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岗位职责是什么
商务预算员是企业财务管理团队中的关键角色，负责规划、编制和执行公司的商业活动预算，以确保企业的财务健康和业务目标的实现。
岗位职责要求
1. 具备扎实的财务知识，熟悉会计原则和预算编制流程。
2. 精通数据分析，能够准确预测和分析财务数据。
3. 熟练使用财务软件和办公软件，如excel、erp系统等。
4. 具备良好的沟通技巧，能与各部门有效协作。
5. 强烈的责任心和职业道德，保证预算的公正和透明。
岗位职责描述
商务预算员的工作涉及多个层面，他们需要深入理解公司的运营模式和市场环境，以制定出既符合公司战略又具备实际操作性的预算方案。在日常工作中，他们要监控预算执行情况，及时发现并解决预算偏差，确保公司的资金流动性和盈利能力。
有哪些内容
1. 预算编制：收集各部门的需求和预期，结合公司战略，编制年度、季度或项目的预算计划。
2. 成本控制：分析业务活动的成本结构，提出成本优化建议，协助各部门控制开支。
3. 财务报告：定期生成预算执行报告，向管理层汇报预算执行情况，为决策提供依据。
4. 风险评估：识别和评估潜在的财务风险，提出预防措施，保障公司财务安全。
5. 预算调整：根据市场变化和业务需求，适时调整预算，确保预算的灵活性和适应性。
6. 协作沟通：与销售、采购、生产等部门紧密合作，理解业务需求，协调预算分配。
7. 培训指导：为其他员工提供预算管理培训，提升公司的整体预算管理水平。
8. 流程优化：参与改进预算管理制度和流程，提高预算管理的效率和准确性。
商务预算员的工作是企业财务管理的基石，他们的专业能力和严谨态度对于企业的长期稳定发展至关重要。通过精确的预算管理，商务预算员能够助力企业在复杂的市场环境中保持竞争力，实现可持续增长。
商务预算员岗位职责范文
第1篇 商务预算员岗位职责
商务经理/商务主管/预算员 岗位职责:
1. 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作;
2. 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析;
3. 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议;
4. 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审;
5. 根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果;
6. 熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算;
7. 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书;
8. 参与劳务结算的审核;
9. 收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析;
10. 负责与业主及时办理工程结算,平时注意收集、整理相关资料。
任职要求:
1.25—40岁,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业,本科及以上学历;
2.至少5年以上大中型公路或市政项目造价工作经历,熟悉国家及广东省定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;
3. 有较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用造价软件和办公软件;
4. 工作积极,学习能力强,思维敏捷,能承受较大的工作压力;
5. 具有规范的职业道德理念,有团队意识,服从公司安排。
岗位职责:
1. 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作;
2. 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析;
3. 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议;
4. 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审;
5. 根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果;
6. 熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算;
7. 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书;
8. 参与劳务结算的审核;
9. 收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析;
10. 负责与业主及时办理工程结算,平时注意收集、整理相关资料。
任职要求:
1.25—40岁,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业,本科及以上学历;
2.至少5年以上大中型公路或市政项目造价工作经历,熟悉国家及广东省定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;
3. 有较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用造价软件和办公软件;
4. 工作积极,学习能力强,思维敏捷,能承受较大的工作压力;
5. 具有规范的职业道德理念,有团队意识,服从公司安排。
