宝马岗位职责汇编(13篇)

岗位职责是什么

宝马公司的岗位职责涵盖了一系列专业领域，旨在确保公司持续创新、高效运营，并为客户提供卓越的产品和服务。

岗位职责要求

1. 专业素养：员工需具备相关领域的专业知识，如汽车工程、市场营销或财务管理。

2. 团队协作：有效沟通，与跨部门团队紧密合作，以实现共同目标。

3. 创新思维：鼓励提出改进现有流程和产品的创新想法。

4. 质量意识：注重细节，确保所有工作符合宝马的高品质标准。

5. 客户服务导向：始终以客户满意度为中心，提供卓越的购车体验和售后服务。

岗位职责描述

宝马的岗位职责不仅限于完成日常任务，还包括：

1. 产品研发：工程师负责设计和开发先进的汽车技术，确保车辆的安全性、性能和可持续性。

2. 市场策略：营销团队制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌知名度和市场份额。

3. 销售与服务：销售人员需理解客户需求，提供个性化的购车建议，售后团队则确保快速、专业的维修和保养服务。

4. 财务管理：财务专家负责预算编制、成本控制和财务报告，保障公司的经济效益。

5. 供应链管理：协调供应商关系，确保零部件的及时供应，优化库存管理。

有哪些内容

1. 战略规划：参与公司战略规划，为业务发展提供建议，推动企业长期增长。

2. 项目管理：有效地管理项目，确保按时交付，同时控制质量和成本。

3. 培训与发展：提供持续的职业发展机会，提升员工技能和知识。

4. 合规性：遵守所有适用的法律、法规及公司政策，维护良好的企业形象。

5. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，处理投诉，提升客户忠诚度。

宝马的每个岗位都致力于推动公司的整体愿景，通过专业能力和团队精神，共同塑造宝马在全球市场的领先地位。员工在各自的职责范围内，不仅需要完成任务，更需展现出对公司价值观的承诺和对汽车行业未来发展的洞察力。

宝马岗位职责范文

第1篇 宝马销售岗位职责

宝马品牌销售经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;

2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;

3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度;

4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;

5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、性别不限 , 大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;

2、经验:具有3年以上汽车销售经验, 具有1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:4s店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识

4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第2篇 宝马客服专员岗位职责

工作职责:

1.通过电话在线为宝马客户提供快速的、准确的产品咨询、活动报名等相关服务;

2.在线处理宝马客户投诉,了解客户需求,做好记录,协助解决相关问题,并进行及时有效处理;

3.准确记录潜在客户购买需求,并将客户意愿及时反馈给相关人员进行跟进;

4.收集完善客户信息将客户资料准确输入系统;

5.严格执行公司制定的各项业务流程,提升客户满意度;

6.及时向相关人员反馈客户的意见及建议,不断优化运营流程。

在职要求:

1. 大专以上学历,普通话标准,口齿清晰,无口音

2. 具有良好的沟通表达能力,有较强的服务意识

3. 善于倾听,并具有一定的写作能力

4. 乐于接受挑战,能够承受较强工作压力

5. 善于学习、责任心强、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实

6. 熟练运用各类办公软件(e_cel,word)

7. 打字速度不低于字60/分钟

8. 男女不限,有呼叫中心客服工作经验者优先

第3篇 宝马客服经理岗位职责

宝马品牌客服经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职位描述:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度;

2、负责客户回访、招揽工作的管理;

3、负责客户意见、建议的收集及重点客户的拜访;

4、负责客户信息的管理及分析研究;

5、负责客户俱乐部活动的策划与组织;

6、对售后基盘客户数据进行管理与分析,并将结果及时通报品牌经理、销售、售后经理;

7、对客户进行贡献率分析,对客户进行分类管理,并参与服务产品的规划与设计;

8、受理客户投诉,并协助各部门及时、有效的处理客户投诉;

9、监督客诉处理结果的落实情况,并根据整改措施进行持续改善;

10、负责客服工作会议的组织与协调;

11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格:

1、大专以上学历,管理类、汽车相关专业优先考虑;

2、经验:有汽车、酒店、呼叫中心、高档酒店等客服工作经验2年以上优先考虑;

3、技能:具备较强的语言表达能力、协调解决能力、良好的服务意识;熟练操作计算机软件;普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理;

4、品质:高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有耐心。

第4篇 宝马专员岗位职责

宝马4s店配件部库管专员 北京盈之宝汽车销售服务有限公司 北京盈之宝汽车销售服务有限公司,北京盈之宝汽车,盈之宝,盈之宝 岗位职责:

1、服从配件部经理安排的工作;

2、根据配件入库管理流程标准,对采购到货配件进行验收入库;

3、根据配件出库管理流程标准,负责配件的出库工作;

4、负责接收、整理、保管好材料入库的原始资料;

5、负责市内采购配件、生产辅料和劳动保护用品的采购工作;

6、固定资产的使用、保管责任。

任职要求:

1、汽车维修等相关专业优先;

2、能吃苦耐劳,身体健康;

3、具备本岗位独立操作能力,有驾驶证,并能熟练驾驶;

4、服从工作分配,具备团队协作精神。团结友爱、互帮互助,有良好的集体意识。

第5篇 宝马会计岗位职责

职责范围

1. 对财务部账务处理负责

严格遵守集团财务管理部下发的核算手册,对各项经济业务及时准确入账,登记总账、明细账,保证账账相符。

2. 深入了解厂家商务政策。准备核算成本

及时掌握厂家商务政策并与业务部门有效沟通,合理,准确核算各项业务成本,确保各项业务利润真实、可信。

3. 存货监督与管理

定期对整车及备件进行盘点,不定期抽盘,保证账实相符,确保公司资产,存货安全完整。及时掌握整车各车型及备件的周转情况并反馈。

4. 账务核算与监督

对业务部门单据流程,确保流程执行的严谨,严格执行查缺补漏等职能。

5. 业务技能的学习与提升

主动关注和学习新的政策规定,通过各种途径提升自身业务技能和专业素质,不断改善改进本岗位服务质量。

第6篇 宝马mini品牌岗位职责

1、对公司行政、人事管理工作全面负责。

2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。

3、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及5s管理。

4、负责公务用车、保洁等行政事务和后勤管理工作,组织实施、监督本公司的各项管理制度执行。

5、负责公司办公设施设备、消防设施等财产管理,做好日常维护修缮、采购领用管理及费用开支管控。

6、定期组织员工团队建设活动等。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 hrm 工作经验;

3、有汽车4s店同行业工作经验者优先;

4、熟悉国家及地区劳动法律法规;

5、沟通表达能力强、具识人能力、规划能力;

6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。

第7篇 宝马客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 汽车销售宝马销售岗位职责

汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

第9篇 宝马销售顾问岗位职责

汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

第10篇 宝马项目经理岗位职责

项目经理(宝马) 宁波继峰 宁波继峰汽车零部件股份有限公司,宁波继峰,继峰股份,继峰 1、本科及以上学历,机械类相关专业,英语流利;

2、2年以上汽配行业项目开发工作经验,有国外项目及团队管理工作经验者优先;

3、熟练项目开发流程,熟悉项目节点把控,熟悉三维软件;

4、具备较强的沟通协调能力,问题解决能力,抗压能力强,富有团队合作精神。

第11篇 宝马客服岗位职责

宝马品牌客服经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职位描述:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度;

2、负责客户回访、招揽工作的管理;

3、负责客户意见、建议的收集及重点客户的拜访;

4、负责客户信息的管理及分析研究;

5、负责客户俱乐部活动的策划与组织;

6、对售后基盘客户数据进行管理与分析,并将结果及时通报品牌经理、销售、售后经理;

7、对客户进行贡献率分析,对客户进行分类管理,并参与服务产品的规划与设计;

8、受理客户投诉,并协助各部门及时、有效的处理客户投诉;

9、监督客诉处理结果的落实情况,并根据整改措施进行持续改善;

10、负责客服工作会议的组织与协调;

11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格:

1、大专以上学历,管理类、汽车相关专业优先考虑;

2、经验:有汽车、酒店、呼叫中心、高档酒店等客服工作经验2年以上优先考虑;

3、技能:具备较强的语言表达能力、协调解决能力、良好的服务意识;熟练操作计算机软件;普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理;

4、品质:高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有耐心。

第12篇 宝马市场专员岗位职责

岗位职责:

1、进行市场活动策划、进行预算的控制和调整;

2、收集客户活动反馈,及时改进活动方案;

3、配合经销店进行展厅节点式布置及相关宣传物料设计、制作;

4、广告发布的申请、策划及报告工作;

5、员工工牌及名片的设计、跟踪制作;

6、完成上级领导交代的其他工作。

任职条件:

1、全日制本科及以上(行业内业绩突出者可放宽学历限制);

2、20-30周岁;

3、有较强的方案写作、活动策划,平面设计技能。

第13篇 宝马汽车销售岗位职责

汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。