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岗位职责是什么
并购总监是企业战略发展的重要角色，主要负责策划、执行和管理公司的并购活动，以实现企业扩张、整合资源或优化业务结构的目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的财务分析能力，能够准确评估目标公司的价值和潜在风险。
2. 精通并购法规和流程，确保合规操作。
3. 具有敏锐的市场洞察力，能捕捉到有利的并购机会。
4. 擅长谈判和沟通，能够有效协调各方利益，达成共识。
5. 有丰富的项目管理经验，能有效推进并购进程，确保项目按时完成。
6. 熟悉企业战略规划，理解并购对企业发展的影响。
岗位职责描述
并购总监在日常工作中，需要深入研究市场动态，识别潜在的并购目标，并进行详尽的尽职调查。他们需要构建和维护广泛的行业联系网络，以便及时获取有价值的信息。在并购过程中，他们需与法务、财务、运营等部门紧密合作，确保交易的顺利进行。此外，他们还需要制定并执行并购后的整合计划，以实现预期的协同效应。
有哪些内容
1. 目标筛选与评估：并购总监负责寻找合适的并购对象，进行财务、业务、法律等方面的全面评估，确保目标公司符合企业的战略需求。
2. 尽职调查：主导并协调内外部团队进行详细的尽职调查，包括财务状况、运营情况、市场地位、法律风险等，为决策提供依据。
3. 谈判与协议：参与并主导与目标公司的谈判，制定并购条款，草拟和审阅相关合同文件。
4. 项目管理：规划并购项目的时间表，监控进度，解决可能出现的问题，确保项目的高效执行。
5. 法规遵守：确保并购活动符合国内外相关法律法规，规避潜在的法律风险。
6. 并购整合：并购完成后，负责制定并实施整合策略，包括组织结构、文化融合、业务优化等方面，以实现并购效益的最大化。
7. 报告与沟通：向公司高层及董事会汇报并购进展，与各部门保持良好沟通，确保信息透明。
并购总监的角色是企业战略决策的关键一环，他们的工作不仅影响着企业的资本运作，更关乎企业长期发展的方向和速度。因此，他们需要具备高度的专业素养和战略思维，以应对复杂的市场环境和不断变化的商业挑战。
并购总监岗位职责范文
第1篇 资产并购总监岗位职责
资产并购总监 1. 协助部门负责人制定资产并购有关管理制度与工作标准,并监督执行;
2. 负责实施执行并购拓展计划,制作推介材料、向投资人推介并购项目,并协调公司内各部门执行项目的具体推进工作(包括交易流程构架设计、尽职调查等);
3. 负责项目并购及并购后运营过程中相关备忘录、协议及合同的起草;
4. 负责指定项目并购及并购后运营管理的商务谈判;
5. 负责跟进和推动项目交割以及后期改造(如有)或运营工作;
6. 指导监督并购经理的工作;
7. 协助部门负责人进行团队建设和日常管理。
任职要求:
1、 本科及以上学历,金融、投资等相关专业,具有相关从业资格证;
2、 8年以上房地产企业或地产私募基金相关企业岗位工作经历;
3、 具有股权投资经验或地产并购相关经验。 1. 协助部门负责人制定资产并购有关管理制度与工作标准,并监督执行;
2. 负责实施执行并购拓展计划,制作推介材料、向投资人推介并购项目,并协调公司内各部门执行项目的具体推进工作(包括交易流程构架设计、尽职调查等);
3. 负责项目并购及并购后运营过程中相关备忘录、协议及合同的起草;
4. 负责指定项目并购及并购后运营管理的商务谈判;
5. 负责跟进和推动项目交割以及后期改造(如有)或运营工作;
6. 指导监督并购经理的工作;
7. 协助部门负责人进行团队建设和日常管理。
任职要求:
1、 本科及以上学历,金融、投资等相关专业,具有相关从业资格证;
2、 8年以上房地产企业或地产私募基金相关企业岗位工作经历;
3、 具有股权投资经验或地产并购相关经验。
第2篇 投资并购总监岗位职责
投资并购总监 岗位职责: 负责各类资产管理、投行业务的渠道开发、渠道管理、项目承揽、项目尽调、项目落地、投后管理等工作。
具体为:
1、拓展项目渠道,拟定渠道的维护及管理方案;
2、投行项目承揽,并进行项目初步评估、履行项目尽职调查、撰写尽职调查报告;
3、跟踪项目进度,协调项目难点,搭建交易结构或产品,实现项目落地;
4、完成项目投后管理及投后监测;
5、其他领导分派的工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,国内外知名院校毕业者优先考虑,优先选择金融、法学、财务管理等相关专业;
2、具备丰富的股权投资、并购经验,行业研究、主体分析、信用分析、财务分析、估值分析、投后管理能力较强,掌握投资交易环节,交易结构设计能力较强;
3、项目资源较丰富,投行业务人脉较广,且具备极强的营销意识及营销能力;
4、熟悉经济环境及监管政策,对金融市场、房地产市场、资本市场、资产证券化、不良资产、公司信用评估、财务分析、投资分析等有较深刻的认识;
5、沟通理解能力强,执行力强,具备较强的语言表达能力
岗位职责: 负责各类资产管理、投行业务的渠道开发、渠道管理、项目承揽、项目尽调、项目落地、投后管理等工作。
具体为:
1、拓展项目渠道,拟定渠道的维护及管理方案;
2、投行项目承揽,并进行项目初步评估、履行项目尽职调查、撰写尽职调查报告;
3、跟踪项目进度,协调项目难点,搭建交易结构或产品,实现项目落地;
4、完成项目投后管理及投后监测;
5、其他领导分派的工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,国内外知名院校毕业者优先考虑,优先选择金融、法学、财务管理等相关专业;
2、具备丰富的股权投资、并购经验,行业研究、主体分析、信用分析、财务分析、估值分析、投后管理能力较强,掌握投资交易环节,交易结构设计能力较强;
3、项目资源较丰富,投行业务人脉较广,且具备极强的营销意识及营销能力;
4、熟悉经济环境及监管政策,对金融市场、房地产市场、资本市场、资产证券化、不良资产、公司信用评估、财务分析、投资分析等有较深刻的认识;
5、沟通理解能力强,执行力强,具备较强的语言表达能力
第3篇 并购总监岗位职责
并购总监 岗位职责:
1、承揽:协助并购部主管人员签约服务优质融资主体/并购标的;
2、承做:协助并购部主管人员完成项目相关材料制作,如推荐信、商业计划书等;
3、承销:协助并购部主管人员进行项目销售,对接买方完成项目融资/并购工作;
4、投资:针对优质融资主体及并购标的进行交易性机会投资。
任职资格:
1、国内外重点大学经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先,研究生及mba优先;
2、国内外知名投资机构、投行、会计事务所3年以上工作经验,曾参与成功完成国内外具有影响力的重大并购、重组、投资等项目经验者优先;
3、熟悉国内外资本市场运作商业常识,曾参与上市公司相关资本运作者优先;
4、具备优秀的沟通及谈判能力,具备出色的协调及项目管理能力,具备良好的材料制作及语言表达能力;
5、有责任感,进取心强,乐于接受挑战,能承受较强的工作压力及一定的出差频率;
6、具备良好的职业操守及商业道德口碑。 岗位职责:
1、承揽:协助并购部主管人员签约服务优质融资主体/并购标的;
2、承做:协助并购部主管人员完成项目相关材料制作,如推荐信、商业计划书等;
3、承销:协助并购部主管人员进行项目销售,对接买方完成项目融资/并购工作;
4、投资:针对优质融资主体及并购标的进行交易性机会投资。
任职资格:
1、国内外重点大学经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先,研究生及mba优先;
2、国内外知名投资机构、投行、会计事务所3年以上工作经验,曾参与成功完成国内外具有影响力的重大并购、重组、投资等项目经验者优先;
3、熟悉国内外资本市场运作商业常识,曾参与上市公司相关资本运作者优先;
4、具备优秀的沟通及谈判能力,具备出色的协调及项目管理能力,具备良好的材料制作及语言表达能力;
5、有责任感,进取心强,乐于接受挑战,能承受较强的工作压力及一定的出差频率;
6、具备良好的职业操守及商业道德口碑。
