学校行政岗位职责

岗位职责是什么

学校行政岗位是教育机构中不可或缺的一部分，主要负责协调和支持学校的日常运作，确保教学环境的稳定和高效。这一岗位涵盖了多种职责，包括管理资源、协助决策、维护秩序以及促进内部沟通。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织和计划能力，能够有效安排和调度各项行政事务。

2. 熟悉教育政策法规，能准确理解和执行相关规定。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与教师、学生、家长及外部机构建立良好的合作关系。

4. 具备问题解决能力，面对挑战时能迅速找到解决方案。

5. 保持专业素养，尊重并维护学校的核心价值观和教育目标。

岗位职责描述

学校行政人员需全天候关注学校的运营状况，从设施管理到课程安排，从财务管理到人力资源，无一不需细心照料。他们需要制定和执行行政政策，确保学校运行的合规性和有效性。此外，他们还需处理突发事件，如安全问题、学生纠纷等，保障校园环境的安全和谐。

在内部管理方面，行政人员需协调各部门工作，促进教师团队的合作，同时监控教学质量。他们还负责处理家长的咨询和反馈，成为学校与家庭之间的桥梁。在对外关系上，行政人员需要代表学校参与社区活动，建立与政府、赞助商和其他教育机构的联系。

有哪些内容

1. 行政管理：制定和更新行政流程，管理学校文档，处理日常行政事务。

2. 资源规划：负责预算编制，管理学校财产，确保教育资源的有效利用。

3. 人员管理：协助招聘和培训，处理员工关系，维护员工福利和工作环境。

4. 教育支持：协调课程安排，支持教学活动，确保教学质量。

5. 危机应对：制定应急预案，处理突发事件，维护校园安全。

6. 公共关系：与家长、社区、政府和其他相关方进行沟通，提升学校形象。

7. 政策遵守：确保学校遵守所有适用的法律法规，及时更新相关政策和程序。

作为学校行政人员，他们的工作旨在为教学活动提供坚实后盾，通过高效管理和卓越服务，推动学校不断向前发展。他们的角色至关重要，既是学校的守护者，也是教育事业的幕后推动者。

学校行政岗位职责范文

第1篇 学校行政主管岗位职责

人事行政主管(国际学校) vermont international academy 旌学(上海)信息科技有限公司,旌学 职责描述:

1.负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理,及时正确地做好各种统计报表;

2.负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作,指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作;

3.办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等登记工作;

4.负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报表;

5.负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作;

6.负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测以供校长决策;

7.热心为教职工服务,了解和关心本校教职工的要求和困难,协助做好知识分子政策落实工作,解决好教职工的实际困难问题,协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作;

8.负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作;

9.负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

任职要求:

1.认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

2.大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;

3. 英语六级及以上,优秀的英语听说读写能力,计算机与网络操作运用熟练;

4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

5.具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力;

6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。