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岗位职责是什么
生产制造管理是企业运营的核心环节，主要负责协调和优化生产流程，确保产品按时、按质、按量地完成制造，同时实现高效能和高效率的生产环境。
岗位职责要求
1. 具备扎实的制造业知识，熟悉生产流程和工艺。
2. 精通质量管理体系，能有效实施质量控制。
3. 强烈的责任心和领导力，能够指导和激励团队。
4. 良好的沟通和协调能力，以处理内部和外部的关系。
5. 熟练运用项目管理和数据分析工具，进行生产计划和绩效评估。
岗位职责描述
生产制造管理者在日常工作中，需要制定并执行生产计划，监控生产进度，解决生产过程中的问题。他们需要与采购、物流、质检等部门紧密合作，确保原材料供应充足，产品质量达标。此外，他们还需关注安全生产，确保员工的工作安全，并通过持续改进，提升生产效率和降低成本。
有哪些内容
1. 生产计划与调度：制定生产计划，合理分配资源，调整生产节奏，确保订单按时交付。
2. 质量控制：实施质量管理体系，进行质量检查，防止不合格产品的流出。
3. 成本管理：分析生产成本，寻找节约成本的途径，提高经济效益。
4. 团队管理：培训和指导生产线员工，提升其技能和工作效率，处理员工关系，维持良好的工作氛围。
5. 设备维护与优化：监督设备的保养和维修，引入新技术和设备以提高生产效率。
6. 安全监管：确保生产环境符合安全标准，预防安全事故的发生。
7. 供应商管理：与供应商建立良好关系，确保原材料的质量和供应稳定性。
8. 报告与分析：定期提交生产报告，分析生产数据，识别改进点并提出解决方案。
生产制造管理者需具备全面的视角，既要关注细节，也要把握全局，通过科学的管理方法，确保企业的生产活动顺畅、高效，从而推动企业持续发展。
生产制造管理岗位职责范文
第1篇 生产制造管理岗位职责
制造/生产品质管理科长(储备) 浙江彩皇精细化工有限公司 浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细 主要工作内容:
1.原材料、成品、样品检查,现场巡检和抽检
2.不合格品管理、客户退货处理
3.iso文件编号、登录、发行、回收等
4.负责质量改进的活动
5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
_作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。
(择优选派去日本)
任职要求:
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验
4.日语1级相当及以上水平, 与日方人员沟通没有问题
5.化学相关专业毕业,有化工类企业工作经验背景者优先
