位要求:
7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;
8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;
9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);
10. 良好的英语沟通能力。
第2篇 汽车内饰设计工程师岗位职责
汽车内饰设计工程师 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:
1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;
2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;
3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;
4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。
职位要求:
7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;
8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;
9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);
10. 良好的英语沟通能力。
第3篇 汽车内饰设计师岗位职责
汽车内饰设计师 一、岗位职责:
1、负责房车造型设计结构可行性综合分析,并进行房车内饰结构造型设计;
2、负责定义造型外观间隙、圆角和段差;
3、负责工程可行性分析和方案设计;
4、负责设计主断面、工艺数模、nc数模和2d图纸;
5、负责产品详细结构设计,绘制零件的产品图纸;
6、负责内饰材料选择应用及内饰能力建设工作;
7、负责新产品的设计开发,进行产品的结构及零件设计工作; 一、岗位职责:
1、负责房车造型设计结构可行性综合分析,并进行房车内饰结构造型设计;
2、负责定义造型外观间隙、圆角和段差;
3、负责工程可行性分析和方案设计;
4、负责设计主断面、工艺数模、nc数模和2d图纸;
5、负责产品详细结构设计,绘制零件的产品图纸;
6、负责内饰材料选择应用及内饰能力建设工作;
7、负责新产品的设计开发,进行产品的结构及零件设计工作;
第4篇 内饰设计主任岗位职责
造型内饰主任设计师 南京博郡新能源汽车有限公司 南京博郡新能源汽车有限公司,博郡汽车,博郡 职责描述:
1. 根据设计定位方向完成汽车内饰的造型设计与实施工作,包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达;
2. 根据设计分析、设计策略和设计定位,发展出多个设计方向,提供多样化、创新性的设计方案,并满足品牌与客户的需求;
3. 绘制高质量设计草图、效果图,胶带图和alias数模关键线,配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型;
4. 对于设计图、模型、数模的设计质量、制作质量负责;
5. 配合alias模型师和工程师进行数据发布工作;
6. 在设计项目各个阶段,进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档;
7. 改进工作方法和流程,进一步提高效率和设计质量;
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、交通工具设计等相关专业,8年以上汽车造型设计工作经验;
2. 出色的手绘能力;
3. 出色的二维表达能力;
4. 熟练应用photoshop、alias;
5. 热爱汽车设计,对汽车、对造型的理解能有相当的专业水平,了解汽车结构和制造工艺;
6. 具有较强的中英文沟通能力及良好的团队合作精神。
第5篇 内饰设计师岗位职责
内饰设计师 国金汽车 山东国金汽车制造有限公司,国金汽车,国金 职责描述:
1,协助创意造型科科长开展创意造型设计相关管理工作。
2,负责创意造型科内部关于创意造型设计相关标准规范、流程体系文件、作业指导书编制等工作。
3,负责创意造型科科长指派的临时性任务。
任职要求:
1,参与团队进行的汽车造型前瞻性探讨研究。熟悉汽车油泥模型造型效果设计。 2,参与表面数据建模设计。参与产品外包工作的技术交流谈判,相关技术协议拟定,节点验收等工作。
3,参与并指导表面处理及色彩供应商技术交流谈判。
4,参与标杆样车内外饰造型表面的逆向工程及分析研。
5,按照各项目开发计划,高品质完成项目具体零部件创意造型设计相关工作。
第6篇 内饰设计岗位职责
内饰设计师 岗位职责:
1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;
2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;
3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;
5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;
任职资格:
1.整车内饰设计经验5年及以上;
2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;
3.熟悉整车设计流程;
4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;
4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;
5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。 岗位职责:
1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;
2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;
3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;
5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;
任职资格:
1.整车内饰设计经验5年及以上;
2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;
3.熟悉整车设计流程;
4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;
4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;
5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。
第7篇 客车内饰设计岗位职责
轻型客车内饰设计岗 潍柴动力股份 潍柴动力股份有限公司上海分公司,潍柴动力股份,潍柴 职责描述:
1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;
2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划,控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模,2d图纸设计,并可进行方案编制、图纸校对等;
4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;
5、完善系统开发流程,模板和技术规范。
任职要求:
1、汽车或机械相关专业,具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;
2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上,熟悉整车开发流程;
3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求,并熟练掌握相关产品标准;
4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识,并了解材料的成型工艺;
5、良好的表达能力和交流沟通能力,优秀的团队协作能力;
6、掌握三维设计软件;
7、具备一定的英文听说读写能力;
第8篇 车身内饰设计岗位职责
汽车设计-车身/内饰/外饰/保险杠/座椅 制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;
组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;
组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;
组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;
通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;
开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;
为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。
制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;
组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;
组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;
组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;
通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;
开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;
为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。
第9篇 内饰设计工程师岗位职责
内饰设计工程师 职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。
职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~35岁之间,男女不限
职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。
职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~35岁之间,男女不限
